安全管理制度.docx
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安全管理制度
一、安全生产岗位职责制度
(1)生产经营单位安全生产职责......................3
(2)生产经营单位主要负责人安全生产岗位职责............4
(3)生产经营单位法人代表安全生产承诺职责.............5
(4)生产经营单位安全生产管理机构职责...............6
(5)生产经营单位主管安全生产工作负责人职责............7
(6)生产经营单位领导班子其他负责人安全职责............8
(7)中层部门安全职责.......................9
(8)部门负责人安全生产职责...................10
(9)班组安全生产职责......................11
(10)班组长安全生产职责.....................12
(11)具体岗位安全生产职责....................13
(12)从业人员安全生产职责....................14
(13)各类工作负责部门和人员的专项安全生产职责..........15
安全生产职责
1、坚决贯彻执行2002年6月29日,中国人民共和国安全生产法中有关建筑企业相关法则。
2、工会依法组织参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工安全生产的合法权益。
3、本企业不使用国家明令淘汰禁止使用的工艺设备。
4、对有重大危险源的登记建挡定期检测,危险用品的储存,不得与员工宿舍在同一建筑物内
5、不得在工作岗位存在的危险因素情况下进行工作,不得违章指挥,强令冒险作业。
严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程,服从管理,正确使用防护用品。
6、在防护用品的使用上,坚决执行使用国家标准或行业标准中规定的安全防护用品。
7、施工现场应坚决执行施工现场的六大纪律,在生产中安全监督员作好日常安全检查工作。
将事故控制在所规定范围内力争能将事故发生率控制在0。
主要负责人安全生产职责
1、健全本单位的安全生产责任制;
2、组织指定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3、保证本单位安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5、组织指定本单位生产安全事故应急救援预案;
6、及时、如实的报告生产安全事故。
生产经营单位法人代表安全生产承诺职责
安全是生产赖以正常进行的前提,安全教育又是安全控制工作的重要环节,我公司为了提高全厂员工的安全素质、安全管理水平,从思想、劳动纪律、安全知识、安全技能、法制等多方面进行教育,防止一切伤亡事故的发生。
1、新员工必须进行由安全教育部门配合组织的三级安全教育合格后方可上岗,工作一阶段后,还应进行重复性的安全教育,加深安全感性、理性的认识,时间不得少于20学时。
2、总经理、副总经理每年必须接受依次的培训,了解国家法律、法规行业规范、标准、规程、项目工程特点及施工生产安全基本知识,时间不得少于30学时。
3、企业中专业安全管理人员除取得岗位合格证外,每年必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时。
4、公司的焊工、起重工在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年必须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。
5、公司的其他员工每年接受安全培训,时间不得少于15学时。
学习的重点为在突发性事故发生后,如何去处理和进行抢救。
6、公司的救援小组成员每年必须进行两次的安全培训。
安全管理机构职责
1、落实法律、法规、操作规章制度;
2、实行并监督规章制度的实施工作;
3、组织职工的安全生产的教育工作;
4、指导、评价各个职能部门的安全生产工作;
5、有关部门的事故调查,坚持四不放过的原则。
安全生产工作负责人职责
1、对安全生产状况进行经常性检查;
2、对检查过程中发现的安全问题,应当立即处理;
3、能立即处理的,应及时的报告本单位负责人;
4、查及处理情况应纪录在案。
领导班子其他负责人安全职责
1、健全本单位的安全生产责任制度;
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规范;
3、保证本单位安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
5、及时、如实地报告生产安全事故。
班组安全生产职责
1、有组织实施安全技术措施,进行安全技术交底。
2、配合本单位有关部门或人员对工现场各种安全防护装置进行的验收。
3、学习安全操作规程,不违章作业。
