敬老院院长工作个人述职报告.docx
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敬老院院长工作个人述职报告
敬老院院长工作个人述职报告
述职报告是、企事业单位员工,就自己履行岗位职责过程中的实际情况,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面出发通过自我评价和回忆总结,陈述自己在一定时间段内执行岗位职责的效果。
下面就让带你去看看敬老院院长工作个人述职报告范文5篇,希望能帮助到大家!
各位:
大家好!
我叫,出生于一个普通的农民家庭,参加中国,年被群众推选为党总支书记,担任庄周敬老院院长。
多年来,我始终兢兢业业,尽职尽责,对农民群众有着深厚的感情。
连任五届党代表,先后获得省优秀敬老院院长、市优秀妇干等荣誉,连续多年被市委、办事处党委评为优秀党员、先进工。
自从担任敬老院院长以来,我始终把敬老院的建设和效劳工作作为一件重要的任务来抓,在资金缺少的情况下,想尽一切方法,保证入住老人供养难题,把党和的关爱切切实实落实到了孤寡老人的身上,用我们真老实现了“为分忧,为社会尽责,为人民尽孝”的办院目的。
过去的一年敬老院的工作可以说是成绩斐然。
这与上级的重点、资金投入和敬老院全体工作人员的努力是分不开的。
总结过去一段时间的敬老院工作,我感到十分的欣慰,也十分的感谢。
敬老院是广阔孤寡老人的欢乐园,孤寡老人的问题是社会重大问题,只要解决好敬老院的工作,对我们社会的安定和经济的开展有巨大的推进作用。
现对敬老院近一年来工作进行简要:
敬老院座落于境内,占地亩,建筑平方米,包括办公室、宿舍、健身室、文化娱乐室、食堂等设施。
目前,共有五保老人人,现有人入住敬老院。
为了在xx年到达集中供养率50%的目标,按照上级部署,经大量调查研究、可行性分析论证,敬老院被列入今年重点改扩建方案,力争把敬老院建成国家级优秀敬老院。
在上级部门的关心、支持和各级党委、的高度重视下,敬老院将于近期开工。
为了提高效劳质量,明确民政办主任具体负责敬老院的协调帮扶工作,聘用了、炊事员、卫生员、效劳员等4名专职工作人员,制定了一整套管理效劳规章制度。
但凡到敬老院来的老人年龄都较大,身体多病又无儿女照顾。
我总是要求工作人员把这些老人当做自己的亲人来对待,主动、热情、耐心、周到的为老人效劳,给老人提供一个良好生活的环境。
一是值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况,星期
在搞好效劳的根底上,敬老院还坚持走积极创收、以院补院的路子,利用闲置土地栽种花木10亩,种植蔬菜4亩,挖了一口鱼塘养鱼,不但让五保老人老有所乐、老有所为,还有效地增加了敬老院的收入,提高了五保老人的生活水平。
全体院民人心稳定,相处和谐,充分到党和给予的温暖。
敬老院以高标准聘用工作人员,要求具有初中或中专以上文化程度,有实干精神,热爱敬老事业,作风正派,责任心强,身体健康。
目前,全院共有工作人员4人,一年来,通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实,全体工作人员根据自己的工作分工切实履行岗位职责,全面提高敬老院整体工作效率和效劳水平,做好供养效劳工作。
保卫管理方面,院内已建立院民个人资料档案和健康档案,做好跟踪效劳。
对老人的、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。
定期或不定期召开院民会议,院内设立公开栏,重大事项及伙食支出定期进行公开,接受院民监督。
建立健全了院长责任制,管理人员岗位责任制,院内经济管理制度,五保对象供养守那么,卫生制度,会议学习制度,请假销假制度,财务管理和实物管理制度,各项规章制度齐全并上墙。
年本院认真贯彻执行的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神,以建立省一级敬老院为动力,以效劳五保老人为重点,以效劳化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准,全院上下,团结一心,扎实做好了xx年的各项工作,归纳起来主要表此刻以下几个方面:
坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院。
先后制定了院长职责制,工作人员岗位目标职责制,卫生检查制度,“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生评比制度、院民内务十项标准、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
透过抓制度落实,有效提高了院民的综合素质,理顺了院务管理秩序。
在全院范围内认真开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生评比”活动,每半年评比一次。
年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生”隆重的表彰大会,五好院民配戴大红花和五好院民胸牌,每人发放50元奖金,向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金,向卫生得主发放了“卫生锦旗”和30元奖金。
透过经项活动的开展,培养和激发了广阔院民的争先意识,增强了院民的群众荣誉感。
