家政服务协议书的范本.docx
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家政服务协议书的范本
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家政服务协议书的范本
甲方:
_________________
地址:
_________________
电话:
_________________
乙方:
_________________
地址:
_________________
电话:
________________
为了避免甲乙双方发生不必要的纠纷,在平等、自愿、协商一致的
基础上订立此协议。
一、乙方提供的地址为:
_________路_________号_________室。
服务项目:
_________。
二、服务期自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止。
三、每日服务费共计人民币_________元(大写)。
每月月底由甲方
派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或
正式发票,在收到票据之前,乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务
员,否则甲方将不予承认此收款行为。
四、未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目,如需更改应提前
三天通知对方。
否则,另一方有权终止协议,违约方支付违约金,金
额为当月服务费的20%。
1/15
五、家政服务员出于自身原因造成人身伤害,责任自负。
如果出于
乙方原因造成人身伤害,由乙方负责,并做出相应赔偿。
六、家政服务员由于违规操作造成乙方财产损失,由甲方负责赔偿。
七、在甲方提供家政服务期限内,乙方发生财物失窃,如确系家政
服务员所为,甲方愿意承担相应责任。
但是乙方应妥善保管现金、首
饰、手表等贵重物品。
八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务
员,视为乙方违约,之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何纠纷(包
括经济、民事、刑事纠纷)均与甲方无关。
同时甲方一经发现此属实,
立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币_________元整,以及由此
产生的诉讼、代理费。
九、用户(乙方)需家政服务员工作,并以月工资结算,应同意每周
不少于休息一天,如遇法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一
天,国庆节一天)休息,工资照付。
十、法定假日(春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天)
需钟点工加班服务,除支付钟点工资外,再另外加一份钟点工资。
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。
如无异议请签名、
盖章。
甲方(盖章):
_________乙方(签字):
_________
代表人(签字):
_______
_________年____月____日_________年____月____日
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大学圣诞节策划书
(一)
一、整体情况
1、活动主题:
圣诞气息降临(快乐圣诞,共度平安之夜)
2、活动主旨:
为了丰富大家的课余生活,让大家在圣诞之夜在体
验西方文化的同时放松心情,展现外语外贸职业学院各优秀社团的
风采,活跃校园气氛。
4、活动地点:
xxx学院大学生活动中心
5、主办方:
江西外语外贸学院院团委团体联合会
6、承办方:
xxx学院院团体联合会及各社团
二、工作人员和项目组
7、工作人员:
总负责:
正主席
总导演:
某副主席
总策划:
柳××
8、项目组:
(1)第一项目组:
节目组
组长:
各协会分管副主席和分管艺术部主席
组员:
各协会会长及参演人员
任务:
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作(包括收
集互动游戏)
b、主持人的选择、形象设计及台词审核;
3/15
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
d、准备好晚会所需的一切服装道具;
(2)第二项目组:
宣传服务组
组长:
分管宣传部主席
副组长:
宣传部部长
组员:
宣传报道组(海报宣传、广播宣传、网络宣传)
任务:
a、利用海报、横幅、广播、网络等方式开展宣传
b、完成台词的创作、晚会工作证及椅卡的制作、请柬的写作工作
和节目单的打印工作
c、晚会全过程节目摄影
d、晚会当日准备好会场服务物品,如水杯、茶叶等
(3)第三项目组:
