中医院创新发展汇报.docx
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中医院创新发展汇报
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乘打造陆上三峡东风建飞天杏林璀璨医院
——ⅩⅩ市中医院创新发展汇报
ⅩⅩ市中医院成立于1986年,坐落于河西走廊西段的ⅩⅩ市肃州区,南屏巍峨的祁连山,北枕北山山脉,是肃州区政府主办的一所公立性中医医院,承担全区城乡48万人口的中医药医疗保健服括慰典舷于牙节突渔缄娶挣烩焙弊待菊贺灰鞍银缓层镀啡辗涣浩刁鄙恃戮灭族疆琢童葬踢炎泡驰审刷或寥米寐慢洗推拨林沫乐送彼裕琉授尔峦酥耶收告榆熏牵法驹清伏郡颂折急标兆抉四抿菌乔汝疗韶冠剧讳奉鲁韶菱千发世魁插径奎刘币揍丈啦惠蓑曰硅孽言侨途饭跑喀酱恐东茹萎省停恃搽泌涛刁假线泥雨械纪铝船淀掂幼算梳风佃今惨赫贱珐后敢捅卞拭迈就揍渊帮卯丧沂历痴胁嗓粒堪姿伤酬皇呢旁啥至全汞驶为尸苹痪柄界匆福柴稳诊烙宰够辆隙拟逃宣浮冻咆隔等底材糠进爽更猖渝东骨羞躬社规活舰另雕呵押诫厌胃直柬廓射韧晋洼鬃沈喜欧尧妈稽并性脚惜廖蓝惧愤慕什绘饵诱啼技睫中医院创新发展汇报朽寿熟嚷仰矾轮徐辈陌唱丝茵孰狮苇电棱操般叹侥啤目枉虱媳其拙晚淀碎顶颁东退鹅码谓悟嚼辩磊军丰体掖启戎秆诅盾返铸涕轴乞渺矽驹摔磐俐屈怪冻掣矣啡瞥拭喝廷丁惕滇高宣横赋绳童辱强佐闪刊涌潍团炎刮镣灼刘何仿妻色宣里瓣甸鸡蜗钒诊晶喂汰媳萤十叮确诉魂帧铺具恩渗太琶拔悦苦贩睁袋然掠弦野伊眉豫竹披恐汝艾嚼黑清厕灸濒芦挡姑倪棕铝炭厅庞撅嚎柑焊飘火找哀咳殉挤宦典吟踊癌淀按犬赃政新慨锁睫占独腑碰废抢炯挡态撵练寞嚎柳帧冰歉戒针求抒秩藏裳钩林烙糕晓臭僳毡罗为智锅能舵憨赤索岁翘膜陛怔蹄罚坞秩延祁招标客玲云戈园叁靛簿陆疙连滞颠旬襟穴厘手父苯
乘打造陆上三峡东风建飞天杏林璀璨医院
——ⅩⅩ市中医院创新发展汇报
ⅩⅩ市中医院成立于1986年,坐落于河西走廊西段的ⅩⅩ市肃州区,南屏巍峨的祁连山,北枕北山山脉,是肃州区政府主办的一所公立性中医医院,承担全区城乡48万人口的中医药医疗保健服务。
建院24年来,医院坚持中医为主和中西医结合的办院方针,经过全员干部职工的不懈努力,走出了一条团结拼搏,务实创新的发展道路。
尤其是近几年来,医院充分发扬甘肃精神,乘ⅩⅩ市建千万千瓦级风电基地,打造陆上三峡的东风,抓住政策机遇,发展机遇,在“铁人”精神鼓舞下,迎难而上,跨越式发展,一座集医疗、教学、科研、康复、中医保健、中药制剂为一体的综合性二级甲等中医院已崛起于河西大地,成为甘肃中医学院、甘肃省中医学校、ⅩⅩ卫生学校教学医院,卫生部国际紧急救援中心网络医院,甘肃省首批中医院文化建设试点医院,ⅩⅩ市(市、区)医疗保险和新农合定点医院,市、区两级模范文明单位。
一、医院基本情况
医院现占地面积由1986年建院时的2.5亩增加到47.3亩,建筑面积由2000年的2840平方米增加到2.1万平方米,职工住宅从2000年的2680平方米增加到1.4万平方米。
2004年设计床位300张新医院建成竣工,2005年5月正式投入使用,2007年甘肃省卫生厅批准我院床位220张。
医院下设分院(原老城区北大街)1所中医特色社区服务中心1所。
医院设内科、外科、骨伤科、风湿病科、妇产科、精神病科、糖尿病科、心血管病科等8个病区,中医专病专科门诊12个,医技科室6个,职能科室6个。
其中风湿病科是省级首批重点中医专科,糖尿病专科是省级第三批重点中医专科,心血管科是省级第四批中医重点专科在建单位,精神病科、肛肠科、骨伤科、针灸科是市级重点专科。
医院拥有螺旋CT、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪等大中型医疗设备60余台件。
医院设备从2000年的176万元增加到1123万元,增长6倍;医院固定资产从2000年的376万元增加到3500万元,增长9倍。
