保安人员综合培训.docx

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保安人员综合培训

　　　　　保安内部综合培训材料

第一章

1、保安

保安是指为了达到安全的目的而进行的对人或物的保护活动，保安工作是指为集体或个人的安全而进行保卫的各种活动。

2、内部保安组织

内部保安组织是指经公安机关批准，由机关、企事业单位及其它组织设立的从事内部守护、巡逻工作的安全防范组织。

2-1、设立内部保安组织必须具备的条件

a、有专职的管理人员

b、有固定的办公场所

c、有一定数量的保安员

d、有健全的管理制度和福利制度

3、内部保安组织的任务

a、担负单位内部守护和巡逻工作

b、做好单位内部防火、防盗、防破坏和防治安灾害事故的工作

c、向单位的员工和家属宣传治安防范和治安管理的规定

d、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动

1、保安员的素质与行为规范

4-1、政治素质要求

a、  拥护社会主义制度、热爱社会主义祖国

b、  坚持四项基本原则，坚持“三个代表”，热爱保安事业

c、  遵纪守法，廉洁奉公

d、  忠于职守、竭诚服务

e、  不畏艰险、文明执岗

4-2、业务素质要求

a、 精通保安服务业务

b、 熟悉法律各政策

c、 具有良好的观察力、思维力和分析判断能力

d、 会做群众工作

e、 沉着机智，多谋善断

f、  体魄健壮，武艺高强

4-3、职业道德规范

a、热爱本职，忠于职守

b、遵纪守法，勇于护法

c、文明执勤，礼貌待人

d、 廉洁奉公，不谋私利

2、保安员的职责权限

5-1、职责

a、保护公司财产安全，维护正常工作秩序、生活秩序

b、对突发事件的现场秩序进行维护

c、对正在进行的不法行为进行制止并将违法犯罪嫌疑人扭送公安机关

d、做好公司区域的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作

5-2、权限

保安员的权限是指有关法律、法规赋予保安人员为实现其职责而行使权力的范围

a、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力

b、对发生在服务区内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据、维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力

c、依照法律、法规规定和客户单位规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入服务区域内的人员、车辆

d、对出入服务区域的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照客户单位规定进行验证、检查，但无人身检查权

e、按照规定进行安全防范检查，协助制定有关安全的规章制度，提出整改意见和建议

f、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫

g、对员工进行法制教育宣传，协助做好”四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患、漏洞或其它不安全因素，协助公司及时整改，但不得对单位员工的生产、生活实施监视

h、 对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或保卫部门处理

i、对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力

j、对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力，无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议

k、 对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力

5-3、禁止从事的行为

a、禁止：

阻碍国家机关工作人员依法执行职务

b、禁止：

非法剥夺、限制他人人身自由

c、禁止：

罚款或没收财物

d、禁止：

扣押他人证件或财物他人

f、 禁止：

私自为他人提供保安

g、 禁止：

处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议

h、 禁止：

其它违反法律规定的活动

第二章

保安门卫服务

1、概念

保安门卫是指保安服务公司根据保安服务合同对客户单位派出保安员，依照国家法律和客户单位规章制度，对进出客户单位指定大门的人员、车辆和物质进行安全管理，以维护客户单位的治安秩序，保障人身和财产安全的一种保安业务活动

2、保安门卫的特征

a、是一种派驻式的劳务形式

b、是一种定点守护式的保安活动

c、是一种入口控制式的保安活动

d、是一种固界防护式的保安活动

e、是一种服务窗口式的保安活动

3、保安门卫的任务

a、对出入人员实行严格的验证，并依据客户单位有关的会客制度严格履行登记手续，严禁无关人员入内

b、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物质进行严格的检查、核查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入，严防客户物质流失。