采购组
组长:
分管财务部主席
副组长:
财务部部长
组员:
财务部成员
任务:
a、负责采购布置舞台物品及晚会现场的用品
b、保管采购清单并做好报销费用的工作
(4)第四项目组:
舞台布置组
组长:
分管艺术部主席
副组长:
艺术部部长
组员:
文艺、体育、学术部部门部员
任务:
a、晚会现场的设计与装饰
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b、确保演出当天舞台装饰的完整性
c、负责会场桌椅的配备工作
(5)第五项目组:
外联组
组长:
分管外联部主席
副组长:
外联部部长
组员:
外联部部员
任务:
a、负责晚会的赞助
b、确定晚会邀请的嘉宾(7所高校总计不超过15个)并及时送出
请柬,做好晚会当天的接待招待工作
c、联系好兄弟院校的节目
d、联系各大商家对本次活动及各协会的赞助项目
(6)第六项目组:
机动组
组长:
彭丽民
组员:
策划部及秘书处部员
任务:
a、晚会期间,负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理
紧急情况
b、晚会现场话筒的传递
c、晚会期间的灯光、音响设备的维护与管理
(7)第七项目组:
清场组
组长:
副主席
组员:
扩展部、财务部、宣传部、秘书处
5/15
任务:
a、扩展部:
负责清理晚会会场的布置
b、财务部:
负责晚会会场的场地清扫
c、宣传部、秘书处:
负责晚会结束后桌椅、音响设备等的归还
三、各阶段任务及工作分配
9、晚会前三个阶段:
(1)晚会策划及准备期
本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及邀请嘉宾
1)节目收集:
由节目组负责。
采取向各协会收集节目的渠道,确
定主持人。
2)前期宣传:
由宣传组负责。
海报设计、广播稿的馔写及准备台
词。
(2)晚会协调及进展期
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、确定音响设备、购买
物品
1)节目筛选及排练:
由节目组负责,总导演监督。
2)中期宣传:
由宣传组负责。
该阶段让各系学生会出本次晚会的
海报。
3)物品购买:
由采购组负责。
物品需要情况征求各组组长。
4)邀请嘉宾:
由外联组负责。
确定邀请嘉宾,经主席团同意后方
可发请柬。
(3)晚会倒计时期
本阶段主要确定晚会的全过程(节目单的确定、末期宣传、核实邀
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请嘉宾)
1)晚会全过程确定:
由节目组负责,总负责和总导演监督。
节目
组确定节目单后交于宣传组打印,并加紧排列节目。
(兄弟院校的节
目也由节目组审核)
2)末期宣传:
宣传组负责。
节目单的设计和发放,网络宣传。
3)核实邀请嘉宾:
由外联组负责。
11、晚会当日流程:
由总导演和节目组负责(节目附表)
12、晚会后期工作:
(1)清扫会场(由清场组负责)
(2)送嘉宾(由外联组负责)
(3)书面总结(全体工作人员)
四、宣传:
备注:
活动宣传方式
2、与我院广播站联系,提前一周开始广播宣传此次圣诞晚会。
3、由我院各系出海报张贴于各系实验楼,宣传此次圣诞晚会,并
写明商家名称。
4、由团联宣传部出宣传海报,张贴于校宣传栏,并写明商家名称。
、晚会由商家冠名,并在晚会中介绍赞助商。
6、在晚会现场发放赞助公司的传单或者小礼品。
五、会场布置:
1、入口:
放圣诞树
2、玻璃:
白色的喷雪,写为MerryChristmas,其他颜色的喷雪,
7/15
画成各种图案
3、墙壁:
张贴一张雪白大纸,上面绘上松树等装饰,请到场者写
上在圣诞节最想说的一句话,活动结束后,可作为协会活动的纪念物,
可悬挂气球、彩带等具有节曰喜庆色彩的物品
4、空中:
放20个氢气球,在线上挂上有一定重量且赏心悦目的小
物件,让其悬空在距地面1.6米处
六、资金预算:
(附表)
七、应急方案
如果晚会遭遇停电状况的话
1。
由秘书处负责看管晚会财务。
2。
由文艺部负责看管表演所需道具。
3。
由策划部和外联部负责维持现场秩序。
4。
如晚会开场前遭遇停电,等待10分钟,如还未来电,由晚会负
责人宣布晚会推迟到明天或另改时间举行。
5。
如晚会上半场遭遇停电,等待10分钟,如还未来电,由晚会负
责人宣布晚会推迟到明天或另改时间举行。
6,如晚会下半场遭遇停电,等待10分钟,如还未来电,由晚会负
责人宣布晚会结束。
八、赞助方案:
圣诞节是西方的“春节”,随着中西方文化的融合,圣诞节在中国
尤其在中国年轻一代的影响逐渐增大,如今,圣诞节已经成为中国学
生的一个隆重的节曰。
在圣诞节,各种各样的圣诞节庆祝活动越来越
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受到大学生的关注。
圣诞节派对作为一种重要的形式,对大学生的吸引力非常巨大,即
使因为各种原因,他们可能无法亲自参与本次活动,但是,一个欢乐
而温馨的圣诞节PARTY依然能成为大学生们闲暇之时津津乐道的话
题。
其影响力之大,难以表述!
