公有经济企业经营管理人才.docx
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公有经济企业经营管理人才.docx
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公有经济企业经营管理人才
总说明
(一)本调查项目主要目的是了解、掌握企业经营管理人才、专业技术人才情况,为制定人才政策提供决策依据。
(二)本表统计企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员。
(三)本表主要调查公有经济企业企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员年龄、学历、职务、分布等情况。
(四)表中数字统计截止时间为本年的12月31日。
其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。
调查频率为年度统计。
(五)本表按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央所属企业,由中央各单位负责统计;地方所属企业,由地方负责统计。
(六)按照管理体制和管理权限,谁管理的人员谁负责统计;按照单位的隶属关系,对人员进行分系统分层次统计。
原则上由人员工资关系所在单位负责统计。
在两个以上单位兼职的,按最高职务统计。
负责统计填报的单位,要主动与兼职的单位联系,以防止重统漏统。
已到新单位任职,但其工资关系暂保留在原单位的人员,由其新任职单位按其新任职务进行统计。
(七)1.各公有经济企业法人填报本表。
2.各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料,确保基础数据完整、准确。
特别要注意审核信息项目的选择是否准确,表内数字是否齐全,相互关系在逻辑上是否正确等,对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况,要注明原因。
3.各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。
(八)上报时间:
京外无直属单位的中央单位于2008年2月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司;京外有直属单位的中央单位于2008年3月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司。
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团于2008年3月底前将综合汇总表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司。
第一表国有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况
一、指标解释
1.上年末总数:
指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。
2.应届高等学校毕业生:
指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书,并被当年聘用的高校毕业生。
3.应届中等专业学校毕业生:
指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历证书,并被当年聘用的毕业生。
4.军转干部安置:
指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到国有经济企业经营管理岗位或专业技术岗位工作的人员。
5.调入:
指从机关或其他企事业单位,办理了调入手续,到本单位、在经营管理及专业技术岗位工作的人员。
6.本年度增加“其他”:
指通过除上述途径外,进入企业经营管理及专业技术岗位的人员。
包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。
7.退休:
指达到国家规定的退休条件,正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。
8.辞职:
指根据本人意愿,依据有关规定,辞去公职,并解除与单位工作关系,由单位办理辞职手续的人员。
9.辞退:
指按照有关规定,对犯有违纪行为,由单位办理辞退手续以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的人员。
10.开除:
指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误,受到开除公职的行政处分,并由单位办理开除手续的人员。
11.解聘:
指按照劳动合同或聘用合同,解除劳动或聘用关系的人员。
12.调出:
指从本企业经营管理岗位或专业技术岗位办理了调出手续的人员。
13.本年度减少“其他”:
指通过除上述途径外,离开企业经营管理及专业技术岗位的人员。
包括:
参军、死亡、单位整建制划出等。
14.本年末实有数:
指统计截止时间的实有人数。
15.本年末实有退休干部总数:
指截止本年12月31日,实有退休干部的总人数。
二、校核关系
表内校核式:
甲1=甲(2+3+…+6)乙16>=乙7乙(1+2+3+4+5+6+15)=乙(7+8+9+10+11+12+13+14)
表间校核式:
PM1乙14甲1=PM2乙1甲1+PM6乙1甲1-PM6乙1甲2
PM1乙14甲2=PM14乙1甲1
第二表国有经济企业经营管理人才基本情况
(一)
一、指标解释
1.出资人代表:
指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的,依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。
2.经理人:
指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。
3.党委(党组)负责人:
指企业的党委(党组)书记、副书记。
4.部门负责人:
指企业各职能部门的负责人。
5.博士、硕士:
指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号,以经国家学位管理部门批准,具有学位颁发权力的机构所颁发的博士、硕士学位证书为凭证。
学位按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》(厅字〔2002〕4号)和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》(组厅字〔2002〕9号)进行清理后认定的学位统计。
有两个及以上学位的,按取得的最高学位统计;取得两个及以上同等学位的,仍填报在对应的同等学位栏(下表同)。
6.港澳台及外籍人士:
指在中国境内的企业经营管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士(下表同)。
7.学历:
指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历,以经教育行政部门批准,有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》(厅字〔2002〕4号)和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》(组厅字〔2002〕9号)进行清理后认定的学历统计。
有两个及以上学历的,按接受教育的最高学历统计。
在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的,未取得新的学历之前,按现有学历统计。
取得两个及以上同等学历的,学历仍填报在对应的同等学历栏。
取得中等技工学历的,学历填报在“高中及以下”栏。
参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的,仍按原学历统计。
具有学籍的但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生(被开除学籍者除外)的学历均按下一层次学历统计。
研究生肄业统计在“大学本科”栏,大学本科肄业统计在“大学专科”栏,大学专科肄业统计在“中专”栏,以此类推。
1970年至1976年入学的大学普通班毕业生,统计在大学专科栏(下表同)。
8.年龄:
指统计截止日期时干部的实足年龄(周岁)。
如1954年12月出生的人员,在2004年12月31日统计时计算为50周岁;而1955年1月出生的人员,则计算为49周岁(下表同)。
二、校核关系
表内校核式:
乙1=乙(8+9+…+12)乙1>=乙2乙1>=乙3乙1>=乙4乙1>=乙(5+6)乙1>=乙7
表间校核式:
PM2乙L甲1≥PM6乙L甲2;L=1…18
第三表国有经济企业经营管理人才基本情况
(二)
一、指标解释
1.配置方式:
指企业经营管理人才在现职岗位上的任职方式。
委任或直接聘任:
是指企业配置使用人才过程中,由组织人事部门直接选拔,党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式。
选任:
是指企业配置使用人才过程中,通过依法民主选举的方式产生人选,并经组织审定的人才使用方式.如:
党委成员、工会主席等。
市场化选聘:
是企业配置使用人才过程中,通过内部竞争上岗、公开招聘、人才市场选聘方式,经考察了解,并经党委(党组)讨论决定任用的人才使用方式。
2.在当前岗位任职年限:
指企业经营管理人才在当前岗位的任职时间。
3.年薪酬水平:
指经营管理人才当年度内在企业的总收入。
二、校核关系
表内校核式:
乙1=乙(2+3+4)乙1=乙(5+6+7+8)
表间校核式:
PM3乙1甲H=PM2乙1甲H;H=1…12
第四表各类型国有经济企业经营管理人才基本情况
一、指标解释
企业规模:
依据《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》相关规定填写
行业名称
指标名称
计算单位
大型
中型
小型
工业企业
从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
2000及以上
30000及以上
40000及以上
300-2000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
300以下
3000以下
4000以下
建筑业企业
从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
3000及以上
30000及以上
40000及以上
600-3000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
600以下
3000以下
4000以下
批发业企业
从业人员数
销售额
人
万元
200及以上
30000及以上
100-200以下
3000-30000以下
100以下
3000以下
零售业企业
从业人员数
销售额
人
万元
500及以上
15000及以上
100-500以下
1000-15000以下
100以下
1000以下
交通运输业企业
从业人员数
销售额
人
万元
3000及以上
30000及以上
500-3000以下
3000-30000以下
500以下
3000以下
邮政业企业
从业人员数
销售额
人
万元
1000及以上
30000及以上
400-1000以下
3000-30000以下
400以下
3000以下
住宿和餐馆业企业
从业人员数
销售额
人
万元
800及以上
15000及以上
400-800以下
3000-15000以下
400以下
3000以下
二、校核关系
表内校核式:
乙1=乙(8+9+…+12)乙1>=乙2乙1>=乙3乙1>=乙4乙1>=乙(5+6)乙1>=乙7
表间校核式:
PM4乙L甲1=PM2乙L甲1;L=1…18
第五表国有经济企业分行业经营管理人才基本情况
一、指标解释
1.农、林、牧、渔业:
指农业,林业,畜牧业,渔业,农、林、牧、渔服务业。
2.采矿业:
指煤炭开采和洗选业,石油和天然气开采业,黑色金属矿采选业,有色金属矿采选业,非金属矿采选业,其他采矿业。
3.制造业:
指农副食品加工业,食品制造业,饮料制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业,木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业,家具制造业,造纸及纸制品业,印刷业和记录媒介的复制,文教体育用品制造业,石油加工、炼焦及核燃料加工业,化学原料及化学制品制造业,医药制造业,化学纤维制造业,橡胶制品业,塑料制品业,非金属矿物制品业,黑色金属冶炼及压延加工业,有色金属冶炼及压延加工业,金属制品业,通用设备制造业,专用设备制造业,交通运输设备制造业,电气机械及器材制造业,通信设备、计算机及其他电子设备制造业,仪器仪表及文化、办公用机械制造业,工艺品及其他制造业,废弃资源和废旧材料回收加工业。
4.电力、燃气及水的生产和供应业:
指电力、热力的生产和供应业,燃气生产和供应业,水的生产和供应业。
5.建筑业:
指房屋和土木工程建筑业,建筑安装业,建筑装饰业,其他建筑业。
6.交通运输、仓储和邮政业:
指铁路运输业,道路运输业,城市公共交通业,水上运输业,航空运输业,管道运输业,装卸搬运和其他运输服务业,仓储业,邮政业。
7.信息传输、计算机服务和软件业:
指电信互联网信息服务,广播电视传输服务,卫星传输服务,计算机系统服务,数据处理,计算机维修,公共软件服务和其他软件服务。
8.批发和零售业:
指农畜产品批发,食品、饮料
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