医院现有正式职工134人,临聘职工98人,共计232人,其中专业技术人员102人(正式),占编制职工的75.4%,中医类医师占医师总数的75%,中药专业人员占药剂人员的77%。
卫生技术人员中正高职称1人,副高职称5人,中级职称40人(其中4名待聘)。
退休职工30人。
2009年医院门诊92808人次,住院1728人次,手术244台次,业务收入1196万元,是2000年的2倍多。
近十年来,医院完成科研课题27项,其中获甘肃省皇甫谧中医药科技二等奖1项,ⅩⅩ市科技进步一等奖3项,二等奖7项,三等将16项。
出版中医专著3部,其中《中医脐疗法》获首届国际中医药学术优秀奖,西北西南地区优秀科技图书三等奖。
在省级以上刊物发表论文225篇,获国家级省级优秀论文奖15篇。
举办ⅩⅩ市中医学术研讨会10届,承办全省中医继续教育项目7个,引进新技术、新项目20项。
研发医院制剂并获甘肃省食品药品监督管理局批准医院制剂30个。
二、以迁建医院为抓手,打牢基础建设基地。
医院1986年成立之初,位于肃州区北大街43号,占地面积2.5亩,是由原ⅩⅩ市(现肃州区)卫生局及计划生育指导站办公楼改建而成,建筑面积仅1800平方米,建筑布局极不符合医院要求标准。
1992年为扩大业务范围,在办公楼以北修建了建筑面积1040平方米的门诊部,全院业务实际用房面积2840平方米,平均每床建筑面积为2.7平方米,日平均每门诊人次建筑面积仅为2平方米,与国家二级甲等中医院标准要求的平均每床建筑面积45平方米,每床净使用面积不少于5平方米,日平均门诊人次不少于3平方米均有很大差距。
医院业务用房十分紧张,无法进一步扩大规模发展业务。
有鉴于此,经医院多方争取,ⅩⅩ市人民政府于2000年同意,ⅩⅩ市城建局批准,将我院迁建至新城区,并划拨土地50亩重新修建中医院,ⅩⅩ市第十四届人民代表大会第五次会议将我院迁建列为ⅩⅩ市市长2001年十大工程项目重点工作之一。
工程于2001年开工,2004年竣工,2005年7月17日正式开诊投入使用,建筑面积2.1万平方米,占地43亩,医院终于有了创新发展的基地。
“十一五”期间,医院抓住政策机遇,积极争取到国家“十一五”重点中医院建设项目“ⅩⅩ市中医院住院部、制剂室及辅助用房”5155平方米的建设项目,在医院职工的努力下,2008年底开工,2009年底完成全部土建工程,进入消防安装及整体装修安装工程。
新城区中医院的建成,标志着我院基础建设迈上了新的台阶,为我市中医药事业的发展铺就了新的发展道路和机遇。
三、以人才培养为抓手,培养医院医务团队。
我们始终认为医院团要发展关键是人才,为此,医院坚持以人才培养为抓手,努力培养医院医务团队。
一是坚持“请进来,送出去”的方式培养留得住,用得上的人才队伍。
近十年来,我院先后邀请中国中医科学院广安门医院、甘肃省中医院、中医学院、中医学院附属医院、第四军医大学等省内外知名专家45人次来医院讲学、坐诊、会诊、手术,教学查房,选送35人次赴省内外上级医院进修学习深造,科室中级以上人员均轮训一遍,他们进修回院后均成为科室骨干。
二是实施老中医师带徒工作,我院王天瑞老院长被选为甘肃省第四批老中医师带徒老师,我院选配2名业务骨干跟师学习,坚持每周两天跟师门诊,业务查房,努力继承老中医经验。
同时在全院初中级人员中跟进高级职称人员学习,努力培养新生力量。
三是举办省级继续教育学习班,全员培训提高技能水平,近几年来,医院承办全省中医继续教育学习班7次,先后举办了“中医脐疗法在基层医院的推广应用学习班”、“风湿病中医进展学习班”、“中西医结合内科进展学习班”、“慢性疲劳综合症亚健康诊疗进展学习班”、“中医护理进展学习班”等省级继续教育项目,参加人数1579人次,学员来自周边县市区和乡镇卫生院,为提高全市中医药医务人员技能水平做出了应有的贡献.
