各岗位人员任职要求doc.docx
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各岗位人员任职要求doc
各岗位人员任职要求
一、总经理
1、性别:
男/女
2、年龄:
38岁以上
3、文化程度:
大专以上
4、外语水平:
B级
5、业务要求:
(1)热爱酒店事业,有执着的敬业精神。
(2)对酒店业务有较高的专业水准,具有担任酒店主要业务部门经理五年以上工作经验。
(3)掌握酒店经营管理、市场营销、财务管理等相关业务知识,并具有自己一套较为成熟的管理思想体系。
(4)熟悉酒店业的电脑管理,能选择最适合本酒店的电脑软件。
(5)熟悉旅游业特点和客源市场的内在规律,对国家的历史背景。
民族特征、风土人情、宗教信仰及生活习惯有一定的了解。
(6)至少掌握一门外语,能阅读国外酒店专业报刊杂志,并能流利地与外宾交谈。
(7)具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力。
(8)具有开创精神和对事业精益求精的执着追求。
(9)具有管理者的个性和人格魅力。
二、副总经理
1、性别:
男/女
2、年龄:
30岁以上
3、文化程度:
本科以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰富,敢于进取,处事果断,讲究效率,敢于竞争,为人正直,能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最佳效益而努力。
(2)具有较丰富的酒店管理专业知识和经验,掌握社会学、经济学,管理学,市场学,心理学等方面的理论知识、全面了解国家方针政策,掌握国家商法。
熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店的经营项目,增强酒店经营能力
(3)全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并配合总经理迅速发出指令,采取行动。
(4)具有塑造酒店整体形象,提高企业知名度和声誉的能力,具有较强的领导用人才能。
善于根据国家劳动人事政策,合理设置工作岗位,正确用人,充分调动各级管理人员的积极性及企业全体员工的主体性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,并具有良好的英语水平。
(5)具有协调总经理处理酒店对外事务的能力。
三、总经理助理
1、性别:
男/女
2、年龄:
30岁以上
3、文化水平:
大专以上
4、外语水平:
A级
5.业务要求:
(1)有较强的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰富,勇于进取,处事果断,讲究效率,敢于竞争,为人正直,能以高度的自信心和自己的行动带动下属,为获得最佳效益而努力。
(2)具有较丰富的酒店管理专业知识和经验,掌握社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识,全面了解国家方针政策,掌握国家商法。
熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店的经营项目,增强酒店经营能力。
(3)全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并配合总经理迅速发出指令,采取行动。
(4)具有塑造酒店整体形象、提高企业知名度和声誉能力,具有较强的领导用人才能。
善于根据国家劳动人事政策,合理设置工作岗位,正确用人,充分调动各级管理人员的积极性及企业全体员工的主动性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,并具有良好的英语水平。
(5)具有协助总经理处理酒店对内对外事务的能力。
四、秘书\文员
1、性别:
女
2、年龄:
22~35岁
3、文化程度:
大专
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)有良好的教育程度,知识丰富,判断、领会及表达能力较强,办事可靠。
能熟练掌握英语的听、说、写各项技能。
(2)有良好的素质,待人接物态度和蔼可亲,处理事务机敏,富有条理,善于与同事保持良好的工作关系。
(3)熟悉和掌握秘书工作知识和专业技能。
会速记、打字、处理公文档案。
有一定的写作能力和较好的文字处理能力,能熟练操作各种办公会自动化设备。
(4)熟悉总经理及各部门的业务特点和它们之间的联系,掌握总经理或部门经理的工作规律及活动特点。
