焦化厂岗位工作标准.docx
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焦化厂岗位工作标准.docx
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焦化厂岗位工作标准
焦化厂机动科机械技术员工作标准
(Q/LGZ-03-040-2006)
范
围
本标准规定了机动科机械技术员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于机械技术员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的机械知识及企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责全厂设备的大中修、检修、隐患治理方面的工作;负责全厂设备的专业点检、维护、润滑等方面的管理工作;负责全厂设备检查、事故抢修现场管理工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.大中修
2.1每年设备大中修项目的确定编制。
2.2查阅图纸,核实现场工作量,编制预算。
2.3编制大中修项目的材料、备件计划。
2.4上报机动部审核批准、确定施工单位后进行现场施工管理。
2.5备件、材料到货验收领用。
2.6监督检查施工质量与进度。
2.7竣工后组织验收。
2.8大中修的资料整理、档案填写与保管。
3.检修工作
3.1审查、编制、下达日常、月度、年度检修计划。
3.2进行检修工作的现场技术、质量管理。
3.3编制与检修计划相适应的各种材料计划。
3.4编写设备检修工作的有关材料和总结,并负责收集。
3.5收集保存检修记录的原始资料。
3.6填写设备档案,做好保管工作。
4.停产检修
4.1停产检修项目的确定、计划审报。
4.2组织和协调各车间施工力量,配合各车间检修工作。
4.3做好停产检修会议纪要及停产检修工作总结。
4.4实施停产检修标准化作业工作。
5.点检工作
5.1开展厂内机械设备的日常点检与专业点检工作.
5.2制订公司控设备点检标准.
5.3指导点检工作.
5.4参与厂内月度设备检查和其它专项设备检查。
6.设备事故管理工作
6.1机械设备事故抢修现场的监督管理。
6.2参与设备事故分析会。
6.3对设备事故的处理提出意见。
6.4对设备事故的报表填写和上报。
6.5设备事故的资料收集和保存。
7.隐患治理工作
7.1隐患项目的上报立项、审批。
7.2编制材料备件计划.
7.3做好预算工作。
7.4确定施工单位后进行隐患处理。
8.承担各种应急图纸的测绘工作。
9.参加技改技措等其它方面工作。
10.机动科各种报表的印刷、发放、保管。
11.完成领导交给的其它方面的临时工作。
记
录
月检修计划、设备技术档案,大中修资料、专业点检记录、停产检修计划
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
本科室及相关人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂电气技术管理员工作标准
(Q/LGZ-03-031-2006)
范
围
本标准规定了电气技术管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于电气技术管理员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的电气专业知识及企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责全厂的用电设备及电缆、防雷接地线路装置;负责全厂计算机管理工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.负责全厂电气设备的预防性试验。
2.1负责全厂高低压用电设备及高低压电缆的预防性试验。
2.2全厂保安用具的预防性试验。
2.3全厂防雷接地线路装置等的预防性试验。
3.负责全厂的电器设备,计算机管理工作。
3.1电器设备、计算机的维修、检修、隐患治理。
3.2电器设备大中修审报、编制、实施、验收、归档整理工作。
3.3电器设备、计算机的材料、备件及配件的计划、编制、申报。
3.4各种电器设备,计算机的原始资料填写、记录、保存。
3.5负责全厂关健的电器设备定期与不定期校验与调整。
3.6负责电器设备事故的现场抢修、调查、分析、处理。
3.7对于较重大的电器设备事故做到“三不放过”。
3.8负责指导日常点检工作。
3.9负责全厂电器设备、计算机装置运行情况与技术状况,定期写出报告。
4.负责全厂电器设备、计算机的月、季、年度计划的编制与申报。
5.完成领导交给的其它工作任务。
记
录
电气设备档案,电气检修计划
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂工业建筑管理员工作标准
(Q/LGZ-03-032-2006)
范
围
本标准规定了机动科工业建筑管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于工业建筑管理员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定工民建专业知识及企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责落实公司下达的建筑工作计划;负责全厂的工业建筑管理工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.结合本厂的实际情况,编制工业建筑的工作计划。