院民外出需向院务管理人员请假并准许后,院民标识牌前方可放人出行,院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假,这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象,也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测,能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。
工作中,坚持做到把好“两关”,一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进,并为他们建立了个人档案,实行一人一档、一档一盒。
档内存有院民个人参加五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料,入住敬老院协议书等。
为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便,也为因人效劳管理确定了目标。
我们坚持以人为本的办院理念,注重发挥老人的作用,一是推选出由院民参与的院务管理委员会,负责讨论制定敬老院的开展规划和本年度。
二是院务管理委员会下设了伙食管理小组,广泛征求和听取院民在生活方面和推荐,负责制定每周饭、菜谱,具体掌握伙食标准,定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏,保证饭菜供给。
三是成立了平安卫生后勤小组,小组成员轮流值班,并负责院内线路检修,严格卫生制度,防止食物中毒,严格落实锅炉操作规程,防止意外事故发生。
由于我们健全了院民自治的有效机制,充分调动了各小组的工作用心性,保证了全院各项工作的有序运行。
针对本院设施老化的实际,全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。
先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修,并对院内前排平房加盖了二层楼,新增床位62张,扩大了办院规模,购进一吨丰新锅炉一台,新建锅炉房四间,保证了院民的正常饮水和过冬取暖,为广阔院民安度晚年带给了舒适的生活、娱乐条件。
总之,20年经过全院上下团结奋斗,我院工作取得了必须成绩,受到了上级和社会各界的广泛赞誉,成绩只能说明过去,不能代表此刻,更明将来。
下一年,我们将继续严格执行的五保供养方针、政策,紧紧依靠上级和广阔院民,开拓创新,不断进取,努力使我院的各项工作再上一个新的台阶,为构建和谐社会做出我们的新奉献。
202X年本院认真贯彻执行的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神,以建立省一级敬老院为动力,以效劳五保老人为重点,以效劳化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准,全院上下,团结一心,扎实做好了xx年的各项工作,归纳起来主要表此刻以下几个方面:
坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院。
先后制定了院长职责制,工作人员岗位目标职责制,卫生检查制度,“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生评比制度、院民内务十项标准、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。
透过抓制度落实,有效提高了院民的综合素质,理顺了院务管理秩序。
在全院范围内认真开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生评比”活动,每半年评比一次。
年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生”隆重的表彰大会,五好院民配戴大红花和五好院民胸牌,每人发放50元奖金,向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金,向卫生得主发放了“卫生锦旗”和30元奖金。
透过经项活动的开展,培养和激发了广阔院民的争先意识,增强了院民的群众荣誉感。
院民外出需向院务管理人员请假并准许后,院民标识牌前方可放人出行,院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假,这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象,也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测,能够得到社会各界的及时有效救助带给了便利条件。
工作中,坚持做到把好“两关”,一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。
对具备入院条件的我们做到了愿进全进,并为他们建立了个人信息档案,实行一人一档、一档一盒。
档内存有院民个人参加五保申请表,入住敬老院审批表、医院健康查体资料,入住敬老院协议书等。
为我们全面掌握院民的各种信息带给了方便,也为因人效劳管理确定了目标。
我们坚持以人为本的办院理念,注重发挥老人的作用,一是推选出由院民参与的院务管理委员会,负责讨论制定敬老院的开展规划和本年度工作方案。
二是院务管理委员会下设了伙食管理小组,广泛征求和听取院民在生活方面和推荐,负责制定每周饭、菜谱,具体掌握伙食标准,定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏,保证饭菜供给。
