海淀科技园区党建工作总结.docx

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海淀科技园区党建工作总结

海淀科技园区党建工作总结

中关村科技园区海淀园管理委员会

海淀区创新企业认定及

促进企业发展“政策宣讲万家行”培训核心要点

一、相关企业优惠扶持政策出台背景。

为应对当前经济形势，海淀区委、区政府依照《关于进一步促进高新技术产业发展的决定》等文件出台了“1+20”配套政策体系。

整体上，我区每年将安排总规模不少于8亿元的高新技术产业专项资金，推动高新技术产业快速健康发展。

申请“1+20”配套政策的企业需要首先取得“中关村高新技术企业”和“海淀区创新企业”资格认定后方可享受相关优惠扶持政策。

二、“国家高新技术企业”资格认定与“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格认定的区别与联系。

1．“国家高新技术企业”资格认定证书是由北京市高新技术企业认定管理工作领导小组依照国家颁布的《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》对企业审核后颁发的，企业拿到证书后可以享受国家的15税率优惠政策，同时享受北京市、海淀区、海淀园的各种高新技术企业优惠政策。

2．“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”资格证书是由海淀区政府、海淀园管委会依照《海淀区创新企业认定标准》及《海淀区重点支持的高新技术产业目录》对相关企业审核认定后颁发的，取得证书后可享受到海淀区高新技术产业的各项扶持政策及海淀区2留成部分的返还优惠。

三、如何申请“海淀区创新企业”。

1.已取得最新国家高新技术企业认定证书的企业和原海淀园的高新技术企业，在网上注册后可以直接凭国家高新证书换领“海淀区创新企业”和“中关村高新技术企业”两个资格证书。

2．注册在海淀区范围内、海淀园范围外的非国家高新技术企业，在网上注册并提交申请后授予“海淀区创新企业”资格证书。

3.申请步骤：

（见下图）

第三步：

第二步：

四、如何获得“1+20”配套政策专项资金。

第一步：

查看管委会首页中上位置“企业办

事中心”—快速通道，点击“专项

资金申报”按钮。

点击此处！

第二步：

注册并填写企业相关信息。

第三步：

选择申报相应专项资金。

五、如何通过网络在线视频培训学习相关政策文件。

第一步：

查看海淀园管委会首页左上角“园区政策解读”—快速通道，点击“在线培训”按钮。

点击此处

第二步：

选择相应政策文件视频参与培训。

六、培训结束后颁发“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照。

参与本次“1+20”政策宣讲万家行培训的企业和个人可以分别获得“海淀区创新人才梯队建设工程”企业培训证书和个人培训护照，在证书上将对本次“1+20”政策培训的情况进行记录。

上述证书可作为企业持有者申请政府相关扶持政策的参考，个人持有者求职应聘时的培训证明。

中关村科技园区海淀园管理委员会

中关村创新研修学院

海淀区企业培训中心

2021年6月5日

科技园20年度工作总结

20年科技园按照《吉林大学中长期改革与发展规划纲要（2021—2021年）》的规划要求，以《吉林大学20年工作要点》和任务分解方案为重点，以加强内涵建设为中心，全面提升自主创新能力，完善创新体系建设，创建一流大学科技园为目标，全面完成了科技园本年度的工作任务。

在科技园园区建设、协同创新、制度建设、加强国有资产管理、确保国有资产保值增值以及党建和思想政治工作等方面工作成效显著。

一、20年主要完成的工作

（一）优化环境，拓展孵化空间，大力推动硬件环境建设1.完成了20年省工业园区（集中区）建设专项资金的施工设计、工程招投标及工程施工工作。

工程共计完成绿化面积65776平方米，栽植各种树木1626棵，绿篱306平方米。

工程完工后，迅速改变了园区环境不整、脏乱差的局面，提升了园区整体形象，改善了招商引资环境。

2.组织实施吉林省创业孵化基地专项资金申报工作，经过申请、答辩，专家评议后，成功获得吉林省工业和信息化厅吉林省创业孵化基地专项资金100万元，从资金上进一步保证了园区创业孵化基地建设的顺利进行。

