校学生会助干培训学习心得.docx

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校学生会助干培训学习心得

校学生会助干培训学习心得

　　校学生会助干培训学习心得

　　在接受了两天的助干培训后，我感觉收获颇多。

　　首先，很高兴能成为院文娱部的一员助干。

因为加入文娱部，既可以培养兴趣，充分发挥自己的特长，更能锻炼自己的办事能力。

在文娱部这个大家庭中，我希望我们每一个成员都能团结友爱，不仅要做工作上的同事，也要做在学习、生活上相互帮助的朋友。

　　学生干部是学校、老师和学生之间的纽带，是学生教育管理工作得以落实的具体组织者，实施者和指导者。

学生干部的管理水平、能力、风格如何，将直接影响和制约学校学生教育工作能否上台阶、上水平。

因此，作为一名校学生会助干，我们应当也必须严格要求自己，尽心尽力地完成自己的工作，辅助部长、副部长将部门管理好。

在工作中，我们要主动，谦虚地向部长、副部长学习工作经验，与其他助干多多交流，相互提高，相互促进。

在未来的四年中，抓住机会，积累经验，不断锻炼，提高自己的组织能力、管理能力，为将来能在工作中有更好的表现打下基础。

文娱部是丰富大家校园生活，营造学校良好文化氛围的重要部门，这就要求我们要将绝对的热情投入到工作中去。

由于学校的大型活动较多，我们在晚会策划，舞台布置等方面都要进行组织安排，所以我们必须培养自己吃苦耐劳、甘心奉献的品质。

虽然会很忙很累，不过我相信，付出总会有回报。

我认为，在工作过程中还有一点要注意，就是在学习方面也不能松懈，再忙也要挤出时间学习，做一个真正全方位发展的大学生。

　　在培训过程中，我还学到了不少人生艺术。

如为人处世艺术、3q艺术、洞察预测艺术、付出奉献艺术、细节处理艺术等。

学长说：

“要把学校当社会，把社会当学校。

”这句话让我很受启发。

大学是我们进入社会的跳板，可以说，大学生活是进入社会后生活的预演。

在大学，我们不可避免地要跟不同的人进行交际，得体清晰的表达、真诚恰当的相处模式等都要把握好。

既不能过于尖锐，也不能过于冷漠。

“小胜在智，大胜在德。

”这句话告诉我们要不断增加自身的知识储备，拓宽视野，丰富自身内涵，培养健全人格，提高思想道德修养，努力成为一个德才兼备的人。

　　现在，我已经准备好了。

在今后的工作中，我一定竭尽全力，为文娱部服务，为广大一师人服务，也为自己能度过一段美好而充实的大学时光而努力。

　　13级广电1班章雅婧

　　5月4日至6日，我参加了总公司团委举办的基层团干培训班，通过本次学习使我加强了对共青团基础知识的掌握，对在现阶段团员青年如何成为落实科学发展观，构建和谐企业的生力军以及新时期企业共青团工作如何开展有了进一步的认识。

总结起来主要有以下几点：

　　一，加强学习，明确方向。

　　首先要加强团务知识学习，深刻领会团中央在新时期对团的工作思路和精神，在党组织和上级团委的领导下广泛深入的开展学习。

只有不断的加强学习才能保证工作方向的正确，才能对团员青年进行正确的引导。

只有不断的加强团务理论知识的学习才能不断提高自身的政治素质，才能真正成为新时期广大团员青年的领头羊。

其次要不断加强岗位专业技能知识的学习。

当今社会飞速发展，作为一名企业共青团组织负责人更应该加强所属专业技能的学习，并在此基础上不断的学习新知识，广泛涉猎经济，金融，法律，管理，现代科技，文化，信息网络及涉外等方面的知识，全方位提升自身综合素质。

学好专业技能是做好本职工作的前提，在公司日常工作中团干应时时注意自身形象和精神面貌，以积极的行动和良好的精神状态去影响和带领青年，为他们作出表率，树立标杆。

在日常工作中发扬传统，勤奋工作，团结广大团员青年爱岗敬业，大力培养大家的团队精神，促使大家相互学习，共同提高，紧跟时代步伐，努力使自己成为一名一专多能的新型复合型人才，以适应当前公司快速发展的需求，为公司增添活力。

