艺术设计学院工作总结.docx

艺术设计学院工作总结.docx

《艺术设计学院工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《艺术设计学院工作总结.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

艺术设计学院工作总结

艺术设计学院2022年工作总结

艺术设计学院2022年工作总结

艺术设计学院2022年工作总结和2022年工作思路

根据学校2022年工作要点和艺术设计学院2022年党政工作计划，我院在校党委和行政的正确领导下，团结带领全体教职员工，克服困难，积极工作，顺利完成了本年度的各项工作任务，取得了显著成绩。

现总结如下：

一、08年主要工作：

（一）大力加强党的建设和思想政治工作，为学院各项工作的顺利开展提供强有力的组织思想保障

1、认真抓好政治理论学习和业务学习，全面提高职工的政治思想素质和业务素质按照校党委的部署和党委宣传部的安排，组织制定学习计划，坚持院中心组学习制度。

利用党日、周四学习时间，认真组织教职工和学生学习十一届全国人大一次会议政府工作报告等“两会”文件、高等教育发展的有关方针政策、我校第六届教代会暨五届工代会精神、“十一五”发展规划和08年校长工作报告和党的十七大精神。

认真开展科学发展观学习讨论活动。

坚持把学习与学院中心工作紧密结合，丰富学习内容，创新学习形式，加强对本科教学工作水平评估整改方案的学习，认真落实《艺术设计学院本科教学工作水平评估整改方案》，提高了全院教职员工和学生的政治理论水平和思想素质。

广泛开展理想信念教育，对教师进行师德教育，树立教书育人方面的典型。

组织师生广泛开展丰富多彩的学术、科技、体育、艺术、娱乐等文化活动，并在多次大赛中获奖。

2、以党总支、党支部换届为契机，进一步加强党的建设

充分发挥党总支的政治核心作用，坚持党政共同负责制和党政联席会议制度，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，班子成员围绕学院的中心工作，经常沟通思想，交流工作，抓大事，议大事，从而保证了我院各项工作的顺利开展。

按照学校党委的要求，5月份顺利完成了党总支、党支部的换届选举工作。

党支部由原来的8个调整为现在的10个，使党支部的设置更加合理。

发挥党校分校的作用，大力开展入党积极分子培训活动。

党总支指导各支部开展主题鲜明、形式多样、积极向上的党日活动，组织广大党员深入开展党的十七大精神的学习和知识竞赛。

按照新时期学生党建工作进公寓、进社团、进网络的要求，建设“天井青年文化公园”，以此作为平台，推进党建工作进学生社区工作，促进了党的思想建设、作风建设。

全院党员和职工的思想素质和业务能力有了很大提高，党总支的战斗力和创造力得到进一步加强，推动了各项工作的开展。

重视在高知识群体和低年级学生中发展党员工作，按照党员发展程序，突出抓好每一个环节。

近年来，我院90%以上的学生递交了入党申请书，共培训入党积极分子和发展对象553人，发展学生党员54人，46名教工党员和学生预备党员按期转正。

目前学生党员的比例达到10.72%。

按照学校党委的要求，组织开展了抗震救灾“特殊党费”的收缴工作，全院党员共缴纳特殊党费30796.2元，其中1000元以上的16人。

配合学校党委完成了科级干部的考察和推荐工作。

组织教职工顺利完成了学校“双代会”代表的推选工作。

组织开展了《关于以“学习和实践科学发展观”为主题的处级领导班子和党员领导干部民主生活会，就学习落实科学发展观深入开展批评与自我批评，查找问题与不足，达到了帮助同志、解决问题、共同进步、促进工作的目的。

（二）认真落实校党委“内涵发展、注重质量”的总体要求，强化教学管理，提高教学质量

根据学校的总体要求，结合艺术设计学院的实际情况，本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估精神，进一步巩固本科教学评估成果，并针对评估存在的问题和发现的不足认真进行整改，建立长效机制，成效显著。