3.积极拓展孵化空间，按照科技园大厦运作的成功模式，与长

1春吉大科技园建设有限公司共同拓展新的孵化空间——吉林大学科技园高科技孵化大厦，大厦建筑面积5.6万平方米，投资1.2亿。

目前大厦已基本竣工，进入内部装修阶段，明年将正式投入使用，这将大大增强科技企业孵化的力量，为全校师生创新、创业提供有力的保证。

在大厦建设过程中，在赵继副校长的大力支持下，我们积极协调长春市人民政府，按照有关政策，免缴了吉林大学科技园高科技孵化大厦的城市基础设施配套费812万元。

（二）努力提高孵化服务水平，提高服务意识，不断加强软件环境建设

1.积极做好各类项目申报辅导服务，让我校师生和入园企业更详细、全面了解国家和地方给予的支持，并协助符合条件师生和企业申报相关的项目计划。

今年协助长春瑶光科技有限公司等3家大学生创业企业成功申报了吉林省科技厅大学生创业资金项目计划，共获得项目资助29万元。

自2021年吉林省科技厅设立大学生创业专项资金以来，科技园大学生创业基地组织申报的大学生创业项目累计获得该项资助120万元，为我校大学生创业企业争取到初创期的资金支持，确保了大学生创业企业的顺利成长。

2.充分发挥平台优势，从实际出发，在项目、场地、资金、导师、培训等方面积极支持和服务大学生创业，扶持了一批成功的大学生创业者。

今年我校的马德印博士（长春博岸信息科技有限责任公司总经理）被评为吉林省十佳大学生创业明星。

2

（三）协同创新，加强与地方合作，积极推进科技园分园建设经过多次论证、协商，4月18日上午，吉林大学国家大学科技园四平分园开工典礼在四平经济开发区顺利举行。

科技园为四平经济开发区提供了吉林大学科技园四平分园的规划设计方案，园区共分精密制造业产业基地、直升机系留装置系统项目基地、信息及生命科学产业基地等，规划建设用地面积20.30公顷，目前各项建设进展顺利。

这是继吉林大学国家大学科技园烟台分园后，我校科技园与地方政府合作建设又一科技成果转化平台。

四平分园建设完成后，将为我校科技成果转化、科技企业孵化、人才培养提供重要的环境支撑，是吉林大学服务地方经济建设的重要载体和平台。

（四）依法解决了土地纠纷，维护了学校及科技园合法利益由于四通驾校租赁的科技园练车场地的租用场地协议已到期，科技园书面三次通知四通驾校迁出，但四通驾校拒不搬迁。

为了早日收回非法占地，科技园向长春市高新技术产业开发区法院正式对四通驾校提起诉讼，经多方举证，法院裁定我方胜诉，并补偿我方经济损失，维护了学校及科技园合法利益。

（五）推进股权转让工作，维护学校利益最大化

长春木兰纳米技术有限公司注册资本4769.6万元，科技园以土地使用权评估作价813.6万元出资，持股比例为17.06。

由于经营等原因，20年末木兰公司已资不抵债，207年后公司处于停产状态。

为防止国有股权继续贬值，科技园拟转让所持有的木兰

3公司17.06的股权。

20年12月14日经校长办公会讨论原则上同意此项股权转让事宜，会议明确此问题要提交学校党委常委会研究决定。

207年1月6日经吉林大学第十二届委员会常委会第21次会议决定同意转让其股份，但转让资金不能少于1000万元。

207年科技园与长春赛纳纳米集团有限公司正式签订了“股权转让协议，协议价格为1000万元。

国有股权在产权交易中心公开挂牌交易需教育部进行审批，但由于公司发展期间，公司增资等经济行为的审批和备案手续存在不完备的情况，股权转让审批和挂牌工作一直未开展。

为了维护学校利益，盘活资产，使国有资产不受损失，反复与产权交易中心和教育部进行沟通、咨询和协商，目前已从政策上清除了国有股权在交易中心进行挂牌交易的障碍，现正在积极推进中。