(5)了解酒店的一些重要设备和设施,熟悉酒店的业务活动,能够准确地反映情况。
五、公关营销总监
1、性别:
男/女
2、年龄:
30~55岁
3、文化程度:
大学本科以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。
有韧不拔的毅力和敢于开拓的精神。
(2)随时掌握市场动态,了解酒店的竞争对手、价格水平、客户状况,善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施。
(3)具有较广的知识面,晓通市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面的知识,了解文学艺术及社会学等方面的学科。
(4)熟练掌握有关政策法规,熟悉国际、国内和地方政府有关旅游的法规。
掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等相关法规。
(5)具有较广的社会交往,信息来源广泛,熟悉各国住本地领事馆以及海外住本地商社、公司等主要客户的基本状况,同客户保持良好的人际关系。
(6)能合理的安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。
(7)具有较强的判断能力,决策能力和人际交往能力。
能根据所掌握的信息和数据,果断的加以分析、作出决策。
能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。
六、营销员
1、性别:
男/女
2、年龄:
22~45岁
3、文化程度:
高中以上
4、外语水平:
B级
5、业务要求:
(1)具有较强的社会活动能力、应便于判断能力。
熟悉本职工作,掌握一定的餐饮知识,能独立进行业务活动。
(2)具有一定的语言文字能力,并能熟悉的运用一门外语进行业务活动。
(3)掌握一定市场营销的技能、技巧及市场营销方面的知识。
具有一定实践经验,有旺盛的精力和积极的工作态度。
(4)了解本地及周围地区各企业的有关情况,并与只保持经常性的联系,随时把握销售机会。
(5)熟悉国内外旅行社,并与旅行社的某些重要组团任务保持良好的关系。
(6)熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施,以及酒店的各项服务内容。
(7)具有较强的公关能力、谈判能力,善于同各类客人进行沟通。
七、美工
1、性别:
男/女
2、年龄:
25~45岁
3、文化程度:
大专
4、外语水平:
C级+
5、业务内容:
(1)具有五年以上美工设计工作经验,包含一年以上酒店美工师基层工作经验。
(2)了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力,其作品能达到一定的艺术水平并具有相应的效果。
(3)了解旅游业及国内外各民族的风俗习惯、名胜古迹、文学艺术等,懂得酒店经营常识。
(4)熟悉旅游法、版权法等有关法律知识。
(5)了解旅游市场的特点,以及本酒店相关产品的特点。
(6)具有设计制作大型美工制品的能力。
(7)有较强的想象能力和创造能力。
八、房务总监
1、性别:
男/女
2、年龄:
35~55岁
3、文化程度:
大学本科以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)具有六年以上酒店前厅部、客房部、销售部的工作经验,并持有旅游系统颁发的岗位证书。
(2)具有酒店管理基础知识和丰富的实践经验,掌握前厅与客房部每个工作环节和程序。
善于运用科学的管理手段进行计划、组织指挥、控制、协调前厅部客房部的业务工作。
(3)了解市场状况及国内外酒店的先进管理经验,掌握酒店经营及管理动态,善于处理宾客的各类投诉。
(4)熟悉掌握心里,善于激励下属的工作积极性,能够做好与各业务部门协调配合。
(5)有较强的语言文字表达能力,电脑操作能力和行政事务处理能力。
(6)能制定工作计划,培训员工,评估员工,正确的使用员工。
(7)五官端正、气质高雅、思维敏捷、有较强的人际沟通能力和丰富的社会经验。
九、前厅部经理
1、性别:
男/女
2、年龄:
30~45岁
3、文化程度:
大专以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)具有五年以上酒店前厅部、客房部、销售部的工作经验。
持有旅游局颁发的岗位证书。
(2)熟知前厅部业务知识,掌握每个工作环节和程序。
(3)具有酒店管理基础知识和丰富的实践经验,善于运用科学的管理手段进行计划、组织、指挥、控制和协调前厅部的业务工作。