3.检查监督本厂的工业建筑的使用状况,负责全厂的工业建筑的施工管理工作。
4.贯彻执行公司各项工业建筑管理制度。
5.编制全厂土建工作计划,并监督实施。
6.对全厂的工业建筑进行检查、维修、技术改造。
7.做好工业建筑的档案,各种报表上报管理工作。
8.对大中修计划编制、实施、验收、资料整理、归档保管。
9.大中小修改造时,配合各单位的土建工作。
10.负责厂土建项目、新建、改建工程的设计与施工,其它土建项目的立项施工管理。
11.负责全厂土建资料的校核,归档管理协调工作。
12.完成领导交给的各项临时任务。
记
录
工业建筑季报表,工业建筑档案,施工资料
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂备件计划管理员工作标准
(Q/LGZ-03-033-2006)
范
围
本标准规定了备件计划管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于备件计划管理员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;贯彻执行上级及本厂的备件管理规章制度;负责全厂备件管理工作;负责全厂的修旧利废工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.贯彻执行备件管理规章制度。
3.负责设备外购备件计划的编制和申报工作。
4.负责制定全厂备件消耗和储备定额,保证合理库存。
5.负责设备标准件、配件的厂内调拔等业务。
6.负责全厂修旧利废工作。
7.编制、申报全厂备件的季度计划、临时计划。
8.做好全厂备件的领用、审核、消耗、考核工作。
9.外购备件、配件图纸资料的准备、审查上报。
10.设备技术改造前后,备件库原有备件的清理和申报报废工作。
11.负责指导备件员的工作。
12.负责对机电车间的技术指导和考核管理工作。
13.完成领导交给的其它临时任务。
记
录
修旧利废报表,季度计划,临时计划,出库票据,备件消耗表
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂固定资产管理员工作标准
(Q/LGZ-03-034-2006)
范
围
本标准规定了固定资产管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于固定资产管理员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
按公司有关规定执行
工作经历
按公司有关规定执行
年龄要求
按公司有关规定执行
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责全厂的固定资产管理工作;严格执行固定资产管理制度,健全固定资产管理标准。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.负责落实本厂下过的有关固定资产工作计划,加强固定资产管理。
3.对全厂的固定资产做到心中有数,确保帐物一致,并且与厂总帐相符。
4.掌握固定资产的增减变化,督促与组织归口管理部门和使用单位及时办理固定资产的
调拨、封存、报废和内调转移手续。
5.负责按期进行固定资产的清查、盘底工作。
6负责按时报送各种有关的统计报表,保证各种统计表内容准确无误。
7.每月、季及时通报全厂设备运行状况及进行有关设备分析,按规定的时间对各车间的设备运行状况报表汇总、上报。
8.对各车间生产所需的固定资产上报、审批,回货、验收并办理移交手续。
9.对各车间每日所进的材料进行登记,消耗情况按月、季统计、汇总、上报。
10.完成领导交办的临时任务。
记
录
固定资产的增减、调拨、封存、报废和内调;材料的领用、发放;材料消耗的分析
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂资料员工作标准
(Q/LGZ-03-035-2006)
范
围
本标准规定了资料员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于资料员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责全厂设备档案、图纸资料、财务资料等管理工作;
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.认真学习、执行有关规章制度,及时准确地做好各种档案的积累、保管、整理、归档、立卷、移交工作。
3.认真搞好档案管理,严格遵守档案的查阅、保密、鉴定销毁和统计制度。
4.努力钻研业务,熟悉档案内容,编制检索工具和参考资料,及时准确地提供档案。
5.及时准确提供日常档案查阅、借阅工作,按规定办理手续,未经批准,不准抄录档案内容,不准擅自向外借阅档案材料或将其带出档案室,不准非档案人员入内。
6.优质高效的描图、晒图、整理图纸;
7.接收移交档案,认真严格把关;
8.接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查,积极参加业务培训,不断提高业务技术水平和管理水平。
9.完成领导交给遥其它工作任务。
记
录
查借阅凳记薄,描图登记本,晒图登记本
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂材料计划管理员工作标准
(Q/LGZ-03-036-2006)
范
围
本标准规定了机动科材料计划管理员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于材料计划管理员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;贯彻执行上级及本厂材料管理制度。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.负责全厂的材料计划、编制、申报、领用工作。
