岗位入职要求.docx
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岗位入职要求
浙江xxx装饰工程有限公司
KR-QEOT(B)—01
岗位入职要求
编制:
办公室
批准:
xxx
分发号:
发布日期:
2013年9月1日
实施日期:
2013年9月1日
总经理――――――――――――――――――――――――――――――――――2
办公室主任――――――――――――――――――――――――――――――――3
工程部经理――――――――――――――――――――――――――――――――4
财务部经理――――――――――――――――――――――――――――――――6
招投标部经理―――――――――――――――――――――――――――――――7
材料部经理――――――――――――――――――――――――――――――――7
总工程师―――――――――――――――――――――――――――――――――7
项目部经理――――――――――――――――――――――――――――――――8
司机―――――――――――――――――――――――――――――――――――9
预算员――――――――――――――――――――――――――――――――――9
施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――10
安全员――――――――――――――――――――――――――――――――――10
质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11
材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11
电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12
电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12
清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13
内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――14
操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――15
管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16
员工代表―――――――――――――――――――――――――――――――――17
各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18
重要环境、安全岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――22
各级岗位入职要求
NO:
01
部门
管理层
职务
总经理
直属上级
董事长
直属下级
各部门
入职要求:
学历:
大专以上文化程度。
工作经历:
五年以上装修装饰工程管理经验,三年以上装修装饰工程工作经历,具有中级以上职称。
技能:
懂企业管理,熟悉国家法律、法规,对装修装饰预算和决算熟悉了解。
性格:
有亲和力,有良好的沟通能力和领导能力,办事认真果断。
年龄:
30-60岁
工作内容描述:
全面领导公司各部门,处理公司日常事务和公司的管理策划。
主要职责和权限:
A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。
建立满足顾客及其它相关方要求,增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围;
B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标,颁布并组织实施本公司的管理方针、目标;
C、负责管理体系的策划,以保证管理方针和目标的实现;并在对体系的变更进行策划和实施时,保持体系的完整性;
D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备;
E、负责管理体系运行中的重大决策,确保管理体系的有效性,在公司内部得到沟通;
F、主持管理评审,以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性;
G、鼓舞全体员工积极参与,充分发挥他们的才能;负责对员工的奖罚和激励措施的审批
H、任命管理者代表,授权其行使职责。
各级岗位入职要求
NO:
02
部门
办公室
职务
主任
直属上级
总经理
直属下级
管理人员
入职要求:
学历:
大专文化程度以上。
工作经历:
三年以上部门主管工作经历,三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。
技能:
熟悉国家与地方法律、法规,对中华人民共和国劳动法较熟悉。
性格:
性格随和,有良好的沟通能力,办事严谨,工作认真。
年龄:
25岁以上
工作内容描述:
公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。
负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。
主要职责和权限:
A、负责公司的日常行政管理工作,负责协调各部门的关系;
B、负责管理手册、程序文件的管理;
C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作;
D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价;
E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作;
F、负责公司人力资源归口管理;
G、贯彻国家劳动人事有关法规;
H、负责公司员工的培训工作,制订培训计划,并组织实施
I、负责特殊工作人员资格考核和认定,按时做好特殊工种上岗的换发证工作;
J、负责公司员工的技术职称评定与职称晋升申请准备工作;
K、负责与顾客有关过程的控制。
L、负责工程分包的控制。
M、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。
N、做好工程标书和合同的评审。
