火锅店员工工作经历原创.docx
- 文档编号:10907422
- 上传时间:2023-02-23
- 格式:DOCX
- 页数:42
- 大小:49.49KB
火锅店员工工作经历原创.docx
《火锅店员工工作经历原创.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《火锅店员工工作经历原创.docx(42页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
火锅店员工工作经历原创
火锅店员工工作经历(原创)
不知不觉中,我已经熟悉了这个充满火锅香味的地方,也熟悉了自己作为xxx火锅店员的工作和生活。
回顾X个月的工作,我在X上加入了xxx火锅店,在xx姐姐的带领下成为了一名服务人员。
在这项工作中,我从简单的打扫卫生开始,逐渐熟悉了工作岗位和各种礼仪服务条款。
后来终于开始独立面对客户,完成了服务工作。
如今,近半年过去了,我也逐渐可以算是某某火锅店的老员工了。
在这里工作期间,我收获了很多,也改变了很多。
现在,我将逐一总结我在工作中的经验:
首先,服务要用心。
“用心服务”,这是xx姐在会议中总是提到的一句话。
作为xxx火锅的服务人员,“我们”不仅为顾客带来美味的火锅和菜肴,还让顾客在享受我们特色火锅的同时,感受到xxx火锅餐厅的贴心服务。
在服务上,虽然我们一直都有严格的服务标准,但作为领班的xx姐向我们提到的一件事就是“工作中见机行事。
”
回顾这半年的工作,其实遇到了很多特别的要求。
虽然我在培训中没有直接回答这些问题,但作为一名服务员,我知道让顾客更好地享受火锅是我们工作的意义。
为此,当我在工作中满足客户的要求时,我会在不违反商店规定的情况下尽最大努力满足客户,这也给我们的客户带来了便利,并获得了更多的好评。
第二,认真工作。
来火锅店的顾客经常成群结队。
这意味着商店很快就会一直很忙。
尤其是当天空气降温之后,火锅店往往是一片爆满的景象!
但正因为如此,我们在工作中更要注重细节!
回头看X月左右,因为我们打扫不够仔细,忽略了角落座位的椅子。
结果有上级客人的汤洒在椅子上,不仅引起了顾客的愤怒,还影响了其他客人的情绪!
由此可见,工作中的细心是多么重要。
工作了这么久,在这里经历了很多,学到了很多,但是*重要的是保持良好的心态和积极的工作热情!
这才是让我工作不断进步的真实体验!
(本文为编辑原创文章,感谢阅读!
)
F132。
CoM,更多经验,编辑推荐
酒店的基本定义是为用户提供一个安全舒适的休息或睡眠的空间。
以下是边肖收集的五条酒店员工培训经验,希望对你有所帮助。
酒店员工培训经验
(1)
X,X,X,X,20xx是所有酒店员工不平凡的一天。
这一天,酒店组织一半员工前往xxx拓展训练场进行拓展训练,目的是加强团结协作,培养团队凝聚力。
通过参加这次拓展训练,我学到了很多。
用简单的游戏训练揭示了深刻的道理,让我找到了一些被时间磨掉但在工作中非常珍贵的东西:
意志、激情和活力。
这让我更加深刻地认识到,其实我们每个人都很强大,每个人都有在日常工作和生活中没有发挥出来的潜在能力。
只要我们有信心和勇气去面对,就不会有解决不了的问题。
拓展训练虽然时间不长,但收获颇多,感受深刻,开阔了视野,增长了见识,对团队的了解也更深了。
感谢公司给我们这次拓展培训的机会,让我体会到了人生非常有益的感悟。
同时,我也要感谢我们的队友在这次训练中给予的帮助和照顾,让我走完这段拓展之旅。
回顾整个拓展训练的过程,至今记忆犹新,从团队呼啦圈的相互扶持到救兵的自我突破,空中断桥的相互鼓励,到毕业后毕业墙顶底的一致配合。
我们一次又一次在自己身上取得突破和飞跃。
所有队员,从队长到队员,无所畏惧,都能齐心协力,发挥个人聪明才智,个个坚强勇敢,充分体现了挑战自我的团队精神。
我们玩的第一个游戏是团队呼啦圈。
虽然是一场小比赛,但比赛结束后,教练解释了比赛的意义,大家都意识到酒店和HawkDevelopment的教官在背后付出了太多。
一个简单的游戏会影响我们的工作态度。
每次遇到问题,我们都能弯腰低头,顾及别人的感受,及时解决别人面临的问题,帮别人一把,我们的团队就会更加稳定。