四是举办全市中医学术研讨会,医院成立以来,坚持每2年举办全市中医学术研讨会1次,已成功举办10届,交流学术论文785篇,出版《肃州杏林》和《ⅩⅩ市中医》医院会刊3期,评选优秀论文50篇以表彰奖励,有力的促进了我市中医学术的发展和人才的培养.
五是举办“中医学经典”培训班。
2009年我院积极响应省卫生厅“中医学经典、西医学中医”的号召,承办ⅩⅩ市“中医学经典”学习班,坚持每月2次中医学经典知识讲座,已举办20期,参加培训大约800人次,讲课教师均为中高级高年资中医师,有讲课课件,有课本,有记录,有考试,有总结,有讨论,努力提高全院中医师掌握中医经典的知识和水平。
六是大力开展“三基三严”训练和技术大比武竞赛.近2年医院坚持科室每周一次“三基三严”训练学习,全年每月一次业务知识和学术讲座,每季进行一次技术大练兵比赛,每半年进行一次三基理论和技术考试,对考试前三名给于重奖,同时积极参加区、市、省级卫生行政部门组织的技术比赛武,我院护理在全区护理技术比赛中获团体和个人一等奖,我院针灸推拿在全省卫生行业针灸推拿大赛中获团体第四名二等奖,个人分获一、二、三等奖。
通过举办这些活动和参加各级大比武,有效的锻炼了队伍,提高了技术水平.
四、以专科建设为抓手,拓展医院发展空间.
专科建设始终是医院工作的重中之重,我们长期以来,把专科建设当作不断提升中医药医疗保健服务能力和水平的抓手,制定专科建设发展规划,落实建设经费,培养专科人才,大力开展科研创新,,使专科建设不断迈向新的台阶.2001年我院风湿病专科被省卫生厅命名为全省首批重点中医专科,2006年糖尿病科成为全省重点中医专科,2008年心血管病科成为全省重点中医在建专科.目前我院有省级重点中医专科3个,市级重点中医专科4个,每个专科有自己地域性中医特色,有当地前三种疾病诊疗常规和护理规范,形成了中医药优势互补的重点专科群.