4、认真消除事故隐患,发生工伤事故要保护现场,并立即上报,协助事故调查。
班组长安全生产职责
1、安排生产任务时要认真进行技术交底,严格执行本工种安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
2、岗前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查,发现问题采取改进措施,及时消除事故隐患。
3、组织班组开展安全活动,开好岗前安全生产会,作好收工前的安全检查,坚持周安全讲评工作。
4、发生工伤事故要立即组织抢救,保护好现场并向工长报告。
具体岗位安全生产职责
二、质检员的安全管理责任;
1、真执行安全生产的各项法规、规定、规章及安全操作规程。
2、严格把持施工的质量,对工程中的质量问题要严格把关。
3、监督检查按照施工图纸及施工组织施工,对施工中的问题,提出更正和意见。
4、加强对现场的场容场貌管理,作到安全生产,文明施工。
5、制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停施工,报告领导处理。
6、对违反安全生产和劳动保护法律法规的行为,说服劝阻无效时,有权越级报告。
三、经营人员的安全管理责任:
负责分包方、发包方资质资格管理和质量管理。
四、财务人员的安全管理责任:
保证安全生产资金的管理。
五、工会的安全管理责任:
保障从业人员的合法权益。
总之,“管生产必须管安全”认真的履行各自的安全职责,实现全员安全生产。
从业人员安全生产职责
1、认真学习本公司各项安全教育知识,严格执行本公司安全生产制度;
2、严格按照本行业规范操作,听从指挥;
3、规范操作机械设备,保证自身安全及设备的有效维护与使用;
4、经常进行安全自检,及时消除安全隐患,定期向本单位有关部门上交安全自检报告;
5、遇到安全问题及时向有关领导报告。
各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产职责
1、生产部门:
在保证安全的前提下,合理组织安全生产;
2、技术部门:
从工艺、技术上确保符合安全生产和劳动条件;
3、设备部门:
确保企业设备、电气等方面的专业性安全管理;
4、采购部门:
保证安全设施所需的各类物资的采购、保管的质量管理;
5、经营部门:
负责发包方、分供方资质资格管理和合同审核管理;
6、财务部门:
保证安全生产保障资金的管理;
7、安全部门:
组织职工的安全生产技能教育和安全知识培训;
8、后勤部门:
安全卫生管理;
9、工会:
保障从业人员的自我保护的权利。
二安全生产管理制度
重大危险源安全检测、监控管理制度
安全生产方针“安全第一,预防为主”。
要想预防事故的发生就要预知危险和消除危险。
首先要进行安全生产的检查。
我公司根据公司的实际情况对安全生产工作暂定如下:
1、检查企业员工的安全知识和操作技能水平。
保证从员工的素质、思想上使安全生产立足于员工的心中。
纠正一些日常的违章作业、违章指挥、提高员工的安全生产的字句性和责任感。
2、值班人员在上岗前,必须对机械设备进行检查,确保设备在良好的工作状态下运行,杜绝一切机械设备的带病工作和超负荷工作。
3、专职安全管理员必须在场内认真的执勤,发现违章、违规的操作者应立即给予制止。
并对违章操作人员加强教育。
并将其记录,每月超过3次的给与扣留当月奖金的处罚。
4、公司的安全劳动防护用品如安全帽、安全带、安全网等重要的防护用具的采购必须选择正规的厂家。
保证质量和有关手续齐全。
对老、旧、差的重要防护用品应及时地更换。
5、公司的安全管理人员一旦发现事故的隐患应立即上报,并采取有效措施进行整改。
消除一切危险隐患才能使安全事故的发生率降到最低。
6、公司如有突发性的事故发生,我们必须认真地查清原因,公平公正的检查处理。
7、对公司的重大危险源我们必须每周检查一次,确保其安全。
8、我公司的安全机构必须定期检查,各级的管理人员必须进行日常的巡回检查,对季节性的和假日的安全事故重点检查。
9、班组内自我检查,检查的等级分为优良、合格、不合格。
检查只是手段,不是目的。
我们的目的是杜绝一切事故的发生。
是要我们把安全生产为己任,个个都由安全的责任感,那么安全生产事故一定能够杜绝。
安全生产奖惩和责任追究制度
为了加强全公司员工的安全意识,增强员工安全生产的自觉性和积极性,杜绝一切安全事故的发生,我公司根据本厂的具体情况暂定安全考核奖罚制度。
1、车间工作人员必须正确佩戴安全防护用品,严格遵守各项安全生产规章、规程,对本月内有3次违章作业的人员必须给与扣除本月安全奖金的处罚。
2、车间工作人员必须认真负责,在确保安全生产的同时,也要保证产品的合格率和生产进度。
3、工作人员在使用生产设备时,必须熟知其操作规范,对设备不爱护、不进行点检保养、乱操作乱放的,当月超过3次的给与扣除当月安全奖金的处罚。
4、对于安全管理机构的负责人,在任职期间发生重大安全事故的给与撤职处分;对在工作期间不认真负责的给与扣除当月奖金的处分,屡教不改的给与撤职处分。
