500强面试题.docx
- 文档编号:10828483
- 上传时间:2023-02-23
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:38.90KB
500强面试题.docx
《500强面试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《500强面试题.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
500强面试题
Google招聘试题
微软、IBM的某些招聘试题早就流传于世,并且被国内的某些公司模仿着。
如今,Google的招聘试题也开始在网际流传,它是2004年的试题。
建议各位看客一定不要认真严肃的看待这些试题,尽管这世界变化快,初出茅庐的大学生才出象牙塔,即刻就失业的现象比比皆是,但如果真让国内的各家公司纷纷以此看齐,用这种手段来寻找自己的“精英”,那其实是一个灾难。
当然,透过这些试题,我们可以了解一下国外著名公司的一些企业文化。
实际上,欧美公司的工作环境相对而言是比较宽松的。
以下为转载的Google招聘题完整内容。
Google上一轮招聘是2004年的夏天。
用的是一道“科学麻瓜”看不懂的“整蛊题”,而且,堂而皇之挂在硅谷各大地铁站上。
9月底,3块15米长的米色广告牌上,简简单单刷着“(在‘e’的数列中所能找到的第一个十位数质数).com”,没有公司名也没有任何广告词。
花了几秒钟,路人才明白,这是一道数学题。
自然常数e(2.718281828……)的第一个十位数质数,是目标网站的名字。
好奇分子忍不住用Google搜索起答案来,压根儿不晓得这就是Google出的“硬骨头”考题。
不少人后来在规定时间内,登录上了。
然而,那不是梦寐以求的终点站,Google恶作剧似的,为“高手”们在半山腰设了个休息的小凉亭。
里,贴出一条更令人头疼的数学问题,答出这个问题,能得到进入下一个网页的密码。
跑完数学“马拉松”,7500个“幸存者”走入Google实验室网页,成功投出简历。
最后,Google只要了50个人。
“光以广告而论,Google也算得上高段!
”
波士顿一家广告公司的高级副总裁弗里茨?
库恩分析,“目标人群看到广告后会想,‘这是我的语言,那是冲着我来的’;对其他人而言,广告也使Google的形象大大提升。
他们可能会想,‘我是得不到这份工作的了。
不过,在那儿工作的人真聪明’。
”
Google测试考的就是脑筋
试着证明WWWDOT-GOOGLE=DOTCOM
用俳句(一种日本短诗,每句有一个与季节有关的词)来描述各种模型,借此预测网络搜索流量的季节性变化。
你落入一个迷宫,回旋不断的走廊。
手里有一台堆满灰尘的手提电脑,可以无线上网。
周围,许多无生命的侏儒徘徊走动。
这种情况下,你会如何做?
A)无目的地徘徊,不停走入死胡同,然后被迷宫里面的妖怪吃掉。
B)用手提电脑当铲子,打穿地板直接进入游戏下一关。
C)玩网络游戏《魔法奇兵》,直到电池耗尽。
D)利用计算机,找到迷宫的节点,发现准确出路。
E)把你的简历寄给Google,告诉迷宫里领头的妖怪,你要退出游戏。
然后,发现你回到了现实世界。
Unix有什么问题?
你会如何补救它?
你在Google工作的第一天,发现你同寝室的室友,曾写过一本书。
你研究生一年级时,这本书是你最重要的参考资料。
你会:
A)求他帮你签个名。
B)不改坐姿,却放轻打字声音,尽量避免影响他。
C)把你每天吃的麦片和咖啡,留给他吃。
D)引用他那本书中间,你最喜欢的程式,告诉他这则方程给了你多少启发。
E)让他看看,你可以用不到34句语句,完成一个高难度程序。
以下哪个最好地表达了Google的企业文化?
A)“我感觉挺幸运”
B)“别干坏事”
C)“哦,我已经完成了任务”
D)“你身边10米以内,必定能找到食物”
E)以上皆是
用1欧姆的电阻,组成无限大的放行点阵,问“象棋跳马步”(“日”字对角点)两点之间的电阻是多少?
下午2点,旧金山著名的湾区。
你可以选择去阳光海岸、国家公园的红杉林里徒步旅行,或者参观城市里的文化景观。
你会怎么做?
搜索技术的下一个革命性突破是什么?
一个技术研究小组的最优化人员组合是几个人?
一旦超过这个数字,每增加一个研究员,平均生产力就会相应下降:
A)1B)3C)5D)11E)24
三角形ABC,用圆规和尺,找出点P,保证三角形ABP、ACP和BCP周长相等。
你写过最酷的程序是什么?