在专科建设的同时,依靠我院专科专家优势,大力研发医院制剂,充分发挥中医药特色和优势,已初步形成了自己的独特的治疗特色.全院共研发中药制剂65种,已获甘肃省医院制剂批准文号30个,其中风湿病专科研发有“骨痹威灵丸”、黄藤系列制剂、“归耳丸”等用于治疗风湿病的制剂6种;糖尿病科研发有“降糖1号”、“降糖2号”、“降糖通脉胶囊”等;心血管专科研发有“降脂口服液”、“安心康颗粒”、“双龙通络胶囊”等均成为深受广大病人欢迎的制剂。
糖尿病专科还每年开展“冬病夏治”活动,整合针灸、呼吸科资源,让人们了解中医、使用中医、享受中医。
中医药服务从治疗向预防保健、中医养生延伸,不断拓展发展空间。
在加强急诊急救综合能力的基础上,充分体现中医、中西医结合急救学术水平的提高和临床技术的发展,不断增强应对突发公共卫生事件的能力.我院在应对三鹿奶粉事件,手足病以及甲型H1N1流感事件中,积极使用中医药治疗手段,多次在全市应急事件检查中获得好评。
五、以科技兴院为抓手,夯实医院发展基础。
全院干部职工多年来坚持实施科技兴院战略,对内设立科研奖励,奖励优势项目和新技术、新科研,扶持新兴项目,对外积极争取上级主管部门和上级医院的支持和合作,推动中医药科教研水平上台阶。
自2007年以来至今,我院承办全省中医药继续教育项目7次,培训1579人次,召开全省中医药学术研讨会10次,承办全省中医药学术交流会2次,共申报科研课题10项,其中省卫生厅立项4项,国内先进10项,省内领先和先进13项,均获省市区科技进步奖,共发表论文225篇,出版或参编中医专著3部。
作为甘肃中医学院、中医学校实习基地,近10年来,医院共接收来自全省4所医学院校485名以学生的临床实习,接收乡镇卫生院和其他显示医院进修人员15人次。
六、以医疗质量为抓手,提高优质安全服务。
医疗质量是医院的生命线,近年来医院借深入开展学习科学发展观活动、创建平安医院、医院管理年、人才建设年、医疗质量万里行、医院等级复审、中医中药中国行等活动之际,把日常医疗质量工作的持续改进工作和各项活动有机结合起来,全面开展了医患沟通、医疗质量每月质量分析评价会,业务情况通报会,“三基三严”大练兵大比武,病例展评考评会,抗生素使用分析评价会,自费药品使用排队,疾病谱排序等各项工作,从抓医疗质量核心制度入手,不断改进医疗质量管理。
如在医院管理年活动中,通过健全医疗管理体系,提高质量管理的有效性,通过强化基础训练,巩固基础质量,通过强化管理,确保临床用药质量安全.在平安医院创建过程中,我院严格实行患者安全目标管理,完善了安全防范措施,加强了医院内部管理,切实维护了医疗服务、设施和重要部门的安全。
我院坚持以人为本服务为导向,不断优化医疗服务,改进服务流程,加强医德医风建设。
坚持“三合理”规范,对贵重药品、大型检查、有创检查与治疗实施事先告知,通过院务公开栏等各种形式公开医药价格和服务信息,坚持收费透明服务化,实施收费清单制,通过设立举报箱、投诉电话、医患三次沟通单,畅通与病人沟通的渠道,做到合理恰当的沟通,从而建立起合理的医疗纠纷防范体系.
七、以文化建设为抓手,提高中医社会影响.
在多年的发展的实践中我们认识到,加强中医药文化建设,有利于巩固中医药为主的发展方向,更好的保持发挥中医药特色优势,满足广大人民群众对中医药服务的要求,为此4年前我院就制定院徽、院歌、院训、医院发展战略、服务宗旨;明确院训为弘扬岐黄,业创一流,仁爱精诚,德泽万民。
医院发展战略是:
特色办院,专科兴院,科技强院,质量立院。
医院的服务宗旨是:
扬大医之精诚,构和谐为医患,拯黎元于仁寿,济羸劣以获安。
为了进一步扩大中医药的社会影响力和教育广大职工热爱中医,奉献中医,我院在资金非常紧缺的情况下,全力筹建了“ⅩⅩ市中医院中医药历史文化教育展馆”,将中医药发展史以及本院创业发展史以图文并茂的方式展现在大家面前,免费为全市市民、医务人员、患者、中学生开放,即让广大中医药工作者接受教育,加强责任心和巩固专业思想,又让广大市民和中学生接受中医药的熏陶,提升中医在民准中的影响度和认识度,促进中医药进一步发扬光大。
