岗位职责和任职要求.docx
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岗位职责和任职要求
附件1:
岗位职责和任职要求
(一)工程管理部部长
岗位名称
工程管理部部长
岗位类型
中层管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪8000元/月+绩效90000元/年×考核系数+初创期激励(合格)60000元/年;
岗位职责
1.熟悉工程建设项目管理的相关国家政策及法律法规,制订和完善项目管理部工作职责和管理制度,负责本部门各项日常管理工作;
2.在总工程师的指导下,负责对工程建设项目进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理,审查概预决算,负责竣工验收的管理工作;
3.参与工程建设项目方案论证、图纸会审、重大技术方案论证、审核工程施工组织设计及重大施工方案,并提出合理化建议,协调处理项目设计和工程建设过程中出现的问题;
4.负责工程建设项目全过程的报批报建手续办理;
5.负责编制、审核工程建设项目的月度、季度、年度实施计划,定期向公司报告实施情况,编写年度工作总结报告;
6.负责工程方面各类合同的协商、谈判管理及招投标管理工作;
7.负责工程建设项目各阶段文档资料的管理工作;
8.完成上级交办的其它事务。
任职条件
1.土木工程类、城市规划设计专业大学本科及以上学历,具备一级建造师、注册造价师、注册结构师等执业资格者优先考虑;
2.五年以上工程管理工作经验,主持过2个以上大型建设项目工程;
3.熟悉各类建设项目的运作流程,熟悉工程招投标、概预决算等工作流程,对建设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验;
4.作风硬朗,在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的经验;
5.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
(二)人力资源部部长
岗位名称
项目管理部部长
岗位类型
中层管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪8000元/月+绩效90000元/年×考核系数+初创期激励(合格)60000元/年;
岗位职责
1.认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、社会保险、员工福利等方面的政策及法律法规,并组织制定公司的劳动人事管理制度;
2.负责制订不同阶段的人力资源规划,负责合理配置岗位人员方案,负责员工招聘、解聘、岗位调配的整体实施方案;
3.建立公司绩效管理体系,监督体系的有效执行;
4.组织建立公司薪酬体系,及制订薪酬分配方案;
5.负责员工劳动关系管理工作;
6.制订并组织实施人力资源开发与培训计划;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
1.人力资源管理、工商管理、行政管理专业全日制本科及以上学历,五年以上大型企业人力资源管理或相关工作经验,有一级人力资源师资格者优先;2.具备创新思维能力,能适应组织变化,制定和实施本企业人力资源管理的战略规划;
3.熟悉国家、企业关于劳动人事、薪酬管理、培训等方面政策及法律法规,与内外部相关方具有良好的组织、协调能力及应变能力;4.具备深厚的人力资源理论知识,能熟练运用人力资源管理的各个模块。
(三)会计
岗位名称
会计
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪6000元/月+绩效48000元/年×考核系数
岗位职责
1.负责编制和执行预算,财务收支计划;
2.按照会计制度的规定记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账;
3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
4.负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;
5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;
6.负责年度财务决算;
7.协助编制月、季、年度资金、费用计划;
8.完成上级交办的其它事务。
任职条件
1.会计、财务管理专业全日制本科及以上学历,持有会计从业资格证及中级会计师职称;
2.具有五年以上相关工作经验及专业知识,熟悉会计操作、核算及审计全套流程与管理;熟练操作计算机办公软件、财务软件;
3.接受过会计、审计、财务管理、税法等方面的培训;
4.熟悉和掌握国家相关财经法律法规,具备良好的职业道德,中共正式党员优先;
5.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力;
6.工作严谨,责任感强,具有化解矛盾和解决问题的能力。
(四)出纳
岗位名称
出纳
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上35周岁以下(1980年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽
薪酬待遇
基薪4000元/月+绩效32000元/年×考核系数
岗位职责
1.按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;
2.根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;
3.负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作;
4.负责现金支票的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账;