三是成立了平安卫生后勤小组,小组成员轮流值班,并负责院内线路检修,严格卫生制度,防止食物中毒,严格落实锅炉操作规程,防止意外事故发生。
由于我们健全了院民自治的有效机制,充分调动了各小组的工作用心性,保证了全院各项工作的有序运行。
针对本院设施老化的实际,全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金100多万元。
先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修,并对院内前排平房加盖了二层楼,新增床位62张,扩大了办院规模,购进一吨丰新锅炉一台,新建锅炉房四间,保证了院民的正常饮水和过冬取暖,为广阔院民安度晚年带给了舒适的生活、娱乐条件。
总之,20年经过全院上下团结奋斗,我院工作取得了必须成绩,受到了上级和社会各界的广泛赞誉,成绩只能说明过去,不能代表此刻,更明将来。
下一年,我们将继续严格执行的五保供养方针、政策,紧紧依靠上级和广阔院民,开拓创新,不断进取,努力使我院的各项工作再上一个新的台阶,为构建和谐社会做出我们的新奉献。
全心全意为人民效劳而不计个人的得失是员的本色。
市区乡敬老院59岁的院长就是一位这样的党员,她把对党和人民的无限忠诚化作实际行动,把全部的光和热倾注在敬老院的事业上,用自己的爱心和行动实践着,谱写了一曲员无私奉献的赞歌。
经过十多年的辛勤工作,她把一个破烂不堪的敬老院变成了一所市级标准化敬老院,受到和群众的高度赞扬。
97年她荣获等六个部委颁发的全国敬老好儿女金榜奖的金质奖章,并屡次被市、区、乡评为优秀员和先进工,今年她又被评为市级模范党员标兵。
91年春天,乡陪着来敬老院交接,当时的敬老院可谓是煤无一锹、柴无一捆,有的只是240平方米的一栋平房、一个猪舍、一台黑白电视机、一台收音机、二台破铁车,再有的就是几年遗留的5300余元的外债。
15位老人已经吃了4个月的苞米面粥了,并且苞米面也所剩无几。
望着这一群衣衫褴褛、骨瘦如柴的凄楚老人,她直觉得鼻子发酸,也清楚了自己的责任有多大。
她对送她来的乡长说:
“既然是党派我来的,就是对我的信任,我一定要干出个样来”。
第二天,她从家里用小牛车拉着行李、衣物和家里的50斤大米、三麻袋苞米上任了。
从此她在敬老院一住就是十五年。
太累了,一次她骑着自行车出去办事,头一晕,从车上栽了下去。
醒过来,已躺在医院里。
看见周围都是人,自己胳膊、腿一动都疼,就问:
“我这是在哪儿?
”听说自己摔了,但没伤着骨头,她挣扎着要爬起来。
大家忙按住她:
“别动,你伤得很重。
乡长把床位都给你安排好了,你就在医院里住几天吧。
”那可不行,敬老院这点钱我可舍不得祸患!
快,送我回家!
”她一到家,80岁的婆婆见她浑身是伤,便心疼得哭了,她自己反倒笑了:
“没事儿的,你不总说我是铁打的吗?
”她只躺了三天,就一瘸一拐地到敬老院去了。
在民政、工商税务等部门以及慈善部门的支持下,用一个月的时间还清了全部外债。
琢磨,过日子不能没有底气,她把敬老院抵债的40亩地都要了回来,还划拉了边边角角别人不种的20亩地,起早贪黑地种上了苞米、大豆、红小豆、饭豆、绿豆、地瓜、花生、土豆、茄子、豆角,连做粘干粮的粘苞米都没落下。
老人们也都呆不住了,体格好的看见嘴里嚼着干粮就往外走,也扛起锄头跟着。
玉荣的腿糊着药下地,谁的心不是肉长的?
她考虑老人没有水果吃不行,便带着大家在房子周围种上了樱桃、杏子、李子、海棠……她又张罗着抓了猪羔、鸡崽、鸭崽……粮有了,油有了,菜有了,果有了,蛋有了,肉也有了。
她想等以后开展起来,再卖点,还怕敬老院日子不好过吗?
面对这些无儿无女的老人,把爱倾注在这些孤寡老人身上,但凡到敬老院来的老人年龄都较大,身体多病又无儿女照顾。
她总是把这些老人当做自己的亲人来对待。
如今老人讲究过大寿,这些无儿无女的老人也很羡慕别人过生日,她就把老人们的生日写在纸上贴在办公室的墙上。
每当有老人过生日,她都精心准备,买来生日蛋糕,做上十多个可口的菜肴和大家一起为老人祝寿,让老人享受天伦之乐。
到过敬老院的人都能注意到,院长的住屋和病号间挨着,这是她为了方便照顾老人。
提起这事,老人的心里都暖暖的。
79岁的老退伍军人孙忠铃患前列腺炎多,严重时小便非常困难,非常痛苦,她看在眼里,急在心上。
她一面买一些治疗的药物,同时她多方打听偏方,当听说用热水洗小便能把尿引下来,她消除了一切顾虑,亲自打来热水,为老人热敷,直到排出尿为止。
老人临终前说:
“闺女,苦了你了,没有你,我活不了这些年哪……”81岁的院民王镇江突然患脑血栓,因年岁已高,医院已无回天之力,白天派专人看护,晚上她亲自守护在老人身傍同睡一炕,为老人、喂药、喂饭、洗澡擦身,端屎端尿。
在王镇江老人临终之际,她把老人身上的衣服一件件脱下来,又一件件把装老衣服给老人穿上。
出殡的时候又是她给老人烧纸、扔“纸钱”。
太阳村的孤寡老人王玉珍患半身不遂,生活不能自理,在最后病危的8天8夜里是她一人守在身边,陪伴老人走过最后的几天,老人死后,她又亲自为老人烧了纸,扛了“棂头帆”。
做为员她深知这样做没有用,但是给了全体老人一个很好的抚慰。
她在敬老院12年,送起了18位老人,其中有10位是瘫痪病人,在她看来,老人都是爹和娘。
她上有80多岁的父母和婆婆,下有、儿媳,还有知疼知热的老伴。
按说她该是家里的主力,然而家却一点儿也借不上她的力。
96年夏天,她80岁的婆婆因雨天不慎滑倒,躺在炕上两个多月没起来,是丈夫和轮班护理。
她只是偶尔回家看看,可总是匆匆忙忙。
难怪婆婆说她回家住店了。
97年因工腿摔成了骨折,家里人知道她忙,没有靠诉她。
十天后她出事了才知道,当她赶到医院时,她抱住哭了,“妈妈没把你照顾好,你生妈妈的气吗?