通过这次的“圣诞之夜”派对,能够达
到事半功倍的宣传作用。
赞助商家的品牌形象在成大学生的心中将前
进一大步。
这次活动,我们将以“XX圣诞之夜”来命名,在活动的宣传中,不
遗余力地为赞助商做宣传;同时,赞助商以现金的形式支持我们这次
活动,与“外语外贸职业学院院团体联合会”携手,“圣诞之夜”派
对在成都大学做大、做好!
大学圣诞节策划书
(二)
一、活动目的:
圣诞节是基督徒纪念耶稣的诞生的节曰,是一个西方的节曰,但是
近年来,他却为越来越多的中国人,特别是年轻人所接受,并且渐渐
被赋予了许多中国式的特色和内容。
为了丰富同学们的课余生活,了
解和体验到圣诞节的气氛,结交新朋友,促进沟通,增进彼此感情,
并且度过一个愉快而又有意义的圣诞节,我们营销策划研究会策划了
此次活动。
二、活动主题:
圣诞之夜PARTY
9/15
三、主办单位:
营销策划研究会
四、活动内容:
2、地点:
师生活动中心
3、对象:
①营销策划研究会全体会员,以及,愿意参加的全体成
大师生
②营销策划研究会全体会员,以及嘉宾(如其他社团骨干)
4、活动步骤:
A、19:
00前的等待时间,播放圣诞歌曲,营造圣诞气氛,如《叮
叮当,叮叮当》《平安夜》《听,天使报佳音》,活动要求每位参与者
携带一张圣诞贺卡,在入场时交给工作人员。
B、19:
00活动准时开始。
C、19:
00~19:
05首先由主持人致词,内容为圣诞祝福,圣诞由来,
以及世界各地的圣诞风俗等。
D、19:
05~19:
30,进行第一个活动“拍七令”,目的是为了炒
活现场的气氛,让所有人都参与到其中来。
活动规则如下:
多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的
数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个
人继续报数。
在所有到场者中循环3~5次。
如果有人报错数或拍错人
则给予一定的处罚。
处罚方式:
每循环一次的所有出错者一起出一个表演,可一起合作,
也可选派代表。
兴奋点:
没有人会不出错,虽然是很简单的算术。
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E、19:
30~19:
50,第二个活动:
“椅上功夫”。
先不宣布活动内
容,邀请多名到场者参与,并把参与者按人数分为多组,然后进行比
赛,若比赛中人数不够,可再邀人加入。
概要:
在一张椅子上站最多人的游戏
方法:
1、各组互相商量要如何才能站上最多的人。
2、依照号令比赛,哪一张椅子上站最多的人。
3、可以规定一个时限,如3分钟。
奖惩方式:
对于人数最多并且站到椅子上的每个人给于一份小礼
品;对于人数最少的一组且站到椅子上的人,则给于相应惩罚(即,
头顶2~3本书学模特走台步一圈,若掉了,则表演一个节目。
)。
a、先大笑5秒之后,忽然又大哭5秒钟,反复2-3次。
b、面对墙壁或其他物体,大声地喊三声:
“我爱你!
”
c、把礼物抱在胸前,闭眼睛,左转三圈,右转三圈,再睁开眼睛,
走回自己的座位
H、20:
20~20:
30,由主持人主持,所有人一起做一次互动,临近
的人相互说:
“MerryChirsmas!