其实问题很简单。
只有你有勇气去面对,在团队的努力下,你一定能赢得*后的胜利。
这个游戏给所有玩家都留下了深刻的印象,先安排这个项目很有意义。
因为这个出发点,有了这个经历,我们知道在以后的游戏中,或者在工作生活中,尊重成年人比尊重自己更重要。
我们的团队沟通技巧和灵活的技巧可以更好的体现在救兵游戏中。
每个人都应该团结一致,充满合作、关心、支持、宽容、建议和理解。
我们很高兴三场比赛中赢了两场,但是当我们在输球后受到惩罚时,我们觉得我们远远落后了。
如果我们在任何一个环节犯了错误,我们在团队合作中不会紧密配合,只关心眼前的事情,不顾大局。
如果出了问题,我们的**会承担更大的责任,这不仅是我们的责任,也是我们的责任!
下午和我们见面的第一件事是空中的断桥和毕业墙。
在空中的断桥中,我们的队友非常勇敢,我们的后勤保障队伍也非常强大。
我感到非常欣慰。
在一个队友战胜自己的同时,在大步跨过那座断桥的同时,我们都知道,只要跨过那道坎,我们就会胜利,就会欢呼,就会发自内心地征服自己,在困难面前无所畏惧。
临终前,大家又聚在了一起。
*后一个项目摆在我们面前。
我们快到毕业墙了。
我们要毕业了。
我们想为今天的扩张画上一个圆满的句号。
在**的发展和教练的解释中,我们都知道规则有多重要。
4.5米的高墙,要爬过去还要建人墙,不能违反教官定的规矩。
我们一共xx个队友共同设定了120分钟拿下它的任务目标。
第一轮撞墙,我们的一些队友还是犯规了,我们的队长受到了严厉的惩罚。
你看!
着队长一个又一个的俯卧撑,我感触了为什么我们在一个小小的问题面前,我及我的队友到现在还是在触及它。
大家都在自责,我见到有的队友和我一样,流泪了,那是自责的泪。
我发誓我一定会坚持到*后。
第二轮开始,大家表现得无比坚强,男同胞们个个都是儿子娃娃,在困难和挑战面前,男同胞们用他们宽大的肩膀和夯实的脊梁,让一个又一个队友朝胜利的旗帜冲去。
上至顾问,下至普通员工都无所畏惧,大家能凝心聚力,发挥个人聪明才智,前面的队友支撑不了了,后面的立马补上,那一刻是在见证着团队的力量。
酒店员工培训心得体会
(2)
能够成为酒店**进员工的一员,我感到非常荣幸。
为了让我们更快的适应工作,酒店为我们进行了短期的工作培训,培训主要强调服务的重要性,一个酒店能不能在激烈的市场竞争中,持续稳定地发展,能否成为品牌企业,菜品、服务、环境三大支柱缺一不可。
菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。
随着就餐观念的变化,如今人们越来越重视酒店的服务水平,要做到高水平的服务,平时必须要注意修养,不要随便发脾气。
一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求,让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔。
现将各项应遵守的规定分述如下。
1、服务员的仪态
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄,使顾客深信酒店是重清洁服务的。
男性服务生必须常刮胡子,衣服整齐,双手及指甲要清洁,并注意口臭及体臭。
女性服务生头发要梳理整齐,并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外,不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油,指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜,给客人留下端庄及注意卫生的印象。
工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原则。
2、服务员的合作精神
工作人员一定要做到认真负责,迅速合作,这样都能使工作更顺利。
服务员不但应能愉快胜任自己的工作,而且也应能发现及了解同事们的困难,并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。