通过资本的投入、撤出、再投入，促进资本的良性循环，防止国有资产流失，保证了国有资产保值增值。

（六）加强综合治理，维护园区和谐稳定

为全面贯彻落实《吉林大学消防安全管理规定》、《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》精神，深入到入园企业：

东荣绿色食品有限公司、长春黄金工程技术有限公司、吉林大学科技园建设发展有限公司、吉林金北方科技发展有限公司、吉林大学科技园动力中心、吉林大学科技园大学生创业基地、吉林大学科技园集中孵化区等单位，进行安全隐患排查，并向企业的主要负责人传达了学校有关安全隐患大排查的工作精神，要求企业贯彻“以人为

4本、安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针；“全面自查、隐患自改，责任自负”的工作原则；坚持“谁主管，谁负责”，全面落实各项安全责任。

通过安全隐患大排查，及时排查整治入园企业的安全隐患，抓紧、抓实、抓细排查工作，突出重点，务实求效；全力做到无遗漏、全覆盖、无死角，无后患。

坚决防止了园区重大安全事故事件的发生，维护了园区和谐稳定。

（七）加强制度建设，建立长效机制，切实转变作风

为了全面贯彻依法治校的精神，结合科技园的工作实际，一年来先后制定了《吉林大学科技园办公室厉行节约实施办法》、《科技园服务师生便民措施》、《科技园办公室（科技园发展中心）“三重一大“制度实施办法》、《吉林大学科技园发展中心出资企业报送年度报告管理办法》和《吉林大学科技园发展中心出资企业国有资产评估管理办法》，用制度管人、用制度管事。

以制度建设为基础推进科技园学习型、服务型、节约型的机关建设,推进科技园和谐环境和团队文化的建设。

（八）积极参加党的路线教育实践活动

按照《吉林大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的精神和要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真组织科技园开展了党的群众路线教育实践活动。

通过民主评议、个别谈话等

5形式，广泛的征求了意见，对收集到“四风”方面存在的问题进行了全面梳理，制定专题民主生活会方案并顺利召开，班子成员之间都紧紧围绕着如何能将科技园工作健康发展这一目标，进行了实事求是、开诚布公、知无不言,言无不尽的相互批评帮助。

民主生活会后，及时制定了整改方案，并进行了集中整改。

建立健全了包括《科技园办公室（科技园发展中心）“三重一大“制度实施办法》等五项规章制度。

通过参加党的路线教育实践活动，使党员干部进一步端正了世界观、人生观、价值观，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，为今后建设一支学习型、创新型、节约型的干部队伍，为产学研结合、科技成果转化、创新创业人才培养及服务社会打下了良好的基础。

（九）奉献爱心，帮助贫困生早日成才

组织科技园全体同仁自2021年起从每个人的工资中捐款，累计1.62万元，向学校交通学院2021级本科生柴畅同学提供无偿资助，鼓励其能够继续刻苦努力，健康成长。

柴畅同学已被同济大学保送录取，攻读硕士学位。

通过这次活动，使柴畅同学感受到社会的温暖和人间的真情，也同时增强大家回报社会的责任感，对科技园的精神文明建设具有重要意义。

（十）积极参加机关党委组织的各项活动，加强科技园党的建设

科技园党支部带领全体党员，认真参加机关党委组织的各项活

6动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

党支部书记高元禄同志牵头申报的“加强党组织生活对职工吸引力的探索与实践”获吉林大学20年基层党组织活动方案立项。

二、存在的问题：

对急于入园的师生在办理入孵手续上不够及时、到位；处理问题、解决矛盾有时不够及时；密切联系群众还不够，对学院及教师科研成果的了解不够深入，对孵化企业和入园企业的联系不够紧密。