5、对于生产管理机构的负责人,在任职期间没有发生任何事故的,除发放月度奖金外,年终还颁发年终奖金。
6、安全生产管理机构的各层人员都必须认真管理检查,已经发生事故隐患立即上报。
如隐瞒不报、谎报的,视情节轻重给与相应处罚。
7、在突发性事故中,受伤的员工给与工伤待遇;对于积极抢险遇险的人员,公司除给与工伤待遇外,还给与相应的奖励。
“安全第一,预防为主”我们的奖罚制度并不是为了奖罚而奖罚,而是使安全生产真正的扎根在员工的心中。
以上所有的3次违规,是在没有发生人员、设备等安全事故下进行处罚的。
安全生产教育培训考核制度
安全是企业生产赖以正常进行的前提,安全教育又是安全控制工作的重要环节,我公司为了提高全公司员工的安全意识、安全管理水平,从思想、劳动纪律、安全知识、安全技能、法制等多方面进行教育,防止一切伤亡事故的发生。
定期的对公司内部员工进行安全生产教育培训并且考核。
1、新员工必须进行由安全教育部门配合组织的三级安全教育合格后方可上岗,工作一阶段后,还应该进行重复性的安全教育,加深安全感性、理性的认识,时间不得少于20学时。
2、总经理、副总经理每年必须接受一次培训,了解国家法律、法规行业规范、标准、规程、项目工程特点及施工生产安全基本知识,时间不得少于30学时。
3、企业中专业安全管理人员除取得岗位合格证书以外,每年必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时。
4、公司的焊工、起重工在通过专业技术培训并取得了岗位操作证后,每年必须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时。
5、公司的其他员工每年接受安全培训时间不得少于15学识。
学习的重点在如何处理和抢救突发性事故。
6、公司的救援小组成员每年必须进行两次的安全培训教育。
时间不少于45学时。
学习的重点为如何的使用抢险救援工具,如:
灭火器和一般的医疗用具。
公司的上上下下都应该认真学习,并且接受考核。
安全生产责任制度
一、生产副总经理:
(1)积极贯彻执行安全生产方针,法律法规和各项安全规章制度并监督检查执行情况。
(2)制定安全工作计划和方针目标,并负责贯彻实施。
(3)做好安全生产的宣传,教育和管理工作,负责审查企业内部制定安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
(4)对全体员工进行安全教育,参加特种作业人员的培训教育考核工作。
(5)组织安全活动和定期安全检查,及时向上级领导报告安全生产情况。
(6)参加审查施工组织设计,施工方案和编制安全技术措施计划,并对执行进行监督检查。
(7)深入基层,研究不安全动态,提出改正意见,指导安全技术人员的工作,掌握安全生产情况,调查制止违章。
(8)鉴定专用劳动保护用品,并监督其使用。
(9)对本企业的安全生产负总责,监督安全生产保证金的使用。
二、部门科室负责人:
(1)对工程项目中的安全生产负技术领导责任。
(2)严格执行生产技术规程、规范、标准、主持项目安全技术措施交底工作。
(3)组织编制施工组织设计的制定工作。
安全技术措施,保证其可行性,并监督落实工作。
(4)及时组织使用新材料、新技术、新工艺等人员的安全培训。
(5)主持安全防护设施和设备的验收。
(6)参加安全生产检查,从技术上分析施工中不安全因素产生的原因,提出改进措施。
三、班组长:
(1)安排生产任务时要认真进行技术交底,严格执行本工种安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
(2)岗前要对所有使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查,发现问题采取改进措施,及时消除事故隐患。
(3)组织班组开展安全活动,开好岗前安全生产会,做好收工前的安全检查,坚持周安全讲评工作。
(4)发生工伤事故要立即组织抢救,保护好现场并向科长报告。
四、质检员:
(1)认真执行安全生产的各项法规、规定、规章及安全操作规程。
(2)严格把持施工的质量,对工程中的质量问题要严格把关。
(3)监督检查按照施工图纸及施工组织进行施工,对施工中的问题,提出更正和意见。
(4)加强对现场的厂容厂貌管理,做到安全生产,文明施工。
(5)制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停施工,报告领导处理。
(6)对违反安全生产和劳动保护法律法规的行为,说服劝阻无效时,有权越级报告。
五、安全员:
(1)认真执行安全生产规章制度,不违章指导。
(2)落实施工组织设计中的各项安全技术措施。
(3)经常进行安全检查,消除事故隐患,制止违章作业。
(4)对员工进行安全技术和安全纪律教育。
(5)发生工伤事故及时报告,并认真分析原因,提出和落实改进措施。
安全生产逐级检查及事故隐患排差、整改制度
1、目的:
建立安全检查内容、形式和整改程序,及时发现问题,有效进行改进
2、范围:
公司全体员工
3、责任者:
公司各车间、部门
4、程序:
4.1安全检查内容
4.1.1 查思想:
对安全生产的认识,责任心;忽视安全的思想有否克服,出了事故是否从思想上认真吸取教训。
4.1.2 查领导:
是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对职工的安全教育执行情况,出了问题能否严肃处理,落实整改措施。
4.1.3 查制度:
查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象,有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。
4.1.4 查生产工艺和职工操作:
各种原料是否按规定投入,各单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。
4.1.5 查设备:
机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,工、器具堆放是否整齐,职工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。
4.2安全检查形式
4.2.1 公司级安全检查,由公司安全生产领导小组,各职能部门参加,检查出的不安全隐患由安全部负责汇总,分别提交有关部门、车间整改,对整改情况进行跟踪。
4.2.2 部级安全检查,由部安全主管组织有关人员进行检查,每月至少一次,对发现问题立即安排整改,并把检查情况和整改落实情况报安全部。
4.2.3 车间级安全自查,由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查,每月至少二次,检查情况报部安全主管。
4.2.4 班组级安全检查,由班组长负责进行,每周一次,检查情况报车间、部门领导。
4.2.5 安全文明生产考核检查,由安全文明生产检查考核小组负责进行,每月至少二次,检查情况及时通知有关部门、车间进行整改,并对整改情况进行跟踪,并按有关规定进行考核。
4.2.6 各专业性检查,由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。
4.2.7 季节性检查,应针对不同季节有针对的进行检查,又分管的职能部门领导负责组织检查,检查情况报公司安全生产领导小组。
4.2.8 经常性检查:
各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务,深入生产现场进行检查,发现问题即时指出。
每个班组都必须严格进行安全交换班检查,不马虎、不走过场,当面讲清、交换班记录完整。
4.2.9 临时性检查:
紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产,都应进行临时性的安全检查,该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
4.3检查后的整改
4.3.1 要狠抓安全检查隐患的整改。
对检查发现的不安全隐患,由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法,做到“四定”即:
定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
4.3.2 在隐患整改中做到“三不推”,即班组能整改的不推车间、部门,车间、部门能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。
4.3.3 在隐患整改中防止流于形式。
对不按时完成整改任务的,对责任人采取经济处罚,并在安全生产考核时加倍扣分。
由此造成事故的由责任人承担一切后果,直至追究法律责任。
安全生产责任保障金制度
1、安全生产投入的资金由企业主要负责人直接拨发,而且实行提前拨发制度,每年初我公司的总经理就会拨发到安全管理机构的负责经理手中,并且不论发生任何周转危机,都不动用这批款,实行专款专用。
其中这批款包括:
企业职工劳动意外保险费用,派人购买“国家标准”或行业标准防护用品。
2、保障解决可能造成事故主要原因和隐患进行的整改安全技术、劳动卫生。
房屋及设施,年度费用。
保证工人必要的劳动开支。
3、保障年度宣传教育、培训、奖励先进个人等开支需要,额度根据情况而定。
4、安全生产生产资金由总经理审批额度。
直接下发到实施单位或责任人,并要求责任人上报完成期限及结果。
5、所使用款以原始发票为凭证,合计后向财务进行进账。
气割、电焊“十不烧”制度
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号),规范建筑业单位的安全生产活动,提升其整体安全水平,实现建筑业安全生产形势的根本好转,切实保护广大人民群众的生命和财产安全,制定本规范。
气割电焊十不烧规则等:
1、焊工持证上岗,无证人员不准进行焊、割作业。
2、一二三级动火范围的焊割作业未经动火审核不准进行焊、割作业。
3、焊工不了解焊、割现场周围情况不得进行焊、割。