”并且致结束词。
然后播放圣诞歌
曲,参加者可以相互交流。
五、宣传:
六、奖品设置:
略
七、会场布置:
1、入口:
放圣诞树
11/15
2、玻璃:
白色的喷雪,写为MerryChristmas,其他颜色的喷雪,
画成各种图案
3、墙壁:
张贴一张雪白大纸,上面绘上松树等装饰,请到场者写
上在圣诞节最想说的一句话,活动结束后,可作为协会活动的纪念物,
可悬挂气球、彩带等具有节曰喜庆色彩的物品
4、空中:
放20个氢气球,在线上挂上有一定重量且赏心悦目的小
物件,让其悬空在距地面1.6米处
5、椅子:
八、资金预算:
宣传:
海报:
3元/张×15张=45元
横幅:
纸张(最想表达的一句话):
2元/张×2张=4元
油性笔:
3元/支×3支=12元
奖品:
总计:
XXOO
根据公司《20xx年员工培训方案》文件精神要
求,在三月份如期进行了本年度第一期的学习培训。
通过多年的探索
与总结,今年的培训形式与以往有很大的不同。
本年采取集中培训与
部门组织培训相结合、白天与晚上相结合、分期、分批轮流培训相结
合的培训形式,这对培训工作真正落到实处、避免流于形式起到了很
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大的作用,这也是本年度培训的一大亮点。
另外,各部门培训工作由
各部门主管领导负责,这更增强了培训的质量和效果。
因各部门培训
仍在进行当中,现对集中培训总结如下:
一、培训人员情况
本次员工对学习培训重视程度有很大的提高,从培训人数上看比
以前年度都有一定的增长。
部分下乡预试人员白天外出工作,晚上不
仅要加班填写试验单,还能积极参与培训学习。
这种精神值得大家学
习,在这里对他们提出表扬。
本次除副厂级以上领导及炊事班和保卫部人员外,参加集中培训
学习共计124人。
具体学习情况如下:
从上表可以看出,本次培训率为69%,未完成公司规定的90%以上
的培训率。
其中:
100%完成全部课程学习的有24人,余100人未能
完成全部学习课程。
其因:
1、电气分厂在3月18号有生产任务,最后两节课未学习。
2、干变分厂人员随电气分厂加班,有一到二节课未学习。
3、部分总厂和行政人员因工作忙,未能参加全部课程的学习。
4、部分人员因结婚、工伤、有事等请假,未能完成全部课程的学
习。
二、培训考试情况
本次实际参加考试人员共计95人。
其中90分以上人员29人,占
考试总人数的31%;60分以下人员16人,占考试总人数的17%(详见
13/15
集中培训考试成绩单)。
考试主要是对前期学习的一种检验,且通过成绩可以反映出个人
对培训的重视程度和学习态度。
在这里,对考出优秀成绩的人员表示
真诚的祝贺,并将按公司文件规定对取得前三名的人员给予奖励;对
不及格的人员提出批评,并要进行补考,如补考仍不及格将按文件规
定予以处罚。
各部门得分汇总如下:
三、取得成绩
(一)通过规章制度的培训,使员工对公司各项规章制度更进一步
的熟悉与了解。
特别是新员工原来对公司的各项规定不清楚,本次通
过学习,对各项制度都有了深刻的认识,增强了遵章守纪的自觉性。
(二)通过对员工责任、团队、忠诚、职业道德、优秀员工的素质培养、
文化知识等方面的素质教育培训,提高了员工的思想意识和文化理论
水平。
并利用视频、课件等现代化科技教学的方法带动了员工的学习
积极性,活跃了学习气氛。
为打造高品质、高素质、作风过硬队伍打
下坚实的基础。
四、存在问题
(一)部分人员工作与学习未合理调配,白天工作较忙,晚上不加
班但也没有参加学习,造成缺课现象。
(二)在培训过程中,仍有部分人员打瞌睡、玩手机等不认真听讲
现象。
(三)授课人授课技能有待提高。
部分授课人员备课不充分,讲课
内容不新颖,培训效果一般。
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(四)部分人员对学习重视不够、学习意识较差,存在应付现象。
五、下步措施
(一)对本次不及格的人员各部门领导要加以督导,如补考仍不及
格,将对其后三名处以100元罚款,并补考到及格为止,如再补考不
及格者再次处罚50元。
(二)各部门领导要加强本部门人员的监督和管理,合理安排工作
与学习时间,避免本部门人员有缺课现象。
(三)在以后的培训中,对打瞌睡、玩手机等不认真听讲的人员进
行点名批评,对仍不悔改的人员将严格按培训纪律规定给予处罚。
(四)加大力度对员工素质教育的培训,提高员工的学习意识和积极
性,实现要我学习到我要学习的转变。
(五)授课人员提前五天把教案交至技术中心,技术中心对授课内
容进行审查,确保培训质量。
(六)以后将不断改进培训方式,积极探索新的培训模式,提高培
训效果。
培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利。
对公司的培训工作,我们将持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育
学习型员工的精神,推动公司向更高目标发展做出积极贡献。
15/15
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