1、加强制度建设，建立长效机制，巩固评建成果

根据学校二级学院教学工作评价指标体系以及相关文件的精神，为进一步提高我院教学工作的科学化、规范化，制订了《艺术设计学院教学管理监控体系执行办法》。

《办法》的施行，有效地促进了二级学院教学监控体系的贯彻落实，教学质量明显提高。

校督导组评教情况为良好，学生评教全部为优秀。

2、科学调整专业结构和布局，努力加强课程建设和教材建设，成果喜人按照社会发展和市场需求，结合学生成长特点，积极调整专业建设思路，不断加强课程建设，成果显著。

2022年，“艺术设计”专业被评为省级特色专业，并以特色专业为龙头，带动其他专业的发展；《产品设计》被列为省级精品课程，并被推荐申报国家级精品课程。

《立体构成》、《设计概论》参加了校级精品课程评选。

积极开展教学研究，努力提高教学研究水平，成功申报省级纵向科研课题1项，省文化艺术重点课题结题2项。

在全国第八届教学课件评比中，获三等奖1个，获优秀奖4个。

大力加强教材建设，出版“新视点艺术设计丛书”和“新观念艺术设计丛书”16本教材。

申报省级优秀教材5部，其中获校级优秀教材一等奖1部；校级优秀教材二等奖2部；校级优秀教材三等奖1部。

获得省级优秀教材二等奖2部。

3、不断深化教学改革，“以赛促教”成果显著

在“以赛促教”理念的指导下，我院本科生获得省级以上专业大赛奖项100余项。

“2022齐鲁设计之星设计艺术大奖”金奖4项、银奖10余项；山东省第九届青年广告设计大奖赛金奖2项，银奖、铜奖多项；“2022山东省艺术院校美术大赛一等奖4项，二等奖8项，三等奖20项，优秀奖14项；2022山东文化产业博览会广告创意大赛等各项知名赛事中，荣获多种奖项；“塞拉耶寺酿酒集团公司朗姆酒包装盒设计大奖赛”铜奖1项；优秀奖8项；2022第十四届中国模特之星大赛”山东总决赛获得中国美少女山东总决赛十佳1名、中国模特之星大赛山东总决赛十佳4名、优秀奖1名。

4、认真做好研究生工作

在校研究生在省级以上刊物上共发表论文20余篇，作品近30件（套），并在专业大赛中获多项大奖。

完成了2022届硕士研究生的毕业设计工作，举行了08届研究生作品展；成功举办了第四届研究生创新论坛艺术设计学院分论坛；完成了2022级研究生、

07工程硕士的招生考试工作，认真做好工程硕士和普通研究生的招生宣传工作，工程硕士研究生考生达到50多人，普通研究生考生达到150多人。

（三）以学科建设为龙头，大力加强科研工作和人才队伍建设，努力提高科研水平在广泛听取意见，认真总结我院《科技工作奖励办法》实施三年的基础上，经过论证，调整了对成果的奖励幅度，突出对高水平、标志性成果的奖励力度。

本年度共争取省级立项课题3项；出版学术著作18部；完成省级以上课题3项；发表论文31篇；展出、发表作品87件；参加省级以上展览作品9件；获得省级以上专业奖励一等奖4项、二等奖5项、三等奖9项；争取科研课题到位经费78万元，合同经费203万元。

