药厂化验室主管岗位职责.doc
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- 上传时间:2022-10-16
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药厂化验室主管岗位职责.doc
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药厂
岗位职责
第版第修订
职位名称:
化验室主管
直接监管下属:
---人
填表人:
日期:
//
所属部门:
化验室
所属部门人数:
---人
该职位隔级领导审核:
日期:
//
职位等级:
直接汇报上级:
技术质量部
(厂长或副厂长或部门负责人)审批:
生效日期:
//
职位的简述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的):
负责化验室日常技术和行政管理工作。
组织关系图:
化验室主管
总工,质量部,车间,库房供应商,药检所,食药监局
内部工作联系紧密部门:
总工,质量部,车间,库房
外部工作联系紧密机构:
供应商,药检所,食药监局
素质特征:
素质名称
质量意识
专业技术能力
操作技能
分析,判断能力
协调能力
要求程度
很强
P
P
强
P
P
P
一般
素质名称描述(结合本岗位工作内容特点):
质量意识:
熟悉各种物料,中间体,成品的质量要求,相关法规规定,掌握GMP(药品生产质量管理规范)和标准作业程序-SOP编写及规定。
专业技术能力:
掌握物料的检验方法,设备,仪器的使用,保养,
操作技能:
掌握物料的检验方法,要求,检验操作及设备,仪器操作正确、熟练,结果准确。
分析,判断能力:
对检验结果,及检测过程中出现的问题,现象,能正确判断。
协调能力:
本部门人员的调配,工作的安排,部门之间工作的协调能力。
任职资格:
类别
学历
专业
经验(经历)
知识技能
其他特殊要求
最低要求
大专以上
药学及相关专业
2年以上
检验,制药相关的知识,技能
能独立工作
理想条件
本科以上
药学及相关专业
3年以上
检验,制药相关的知识,技能
独立操作
工作
领域
序号
职位职责
工作权限(可多选)
绩效指标
(*)为KPI(关键绩效指标
衡量标准
衡量周期
化验室管理
1
协助技术质量部长进行相关的工作。
□决定□审核□建议□执行□协助
实际核查
圆满完成
季度
2
负责化验室所用对照品(对照药材)、试剂、玻璃仪器、培养基等物品的计划。
□决定□审核□建议□执行□协助
按时提供计划
不影响检测
每月
3
及时向技术质量部长反馈质量检验信息。
□决定□审核□建议□执行□协助
发现问题
及时反馈
每月
4
负责检测洁净室(区)地尘粒数和微生物数。
□决定□审核□建议□执行□协助
按时检测,保证合格
检测数据
季度
5
负责化验用剧毒用品、危险品的管理,防止中毒事件和意外事件发生。
□决定□审核□建议□执行□协助
管理到位,有制度
有记录
每月
产品检测
1
负责化验室日常工作及化验室各项分析化验工作。
□决定□审核□建议□执行□协助
(*)检测及时,准确
有记录
每月
2
负责包装材料进场的检测工作。
□决定□审核□建议□执行□协助
(*)检测及时,准确
有记录
每月
3
负责原辅料、中间产品、成品检验的复核工作。
□决定□审核□建议□执行□协助
(*)检测及时,准确
有记录
每月
4
对化验过程中出现的误差进行调查。
□决定□审核□建议□执行□协助
处理及时,分析准确
有记录
每月
5
负责留样观察的分析、汇总工作。
□决定□审核□建议□执行□协助
检测及时,分析准确
有记录
每月
6
评价原料、中间产品及成品的质量稳定性,为确保物料贮存期、药品有效期提供数据。
□决定□审核□建议□执行□协助
检测及时,分析准确
有记录
每月
员工管理
1
合理设置部门岗位并明确岗位任职资格。
负责属下员工的职责确定和考核,不断提高团队工作绩效。
□决定□审核□建议□执行□协助
(*)属下员工职责明确并公正考核
属下员工任职说明书完善有效;
员工考核公正公平。
季度
对外工作
1
做好药品提高质量标准的条件摸索及检测等工作
□决定□审核□建议□执行□协助
检测及时,方法可行
有记录
季度
2
供应商提供物料的初次检验,供应商的确定
□决定□审核□建议□执行□协助
检测及时,准确
有记录
季度
职责涉及的工作流程/管理制度:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 药厂 化验室 主管 岗位职责