三、20年度主要工作设想：

1.努力加强理论学习,学习经常化、制度化、多样化，每周三进行政治学习，每周五进行业务学习，每学期进行总结，每年对学习内容做出规划，切实落到实处。

2．努力做到“为民务实清廉”。

及时解决各种矛盾和问题，克服瞻前顾后、患得患失。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务

3.在工作中要在管理体制和运行机制等方面大胆开拓、不断创新。

修订科技园中长期发展规划，务实构建科技园发展的远景目标，并明确各阶段各部门的工作任务和工作重心，统一思想、统一认识，充分调动全体同仁的争创业绩、争作贡献的朝气蓬勃的工作干劲，加快推进科技园各项事业的科学发展。

74.科技成果转化和高新技术企业孵化是科技园的重要功能之一，今后的工作重点就是要经常深入各学院、实验室、研究所，乃至课题组，了解教师和科研人员的科技成果状况，掌握可转化成果的第一手资料，进一步加大转化和孵化的力度，每一名班子成员带领主管科室，每学期至少深入到两个学部进行调查研究，建立完善学习调研制度。

5.拓展融资方式，建立多元化投融资渠道，加强与金融、投资机构的合作，通过建立和引入种子基金、创业基金、风险基金和科技型中小企业技术创新基金等，吸引社会企业向园内技术创新项目和高科技中小企业投资，推动国外风险投资公司进入科技园，利用国内外证券市场和产权交易市场融通资金，建立具有中国特色的创业投资机制。

6.推进基础设施建设，构建创新服务体系，改善园区环境和条件，建立高效便捷的公共信息平台，完善创新服务体系，进一步提高孵化服务能力。

建设职业化、高素质的管理与服务队伍，在创业辅导、企业诊断、市场营销、投资融资、产权交易、技术支持、人才引进、人才培训、对外合作、法律咨询等方面为入园创业者提供高质量服务。

7．建立联席会制度，坚强协同创新。

做好顶层设计，与科研处、教务处、团委、就业指导中心、创业培训学院等部门实行联动、信息共享，努力把产学研集合、科技成果转化、项目企业孵化、大

8学生创新创业工作提升到一个新的台阶。

8.在已出台的制度基础上，继续制定《吉林大学科技园发展中心出资企业国有资产产权登记管理办法》等事项决策、资产管理、廉政防控、业绩考核等制度。

科技园办公室20

年12月24日

9

科技党建工作总结（精选多篇）第一篇：

20党建总结20党建工作安排天镇县商业局20年党建工作总结暨20党建工作安排

20年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。

1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。

强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。

在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。

坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。

2、抓班子带队伍，提升能力。

始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。

党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。

贯彻落实民主集中制原则，完善，为提高决策水平提供保障。

重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统

一、工作更加协调、步调更加一致。

3、强管理，提素质。

局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有2名，其中有79名是外出打工的流动党员。

他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员管理已经成为了党的建设的重要组成部分。

针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

4、凝心聚力鼓舞士气。

在中国共产党华诞、辛亥革命周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。

这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。

党总支紧紧围绕企业管理、市场执法、直营店开办、创先争优等重点工作，强化正面舆论引导，报道先进，为各项工作创造提供有力的舆论支持。

将宣传思想政治工作贯穿各项工作全过程，营造氛围、强化引导，保证和促进各项工作的平稳推进。

一年来，北京市和大同市多家报刊、互联网等媒体多次报道我局工作动态。

通过召开基层党员干部座谈会、组织问卷调查、深入调研等方式，了解职工思想动态和重大决策部署的贯彻1落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。

5、反腐倡廉建设坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。

结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。

20年工作目标

一、指导思想：

认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。

充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。

二、工作要点：

用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。

2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。

立党支部。

导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。

在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。

增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。

6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。

使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。

在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。

在生活形象上做到亲和、守法、自重。

强化党员承诺制工作的落实。

7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。

作机制：

一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；

二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；

三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；

学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。

确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。

第二篇：

社区党建党建工作总结社区居委党支部工作总结

三年以来，社区党支部在丁蜀镇政府的领导和具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策；努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设，积极推进基层民主建设。

支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生、福利保障等方面工作，从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。

召开居民会议，听取居民代表对社区工作的意见和建议，对社区工作者进行考评，促进社区工作者改进工作方法，提高工作效率。

充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为群众更好地开展服务。

2、社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量和社区单位的文明、有序、规范管理，充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展各项工作：