找出此数列的下一个:
10,9,60,90,70,66A)96B)10的100次方C)A或者BD)以上皆否
用少于29个词,描述你能带给Google实验室的贡献。
微软等世界500强公司的面试问题
难题,智力急转弯问题
◆1. 有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?
答案:
将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。
这个方法也适用于立方体!
请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。
◆2. 有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。
筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。
提示:
从标着“混合”标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。
◆3. 你有八个球。
其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。
你有一架天平用来比较这些球的重量。
如果只称两次,如何找出有破损的那个球?
◆4. 为什么下水道的井盖是圆的?
提示:
方形的对角线比边长!
其他答案:
1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。
2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。
◆5. 美国有多少辆车?
◆6. 你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。
金条被分成七小块,每天给出一块。
如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?
◆7. 一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。
另外一列时速20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。
如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?
提示:
想想火车的相对速度。
◆8. 你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。
随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。
怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?
利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?
◆9. 假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。
当你抬起左手时,镜中的自己抬起的似乎是右手。
可是当你仰头时,镜中的自己也在仰头,而不是低头。
为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右,却没有颠倒上下?
◆10. 你有5瓶药,每个药丸重10克,只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化,每个药丸重9克。
给你一个天平,你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢?
答案:
1 给5个瓶子标上1、2、3、4、5。
2 从1号瓶中取1个药丸,2号瓶中取2个药丸,3号瓶中取3个药丸,4号瓶中取4个药丸,5号瓶中取5个药丸。
3 把它们全部放在天平上称一下重量。
4 现在用1×10+2×10+3×10+4×10+5×10的结果减去测出的重量。
5 结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。
◆11. 如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶,怎样准确地量出4夸脱的水?
◆12. 在开汽车的锁时,应该往哪个方向旋转钥匙?
◆13. 如果你可以移动50个州中的任何一个,你会挑哪个,为什么?
◆14. 有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的4个角落里。
突然,它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人,而且会紧追这个目标不放。
它们需要多少时间才能相遇,相遇地点在哪里?
提示:
它们将在广场中央相遇,所跑的距离与它们跑的路线无关。
◆15. 从空中放下两列火车,每列火车都带着降落伞,降落到一条没有尽头的笔直的铁道上。
两列火车之间的距离不清楚。
两列车都面向同一个方向。
在落地后,降落伞掉在地上,与火车分离。
两列火车都有一个微芯片,可以控制它们的运动。
两个芯片是相同的。
两列火车都不知道自己的位置。
你需要在芯片中写入编码,让这两列火车相遇。
每行编码都有一定的执行命令的时间。
你能使用以下指令(而且只能用这些指令):
MF—让火车朝前开
MB—让火车朝后开
IF(P)—如果火车旁边有降落伞,这个条件就得到了满足。
GOTO
答案:
A:
MF
IF(P)
GOTO B
GOTO A
B:
MF
GOTO B
解释:
第一行只是让它们离开各自的降落伞。
必须让它们离开自己的降落伞,这样后面的火车才能发现前面火车的降落伞,这样就满足了一个条件,它们就可以跳出起初遵守的编码。
它们起初都在A这部分循环,直到后面的火车发现前面火车的降落伞,这时就转入B:
并陷入B的循环。
前面的火车还是没有找到降落伞,所以就不停地在A里面循环。
由于每行编码都有一定的执行命令时间,完成A循环就比完成B费时,因此后面的火车(在B循环中)最终将赶上前面的火车。
肯德基的选址秘密
肯德基对快餐店选址是非常重视的,选址决策一般是两级审批制,通过两个委员会的同意,一个是地方公司,另一个是总部。
其选址成功率几乎是百分之百,是肯德基的核心竞争力之一。
通常肯德基选址按以下几步骤进行:
(一)商圈的划分与选择
1.划分商圈
商圈规划采取的是记分的方法,例如,这个地区有一个大型商场,商场营业额在1000万元算一分,5000万元算5分,有一条公交线路加多少分,有一条地铁线路加多少分。
这些分值标准是多年平均下来的一个较准确经验值。
通过打分把商圈分成好几大类,以北京为例,有市级商业型(西单、王府井等)、区级商业型、定点(目标)消费型、还有社区型、社、商务两用型、旅游型等等。
2.选择商圈
在商圈选择的标准上,一方面要考虑餐馆自身的市场定位,另一方面要考虑商圈的稳定度和成熟度。
餐馆的市场定位不同,吸引的顾客群不一样,商圈的选择也就不同。
商圈的成熟度和稳定度也非常重要。
比如规划局说某条路要开,在什么地方设立地址,将来这里有可能成为成熟商圈,但肯德基一定要等到商圈成熟稳定后才进入,例如说这家店三年以后效益会多好,对现今没有帮助,这三年难道要亏损?