(4)了解市场状况,掌握酒店经营及管理动态,善于处理各类投诉。
(5)熟悉管理心理,善于激励下属,能够与各业务部门协调配合。
(6)有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力。
(7)五官端正、气质高雅、思维敏捷,有丰富的社会经验。
十、大堂副理
1、性别:
男/女
2、年龄:
26~38岁
3、文化水平:
大专以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)具有五年以上酒店前厅工作经验。
(2)了解酒店各部门运作程序,掌握酒店管理方面的知识。
(3)熟悉本部门工作程序,了解就点个项目的服务规律和特点。
(4)具有一定的组织能力、人际关系能力和敏锐的观察能力,能处理一些突发事件并组织有关部门进行解决。
(5)能熟练的运用一门外语与客人进行对话,解决客人的问询、投诉等。
(6)有一定解决问题的能力,善于处理客人与酒店的争端。
(7)仪表整洁、落落大方,有较高的工作威信。
十一、商务中心领班
1、性别:
男/女
2、年龄:
23~35岁
3、文化程度:
高中以上
4、外语水平:
B级-
5、业务要求:
(1)据有三年以上前厅工作经验,含一年以上酒店商务中心工作经验,服务技能娴熟。
(2)熟悉掌握商务中心的工作程序,掌握各工作环节的要领。
(3)掌握详尽的专业服务知识,具有良好的工作技巧和服务技能。
(4)具有较高的外语听、说、写的水平。
(5)能熟练的运用商务中心各项设备,掌握电脑操作技能。
十二、商务中心文员
1、性别:
男/女
2、年龄:
19~30岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)具有半年以上酒店前厅工作经验,或者经过文秘专业的操作培训,成绩优秀,服务技能娴熟。
(2)熟练掌握本部门工作的各项程序和服务环节及技巧。
(3)具有熟练地电脑操作技术和使用各种设备的能力。
(4)熟记电讯往来的各种收费标准。
(5)工作效率高,办事认真负责。
十三、客房部经理
1、性别:
男/女
2、年龄:
32~50岁
3、文化程度:
大专以上
4、外语水平:
B级+
5、业务要求:
(1)具有五年以上酒店客房部服务的工作经验,或旅游系统颁发的上岗证书。
(2)有较强的管理能力、业务实施能力和协调能力,有丰富的客房管理经验。
(3)熟悉酒店客房用品,具有棉织品布料性能及质量知识;干、湿衣知识;清洁剂和相关换用品的用途及性能知识。
(4)能制订工作计划,培训员工,评估员工,正确的使用员工。
(5)善于处理人际关系,能与他人很好的合作,领导能力强。
(6)身体健康,善于走动管理,有较强的观察和解决问题的能力。
(7)推出环保措施,动员客人自觉减少毛巾等不件的更换洗涤,减少环境污染。
十四、客房部经理助理
1、性别:
男/女
2、年龄:
25~45岁
3、文化程度:
大专以上
4、外语水平:
B级
5、5业务要求:
(1)具有五以上酒店客房部服务的工作经验,获旅游系统颁发的上岗证书。
(2)据有较强的管理能力、业务实施能力和协调能力,有丰富的客房管理经验。
(3)熟悉酒店客房用品,具有棉织不料性能及质量知识;干、湿衣知识;清洁剂和相关用品的用途及性能知识。
(4)能制订工作计划,培训员工,评估员工,正确的使用员工。
(5)善于处理人际关系,能与他人很好的合作,领导能力强。
(6)身体健康,善于走动管理,有较强的观察和解决问题的能力。
十五、客房服务班领班
1、性别:
男/女
2、年龄:
22~45岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)具有从事酒店客房服务两年以上的工作经验。
掌握坐床、清扫客房及卫生间程序的知识。
(2)了解客房工作标准。
(3)熟记酒店客房的规章制度,具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力。
(4)具有能礼貌的与客人用外语进行沟通能力。
(5)具有向客人提供主动、热情、礼貌服务的各种能力。
(6)具有监督员工圆满完成各项工作任务的能力。
(7)具有公正、全面评价员工工作表现和解决员工问题的能力。
(8)诚实可靠,身体健康,无腰背部疾病,体力充沛。
十六、服务班员工
1、年龄:
19~45岁
2、文化程度:
初中
3、性别:
男/女
4、外语水平:
C级
5、业务要求:
(1)经过一定的酒店专业培训,掌握客房清扫工作程序和工作标准,能正确的使用清洁用具和清洁剂。
(2)了解客房的工作标准。
(3)熟记酒店客房工作的规章制度。
(4)具有做好物品消耗和客房饮料消耗记录的能力。