这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。
3、服务员的诚实与礼貌
工作的同事之间一定要相互尊重,互相帮助;遵守餐厅的规定,不贪财,不欺骗客人,礼貌周到。
这样在服务时,才会赢得客人的好感酒店**员工入职培训心得精选酒店**员工入职培训心得精选。
只要平时就注意培养从业人员应有的修养,生意才能更好,才能达到餐厅营利的目的。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
另外,酒店服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原则。
以上就是我在这次培训中的心得体会,这些知识内容都是**在培训课程中对我们的淳淳教诲,无论是在酒店的那个部门想要做到更强*好,那么就要理解服务的重要性。
要好好的学习,不辜负**对我们的期望,让我们做到*好。
让酒店越来越好,更上一层楼。
酒店员工培训心得体会(3)
俗话说:
不吃饭则饥,不学习则愚;流水不腐,户枢不蠹。
作为酒店基层管理者,要不断的更**知识,增长学问,提高自身的管理水平,以适应企业发展的需要。
20xx年z月z至z日,在培训**举办了基层管理人员培训活动。
相关**对此次活动十分重视,亲临培训课堂,与我们一起听课学习,这也是对我们的极大鼓励和鞭策。
下面就对于三天的培训课程浅谈一下我的学习体会。
一、王成慧老师《酒店营销思想、战略与策略》
我们卖的是服务,其中包含了文化、品味、享受、超值。
这对此观点我感受、理解颇深,公司从上到下,大力弘扬服务营销,所谓服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下,为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。
服务营销与传统的营销的比较同传统的营销方式相比较,服务营销是一种营销理念,企业营销的是服务,而传统的营销方式只是一种销售手段,企业营销的是具体的产品。
在传统的营销方式下,消费者购买了产品意味着在一庄买卖的完成,虽然它也有产品的售后服务,但那只是一种解决产品售后维修的职能。
而从服务营销观念理解,消费者购买了产品仅仅意味着销售工作的开始而不是结束,企业关心的不仅是产品的成功售出,更注重的是消费者在享受企业通过产品所提供的服务的全过程的感受。
这一点也可以从马斯洛的需求层次理论上理解:
人*高的需求是尊重需求和自我实现需求,服务营销正是为消费者(或者人)提供了这种需求,而传统的营销方式只是提供了简单的满足消费者在生理或安全方面的需求。
随着社会的进步,人民收入的提高,消费者需要的不仅仅是一个产品,更需要的是这种产品带来的特定或个性化的服务,从而有一种被尊重和自我价值实现的感觉,而这种感觉所带来的就是顾客的忠诚度。
服务营销不仅仅是某个行业发展的一种**趋势,更是社会进步的一种必然产物。
当前我们正在宣贯的三三四四五服务理念就是贯彻服务营销的鲜明写照。
把它落实运用到实际服务工作中是一件长期持久、任重道远的事情。
作为基层管理人员,要带头践行,起到模范带头作用。
二、赵莉敏老师《饭店优质服务案例解读》
赵老师以故事贯穿整个培训课程,带我们进行了一次难忘的芳香之旅。
优质服务案例解读快步礼宾、殷勤带房、贴身管家、金钥匙服务、节日祝福、细微服务、真情回访、真诚送行、信函问候等。
生活就是服务,只有给予人们更多一点,更好一点服务的人,才能不断前进。
酒店员工的职业道德是真诚公道、信誉第一,诚实守信是中国人的传统美德,自古以来恪守诚信就是衡量一个人行为、品质和人格的标准。
做企业同样需要诚信,古人云:
经营之道在于诚,赢利之道在于信,诚实守信既是做人的基本道德准则,也是企业搏击市场赖以生存的前提。
在建设社会主义市场经济的今天,我们关注诚信是因为在现实生活中,存在着缺乏诚信的阴影,从假烟、假酒、假证件、假钞票等等,都给人们的心理上留下了很多不诚信的阴影,以致让人与人之间缺乏信任和理解。
作为一个服务行业的工作人员,应该怎样去面对现在的实际工作呢?