各级岗位入职要求
NO:
03
部门
工程部
职务
经理
直属上级
总经理
直属下级
各项目部
入职要求:
学历:
装修装饰工程类大专文化程度以上。
工作经历:
五年以上工程施工经验,三年以上部门经理经历。
技能:
熟悉装修装饰工程施工流程和工艺要求,熟悉工程成本核算,独立办事能力强。
性格:
善于沟通,性格随和具有良好的组织能力。
年龄:
30岁以上。
工作内容描述:
负责工程施工质量、进度和安全等归口管理。
主要职责和权限:
A、负责组织编制技术作业文件及各工种的施工资料;发放施工图及组织会审;组织分部、分项、竣工
验收和竣工验收资料的编写;
B、负责公司的工程进度计划,完成量的月、年报表的编制;
C、负责协同有关部门对体系的正常运行提供所需要的工作环境。
明确其作用、职责和权限;提供必要
的资源需求,以保证体系管理的要求;
D、负责制定、检查成品防护措施及实施,协助质量工程部做好事故、事件的纠正和预防;
E、负责对产品实施监视和测量,对监视和测量设备进行控制管理;
F、组织并指导项目部做好产品实现和运行控制过程的实施;
G、负责标识和可追溯性及不合格品的控制管理。
H、负责制定公司的采购计划,审批项目部上报的采购计划单;
I、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品的采购供应和保管工作;
J、负责合格供方的选择和评价,签订采购合同;
K、负责公司运输车辆及司机的管理及培训;
L、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。
M、负责工程质量检验和监督,以及体系运行过程的环境保护和健康安全监视和测量及环境、安全标识;负责法律法规、及相关要求的识别、获取与更新;
N、负责按规定时间对体系的环境、健康安全绩效进行测量和评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
O、负责公司应急响应的控制管理,并负责事故发生后的调查、分析、处理、制定公司“应急准备和响应计划”;
P、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施的配置标准及监督检查;
Q、负责环境、职业健康安全体系的环境因素识别、评价和危险源辩识,风险评价及其风险控制的监督检查。
R、负责设计工作
各级岗位入职要求
NO:
05
部门
财务部
职务
经理
直属上级
总经理
直属下级
财务人员
入职要求:
学历:
大专文化程度以上。
工作经历:
五年以上财务统计工作经历,三年以上财务管理经验。
技能:
具有助理会计师资格,熟悉国家及地方的财务法规制度。
性格:
办事严谨、认真,无不良嗜好。
年龄:
25岁以上
工作内容描述:
公司财务管理和监督。
主要职责和权限:
A、贯彻落实国家有关财务法律法规和本公司的管理方针、目标;
B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响的控制所提供资源管理;
C、负责公司资源和能源使用过程监控管理;
D、了解各基层单位成本开支情况,督促按成本法规定计算成本;
E、宣传财经纪律和公司财务制度,对财会工作的定期研究、检查、总结;
F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标,定期考核;
G、加强资金管理,合理集中和调度资金;
H、协助各基层单位开展各种形式的经济责任制;
各级岗位入职要求
NO:
04
部门
招投标部
职务
经理
直属上级
总经理
直属下级
经营人员
入职要求:
学历:
大专文化程度以上
工作经历:
三年以上经营预决算经验,有良好的社会关系,有二年以上部门主管工作经历。
技能:
具有工程师或者预算员资格,熟悉材料市场价格和工程预决算。
性格:
办事严谨,工作责任心强,有良好的沟通能力。
年龄:
30岁以上
工作内容描述:
负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。
主要职责和权限:
A、负责与顾客有关过程的控制。
B、负责工程分包的控制。
C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。
D、做好工程标书和合同的评审。
各级岗位入职要求
NO:
04
部门
材料部
职务
经理
直属上级
总经理
直属下级
采购人员
入职要求:
学历:
大专文化程度以上
工作经历:
三年以上采购经验,有良好的社会关系,有二年以上部门主管工作经历。
技能:
具有工程师或者预算员资格,熟悉材料市场价格和工程预决算。
性格:
办事严谨,工作责任心强,有良好的沟通能力。
年龄:
30岁以上
工作内容描述:
负责材料采购等归口管理工作。
主要职责和权限:
A、负责供应商的调查,评价。
B、负责材料的采购。
各级岗位入职要求
NO:
06
部门
工程部
职务
总工程师
直属上级
总经理
直属下级
技术人员
入职要求:
学历:
大专文化程度以上。
工作经历:
五年以上工程技术管理经验,五年以上装修装饰工程技术负责人的经历。
技能:
工程师以上职称,熟悉国家法律、法规和标准。
性格:
办事严谨认真。
年龄:
30岁以上。
工作内容描述:
工程技术总负责。
主要职责和权限:
负责公司质量监督管理、技术管理,对施工过程中的质量工作承担技术指导;负责管理工程物资的采购和验证工作;组织重大质量问题的调查处理,并在技术上作出结论;
各级岗位入职要求
NO:
07
部门
项目部
职务
经理
直属上级
工程部经理
直属下级
项目部人员
入职要求:
学历:
高中文化程度以上。
工作经历:
五年以上装修装饰工程施工经历,三年独立进行项目工程的施工管理经验。
技能:
拥有三级以上项目经理资质,熟悉国家强制性条文和施工规范,熟悉施工图纸及预决
算基础知识,熟练掌握施工环境管理和职业健康安全管理的相关知识。
性格:
善于沟通,组织能力强,办事认真。
年龄:
30岁以上。
工作内容描述:
组织领导工程施工。
主要职责和权限:
A、贯彻执行管理方针和管理目标的要求;
B、参与编制施工组织设计并组织实施。
C、负责完成工程技术交底相关事项,组织保存工程技术资料和工程质量记录实施项目施工过程;
D、负责机械装置的维护保养。
E、组织工程施工重大环境因素和重大危险源控制策划的实施;
F、负责
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- 岗位 要求