肯德基投入一家店要花费好几百万,当然不冒这种险,一定是比较稳健的原则,保证开一家成功一家。
(二)聚客点的测算与选择
1.要确定这个商圈内,最主要的聚客点在哪。
例如,北京西单是很成熟的商圈,但不可能西单任何位置都是聚客点,肯定有最主要的聚集客人的位置。
肯德基开店的原则是:
努力争取在最聚客的地方和其附近开店。
过去古语说“一步差三市”。
开店地址差一步就有可能差三成的买卖。
这跟人流动线(人流活动的线路)有关,可能有人走到这,该拐弯,则这个地方就是客人到不了的地方,差不了一个小胡同,但生意差很多。
这些在选址时都要考虑进去。
人流动线是怎么样的,在这个区域里,人从地铁出来后是往哪个方向走等等。
这些都要派人去掐表,去测量,有一套完整的数据之后才能据此确定地址。
比如,在店门前人流量的测定,是在计划开店的地点掐表记录经过的人流,测算单位时间内多少人经过该位置。
除了该位置所在人行道上的人流外,还要测马路中间的和马路对面的人流量。
马路中间的只算骑自行车的,开车的不算。
是否算马路对面的人流量要看马路宽度,路较窄就算,路宽超过一定标准,一般就是隔离带,顾客就不可能再过来消费,就不算对面的人流量。
肯德基选址人员将采集来的人流数据输入专用的计算机软件,就可以测算出,在此地投资额不能超过多少,超过多少这家店就不能开。
2.选址时一定要考虑人流的主要动线会不会被竞争对手截住。
人流是有一个主要动线的,如果竞争对手的聚客点比肯德基选址更好的情况下那就有影响。
例如北京北太平庄十字路口有一家肯德基店,如果往西一百米,竞争业者再开一家西式快餐店就不妥当了,因为主要客流是从东边过来的,再在那边开,大量客流就被肯德基截住了,开店效益就不会好。
3.聚客点选择影响商圈选择
聚客点的选择也影响到商圈的选择。
因为一个商圈有没有主要聚客点是这个商圈成熟度的重要标志。
比如北京某新兴的居民小区,居民非常多,人口素质也很高,但据调查显示,找不到该小区哪里是主要聚客点,这时就可能先不去开店,当什么时候这个社区成熟了或比较成熟了,知道其中某个地方确实是主要聚客点才开。
我们经常看到一条街道一边是麦当劳,一边是KFC,这就是KFC采取的跟进策略。
因为麦当劳在选择店址前已做过大量细致的市场调查,挨着它开店不仅可省去考察场地时间和精力,还可以节省许多选址成本。
一些招聘单位奇异的应试题目
太……太……太BT(网络语言:
变态)了!
”近期,比比谁应聘时遇到的问题更“变态”,成为四处奔波求职的大学生们最热衷的消遣。
脑筋急转弯:
如何喝到杯底的水
在一家南方报业集团的考题中,除了“新闻的定义”、“写一篇时事评论”等专业题目,居然出现了15道脑筋急转弯。
“椰子打头,哪个更痛?
”“怎样才能喝到杯底的水?
”。
极致无厘头:
为什么南极没有熊
“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?
”“为什么南极没有熊?
”在不久前招来一片质疑的2006年国家公务员试题中,居然出现了上述连中央台的招牌栏目“开心辞典”都鲜见的问题。
而把“无厘头”发挥到极致的是一套近期在网上异常流行的《世界500强试题》,据说由于出自微软等大公司,成了准备应聘外企的学生们的《葵花宝典》:
“波音737有多重?
”“下水道井盖为什么是圆的?
”“如果此时有一艘宇宙飞船着陆你会进去吗?
”翻开这本试题,外语系的小焦只能叹道:
“不看不知道,世界真奇妙”。
名字串串烧:
学校校长书记是谁
“你是哪个学校的?
校长叫什么?
书记是谁?
”刚坐下,面试官就对小张提出一连串问题。
虽然在学校呆了四年,想要做到校长、书记的名字脱口而出,还是让小张费了一点脑细胞。
回答完刚想松一口气,不料面试官的下一拨问题又来了:
“四年里你最喜欢什么课?
哪位老师上的?
”“最不喜欢什么课?
谁上的?