c、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证进出车辆的畅通，人员出入有序无阻

d、协助客户单位管理好职工考勤工作，配合有关部门做好来访接待工作

e、协助客户发现治安隐患，及时整改，健全防范制度，提高安全防范能力，主动配合公安机关和保卫部门的工作

4、保安门卫服务的基本要求

a、执行制度要严格

b、查验人、物要仔细

c、处理问题要灵活

d、上岗执勤要文明

5、保安门卫对紧急情况的处置

5-1、火灾

a、迅速报警（119）

b、迅速向单位领导报告

c、拉响警报

d、积极扑救

e、严守大门

5-2、群体性冲击客户单位时的处置

a、立即向领导报告，并及时报警（110）

b、把好大门

c、密切注意群体闹事者的动向

d、保持缄默

e、打开灯光

5-3、对职工携带的物品有怀疑时的处置

a、礼貌要求其说出包内物品名称、数量、型号，并请他们自己打开包，自己拿出物品，一一核查

b、若查无公物、赃物，应礼貌地说声”谢谢您的合作”，并予以放行。

若有不明物品疑为公物或赃物时，请其出示有关证明，对无正当手续的，通知单位保卫部门处理

c、如果职工拒绝自己开包检查，可礼貌地请其稍候，并立即报告客户单位，请客户单位有关负责人按规定处理

5-4、对职工拒不出示有效证件的处置

a、纠正违章一定要讲究文明礼貌，态度和蔼，说话要和气，以理服人

b、对拒不出示有效证件的，要严格执行门卫制度，无出入证的不予入内，无放行单的物质不予放行

c、双方发生纠纷时，要沉着冷静，一面按门卫制度执行，一面向客户单位报告，请有关领导来处理

5-5、遇有夜间突发停电时的处置

a、暂停出入：

在照明恢复前，，严禁一切人员、车辆进出

b、查明原因：

立即报告客户单位有关领导，迅速查明停电或灯光熄灭的原因

c、注意观察：

密切注视门卫责任区内可疑迹象，防止不法分子趁机行凶或盗窃等

第三章

相关知识

1、消防知识

消防是预防火灾和扑救火灾的总称。

依法管理是消防工作最基本的原则，”预防为主，消防结合”是消防工作的方针。

2、火灾的预防及扑救

2-1、燃烧

燃烧是指发生放热发光的化学反应。

燃烧必须同时具有放热、发光和生成新的物质三个特征。

燃烧必须同时具备：

可燃物质、助燃物质、着火源三个条件

2-2、火灾

火灾是指凡是失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象

2-3、火灾发生后，影响火势发展变化的因素

a、热传递

b、爆炸

c、建筑物结构

d、气象

2-4、常见火灾的预防

a、配电线路防火

b、照明灯具防火

c、电热器具防火

d、防止微生物作用

e、防止热量聚集

f、定期测温检查

g、异常现象的应急措施

h、加强炉灶的安全管理

i、加强对火源、火种的管理

j、加强员工安全教育、提高员工的防火安全意识

3、预防火灾的基本措施

a、广泛开展防火宣传，普及消防知识

b、建立健全防火规章制度

c、建立健全消防组织，充实更新设备

d、经常开展防火检查，及时整改火险隐患

4、火灾的扑救

a、灭火的基本方法：

冷却法、窒息法、隔离法、抑制法

b、自防自救

5、防火检查

5-1、防火检查的内容

a、检查用水、用电和易燃易爆化学物品及其他重要物质的生产、储存、经营、运输、使用过程中的防火安全情况

b、建筑结构、平面布局、水源、道路特别是防火安全通道是否符合防火安全要求

c、火灾隐患的整改情况

d、单位或企业的专职、义务消防组织是否建立健全，消防设备和器材是否完备和符合要求

e、各级及岗位防火责任制及防火安全制度落实情况

f、对干部、管理人员、员工的防火安全教育、培训、考核情况

5-2、防火检查的重点

a、易燃、易爆物品、危险品的使用、车间及储存仓库

b、消防设施

c、消防安全通道

6、常见灭火器的特性及使用

a、水灭火剂和水型灭火器

b、泡沫灭火剂和泡沫灭火器

c、干粉灭火剂和干粉灭火器

d、CO2灭火剂和CO2灭火器

e、卤代烷灭火剂和1211灭火器

7、保安员的消防职责

a、学习掌握和宣传消防法规、消防常识

b、解和熟悉客户生产过程中的火灾危险因素，协助客户建立健全防火安全制度，完善、落实防火措施

c、加强消防训练和备勤，熟练掌握消防器材的性能和使用方法

d、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门报告、协助客户整改，消除火险隐患

e、发现火灾，及时报警，积极参与组织扑救，尽快疏散人员和抢救贵重物质

8、急救常识

伤（病）员急救是指在最短的时间内，对威胁人的生命安全的意外伤害和各种急症，在医务人员未到达之前，所采取的一些紧急救助处理措施

8-1、伤（病）员急救的特点

a、争分夺秒以赢得挽救伤（病）员生命的宝贵时间

b、减轻伤（病）员的痛苦，防止伤（病）情恶化

c、避免和尽量减少伤（病）员的伤残和后遗症

d、早安全护送伤（病）员到附近医疗机构治疗

8-2、保安员急救伤（病）员的任务

a、救死扶伤，认真负责

b、一经发现伤（病）员，立即向客户单位或公安机关报告，并组织紧急救护

c、及时护送伤（病）员到附近医院治疗或迅速将伤（病）员撤离危险境地

d、在急救或护送时，如伤（病）员神态清楚，尚能讲话时，要及时询问伤（病）员，了解有关情况，报告有关单位

8-3、伤（病）员急救的方法

止血、包扎、搬运、急症救护

9、保安礼仪

保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准，是保安员的生活行为规范与待人处事的准则，是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的具体规定