①我们参加了各项学雷锋活动，走上街头，进行为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。

②配合“丁蜀镇卫生城镇”活动，倡议居民都行动起来，为搞好社会卫生做贡献，为此召开了多次全民大扫除活动，在烈日下打扫大街小巷，刷净沿街墙面，刮除乱贴电话号码，撕除乱张乱贴、整洁地段宣传栏，为

全镇的卫生城镇创建工作献出自己的力量。

③做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。

帮助下岗失业人员办理《失业证》，《再就业优惠证》，通过各种渠道为他们提供就业信息。

关心病退老人，经常上门慰问。

④加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，关心“两劳”释放、吸毒回归人员，做好帮教工作和各种法制宣传，对赌博和传销人员及时处理，力争为居民创造一个良好的社区环境。

⑤四川汶川发生“512”地震后，支部立即响应机关党委的号召，动员群众为灾区群众捐款捐物，除捐献特殊党费等款物外，不少党员还参加了社区组织的捐赠活动。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设，依靠各方力量，开展了文明社区和文明城区的创建工作，努力营造社区文化氛围，大力提倡科学、文明、健康的生活方式。

①组织社区党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流。

②积极组织社区工作人员及辖区居民参加市、区、街道举办的各种文体活动，踊跃参与市，党委组织的各项志愿者服务。

组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

4、社区党支部今后的打算：

建立社区党组织的各项长效管理机制，进一步促进党员树立共产信念，为民服务的观念，增强党员的责任感和使命感，进一步健全党员的学习制度，进一步加强对流动党员的管理，进一步健全党组织的民主生活制度，进一步促进党员带

头遵守国家法令、法规、带头遵守社会公德、带头讲奉献、带头参加社区的文明公益活动。

经常对入党积极分子进行帮助教育，提高他们的思想觉悟，以积极、慎重、坚持标准的态度做好党员的发展工作。

坚持党组织在社区事务中的核心作用，不断增强党组织的凝聚力和号召力，在今后的工作中，要更好地贯彻邓小平理论和“三个代表”的思想，与时俱进，开拓创新，更好地发扬民主监督，更深地挖掘党员的潜能为社区服务；加强与辖区单位共建社区，建立社会治安联防，公共建设联办，贫困对象联帮，文明社区联建的新局面，促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。

第三篇：

科技20年工作总结及20工作

202年温度医化中心工作总结及202年工作概况（包括经济指标、指令性任务、精神文明等完成情况）

今年1-10月份，全中心总收入达到了万与去年相比有了较大增长，预计全年可达到7万元。

各种指令性任务也按局所的要求圆满完成。

1．努力拓宽检测领域，确保了检测收入的稳步增长。

温度方面：

努力拓宽检测领域，积极拓展市外业务。

今年，我中心到市外检测的城市包含有贵州、成都、泸州、广安、绵阳等地，虽然业务收入只有几万元，但是我们和用户达成了友好桥梁，为我们今后业务的开拓打好了基础。

积极开拓新业务如辐射温度计的检定，确保业务量的增长。

积极响应总局号召，继续到进出口岸、枢纽人流量大的地方进行红外体温计、体温筛选仪等测温仪表的检测工作，保障这些地方的体温测试仪测量的准确可靠。

医疗方面：

首先要保住旧业务的不流失，我们注意研究市场动向，及时制定合理的方案，通过不断改进、更新服务手段来巩固中心客户群体。

如针对客户的不同，采取重点攻击的手段，对医疗、眼镜等强检项目组我们采取主动出击、宣传造势的方法，保证强检工作的顺利进行。

同时，主动联系新建的医疗单位开展检定工作，今年已完成十余家新的医疗卫生单位的强检工作。

化学方面：

在区域中心大部分项目已建标的情况下。

我中心积极开展有毒有害气体报警器的检定工作。

通过与市化工协会、市局及各区县局的协调，已对紫光化工、天原化工、氯碱化工、长寿化工等