教师指导学生或合作参与项目，并获得省级以上一等奖7项、二等奖12项、三等奖23项；发表论文6篇；出版、发表作品21件（套）。

广泛调研论证，完成了新增硕士点《艺术学》一、二级学科的论证材料。

配合研究生处完成了“艺术硕士”学位授权点的申报工作。

鼓励教师外出参加培训，在职攻读硕士、博士学位，以改善现有教师的学历结构。

本年度7名教师接受在职硕士教育，其中有3名教师攻读博士学位，10名教师申请09年在职培养。

1名教师晋升为教授，1名教师晋升为副教授职称；3名教师晋升为讲师。

（四）国际合作和交流取得新突破

加强对外交流与合作，与英国南安普敦大学温彻斯特艺术学院开展联合办学，2022年联合招生41人。

先后举办了“2022L国际陶艺学会陶艺展”、“西部大学城五高校油画学术邀请展”、“艺术设计学院色彩教学成果展”等十余次大型学术交流活动。

邀请美国著名设计艺术家马歇尔和孟加拉国艺术家穆拉德、中国数字艺术协会、齐鲁动漫协会、山东省广告协会、高路动画漫画公司等专家来我院讲学。

另外，与香港乐施会和北京影弟工作室合作，成功举办优秀电影作品校园展映活动。

选派部分教师参加了各种学术交流活动，扩大了我院的影响。

（五）以学生成才为中心，以学风建设为重点，以特色活动为载体，全面提高学生综合素质

举办了首届“学风建设活动月”，相继开展了学风建设活动月启动仪式、签名活动、“人文讲坛”、“专业教育活动周”、“阅读经典读书活动”、狠抓“到课率”等一系列活动，进一步促进了良好学风的形成。

进一步转变毕业生就业观念，积极做好就业工作。

先后邀请校友企业家、专业教师等开展就业专题报告。

积极拓展就业渠道，广泛搜集就业信息。

发挥专业教师作用，为学生就业牵线搭桥。

通过与山东省室内装饰协会联系合作，举办了专场招聘会，12家单位提供了近40个招聘岗位。

立足学生成长成才，积极开展富有特色的社会实践及各类文体活动。

开展“孝行天下”暑期社会实践活动，，并被评为省级优秀社会实践队。

充分发挥学生会和各社团、协会的作用，先后组织了电脑艺术设计知识讲座、“迎奥运，征集笑脸墙”等活动。

艺术设计学院学生分会被评为2022年度校优秀学生分会。

（六）实验室建设管理与资产及财务工作规范有序

成立了实验材料管理小组，严格材料购买程序；积极申报艺术设计省级实验教学中心，被评为校级筹建实验教学中心。

申报开放试验项目4项，效果良好。

配合学校做好实验室资产设备清查工作，认真清理了学院的全部教学科研设备。

设备的管理责任人明确，规章制度建设完善，档案资料收集、账、卡、物、标签齐全。

仪器设备维护合理，运行环境良好。

（七）安全稳定和工会工作

按照学校社会治安综合治理委员会的要求，全面落实责任制，一年来，未出现任何安全事故，师生思想稳定，各项工作健康有序发展。

加强对院工会工作的领导和指导，支持和帮助院工会开展以教职工为本，学院发展为出发点的凝聚人心系列活动，活跃教职工的文化生活。

积极征求教工意见，完成了教代会的提案工作。

组织教工参加了救助特困生募捐活动。

在第二十八届校田经运动会中,获团体总分第二名，教工和学生均获精神文明奖。

二、2022年工作思路

2022年是艺术设计学院乘势而上、争取更大成绩的一年。

2022年的基本工作思路是：

明确一个中心，突出“三个重点”，努力实现“一个突破”。

明确“一个中心”即坚持教学工作为中心，牢固确立教学工作的中心地位，坚持以学生为本，努力提升人才培养质量。

突出“三个重点”即重点做好二级学院教学工作评价、重点学科建设和特色专业建设。

一个突破即实现国家级奖励或国家级项目的突破。

1、进一步加强党建和思想政治工作。

要围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

充分发挥党校分校的作用，加强对党员和入党积极分子的培养。

积极开展党日活动，以党日活动为载体，加强党员教育的针对性和有效性，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力推动学院各项工作取得更大成绩。