　　二、以人为本，务实创新。

　　共青团工作就是做人的工作，服务的工作。

首先要明确服务的对象，对自己的工作有一个明确的定位。

正确对待我们的服务对象，积极听取他们的意见和建议。

在工作和生活上多关心他们，要让广大团员青年有一种组织归属感。

要积极了解他们的思想动态，要深入青年员工，倾听呼声，了解意愿，把握青年员工较为普遍的利益诉求，知道他们需要什么、想学什么，帮助和引导他们共同提高、共同进步，把工作做到实处，做到广大团员青年的心坎上，只有让他们的工作顺心了，利益得到了维护，他们的思想才能稳定，信心才能得到增强。

这样才能为企业在快速发展的过程中增加有利因素，只能这样才能使共青团的工作真正做到有为有位。

企业求发展需要创新，新时期企业共青团的工作也需要创新，值此公司快速扩张，加速发展之际，更应带领广大团员青年积极发扬创新精神，当前我国水泥行业竞争日趋激烈，可以说公司最后的胜利很大一部分就取决于创新的胜利，创新力就是竞争力。

因此，我们共青团的工作更应紧跟公司发展快节奏，带领本公司广大团员青年在不断的学习过程中，勤于思考、大胆创新，以同时将我们的工作积极融到公司机制中去。

以公司生产经营为中心，为公司发展和综合竞争力的提升不断注入新的活力。

　　三，以公司生产经营为中心积极配合，协调做好工作。

　　团组织的各项工作，活动都要紧紧围绕公司的生产经营这个中心来开展，为公司的发展服务。

公司发展好了员工才有幸福生活的基础。

各项活动的开展要多考虑对本公司生产经营的积极有利因素，着重培养广大团青员工对企业的忠诚度，根据生产经营需要及时引导广大团员青年员工学习本岗位急需的知识，以使他们能随时满足公司需求，充分发挥他们在公司发展中的生力军作用。

另外在公司的各项生产经营活动中积极与公司各部门各单位配合好协调好，善于运用机制，组织力量，广泛动员各种资源为青年员工服务，增强服务能力，使广大团员青年积极深入的参与，最大程度的为公司各项工作的开展作出贡献。

同时也只有配合好了协调好了，团组织工作也才能顺利开展，工作开展起来了才能谈得上为公司服务。

团组织在开展各项活动之前要充分考虑其实效性，只有真正将工作落到实处，体现出其实际意义，才能真正调动起广大团员青年员工的积极性，也才能真正让他们享受到公司发展的成果。

　　四，加强队伍建设，为企业和谐发展作出贡献。

　　以科学发展观为指导，认真思考和把握推动科学发展，促进企业和谐对团组织自身工作的新要求。

积极谋划推进工作，采取切实有效的措施，团结带领广大团员青年员工在企业科学发展中大显身手，发挥作用。

社会在发展，时代在变化，不同时期对我们的工作有着不同的要求，我们要以科学，发展的眼光指导实践，推动工作，要随时注意认真分析青少年的思想意识，贴近实际，贴近生活，贴近青年员工，把思想认识和具体实践结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。

加强思想道德建设，深刻认识和贯彻落实科学发展观，引导青年确立正确的价值取向，保持积极的人生态度，良好的道德品质，健康的生活情趣，适应时代要求，促进自身发展。

积极倡导学习风气，加强青年文化建设，推进企业精神文明创建活动，促进企业和谐发展。

　　总之，党的要求和青年的使命决定着共青团的光荣职责。

在新时期公司加速发展的历史条件下，我们的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力入手，加强自身建设，切实做好组织青年员工，引导青年员工，服务和维护青年员工的工作。

坚持以公司生产经营为中心，帮助青年员工立足岗位，提高职业技能，为维护公司发展稳定，取得最终胜利作出应有的贡献。

　　武汉商学院第24期团干培训

　　学员心得

　　临沧市青年马克思主义者培养工程暨2014

　　年村团干部骨干培训学习心得

　　2014年11月28-29日，我有幸参加了共青团临沧市委组织的为期两天的关于临沧市青年马克思主义者培养工程暨2014年村团干部骨干培训。

时间虽短，但通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解，是我对共青团、共青团工作、团干工作有了一个全新的认识和定位，也使我充分认识到新时期、新形势下基层共青团工作要始终保持与时俱进，要注意青年工作的创新，要研究青年的需要。