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.具备财务类专业大专及以上学历,三年以上出纳/会计工作经验,持会计上岗证及初级会计职称;
2.熟悉银行结算业务,了解财经法规,严格执行财经纪律;
3.按照公司业务程序进行规范化运作;能熟练使用Word、Excel等常用Office办公软件;
4.具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力和财务分析能力;
5.诚实可靠,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐、思维清晰。
(五)办公室行政文员
岗位名称
行政管理
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
笔试+面试+综合考察
年龄要求
原则上35周岁以下(1980年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪5000元/月+绩效40000元/年×考核系数
岗位职责
1.负责公司文件、各类报告及请示、领导讲话等的起草、成文、印发、送达、登记,负责各种会议记录的整理及会议纪要报批下发工作;
2.负责文件及函件的收发、呈批、归档等日常工作;
3.负责公司各类行政类档案的基础性管理工作;
4.完成公司各类会议的前期准备工作;
5.协助完成公司安排的各项督查督办工作事项;
6.完成上级交办的其它工作任务。
任职条件
1.汉语言文学、文秘、行政管理专业全日制本科及以上学历,中级及以上专业职称;
2.三年以上行政管理工作经验,文学基础好,具备扎实的公文写作功底和较强的人际交往、沟通协调能力;
3.熟悉公司机关的日常事务处理及各类办公软件的应用;
4.公文写作能力特别突出者优先考虑。
(六)人力资源管理员
岗位名称
人力资源
管理
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
面试+综合考察
年龄要求
原则上35周岁以下(1980年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪6000元/月+绩效48000元/年×考核系数
岗位职责
1.参与制订企业人力资源要求规划并执行落实;
2.参与制订岗位人员配置方案,负责员工招聘、解聘等日常工作;
3.协助建立公司业绩评价体系,并负责使用和维护,负责员工考勤、薪酬发放及相关事项具体工作;
4.负责办理公司员工劳动关系及各项社会保险,人事档案的管理等工作;
5.组织实施人力资源开发与培训事务;
6.及时掌握国家的各项相关政策,并予以传达落实;
7.完成上级交办的其他工作。
任职条件
1.人力资源管理、行政管理、工商管理、法律专业全日制本科及以上学历,三年以上人力资源管理或相关工作经验,有二级人力资源师资格者优先;2.熟悉国家、企业关于劳动人事、薪酬管理等方面政策及法律法规,责任心强,能承受较大的工作压力,独立完成分配的工作;
3.具备较为扎实的文学功底,熟悉各类办公软件操作,较强的总结归纳能力;4.工作严谨,计划性强,具有良好的组织、协调及沟通能力;5.善于学习,具备较扎实的人力资源理论知识,了解现代企业人力资源管理的模式。
(七)项目融资工作人员
岗位名称
项目融资
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
笔试+面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪6000元/月+绩效48000元/年×考核系数+初创期任期激励30000元/年
岗位职责
1.编制公司融资需求计划,拟定项目融资方案并负责具体实施;
2.负责融资渠道的拓展和维护,并建立良好的合作关系;
3.负责提供融资所需要的相关资料,并配合金融机构开展的调查、评审、监督检查等工作;
4.编制资金使用计划,科学管理资金,降低融资成本,优化融资结构,撰写并提交融资业务分析报告;
5.加强业务钻研,有效拓展和运用融资租赁、设立基金和PPP合作等新型项目融资模式;
6.完成上级交办的其它工作。
任职条件
1.金融学、经济学、财务管理、投资学专业全日制本科及以上学历;
2.五年以上相关工作经验,直接办理过企业项目融资业务,或在金融机构从事过公司信贷或投资银行业务;
3.熟悉融资业务流程和国家关于经济、金融、财税及管理体制改革的法规和政策;
4.性格开朗,有较强的市场开拓能力与应变能力,有良好的文字功底和沟通协调能力,学习能力强;
5.具备创新精神和团队合作意识,有良好的敬业精神,抗压能力强。
(八)资本运营工作人员
岗位名称
资本运营
岗位类型
一般管理
招聘人数
1人
工作性质
全职
工作地点
湖南娄底
甄选方式
笔试+面试+综合考察
年龄要求
原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生),特别优秀人才可适当放宽)
薪酬待遇
基薪6000元/月+绩效48000元/年×考核系数+初创期任期激励30000元/年
岗位职责
1.研究资本市场的金融工具、运作特点和成功案例,为公司投融资和资本运作提出可行性方案和合理化建议;
2.为公司策划和打造资本运作平台,开展股权投资、上市交易、定向增发、并购交易等资本市场业务;
3.负责资产管理,办理资产划转、处置、核销等工作,实施产权管理,盘活国有资产,实现资本运作增值增效;
4.参与对项目进行的投资风险评估和财务分析预测,为公司经营决策提供科学的参考依据;
5.完成上级交办的其它工作。
任职条件
1.投资学、金融学、经济学、财务管理专业全日制本科及以上学历;
2.五年以上相关工作经验,具有项目融资经验,直接参与过企业上市、新三板挂牌、四板交易、中小企业私募债、专项基金、股权投资等业务中至少一类业务的实际运营,或在金融系统负责办理过投行、信托等相关业务;
3.熟悉资本运作业务流程和国家关于经济、金融、财税及管理体
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