2、进一步确立教学工作的中心地位，牢固树立“内涵发展，注重质量”的总体工作思路。

进一步规范教学管理，提高教学质量。

做好省级特色专业的建设。

3、重新规划布局实验室，以实验室为依托，建立专业研究室，作为对外交流、服务的平台。

4、加强科研工作。

制订《艺术设计学院科技工作量化体系》，对每位教师的科研工作进行量化，调动教师从事科研工作的积极性。

5、加强与社会、企业的联系，建立1-2个“产、学、研”合作基地。

6、加大宣传力度，扩大研究生招生规模。

7、加强重点学科建设。

合理规划建设投入，做好09年硕士点的申报工作。

2022年12月30日

扩展阅读：

建筑与艺术设计学院2022年工作计划

建筑与艺术设计学院2022年工作计划

建筑与艺术设计学院2022年12月19日

建筑与艺术设计学院2022年工作计划

2022年学院以全面提高本科教学质量为根本目的，坚持“创新为先、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，深化教学改革，完善教学管理，重点做好本科教学工作水平评估的整改工作，同时逐步落实和实现学院落实学院十一五发展规划。

一、党建及内部建设工作

1、以党的十七大会议精神为指导，加强学院党政班子成员的政治理论学习，加强廉政建设，提高班子成员自身的政策理论水平和防范能力，定期召开党委会及党政联席会议，每月一次，及时研究解决师生关心的各种问题。

2、认真组织党员和教职工学习党的十七大会议精神和学校“十一五”规划纲要，政治学习要有计划、有考勤、有记录、有专题，采取集中讲座、专题辅导和自学讨论的形式，提高全院教职工的思想政治素质和理论知识水平。

3、做好深入细致的思想政治工作，通过建立领导谈心、领导联系群众、党员联系群众等制度，交流思想，听取意见，改进党委工作，拉近与职工、普通党员距离，加强“三育人”工作，不断增强学院整体的凝聚力和向心力。

4、加强党支部建设，严格按《党支部建设目标管理考评办法》来建设基层党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强对党支部书记的培训，不

断提高党支部书记的理论素养、业务能力和工作水平，保证党员民主生活的质量和效果。

5、坚持标准，保证质量，做好党员组织发展工作，特别是发展青年教师入党和低年级学生党员的培养教育工作，坚持发展程序，严格执行08年学院党员发展计划，做好入党积极分子培养工作，让他们在学习、生活、工作中尽快成熟。

6、切实发挥党员模范带头作用，树立党员先进典型，使其成为群众中一面旗帜，教育每个党员都要通过自己的模范行为，带动周围的群众，影响身边的同事。

学生党支部要继续落实开展“一名党员，一面旗帜”党员形象工程。

7、切实做好院务公开工作，加大对重大事项的透明度，加强监督，指派专人负责举报、意见和建议的收集工作，定期召开各层次职工座谈会，听取意见，务实，有效地开好民主生活会，并将处理结果及时进行反馈。