(5)具有能礼貌地与客人用外语进行简单沟通的能力。
(6)具有向客人提供主动、热情、礼貌服务的各种能力。
(7)具有与他人友好相处的能力,善于沟通,能自觉遵守店纪店规。
(8)具有一定的服务意识和工作技能。
(9)身体状况好,能够适应酒店长期站立服务及体力劳动的工作环境。
身体健康,无腰背部疾病,体力充沛。
十七、清洁班员工
1、年龄;19~45岁
2、文化程度:
初中
3、性别:
男/女
4、业务要求:
(1)具有酒店公共卫生服务工作标准方面的知识。
(2)掌握酒店内部的工作程序以及有关方面的知识。
(3)掌握正确使用和操作清洁剂、机器设备的有关知识。
(4)具有礼貌的为客人提供简单服务的能力。
(5)具有对一般设备维修保养的知识。
(6)诚实可靠、吃苦耐劳,能与他人友好相处,能自觉遵守酒店各项规章制度。
(7)身体健康,腰背部位受过伤或做过手术。
十八、餐饮总监
1、性别:
男/女
2、年龄:
30~55岁
3、文化程度:
大学本科以上
4、业务要求:
(1)接受过餐饮业专业培训,掌握食品原料学、烹调学、食品营养卫生和餐饮管理等专业知识。
(2)具有六年以上餐饮工作于三年以上酒店餐饮部经理的管理经验,掌握餐饮生产与消费的全过程,善于协调各个环节的工作,熟悉餐饮部各部门的岗位职责和工作程序。
(3)熟悉和掌握与餐饮业相关的各项卫生、治安、消防等法律法规和制度。
(4)具有旅游学、销售学、社会学、酒店管理、食品原料学、烹调学等方面的专业知识,全面掌握并能熟练运用食品营养卫生和饮食管理等方面的专业技能。
(5)有较强的管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,及有严谨的工作态度和高度的责任感。
(6)能够根据市场变化和客人需求,及时调整酒店的餐饮经营策略,善于策略、组织和开展各种食品展销活动。
(7)具有酒店财务预算管理方面的知识,能在餐饮部经历的配合下,编制餐饮部预算,并负责监督执行预算目标。
(8)善于处理餐服务中的各类重要投诉与紧急事件。
(9)有良好的体质和心理素质,有敏锐的观察能力和较强的记忆力,有较强的人际沟通能力。
(10)身体健康,无传染疾病。
十九、餐饮部经理
1、性别:
男/女
2、年龄:
28~50岁
3、文化程度:
大专以上
4、外语水平:
A级
5、业务要求:
(1)接受过餐饮业专业培训,掌握食品原料学、烹调学、食品营养卫生和餐饮管理等专业知识。
(2)至少有3~5年餐饮部主管的工作经验,掌握餐饮生产的全过程,善于安排各个环节的工作,熟悉餐饮部各部门的岗位职责和工作程序。
(3)掌握和执行餐饮业相关的法规和制度。
(4)有较强的管理能力、社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,及有严谨的工作态度和高度的责任感。
(5)能够根据市场变化和客人需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。
(6)具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。
(7)善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现。
能有效的编制部门员工培训计划。
(8)善于处理各类紧急事件及关于对本部门的投诉。
(9)具有良好体制和心理素质,有敏锐的观察能力和较强的记忆能力,善于人际沟通。
(10)身体健康,无传染疾病。
五、行政总厨
1、性别:
男/女
2、年龄:
30~55岁
3、文化程度:
职业中专以上
4、业务要求:
(1)受过餐饮业全面性的专业培训,精通烹饪知识,通晓食品生产加工的全过程。
(2)熟知餐饮业各项法规及餐饮部各项规章制度。
(3)熟知能源、水、电、排废、通风、照明等厨房设备设施,工具用具的安全、卫生、高效、节约使用的规范,并能正确、熟练地进行操作和示范。
(4)熟知货源贮存、加工知识和技术、全面掌握西餐菜品生产工艺,并具有技术创新能力。
(5)据有较强的管理能力、成本控制观念和技术质量把关能力。
(6)熟知世界各国、各民族的餐饮习惯、偏好和进餐方式。
(7)能指挥各类鸡尾酒会、冷食会、热食宴会的组织和运作。
(8)具有一定的财务知识,善于把握菜肴成本及毛利。
(9)具有严谨的工作态度和高度的责任感。
(10)善于评估和培训员工,能合理的安排和分配工作。
(11)身体健康,无传染疾病。
二十、中餐厅领班
1、性别:
男/女
2、年龄:
20~30
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)接受过餐饮服务方面的专门培训,能熟练地掌握宴会、酒会、散餐的服务规程。