4、焊工不了解焊件内部是否安全时,不得进行焊、割。
5、各种装过可燃气体,易燃液体和有毒物质的容器,未彻底清洗排除危险之前,不得进行焊、割。
6、用可燃材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设施的部位,或火星能飞溅到的地方,未采取切实可靠的安全措施之前,不准焊、割。
7、有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割。
8、焊、割部位附近有易燃、易爆物品,在未采取安全有效措施之前,不准焊、割。
9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊、割。
10、与外单位相连的部位,在没有弄清有无险情,或明知存在危险而未采取有效措施之前,不准焊、割。
安全管理条例
本公司生产经营重型钢结构产品,规划和设置了满足生产产品的各种设备和物资,随之而来安全问题也变得非常复杂。
为了企业的安全,避免意外损失。
特做以下规定。
1、凡在我公司工作的员工必循遵守公司的各项规章制度及本公司的“安全管理条例”。
2、厂区内严禁吸烟、杜绝各种流动火源。
3、使用流动电动工具作业时,必须查看插头插座接触是否良好,并检查电动工具电线及接头是否用绝缘胶布包牢,有无裸漏铜线以防短路打火。
4、固定使用电动工具点引线必须高于地面1m-1.5m并固定安装定点作业。
以免铁板压断电线造成地面联电,造成他人伤亡。
5、使用龙门吊时,必须检测导轨两侧道轨面是否有异物,流动电器点线。
以防吊车轮碾断电线造成触电。
6、各车间使用各类电动工具作业完工后及时关闭局部供电开关。
并将散拉电线收拢,不得三乱停放作业地点。
7、承包对内电焊工喷漆工操作应按本工种和本工种的安全操作规程进行操作。
8、各类电器设备在维修过程中必须切断电源,并在电源外悬挂警示标志“有人工作严谨合闸”,或有专人看管。
高空作业时,应检查脚手架踏板是否平稳继承中并系好安全带,方可进行操作。
9、钢结构车间电焊作业不准与喷漆作业一起进行。
如需同时进行,两工作间隔10m-15m距离。
喷漆工作地方及时做好通风设施防止稀料在空气中的雾化。
10、使用砂轮切割机时,身体中心偏离锯片,察看火花飞出方向附近是否有易燃品,不得与喷漆作业一起进行。
11、使用喷漆漆料时,严禁打火吸烟。
装有稀料的原料桶用原盖封严。
使用后的空桶也用原盖盖好,以防止残余材料的挥发加大空气中的稀料气体的浓度,造成隐患。
12、其他各工种“安全操作规程”另附。
13、严格控制生产事故目标,死亡重伤频率应控制0.3-0.35%,一般事故频率应控制2.4%,安全管理工作目标,持证上岗率100%,设备完好率95%,检查合格率80%。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
建立车间安全生产责任制,用来指导车间的生产安全,减少事故伤害,特作出如下规定:
1、进行车间的一切行为按各类安全生产操作规章操作,不得违章作业。
2、车间认真执行公司下达的各项生产指标并按期完成。
3、生产计划的组织生产由车间主任进行安排各工作岗位上的任务和数量。
统一协调、统一指挥,各班组必须服从车间主任的调度和安排。
4、车间生产根据工程特点,其重要性、复杂性、精确性、质量标准的要求,进行分序操作,并遵守各类分序工作的安全操作。
5、对于精密性和操作要求高、技术难度大的工序,事先必须反复进行技术交底,避免产生错误行为和违纪违章现象。
6、对于危险源的失稳、倾覆、腐蚀、振动、火花与立体交叉多工种密集作业时,严格控制掌握进度要求,由车间安全员负责指导现场调度与安全检查,防止意外伤害事故的发生。
7、在加工过程中,无论是操作材料、机械设备、施工顺序、技术参数,视其危害大小程度来确定,均以安全控制点来设置。
8、各工种操作工程中,严格参照设计施工图纸的工艺流程、技术参数、产品数量来加工。
9、车间在加工电焊过程中,由车间安全员检查周围环境,视其没有易燃物,符合安全生产操作规程规定方可进行焊接。
10、车间电焊过程中产生大量废气时,应开动车间两侧进出空气排风扇,保持车间内无废气污染。
11、车间内必须保证文明生产,应有足够的空间过道、运输搬运道,以方便操作、有利安全、便于材料部件的运输。
12、工艺设备、辅助设备、电气设备,符合安全生产投入,并由安全员定期进行检查,发现隐患及时上报,并及时整改,减少伤害,保证员工的人身安全。
13、车间内建立健全班组安全岗位责任制度,群防群治。
由车间主任主持每周安全生产责任制教育。
劳动防护用品发放和管理制度
本公司为了加强员工的“安全防护,保障生产安全”的意识,更好的使用管理劳动防护用品,特制定了如下制度:
1、劳动防护用品的购买必须合格。
并由永久性商标,注有制造厂明、检验合格证、出厂年月日。
2、外购劳动防护用品,统一入库,交保管室验收,按仓库保管制度规定存放、保管。
3、领用使用劳动防护用品的人员,根
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