8、抓好工会和共青团工作，关心职工生活特别是青年教师生活，及时为教职工排忧解难，及时把温暖送到群众的心坎上。

要组织教职工开展各种丰富多彩的业余文化活动，调动广大教职工的积极性，形成凝聚力，使其发挥更大的效能。

9、认真协助学院行政开展好校庆的筹备工作和组织工作。

二、师资、学科及科研建设工作

1、针对课程教学，有计划、有目的地选送优秀青年教师到名校学习进修，以提高教师专业素质和教学水平。

2、通过引进和外聘专业人才，逐步改善教师队伍的专业结构、学历结构、学缘结构和年龄结构，强化核心课程的教学梯队建设。

3、对学院内的优秀专业人才，在岗位聘任、工作条件上制定政策倾斜。

同时逐步落实35岁以下教师培养方案，逐步改善学历结构。

4、通过以老帮带、坐班听课和进修学习，加强新进教师的教学能力的培养，使他们能够尽快地适应课堂教学。

5、按照建筑学和动画形成的学科梯队，继续完善师资结构，充实专业教学力量。

6、出台《建筑与艺术设计学院科研工作实施办法》鼓励教师积极开展科研。

7、利用现有的实验条件为教师创造良好的科研环境。

8、继续扶持教师指导学生参加专业大赛。

为美术教师参加美展创造一切便利条件，形成美术教学的科研团队。

9、征集优秀作品，举办校庆60周年师生绘画作品展。

三、教学工作

1、在06专业培养计划的基础上，在“厚基础、宽口径、高素质、强能力”基本思想指导下，以培养应用型人才为目标，以教育教学改革为着力点，继续不断地进行课程体系、课程建设和教学特色的研究。

实施精品课建设、教材建设、实践教学基地建设和大学生科技创新工程建设，进一步提升办学水平。

2、在2022届毕业设计总结的基础上，进一步完善教学管理文件和毕业设计文件规范，做到教学管理有章可循，使2022届毕业设计逐步规范并趋于合理。

3、严格执行我院制定的各类教学管理规范文件，如督导、领导听课制、同行听课制、教研活动制、各种奖惩制度等，继续进行青年教师讲课比赛，以促进我院青年教师的课堂教学质量的提高。

4、继续进行教学改革，各专业要积极进行优秀课程建设工作，组织好各类教学成果奖的申报工作，建设一门校级精品课程。

5、进一步搞好教学研究工作，每两周开展一次教学研究活动，并做好活动记录；各专业负责人每年作一次本专业建设和发展的报告。

各专业每学期组织一次教师教学观摩示范活动。

6、继续保持我院大学生科技竞赛活动的优势，结合教学，以各种方式广泛开展大学生科技创新活动。

向学校申请和自酬的办法，设立大学生科技创新活动专项经费，力争多获得省、国家级大奖。

7、抓好实验教学管理工作。

重点检查实验教师的实验大纲，指导书，实验教学执行计划的编制及执行情况；做好实验登记制度的落实工作；进一步完善实验室仪器，设备的管理制度，做到设备责任落实到人；制定完善设备及材料的使用制度提高使用率，做好设备的维护和保养，保证实验教学的正常进行。

抓好安全防火工作，定期检查，消除火灾隐患。

四、学生工作

1、开展形式多样、内容丰富的思想政治教育

通过召开主题班会、报告会、座谈会和个别谈心等形式，对大学生进

行思想政治、道德修养教育和引导；积极开展以“理想与成才”为主要内容的教育活动、社会公德以及诚信教育活动、文明修身活动和校园文化活动，加强大学生思想道德建设。

2、加强日常管理，创建优良学风

坚持“三严”方针，规范学生日常行为。

加强上课秩序的管理。

加强与任课教师信息交流，重点开展后进学生思想教育和转化工作。

坚持与学生家长联系制度。

积极开展以学风建设为内容的校园文化活动和科技创新活动。

3、加强队伍建设，提高学生工作实效

加强对辅导员目标考评工作，规范、落实学生工作各项制度，调动工作积极性。

加强对学生干部培训、教育、考评和调整，发挥学生干部表率、桥梁和信息纽带作用。

做好学生党员和积极分子的培养、教育、考察工作。

4、加强就业指导，帮助学生正确择业

广泛收集毕业生就业信息，拓宽毕业生就业渠道，做好毕业生就业摸底调查，研究并掌握毕业生就业心态、就业去向等信息。

5、搞好助学活动，解决特困学生困难

重新确定贫困学生身份，建立特困生档案、贫困生档案，严格掌握学费减免、助学贷款和困难补助发放。

完善勤工助学制度，合理设置勤工助学岗位。

加强对贫困学生思想教育工作，热心，积极帮助贫困生解决生活、学习困难。

6、积极建立校友档案，按照学校和学院的校庆方案，筹备和开展校庆工作。

建筑与艺术设计学院2022年12月19日