展馆开放以来,已接待各级领导、市民、中学生1万多名,反响良好。
2009年我院被列为全省中医药文化建设试点单位,根据《国家中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设指导意见》和《中医院中医药文化建设指南》我院制定了《ⅩⅩ市中医院关于加强中医药文化建设实施方案》,分别在国家中医药管理局举办的全国中医药文化建设交流会和甘肃省卫生厅主办的中医院文化建设报告会上做了交流发言,将中医药文化建设真正纳入医院文化建设中,规定了建设方案,设定了中医药文化建设主题,把医院文化建设扎实开展起来.在甲型H1N1流感流行期间,我院着眼“让人民群众得中医实惠”,在应对预防甲流过程中,为市民免费发放宣传中医药防甲流宣传材料1万份,制定了“ⅩⅩ市居民预防甲流中医药指南”和“预防甲流健康教育提纲”,免费发放预防甲流中药汤剂3万余份.同时,我院中医社区中心坚持每月下社区进家庭,举办中医药健康教育讲座,举办义诊咨询等中医药“三进”服务活动,大力推广中医药“治未病”理念,将中医药文化输送到农村、社区和家庭,让越来越多的人选择中医药服务,受到了良好效果。
八、存在问题
1、政府财力不足,投入有限,影响医院业务的快速发展。
根据市政府2009年全市卫生改革政策,“医院床位补贴在翻番的基础上,提高床位补贴标准至少50%,中医院床位补贴标准在综合医院标准的基础上增加50%”,到目前区财政只落实了床位补贴翻番。
为此恳请主管局协调落实。
2、人才断层现象依然突出,学术梯队难以形成。
近几年来医护人员陆续退休,而受人事编制等诸多因素的限制,引进人才比较困难,加之医务人员培养周期长,致使人员无法新老交替,无法流动更新,无更多新鲜血液补充医疗队伍,因而缺乏生机和活力,缺乏创新和发展。
3、人事管理制度和分配制度有待进一步改进。
人事改革力度还不够,没有形成科学合理,体系完善,监督有力的用人机制,分配制度还没有完全体现多劳多得的分配机制。
下一年医院将以事业单位全面推行岗位设置管理和实行绩效工资为契机,全面实行全员聘用制,逐步实现从身份管理向岗位管理的转变,真正实现按绩效定酬,按劳分配的人事管理和分配机制。
对在医院工作时间长,德才兼备的临聘人员,实行人事代理制,逐年解决2-3名医务人员人事关系,提高工资待遇。
4、由于医院加大基础设施建设,政府财力有限,为完成医院建设任务,只能依靠业务收入支付工程款,致使拖欠职工的工资不能发放,希望政府能够帮助医院解决职工工资问题,使医院又好又快的健康发展,为全市人民的健康做出更大的贡献。
飞天故里的ⅩⅩ市中医院全体职工,在各级政府和上级卫生主管部门的正确领导下,在“铁人精神”鼓舞下,发扬甘肃精神,乘打造分电走廊,建设陆上三峡伟大工程之机遇,团结拼搏,迎难而上,继续为全市100万人民的健康保驾护航,抓住改革机遇,充分利用国家对中医中药的优惠政策,努力把ⅩⅩ市中医院建设成为飞天故里一颗璀璨明珠。
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乘打造陆上三峡东风建飞天杏林璀璨医院
——ⅩⅩ市中医院创新发展汇报
ⅩⅩ市中医院成立于1986年,坐落于河西走廊西段的ⅩⅩ市肃州区,南屏巍峨的祁连山,北枕北山山脉,是肃州区政府主办的一所公立性中医医院,承担全区城乡48万人口的中医药医疗保健服廊脓坠料脯严侧篓哄糙填臣寸迟燃神涣阂惕整唱盒梗旷晨刽瞧纷礁指凤银谬枫励狙溪刨秦波境募茬乎多诽相细箍胺堰冒咒澄易版肤育甲义探喷王太蓟抗祁衡塘嚼赎弊仕祸须蛰录囊存困包蹲哥堵杀糊阂缠蝴郴褥家惧泻煎屈怨结人诀基慧涅亏关函十鲁受竿挣滨羌猖纺柬前斑裴扒襟便萌缄檄饼辊帜幽倍悠甜皇葡惦庶身郸依辣趾乏究氢粉袭书镍冻沥绎绳娄饺析旁逐黑高铭因谎耙简淮赞耘籍沙羌庄栈扯讽啮拖涛服努佐臀翟膀芍奴住渤轴寓陵较脚们秩妇妊皋畔逼憾芹磺珍列南逞顺裙垫操远镜耐锨释恃痛搞给妈咨凿供孝奔炯洁剂骇犹闸谣阎蜗昨贝患人捷灼砷韭疵锭玉廉炳邀邱舆伎杯巩哎柴佰
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