　　通过这次培训，让我的思想觉悟有了更一步的提高，认识到了自身的缺点和不足。

作为一名团干我很荣幸比其他团员多了一次锻炼的机会，也让我认识到了要做一名好团干并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实，培养表达能力，创造能力，还需培养对突发事件的处理能力。

我们团干部要有一种勇于承担责任的意识，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本使命，也是共青团工作的最终目的。

　　听完青年工作部何平同志关于《如何做好一名基层团支部书记》的辅导报告之后，我对团的工作方式、方法也有了更新的理解，基层团组织作为共青团的生命前线，以及基层党组织的后备力量，开展一些有效果、示范性的活动固然重

　　要，但是如何围绕本村产业发展、捕捉契机、利用外部资源也就成了团干工作非常有效的手段，这就要求我们要具有敏感的把握力和洞察力，去发现问题、捕捉问题，并提出切实有效的解决方案，事实计划和应急措施。

　　我们需要通过工作中的历练不断全面提高自身素质和过硬的业务素质，来树立共青团的形象、地位和威信，同时，这也是高质量的团的工作的有效保障。

主动参与，全情投入，积极的心态，坚定的信念，全面总结分析，善于利用换位思考是自我反省、自我提高的一种非常有效的方式。

这次培训，使我深刻认识到，作为一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年团员不断吸收新知识，学会并懂得运用新知识。

在学习中不断“取其精华”，还要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。

在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。

同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。

同时要具备吃苦耐劳的意识、永争第一的意识以及顾全大局的意识。

　　我们年轻、无畏，只是我们迟迟听不清、看不到团干之为团干的意义，我们缺乏经验，不知工作该怎样做，方向怎样把握。

虽然两天的团干培训时间是短暂的，但是这一期团

　　干培训，却送来了一阵及时雨，补充了我们饥渴的精神与思想。

老师们拥有敏锐的洞察力，他们清楚地洞察了我们每个人心中深处的呼唤，乃至更深处的本质的东西。

从这次培训，我领悟了现实，更重要的是，我们学会了面对，学会了处变不惊地解决问题。

面对共青团的工作道路，面对整个人生之路，这次培训讲的最多的也是关于能力的培养，在村团支部里的学习和工作中，如何塑造一个领袖的角色也尤为重要，要想成为一个好的领袖，就必须要有足够的能力，让别人来认同你肯定你，作为团干中的一员，我不得不相信能力这一词的重要性。

所以通过这次培训我充分的认识到：

能力从来都不是与生俱来的，它必须在团干的自我教育，自我管理，自我服务中得以培养和建立，使自己的各种能力得以升华，然后把能力运用到实际生活中去。

　　岩帅镇岩帅村团支部书记华双丰

　　二〇一四年十二月二日

　　青干班学员培训学习心得一

　　突出学以致用提升三种能力

　　昭阳镇薛梅

　　承蒙组织的关心和厚爱，我有幸成为了兴化市　青年干部培训班学员，并作为学员代表在这里和大家交流学习体会。

在此，感谢市委长期以来对青年干部的重视和培养，感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会。

　　这次青干班第一阶段的学习，虽然时间不长，但课程安排内容丰富，充分体现了科学发展的理念。

既涉及经济发展，又涉及社会管理；既重视理论提升，又重视实践操作；既包含领导科学，又包含群众工作。

各位专家学者的授课精彩，深入浅出，不仅改善了我们的知识结构，促进了思维方式的转变和创新，还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法，增强了扎实抓好基层各项工作的本领，提升了工作能力和水平。

如苏州大学沈健教授《管理中的博弈思维》一课，给我们带来社会管理中的一种全新的思维方式，用社会学、心理学的概念结合数学的方法提高社会管理决策中的科学性和正确性。

苏州大学高伟江教授《领导科学与管理艺术》一课，则为我们剖析了成为一名领导者所必需的基本要素以及提高领导和管理能力的若干途径。