”面试20分钟,几乎有一半时间纠缠在校领导和教师的名字中。
小张面试一完,就去找来一本校史,恶补学校常识。
超强全能题:
“数理化文史地”全烩
小李曾经参加过一个国家级电视台的考试,这次长达一天的笔试可让她充分体会到了该单位的“大牌”。
厚厚一叠试卷,语文从古代汉语到现代文学,数学从微积分到立体几何,物理从热学到牛顿三大定律,化学试题从方程式到元素周期表,历史从三皇五帝到改革开放,地理从喜马拉雅山到东非大草原。
整整一天,小李被考得晕头转向焦头烂额,虽然试题全部采取选择题和判断题的方式,但到了最后,她只能使出抛硬币的招数。
“要想考出高分,没有爱因斯坦的脑容量,做不到才高八斗学富五车,还是别想了。
”没收到面试的OFFER,小李心服口服,自认水平有限。
考察思维能力平和心态应对
为什么招聘单位会频抛“怪”题?
《中国大学生就业》杂志社的资深编辑王华认为,这说明在招聘中,一些单位已经改变了过去正襟危坐的风格。
比如考脑筋急转弯,如果分值不大,有可能是为了考察学生的思维能力。
而考察学校领导和教师的姓名,一方面是看学生是否了解学校,另一方面则是考察学生的社交能力。
“真正负责任的单位,不会把这类题作为考察的唯一途径,更多的是以此考察应聘者的决断力和思维能力,学生们只要以平和心态发挥就行
一个非常经典的经理人面试题
一个风雪交加的晚上,一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户,送包裹的员工快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!
于是这位员工当机立断,在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机,并且自己用信用卡支付了所有费用,把包裹送了上去。
客户感动万分,马上向当地媒体通报了这件事,于是这家公司声名大振。
问题:
1、评价这位员工的行为
2、分析这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。
3、如果你是经理,如何处理此事?
我觉得应该表扬这位员工,我们不能用事情的结果来判断他的对错。
他能这样做说明该公司的文化好,公司员工素质高。
这也是他不需要请示领导的原因。
我是领导,不管结果如何,我都会给他报销所有的费用,并给予奖励,因为他在受到外界的影响时还能帮公司挽回信誉,也就是给公司挽回了巨大的损失。
我谈我的观念
首先这个员工值得肯定,他执行任务的目标已经达到。
但是我会在公司制定一个标准,比如可以自作主张的标准是什么,从紧急程度、费用开支等等方面来进行应急管理。
一般企业与成功企业的区别在于,一般企业考虑不到无形资产,而成功企业建立的是"商誉",这是无价的。
快递行业最重要的是什么:
不辱使命!
注意,题目中"这是个非常重要的包裹"。
既然如此恶劣的天气,如此重要的包裹,委托人肯将包裹托付给你,他是寄予了很高的厚望的,所以,公司既然接受了,就应该完成委托。
可口可乐招聘面试的题目
如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。
请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。
注:
车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者.
一道古怪的考题考倒两个硕士
昨天,宁波市人才市场的营销、公关专场招聘会上,有一块说明板前的人特别多,也特别躁动,每个人都有欲望,但又似乎没明白这个单位到底要招什么样的人。
这块说明板是这样写的:
“招收市场情报专员2名。
大专及以上学历,两年以上相关工作经验,有营销知识;敏锐的市场分析能力,优秀的沟通能力;掌握市场调研与信息搜集、处理的基本技巧。
一旦录用,根据业务能力给予年薪4-10万元。
”有个穿黄T恤的小伙子拿着简历,在这个招聘摊位前足足站了10分钟,但没投。
“第一次听说这样的岗位,也没写专业要求。
”尽管有近3年工作经历,面对招聘板上写着的岗位,“黄T恤”还是觉得茫然。
展板前晃动的人群里除了少部分人茫然,大部分人觉得新鲜,跃跃欲试,小唐就是一个。
“一个专员能有10万的薪水,都超过一般的部门经理待遇了。
”这对小唐有着很强吸引力。
“情报专员,在深圳北京似乎有,宁波是头回见到招啊!
