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影响世界的100个经典管理定律
影响世界的100个经典管理定律
影响世界的100个经典管理定律
(2013-08-1320:
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自我管理
影响世界的100个经典管理定律
一、管人用人育人留人之道
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。
人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
·1.奥格尔维定律:
善用比我们自己更优秀的人
·2.光环效应:
全面正确地认识人才
·3.不值得定律:
让员工选择自己喜欢做的工作
·4.蘑菇管理定律:
尊重人才的成长规律
·5.贝尔效应:
为有才干的下属创造脱颖而出的机会
·6.酒与污水定律:
及时清除烂苹果
·7.首因效应:
避免凭印象用人
·8.格雷欣法则:
避免一般人才驱逐优秀人才
·9.雷尼尔效应:
以亲和的文化氛围吸引和留住人才
·10.适才适所法则:
将恰当的人放在最恰当的位置上
·11.特雷默定律:
企业里没有无用的人才
·12.乔布斯法则:
网罗一流人才
·13.大荣法则:
企业生存的最大课题就是培养人才
·14.海潮效应:
以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人
二、以人为本的人性化管理
古语云:
得人心者得天下!
在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。
只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。
·15.南风法则:
真诚温暖员工
·16.同仁法则:
把员工当合伙人
·17.互惠关系定律:
爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
·18.蓝斯登定律:
给员工快乐的工作环境
·19.柔性管理法则:
“以人为中心”的人性化管理
·20.坎特法则:
管理从尊重开始
·21.波特定律:
不要总盯着下属的错误
·22.刺猬法则:
与员工保持“适度距离”
·23.热炉法则:
规章制度面前人人平等
·24.金鱼缸效应:
增加管理的透明度
三、灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。
·25.鲶鱼效应:
激活员工队伍
·26.马蝇效应:
激起员工的竞争意识
·27.罗森塔尔效应:
满怀期望的激励
·28.彼得原理:
晋升是最糟糕的激励措施
·29.保龄球效应:
赞赏与批评的差异
·30.末位淘汰法则:
通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
·31.默菲定律:
从错误中汲取经验教训
·32.垃圾桶理论:
有效解决员工办事拖沓作风
·33.比马龙效应:
如何在“加压”中实现激励
·34.横山法则:
激励员工自发地工作
·35.肥皂水的效应:
将批评夹在赞美中
·36.威尔逊法则:
身教重于言教
·37.麦克莱兰定律:
让员工有参加决策的权力
·38.蓝柏格定理:
为员工制造必要的危机感
·39.赫勒法则:
有效监督,调动员工的积极性
·40.激励倍增法则:
利用赞美激励员工
·41.倒金字塔管理法则:
赋予员工权利
·42.古狄逊定理:
不做一个被累坏的主管
四、沟通是管理的浓缩
松下幸之助有句名言:
“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
”管理者的真正工作就是沟通。
不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。
·43.霍桑效应:
让员工将自己心中的不满发泄出来
·44.杰亨利法则:
运用坦率真诚的沟通方式
·45.沟通的位差效应:
平等交流是企业有效沟通的保证
·46.威尔德定理:
有效的沟通始于倾听
·47.踢猫效应:
不对下属发泄自己的不满
·48.雷鲍夫法则:
认识自己和尊重他人
·49.特里法则:
坦率地承认自己的错误
五、崇尚团队合作精神
比尔·盖茨说:
“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。
”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。
·50.华盛顿合作定律:
团队合作不是人力的简单相加
·51.木桶定律:
注重团队中的薄弱环节
·52.苛希纳定律:
确定最佳管理人数
·53.凝聚效应:
凝聚力越大,企业越有活力
·54.懒蚂蚁效应:
懒于杂物,才能勤于动脑
·55.蚁群效应:
减掉工作流程中的多余
·56.飞轮效应:
成功离不开坚持不懈的努力
·57.米格—25效应:
整体能力大于个体能力之和
六、决策是管理的心脏
管理学家西蒙指出:
“管理就是决策。
”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。
可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。
·58.儒佛尔定律:
有效预测是英明决策的前提
·59.吉德林法则:
认识到问题就等于解决了一半
·60.手表定律:
别让员工无所适从
·61.皮尔斯定律:
完善培养接班人制度
·62.羊群效应:
提升自己的判断力,不盲目跟风
·63.自来水哲学:
大批量才能生产出廉价产品
·64.松下水坝经营法则:
储存资金,以应付不时之需
·65.巴菲特定律:
到竞争对手少的地方去投资
·66.吉格勒定理:
设定高目标等于达到了目标的一部分
·67.卡贝定律:
放弃有时比争取更有意义
·68.布利丹效应:
成功始于果敢的决策
·69.普希尔定律:
再好的决策也经不起拖延
·70.沃尔森法则:
把信息和情报放在第一位
·71.哈默定律:
天下没有坏买卖
·72.隧道视野效应:
不能缺乏远见和洞察力
·73.青蛙法则:
时刻保持危机意识
·74.坠机理论:
依赖“英雄”不如依赖机制
·75.奥卡姆剃刀定律:
不要把事情人为地复杂化
·76.帕金森定律:
从自己身上找问题
七、创新是企业的生命
创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。
企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
·77.达维多定律:
不断创造新产品,同时淘汰老产品
·78.路径依赖:
跳出思维定势
·79.跳蚤效应:
管理者不要自我设限
·80.比伦定律:
失败也是一种机会
八、竞争决胜的智慧与策略
21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。
在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。
·81.犬獒效应:
让企业在竞争中生存
·82.零和游戏原理:
在竞争与合作中达到双赢
·83.快鱼法则:
速度决定竞争成败
·84.马太效应:
只有第一,没有第二
·85.生态位法则:
寻求差异竞争,实现错位经营
·86.猴子—大象法则:
以小胜大,以弱胜强
九、成也细节,败也细节
细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。
许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。
把任何细节做到位,企业就不会存在问题。
·87.破窗效应:
及时矫正和补救正在发生的问题
·88.多米诺效应:
一荣难俱荣,一损易俱损
·89.蝴蝶效应:
1%的错误导致100%的失败
·90.海恩法则:
任何不安全事故都是可以预防的
·91.王永庆法则:
节省一元钱等于净赚一元钱
十、打好营销这张牌
没有成功的营销,就没有成功的企业。
市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
·92.凡勃伦效应:
商品价格定得越高越能畅销
·93.“100-1=0”定律:
让每一个顾客都满意
·94.鱼缸理论:
发现客户最本质的需求
·95.长鞭效应:
加强供应链管理
·96.弗里施法则:
没有员工的满意,就没有顾客的满意
·97.250定律:
不怠慢任何一个顾客
·98.布里特定理:
充分运用广告的促销作用
·99.尼伦伯格法则:
成功的谈判,双方都是胜利者
·100.韦特莱法则:
从别人不愿做的事做起
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