在实际工作中,人们往往把服务理解为态度,即:
态度好=服务好,其实不然,服务有其更深刻的内涵,并且与执行规章制度之间有着密不可分的联系。
谁都知道,与客人直接打交道即累又繁琐,可我喜欢服务工作,喜欢看到客户、人希冀而来、满意而去的表情;喜欢看客户在我们这里疲惫而来,面带满意的笑容离去;满足于由于坚持原则而使酒店和客户的利益得到保障后获得的成就感。
但也常因硬件不足而不得不通过人为的服务手段去弥补而产生遗憾,也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄。
我的工作**是:
一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。
我是为客人服务的人服务的,一定要*大限度的满足员工的需求,牢固树立二线为一线、全员为顾客、我为大家的服务意识,做一个让大家信赖、依托、知心的基层管理者。
三、付刚业老师《酒店管理沟通务实与艺术》。
付老师从自我沟通、提升成熟度、运用沟通技术三个方面进行了讲解,并呈上了经典案例。
我们只是研究别人,很少研究自己;沟通要以别人为**,不是一自己为**。
人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。
既不能够偏重某些人,使其他人受到冷落;也不应该只顾自己,想说什么就说什么,爱说什么便说什么。
否则你只是在发表意见,根本不是在进行沟通。
善于沟通的人,必须随时顾及别人的感受,以免无意中破坏了自己的人际关系。
在我们日常生活当中,人际沟通是不可或缺的活动,必须养成小心应对、用心体会、虚心检讨的良好习惯。
一方面使自己的沟通能力不断提高,一方面促使自己的人际关系获得改善。
在愉快中把正当的事情办理妥当,则是我们共同努力的目标。
作为一个管理者,要善于沟通,学会沟通,与自己的上级、同事、下级建立良好的合作关系,共同营造良好的工作环境和组织氛围。
三天的课程,收获较多,运用到实际工作中取得成效才是真正的目的,我尽力做到。
酒店员工培训心得体会(4)
进入酒店这个大集体,也通过这几天**对我们的培训,让我们这些员工受益匪浅。
以下就是我对这次酒店培训的心得体会:
服务的重要性。
一个酒店能不能在激烈的市场竞争中,持续稳定地发展,能否成为品牌企业,菜品、服务、环境三大支柱缺一不可。
菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。
随着就餐观念的变化,如今人们越来越重视酒店的服务水平,甚至把服务水平的高低作为选择餐馆的重要依据。
因此,提升服务水平是投入少、见效快的主要手段。
提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质,服务语言则是服务人员素质的*直接体现。
语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。
服务不是演讲也不是讲课,服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可,不宜多说话。
服务过程中不能只有鞠躬、点头,没有问候,只有手势,没有语言的配合。
传统服务是吆喝服务,鸣堂叫菜、唱收唱付,现代服务则讲究轻声服务,为客人保留一片宁静的天地,要求三轻(即说话轻、走路轻、操作轻)。
一些服务人员往往由于腼腆,或者普通话说得不好,在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务,造成了客人的不满。
特别是报菜名,经常使顾客听得一头雾水,不得不再问。
由此妨碍主客之间的沟通,耽误正常的工作。
即使是因为地方风味和风格突出的餐厅,要采用方言服务才能显现出个性,也不能妨碍正常的交流。
因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话,或者要求领班以上的管理人员会说普通话,以便于用双语服务,既能体现其个性,又能使交流做到晓畅明白。
餐厅人员直接面对顾客服务,每天接触的客人很多,而且什么样的客人都有。
虽然他们在服务时很小心,但有时仍难免一时疏忽,造成客人的伤害;或者服务人员服务时所做的一切都符合规定,但仍然不能使客人满意。
这里餐厅服务人员应以顾客至上为原则,向客人道歉以求客人的谅解。
身为餐厅的服务人员,一定要了解各种顾客的类型,才能随机应变,把握时机,应答自如,顺应其需要,提供*佳的服务。
要做到以上的服务,平时必须要注意修养,不要随便发脾气。
一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求,让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔。
现将各项应遵守的规定分述如下。
1、服务员的仪态
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄,使顾客深信酒店是重清洁服务的。
男性服务生必须常刮胡子,衣服整齐,双手及指甲要清洁,并注意口臭及体臭。
女性服务生头发要梳理整齐,并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外,不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油,指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜,给客人留下端庄及注意卫生的印象。
