营销副总岗位职责说明书.doc
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营销副总岗位职责说明书.doc
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浙江佳达鞋材有限公司
版本版次
A/0版
文件编号
营销副总岗位职责说明书
页码
4
受控状态
受控
岗位名称
营销副总
岗位编号
薪酬类型
底薪+提成
所在部门
营销研发中心
岗位定员
所辖人员
直接上级
总经理
工资等级
岗位分析日期
2014.11.01
直接下级
营销研发中心人员
本职:
负责组织建立与完善营销网络与供应渠道,领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标,建立公司品牌形象
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助总经理,参与公司经营管理与决策
工作
任务
1.协助总经理制定公司发展战略
2.负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案
3.参与制定公司年度经营计划和预算方案
4.参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
5.掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议
职
责
二
职责表述:
领导所属部门制定年度工作计划,完成年度任务目标
工作
任务
6.领导制定市场部年度工作计划,并组织实施
7.领导制定部门重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施
职
责
三
职责表述:
领导公司产品市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合
工作
任务
8.领导建立市场信息系统
9.组织制定市场调研及分析的规程,并监督、协助实施
10.领导制定产品,价格、渠道网络、市场推广等规划,并监督实施
职
责
四
职责表述:
领导销售业务工作,完成销售任务
工作
任务
11.领导建立公司营销网络,参与选择确定各市场区域的客源渠道
12.领导制定各区销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标,确保货款回收
13.领导制定公司销售政策,并监督实施
14.定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系
职
责
五
职责表述:
组织领导业务合同履行和售后服务工作
工作
任务
15.领导进出口业务所涉及的储运、单证、出运的整体运作,参与监督、协调全过程
16.领导公司业务信息统计工作,确保按时上报相关部门
17.领导本部门人员重视售后服务工作,协调售后服务事项
18.参与协调质量事故解决
19.组织协调公司配额管理,监督配额的申领、投标、调剂出证的工作
职
责
六
职责表述:
领导建立公司产品的供应体系
工作
任务
20.领导制定供应战略,制定公司的年度供应计划并监督实施,
21.领导重点客户考察与选择确定
22.领导制定供应政策,监督产品质量、价格等政策的执行情况
23.领导建立供应数据库建设规划,并督促实施
24.领导监督供应库存管理的执行情况,进行预收账款的管理
职
责
七
职责表述:
领导公司成套业务开展,完成成套业务目标
工作
任务
25.领导建立成套业务渠道网络,及时了解和监督业务情况
26.领导组织对外投标的工作,及时跟踪项目的进展情况
27.领导监督客户的合同谈判工作,参与项目合作伙伴的选择和项目的分包
28.及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作
职
责
八
职责表述:
组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发
工作
任务
29.根据市场情况提出新产品立项建议,并组织项目可行性研究
30.协助新产品开发过程的试制与小批量生产
31.参与新产品开发项目小组,进行新产品开发评审
32.组织推进研发成果的产品化和市场化
职
责
九
职责表述:
参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
工作任务
33.协助公司质量管理体系与职业健康安全管理体系的建立
34.参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准,并监督检查实施情况
35.组织及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故
职
责
十
职责表述:
内部组织的建设和管理
工作
任务
36.负责所属部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
37.主持市场管理制度的制定,监督检查执行情况
38.负责协调内部与其它部门间关系,解决争议
39.监督所属部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导
职责
十一
职责表述:
完成总经理交办的其他工作任务
权力:
1.公司重大人事、财务、业务决策建议权
2.公司发展战略、营销战略建议权
3.权限内市场推广方案的审批权,重大推广方案的审核权
4.权限内销售合同、供销合同审批权,重大销售合同审核权
5.新产品开发立项审核权和新产品开发成果的评审权
6.权限内的财务审批权
7.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
8.对所属下级的工作的监督、检查权及工作争议的裁决权
岗位监督关系
所受监督
直接接受上级领导的监督指导
所施监督
对下属人员进行直接监督指导
工作协作关系:
内部协调关系
公司各职能部门
外部协调关系
相关政府部门、行业协会、代理商、客户、供应商等
本岗位纵向晋升阶梯图
本岗位横向晋升阶梯图
常务副总
副总经理
营销副总
生产副总
生产总监
生产副总监
KPI
关健指标
销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、产品合格率、客户满意度、新客户培养目标完成情况、重要任务完成情况
、下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
任职资格:
基本要求
年满30--48周岁;身体健康,无传染病;证件资料齐全、属实;未参与社会非法组织
教育水平
大学本科以上
学习专业
鞋材相关专业或经济管理、营销管理等相关专业
培训经历
工商管理类培训,人际关系能力培训,外贸业务知识培训,生产管理培训
工作经验
5年以上国际营销工作经验,3年以上管理工作经验
知识要求
精通国际贸易业务知识,通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态,掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节
技能要求
熟练使用自动化办公软件,精通英语,粗通一至两门其它外语
能力要求
具有很强的判断力、决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行力、原则性强
素质要求
良好的职业操守、品行端正、责任心强、作风严谨、仔细认真、性格开朗,心里抗压力强、有良好的纪律性、团队合作精神;
资格证书
有学业毕业证书、ISO内审员证、高级级管理资格证书等
其它:
工具设备
计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境
独立办公室,经常需出差
工作时间
工作时间不确定,经常需要加班
工作特征
责任制
记录文档
年度营销规划、供应规划与总结
备注:
我已熟读本《岗位职责说明书》的各项内容,经协商,自愿遵照执行,同时严格遵守公司出台的各项管理规章制度,并保证:
按时、保质、保量完成本岗位工作内容和要求,同时承担因工作失误造成的相关责任。
岗位责任人签名:
日期:
年月日
总经理审批
直接领导
生效
日期
编制
人力资源中心
第4页共4页
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- 关 键 词:
- 营销 副总 岗位职责 说明书