9-1、保安礼仪的特点

a、以个人为支点

b、以尊重为原则

c、以修养为基础

d、以美好为目标

e、以长远为方针

9-2、保安员的行为举止

a、用语文明

b、坐姿大方

c、站姿端庄

d、行走稳健

e、谈吐自然

9-3、保安员的仪容卫生

a、服装要整洁

b、上岗执勤着装要规范

c、注意个人卫生

第四章

法律常识

1、宪法

宪法是规定国家根本制度和根本任务的、具有最高法律效力的、经特殊程序制订和修改的国家根本大法

1-1、宪法的特征

a、宪法规定的是国家的根本制度和根本原则问题

b、宪法具有最高法律效力

c、宪法的制定和修改程序不同于普通法律

d、宪法具有最大的权威性

1-2、公民的法定权利和法定义务

公民是一个法律概念，凡是具有一个国家国藉的人，就是这国家的公民、公民的法定权利

a、平等权

b、政治权利

c、自由权

d、批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权和取得赔偿的权利

e、社会经济权

f、文化教育权

g、老人、妇女、儿童受国家保护

h、华侨、归侨和侨眷的权利

公民的法定义务

a、维护国家统一和各民族团结

b、遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序，尊重社会德

c、维护国家安全、荣誉和利益

d、保卫祖国,依法服兵役和参加民兵组织

e、依宪法纳税

f、其它方面的义务

2、治安管理处罚条例

2-1、治安管理处罚条例的性质

a、是我国社会主义行政法的重要组成部分

b、是维护国家利益，保护公民合法权益的法律武器

c、是广大人民群众进行自我教育的工具，同时也是参加社会生活必须遵守的基本行为准之一

d、是公安机关加强社会治安管理，处罚违反治安管理行为的法律依据

2-2、治安管理处罚条例的任务

a、维护社会秩序

b、保障公共安全

c、保护公民人身权利不受侵犯

d、保护公私财产

2-3、违反治安管理行为的种类

a、扰乱公共秩序的行为

b、妨害公共安全的行为

c、侵犯他人人身权利的行为

d、侵犯公私财产的行为

e、妨碍社会管理秩序的行为

f、违反消防管理的行为

g、违反交通管理的行为

h、违反户口或者居民身份证管理的行为

i、卖淫、嫖娼等严厉禁止的行为

2-4、治安管理处罚的种类

a、警告

是对违反治安管理的人所给予的谴责和告诫的处罚方法，是使行为人认识错误，引起警觉，避免再犯

b、罚款

是公安机关依照《条例》的规定，责令违反治安管理行为人在一定期限内缴纳一定数量货币的行政处罚措施，是治安管理处罚中使用较广泛的一种处罚方法

c、治安拘留

也叫治安行政拘留。

指公安机关在一定时间内限制违反治安管理行为人人身自由的一种行政处罚方法。

拘留期限为1日以上，15日以下.

第五章

识别内部阴谋

1、目的

为了使保安能够识别内部阴谋，保持产品完整性以及准确辨别不明身份的人、事物对工厂的危害，教育和培训保安能积极参与举报可疑事件，努力使每个员工参与与创建安全的生产环境。

（参考文献C-TPAT美国预防恐怖安全指导）

2、保安应尽职责

a、保安应该尽自己的权利和方式进行举报可疑事件。

b、保安主管负责对保安人员进行培训

c、保安职责：

安全问题关系到厂里的每一位员工，如果厂内出现危险货物或恐怖分子，保安的工作就会体现的什么重要，如果不及时制止，可能会威胁到每一个员工的生命安全。

3、程序

3-1保安应当保持警觉、留意员工或其他未授权人员是否计划或企图做出以下行为：

a将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或者其他的危险物放入产品、货物或工作场所中

b毁坏货物或产品

c偷窃行为

d以破坏性或者危险方式，或任何其他不符合生产程序的方式使用物料

3-2维护产品完整性

3-3留意未授权人员或者可疑的陌生人在厂区出没

3-4如果发现工厂的门窗及锁具有毁坏之痕迹，应第一时间报告部门主管

3-5如果发现封好的成品箱有被动过或开拆过，应及时报告部门主管