3.制定全厂材料消耗定额,保证合理供应。
4.负责厂内材料的调拨业务。
5.负责废旧物资的回收和处理。
6.对全厂各车间材料计划汇总、编制和申报。
7.每月对各车间领用材料进行考核。
8.协调指导各车间材料员工作。
9.负责审查车间材料员的计划。
10.负责材料计划和公司供应的联系。
11.完成领导交给的其它工作任务。
记
录
材料计划验收,废旧物资登记
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂材料员工作标准
(Q/LGZ-03-037-2006)
范
围
本标准规定了机动科材料员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于材料员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;协助科长制定、修订和贯彻实施公司的各项标准;负责全厂的材料供应。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.根据材料计划,联系和促进材料供应。
3.负责工程和大中修专用材料的直接进行供给,以做好生产和建设的材料供应。
4.按时收集汇总各科室车间所需材料的品种和数量,每月二十五前向公司有关处室
报出下月用料计划,并督促进料,及时解决各车间急用材料的供给,保证生产需要。
5.对领供材料的进展情况要随时向科领导呈报,凡经努力解决不了的材料要立即反映,听取领导的安排意见。
6.对所发放材料进行质量检查,发现问题及时处理。
7.树立成本意识,严格控制高额耗材的供应,定期检查材料使用情况。
8.负责审查车间材料员的计划。
9.负责材料计划和公司供应的联系。
10.完成领导交给的临时任务。
记
录
劳保发放、供应材料登记,自动化登记
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂能源计量员工作标准
(Q/LGZ-03-038-2006)
范
围
本标准规定了机动科能源计量员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于能源计量员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、服务意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的企业管理知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;负责全厂能源、计量工作的规划和全厂仪表管理工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.协助科长做好全厂能源管理工作,健全全厂能源管理网,定期能耗分析,制订相
应的能源管理和考核办法并组织实施,同时加强测量设备,提高检测率。
3.做好能源统计工作,按上级要求的格式和计算方法,准确及时全面地编制上报年、
月、季的能源统计报表,并每月公布。
3.深入车间检查能源统计数字的准确程度、消耗情况,发现问题找出原因,并提出
改进办法,确保能源统计数字的准确、全面和统一。
4.负责搜集、整理、分析、研究全厂历史、专题性的能源统计资料,做好能源统计资料的汇编和积累工作。
5.做好全厂电器、仪表的检查管理工作。
6.掌握好国家能源政策和法令,搞好冬季采暖及有关管理工作。
7.完善仪表、仪器计量配备。
8.组织开展各种节能项目的活动,并做好总结工作。
9.完成领导交给的其它临时任务。
记
录
能源统计、考核,计量器具检定、受控、申购审核。
检
查
与
考
核
1.每季度考核一次;
2.按《焦化厂职工考核细则》、经济责任制及相关规定考核。
附
录
直接上级
机动科科长
直接下级
周边关系
与本科室、其他科室、各车间相关人员及公司相关单位人员
职业发展
立足本职,不断学习,向复合型人才发展。
本标准起草单位
某公司焦化厂
主要起草人
赵雅芳
批准执行
本标准经公司标准化委员会批准,2006年1月1日执行。
历次版本发布情况
2005年12月1日首次发布
焦化厂车间设备技术员工作标准
(Q/LGZ-03-039-2006)
范
围
本标准规定了车间设备技术员的基本资格要求、职责、权限、工作内容要求与方法、记录、检查与考核。
本标准适用于车间设备技术员岗位。
岗
位
基
本
资
格
要
求
职业道德
忠于企业、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、团结协作。
具有成本意识、效率意识。
业务素质
大专以上学历,具备一定的机械知识。
任职资格
执行公司相关规定
工作经历
执行公司相关规定
年龄要求
执行公司相关规定
身体要求
身体健康,能适应本岗位工作需要。
职
责
与
权
限
负责宣传贯彻国家、行业和生产的法律、法规、规章制度和方针政策;协助车间做好设备技术方面的管理工作;负责设备的润滑、点检、技术改造等方面工作。
工
作
内
容
与
要
求
1.及时贯彻国家、行业和地方的法律、法规、规章和方针政策。
2.在车间主任的领导下,协助做好本车间的设备技术方面的管理工作,并对生产班组进行设备技术业务指导,业务上同时受机动科领导。
3.贯彻执行机械动力管理制度和技术规程,指导操作检修工人,搞好设备的正确使用,精心维护,合理润滑和
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- 关 键 词:
- 焦化厂 岗位 工作 标准