”
人脉是情报专员的生命线学历再高也不能替代
招收市场情报专员的企业是诗泰电气(宁波)有限公司,外资企业。
负责招聘工作的主管赵之立戴着一副黑色镜框的眼镜,外表沉稳老练。
招聘会开始后仅几分钟,挤在老赵摊位前看招聘信息的人已不下20人。
但应聘的只有8个人。
现场招聘考试也让应聘者大感意外,题目很简单:
在10分钟内,写出你原单位部门负责人以及你所熟知的业内同行的名字和联系方式。
老赵说,“可以翻手机,也可以看通讯录。
”10分钟过得很快,老赵给出的结果也很干脆。
恰恰是两个硕士学历的求职者被委婉拒绝。
“他们能写出的联系人最少。
”老赵解释说,“淘汰两位求职者并不是说他们学历不行,能力不行,而是不适合这个职位。
”老赵说,公司需要的市场情报专员并不需要太高的学历,要的是能活跃在市场中并能给公司带来高价值信息的职员。
老赵给这个职位的定义是,公司新战略产品市场调研与行业信息搜集者。
“现在的市场竞争非常激烈,产品推出非常快,业内市场动态以及同行的产品、营销等信息都是我们需要熟悉掌握的。
能否胜任这个岗位,就要看你有没有一定的人际关系以及牢固的业内关系网。
”本期专家评点:
越来越多的招聘考试考的不再是学识而是很难速成的能力和品质赵奕丞(中国职场网高级职业咨询师):
从诗泰电气这次负责招聘主管的现场测试来看,现在企业招聘非常务实。
他们需要的是能立刻上手工作的人才,这符合人力成本控制理论。
对于高学历,现在的用人单位尤其是外企并不非常看重,他们看重的是适合本单位的岗位需求的人才,因此,现在的一些招聘考试在常人眼里也就千奇百怪,更有不少求职者在学一些应聘攻略,事实上这些用处都不大,因为用人单位所考的只是他们想要了解的能力和品质,而这些东西是很难速成和做假的。
微软对唐骏的面试题
CCTV经济频道《对话》栏目前不久对原微软中国公司总裁唐骏进行了一次对话。
在谈话栏目的最后,关于对新员工沟通能力的考核,唐骏搬出了一道早已在网上流传很广的所谓微软面试题。
题目是这样的:
营业员小王把一台价值两万人民币的笔记本电脑,以一万人民币错卖给李先生。
作为小王的经理,你需要写一封信给李先生把这一万元钱要回来。
现场有以下4种答案:
答案1:
李先生,您好,非常抱歉。
由于我们营业员小王的工作失误,导致把两万元的笔记本电脑错卖给你一万元,造成我们公司经济上的损失。
那希望你能把相差一万元的差价退回给我们,我们将送上精美的礼品以示我们的感谢,祝您身体健康,工作快乐。
某某公司,某某经理。
答案2:
李先生,首先我代表我们的公司和我们的员工向您表示抱歉。
因为我们的错误,给您带来很大的麻烦。
因为我们的营业员错把两万元钱的笔记本,一万元钱卖给您了。
但是我想您一定是一个非常高的具备高素质的人,我想每一个人都有犯错误的时候,那么我们的营业员犯了这样的错误,所以对公司造成了损失。
那我想您也应该有非常宽容的胸怀,来原谅我们营业员所犯下的错误。
因为您的宽容,使我们的公司以及我们的营业员都会把业绩做得更好,然后挽回这个错误。
答案3:
信的开头跟前面一样,就是先表示道歉,陈述一下事实。
然后说明一下,如果您不付这一万元钱的话,按我们公司的制度,小王本人需要补上这一万元钱。
但是她的家境非常贫寒,她补不上这一万元钱。
但是如果这样的话,按公司的制度来讲的话,她必须失掉这份工作。
但是我是她的老板,据我的观察,我觉得小王是一个非常优秀的年轻人。
她只是一次疏忽,所以能不能从尊重一个年轻人未来发展的角度,你能不能给她一次机会,让她再留住这份工作。
答案4:
小王这件事确实是因为她工作当中失误造成的,但是呢,为了补偿这种失误给公司带来的损失,她将在过去一年当中所积蓄的一万元钱还给了公司,而且她本人也不希望我们把这一万元钱追回来。
因为她说这是她工作的失误,她不想给您带来太多的麻烦。
那么我在这里我只是想告诉你一下,我们有这位优秀的员工,我们为她非常自豪。
有这么一位员工,我们很自豪。
我把题目就回到你那里了,也就是说在这么一种环境下,她把一年的工资积蓄全来补贴就这么一次的这种失误,而且她的境界高到她不希望来干扰你,不希望来告诉你有这么一件事发生,她愿意来承担所有的一切。
那么作为您,你会怎么来面对这样的问题呢?
「反馈」
为了更好地分析这个问题,我们对上述4种回答进行了反馈调查,即假设被调查者是李先生,他收到这些信之后会
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 500 试题