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安全生产标准化分项考评模板
连云港市工业企业安全生产标准化考评暂行标准
一、否决项
1、工商营业执照及相关许可证照在有效期内。
2、生产经营活动符合工商营业执照及相应许可证照核准范围。
3、不发生生产安全亡人责任事故或3人以上重伤责任事故或300万元以上经济损失的安全生产责任事故。
4、依法申报重大危险源,落实有效监控安全管理措施。
5、无”三合一”、”多合一”场所。
6、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。
二、合法经营
7、按规定年审工商营业执照。
8、按规定审验与生产经营活动相对应的许可证照。
9、禁止使用国家或行业明令淘汰的落后生产工艺或设备。
10、承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全生产协议,明确安全责任并督促承包(租赁)单位(人)按规定履行安全管理职责。
连云港市工业企业安全生产标准化考评暂行标准
三、落实责任
11、建立企业安全生产责任体系,全员签订安全生产承诺书,按时缴纳履职保证金。
12、企业主要负责人履行职责。
建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
13、建立健全企业内各职能部门的安全生产职责,有文本。
14、健全各级各类人员的安全生产职责,有文本,涵盖企业内各级管理者(含班组长)、从业人员,且与其职能相符。
15、及时传达、落实上级的会议、文件精神。
企业主要负责人按有关规定与要求定期主持召开安全生产会议,研究布置安全生产工作。
16、认真落实安监部门的监管监察指令。
连云港市工业企业安全生产标准化考评暂行标准
四、组织保障
17、按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员,明确安全管理人员为管理岗位,纳入管理人员序列管理,并下发任命文件。
18、建立从主要负责人到班组长,从董事会到班组的安全管理网络。
19、安全生产管理人员符合任职资格。
企业主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员应进行相应安全生产知识培训,并取得安全管理资格证书。
20、安全生产领导小组有工会成员,并明确监督职责,企业工会或员工代表参与安全生产监督管理、行使维权职能。
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五、管理制度
21、按照《江苏省安全生产条例》建立并落实安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度、危险作业管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全奖励和惩罚制度、安全生产事故报告和处理制度。
22、建立并落实符合国家法律、法规、规章和标准,且适应企业生产经营活动的安全生产规章制度。
如:
安全生产例会、隐患排查、交接班、安全投入、职业卫生管理、危险源点管理、劳务用工安全管理、安全生产考核等制度。
23、落实安全设施”三同时”制度。
新建、改建、扩建的工程项目以及技术改造项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
安全设施的投资纳入建设项目概算。
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六、管理台账
24、建立健全安全生产管理台账、档案。
如:
教育培训、安全生产会议记录、安全检查、隐患排查整改、违章处理记录、事故管理、教育培训、工会参与监督管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、职业卫生管理、安全投入、建设项目”三同时”管理、劳务用工管理、危险源管理等。
25、台账记录完整、规范。
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七、宣教培训
26、企业制订年度培训计划,且科学可行,符合本单位实际。
27、教育培训内容全面。
包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程、职业卫生教育等。
28、全员培训。
企业法人代表、安全管理和技术人员、特殊工种,转岗、重新上岗人员、新工人、劳务工等均按规定参加培训。
29、严格落实培训时间规定。
30、培训效果良好。
31、特定情况下适时组织安全教育。
如:
季节性,节假日前后,工作对象改变,工种变换,新工艺、新材料、新技术、新设备施工,发现事故隐患或发生事故后,新进入现场等。
32、按要求开展”安全生产月”、”安康杯”等安全生产宣传活动,有工作计划、开展活动、有工作总结等。
33、企业安全氛围浓厚。
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八、安全投入
34、全员参加工伤保险。
35、落实安全生产经济政策。
存储安全生产风险抵押金、落实工伤保险费率浮动政策。
36、制定年度安全措施计划并认真执行。
37、安全生产经费投入保证安全生产需要,按规定使用安全生产经费。
使用范围包括:
安全培训、安全检查、安全设施设备购置及维护、安全防护用品购置、改进安全生产环境和条件、采购安全管理装备、安全奖励、推广应用先进安全技术等。
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九、职业卫生与劳动防护
38、在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置,设置《有毒有害化学物质信息卡》,说明产生职业病危害的种类、性质、危害、预防及应急救治措施。
39、采取有效方式向员工如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施。
40、对生产作业场所职业病危害因素进行定期检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,并向员工公布。
41、采购符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,按规定标准为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
42、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
43、职业卫生隐患检查及治理。
44、做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息、硫化氢中毒等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态。
45、工会与企业签订劳动安全卫生专项合同,劳动合同按规定载明安全和职业危害条款,对职业病患者按规定及时治疗、疗养。
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