”一边哭,一连摇头:
“妈能来看看我,我就知足了……”,知道妈妈心里惦记着敬老院的老人和瘫在床上的病人,主动劝妈妈回去,含着眼泪离开了。
98年春节,新婚的儿媳前来和她商量,要接她回家过个团圆年,她何偿不想一家人团聚在一起,但她不能。
因为她怕老人们有失落感、怕他们不注意冷热感冒了、怕他们不小心弄出火来,除夕夜,她带着老人们放过鞭炮,单独一人久久地站在山坡上,望着自家的方向。
15年来,她所有的节日都是在敬老院陪老人们过的。
虽然自己家离敬老院只有几里路,但是她只能抽空回家看一眼就走,没在家里住过一宿。
她的孙女如今已经8岁了,到现在还不知道奶奶是不是自己家里人。
在母亲病危的半个月里,正赶上院里一位老人也有重病,她没能好好照顾母亲一天,也没能陪母亲住过一宿,至今她想起这事还背地偷偷落泪,做为一名普通的农村妇女,做为一名普通的员,她把本属于自己的幸福让给了老人们,把本该属于自己的快乐送给老人们,为了让老人健康长寿,她利用自己掌握的医学知识,为老人、喂药;为了改善卫生条件,她建起了浴室,使老人们能够定期洗上热水澡;为了老人的幸福,她人瘦了,头白了。
如今的敬老院里,彩电、冰柜、洗衣机、电风扇、电饭锅一应俱全,仓房里吃的、穿的、用的,一摞摞、一袋袋、一桶桶、一坛坛,可是自己家里的日子却过穷了。
默默的十五年,苍老了,但是敬老院却鲜花成片、果树成荫、榆柳成行、老人欢笑。
站在宽敞的水泥平台上,眼前是青绿一片的庄稼,好一派美丽的田园风光。
老人们常挂在嘴边的一句话:
“纪院长不是亲人、胜似亲人,有这样的好闺女,俺们知足了”。
为了弘扬“传承星火,效劳你我。
”精神,加强大学生效劳社会意识,我校财会系“星火”效劳队于10月10日8:
30—12:
00到晚霞社会养老效劳中心开展活动。
希望尽自己绵薄之力能给老人带来些许温暖,我们源远流长、博大精深的传统文化中人伦道德、崇尚和睦是极为重要的。
这一天必将会留为我们成长路上不可省略的一页华章。
上午8:
30效劳队报名的志愿者在老食堂门口,大家列前往晚霞社会养老效劳中心。
约9点多抵达的我们在工作人员的要求下,开始热火朝天的清理起养老院道路两旁绿化带内的落叶和杂草,虽然有女生对爬虫比拟敏感,但大家都很认真完成任务,无人抱怨。
大概在10点我们结束第一项工作,分小组到老人的居所同老人谈心,倾听他们留在心里的话,并热情的邀请老人们到场地观看节目。
10:
30时我们在老人面前表演了乐器、唱歌等节目。
11点多时我们的节目都结束了,大家虽然不舍,但是时间不允许,只能和老人道别。
参加者很多是刚参加青协的新成员,有些还是第一次和老人们近距离接触,但是大家的工作积极性都很高,热情高涨的完成任务。
缺乏之处在于:
1、上午所花费时间过长。
2、离开时队伍散漫,没有保持绝对安静。
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