工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原则。
2、服务员的合作精神
工作人员一定要做到认真负责,迅速合作,这样都能使工作更顺利。
服务员不但应能愉快胜任自己的工作,而且也应能发现及了解同事们的困难,并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。
这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。
3、服务员的诚实与礼貌
工作的同事之间一定要相互尊重,互相帮助;遵守餐厅的规定,不贪财,不欺骗客人,礼貌周到。
这样在服务时,才会赢得客人的好感。
只要平时就注意培养从业人员应有的修养,生意才能更好,才能达到餐厅营利的目的。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。
另外,酒店服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心。
如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原则。
以上就是我在这次培训中的心得体会,这些知识内容都是**在培训课程中对我们的淳淳教诲,无论是在酒店的那个部门想要做到更强*好,那么就要理解服务的重要性。
要好好的学习,不辜负**对我们的期望,让我们做到*好。
让酒店越来越好,更上一层楼。
酒店员工培训心得体会(5)
通过前段时间的员工培训学习,我感觉收益良多。
作为xx的一位老员工,我非常高兴能有这样的学习机会,我把这种学习机会当作单位能够给予我们的*好的福利来享受,愉快地接受并珍惜拥有。
既然是企业的一员,我们都想做个优秀的员工,得到**和同事的认同与赏识,实现自我价值。
但是,怎样才能做一个优秀的员工呢?
通过学习,我明白了许多道理。
首先,做一个优秀的员工,一定要忠诚,有高度的责任心,把完成好自己的工作当作自己义不容辞的责任,并且乐于承担更多的责任。
只有把工作当作一份属于自己的事业,认真地对待它,我们才能把工作完成得更好。
其次,做一个优秀的员工,应该具备良好的工作态度。
一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决有于自己。
在工作中,充满热情,讲究原则,注重细节,追求**,我们就会在不知不觉中进步许多。
与此同时,作为一个优秀的员工,还应该具有不折不扣的执行能力和较强的团队意识。
西方人曾评价中国人一个人是龙,一群人是虫,这就是在耻笑我们不善于通力协作。
个人有能力固然好,然而,个人的力量毕竟是有限的,不可能一个人做好所有的事情,只有大家齐心合力,才有可能把事业逐步推向顶峰。
以上这些道理都比较浅显易懂。
我认为,在本次学习中,*发人深省的一句话是做事先做人。
细细品来,这句话说得真是太好了!
它的内涵如此博大,几乎可以涵盖一切,从而成为我们每个人都必须认真修习的重要课题。
如果我们想成为优秀的员工,想成就一番事业,就要先学习做人。
做什么样的人?
怎么样做人?
这对于一个人的人生、事业都产生着决定性的影响。
要做优秀的员工,我们应该怎样做人?
我以为,我们应该做到以下几点:
一,做个有目标,有志向的人
这是大鹏展翅的雄心壮志呀!
不想当元帅的士兵不是好士兵,没有目标没有志向的人,大概只能终生碌碌无为了。
做优秀员工,一定要有人生的志向和奋斗目标,有了志向,才有做人的气魄和胆略;有了目标,才能不断激励自己,超越自我,不断创造**的业绩。
所以,做人需要问问你的志向在那里,要问问你有没有信心。
二,做个善良的人
人之初,性本善。
善良是人性光辉中*温暖、*美丽、*让人感动的一缕。
善良是和-谐、美好之道,心中充满慈悲、善良,才能感动、温暖人间。
没有善良,就不可能有内心的平和,就不可能有世界的祥和与美好。
所谓善良,无非就是拥有一颗大爱心、同情心,不害人、不吭人、不骗人。
有了善良的品性,就有真心爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。
一个善良的人,就象一盏明灯,既照亮了周遭的人,也温暖了自己,善良无须灌输和强迫,只会相互感染和传播。
所以,做人不一定要顶天立地,轰轰烈烈,但一定要善良真诚。
善良的品质,使你更容易和人沟通,更容易得到别人的认可和帮助,也更容易走向优秀,走向成功。
三、做个有教养的人
中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。
五千年来,无论世事如何变化,勤俭、忠义、谦让、孝顺都是亘古不衰的美德。
智者说:
小事业的成功靠机遇,中事业的成功靠能力,大事业的成功就完全靠品格、看操守。
大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。
所谓教养,就是应该知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,应该是讲规矩、守道义。
有教养的人在自己独处时,超脱自然,会管好自己的心,在与人相处的时候则为他人着想,与人为善,淡然从容,管好自己的口。
方正做人,圆通做事,宁静致远。
自我反思,则事事放心、顺心。
所以,做人若能做得有教养,工作中又怎能不优秀呢?
四,做个智慧、谨慎的人
有知识不等于有智慧,知识积存得再多,若没有智慧加以应用,知识也就失掉了价值。
智慧是头脑的智能,是一种洞察力和判断力。
知道你在做什么事,知道能把什么事做成什么样,这就是智慧。
只有方向,而没有智慧,方向本身就成了没有意义的。
技能加智慧,你会更强大。
如果说智在于治大,那么,慎则在于畏小。
一次深思熟虑,胜过百次草率行动。
谨慎是不糊涂的基础。
一个处事谨慎的人,必然是头脑清醒的人,必然在大是大非面前不糊涂。
人生在世,有招来祸患的言语,有招来耻辱的行为,要接近成功,当然要格外谨慎。
低调做人,虚心做事。
远虑在先,就能近处无危。
谦虚谨慎,则事易成。
谨慎还是远离危险,确保安全的良方。
所以,做人需要智慧,也需要谨慎。
五,做个宽容、正直的人
海纳百川,有容乃大。
做人做事,心胸不可太狭隘。
尺有所短,寸有所长,金无足赤,人无完人,赏识别人的优点,包容别人的不足,靠的是有爱人之心,有容人之量。
善待别人,等于就是善待自己,无论生活受到怎样的伤害,不必忿忿不平、耿耿于怀、怀恨在心。
要学会忘记,忘记是对自己的*好保护;要学会感恩,感谢生活给你磨砺自己的机会。
心灵若能充满阳光,生活自然灿烂无比。
做人还需要正直。
做人要正派,做事要堂堂正正,公公正正,这是我们的立身之本。
品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广襟怀坦荡,光明磊落,就会赢得他人的信赖与尊敬。
所以,做人要宽容正直。
以上几点,并不足以完全注解做事先做人这样精辟的人生哲理,只不过是我个人的一些粗浅认识罢了。
我和各位同事一样,也想做个优秀的公司员工,希望通过和大家一起不断地努力,把我们xx大酒店管理得越来越好,铸造出属于我们xx的**的成功与辉煌!
药店员工的心得体会药店是我国医药销售机构的主要组成部分,是除了医院以外*主要的药品销售渠道。
下面是为大家带来的药店员工的心得体会,希望可以帮助大家。
药店员工的心得体会范文1:
转眼间,20XX年已随着时间的年轮渐行渐远,**的一年即将来临。
回首这一年的工作历程,有艰辛,有喜悦,有收获也有感慨。
20XX年对一洲来说,是有里程碑意义的一年。
我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。
一年时间里,我们增开了3家连锁门店。
因为刚刚起步,开店速度也是在计划之内,只要我们一直秉承公司的经营管理理念,估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。
而作为一名一洲连锁门店的店长,今年对我来说也是意义重大的一年。
从卖场主管转换到门店店长,我知道我的角色不仅仅是一位管理者,更应该站到一个经营者的立场。
守业难,创业更难!
既然公司给了我这样一个平台,我深感责任重大,**店开张,万事开头难,如果前期工作没做好,以后就会更难管理,所以一切事态的发展必须要在掌控之中。
店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。
上要认真贯彻公司的经营策略,下要正确传达公司的方针决策。
为人处世要公平公正,上要对得起**,下要对得起员工,决不能有私心。
因为是店长,
,必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长,员工就是你的战友,所以我们要并肩作战。
不要刻意去拉开或拉近与员工的距离
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 火锅店 员工 工作经历 原创
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)