(2)通宵餐饮服务方面的工作程序和标准,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等的设计布置及安排。
(3)熟记菜单、酒单、散酒水单的内容、名称、产地等,并了解菜式的制作程序、服务程序和各种特殊服务程序。
(4)了解有关餐饮服务的法律法规,能够督导服务员按服务标准进行工作。
(5)掌握餐厅基本外语会话,与客人保持良好的沟通。
(6)具有一定的管理能力和组织能力,能带领部属一道做好接待服务工作,使客人满意。
(7)善于处理餐饮服务中遇到的实际问题。
(8)身体健康,无传染疾病。
二十一、传菜部领班
1、性别:
男/女
2、年龄:
20~30岁
3、文化程度:
高中
4、业务要求:
(1)接受过餐饮服务方面的专门培训。
(2)了解酒店服务和标准,能够督导传菜员按服务标准进行工作。
(3)通晓餐厅菜名的品名、价格、原料、口味、烹制时间及制作过程。
(4)具有丰富的汁酱知识和每道菜式的汁酱调配知识。
(5)具有较强的组织能力和管理能力。
(6)反应灵敏、机智灵活,善于处理客人的实际问题。
(7)具有一定外语会话能力,能与前台与客人保持良好沟通。
(8)身体健康,无传染性疾病。
二十二、酒吧领班
1、性别:
男/女
2、年龄:
20~30岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
B级-
5、业务要求:
(1)接受餐饮服务方面的专门培训。
(2)通晓餐饮服务方面的工作程序和标准,长我就把各种特殊服务程序。
(3)熟记酒牌内容,了解和掌握酒水的产地、名称、特点、价格等。
(4)了解有关餐饮服务的各种法律、法规等。
(5)掌握酒吧基本外语会话。
(6)具有一定的语言表达能力,能与客人进行有效交流。
(7)具有一定的管理能力和组织能力,能够督导服务员按服务标准进行工作。
(8)具有较强的应变能力,善于处理酒吧服务中遇到的实际问题。
(9)身体健康,无传染疾病。
二十三、中餐厅服务员
1、性别:
男/女
2、年龄:
18~30岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级
5、业务要求:
(1)接受过餐饮服务方面的专门培训。
(2)了解并掌握中餐厅的服务程序和服务标准,具有熟练地服务技能。
(3)了解中餐菜式的生产过程,并具有各种菜肴知识。
(4)熟记菜单、酒单的内容、价格。
(5)具有一定的语言表达能力和应变力,掌握一定的外语,能进行餐厅一般的服务英语会话。
(6)表达能力强,善于交际又能自重。
(7)身体健康,无传染病。
二十四、宴会厅服务员
1、性别:
男/女
2、年龄:
18~30岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)身体健康,无任何传染性疾病。
(2)熟悉宴会厅菜单,了解各类菜式的配料、烹制方法和烹制时间等。
(3)熟悉各类饮料和鸡尾酒的服务方法,了解其使用的杯子和装饰物。
(4)掌握宴会部的服务程序和标准,具有熟练的服务技能。
(5)具有一定的宴会服务经验。
(6)具有一定的外语知识,能进行服务英语会话。
(7)具有自我控制能力,处事灵活,眼明手快。
二十五、传菜员
1、性别:
男/女
2、年龄:
18~30岁
3、文化程度:
高中
4、业务要求:
(1)接受过餐饮服务方面的专门培训。
(2)熟悉菜单上各种不同的菜肴及其制作时间。
(3)具有熟练地服务技能。
(4)通晓各类汁酱知识。
(5)了解餐厅服务工作的程序和标准。
(6)具有一定的外语技能,能进行餐厅服务外语会话。
(7)具有较强的应变能力,能把握好客际关系。
(8)身体健康,无传染性疾病。
二十五、中餐厅迎宾员
1、性别:
女
2、年龄:
19~26岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)了解餐厅和酒店的各种设施及其使用情况。
(2)接受过餐饮服务方面的专门培训。
(3)熟悉餐厅工作程序和标准,掌握和熟悉所负责的餐厅情况(如台、位情况,装饰特点、环境、食品供应情况,管理人员及员工情况等)。
(4)了解菜单上各种不同的菜肴、配料、烹调及其制作时间等。
(5)具有相当的语言能力和应变能力,掌握一定的外语技能,能进行酒店服务英语会话。
(6)掌握一般的公关知识,五官端正,气质高雅。
(7)熟悉餐桌的布局和台号。
(8)自我控制能力强,处事灵活,眼明手快。
(9)身体健康,无传染性疾病。
二十六、酒吧服务员
1、性别:
男/女
2、年龄:
18~30岁
3、文化程度:
高中
4、外语水平:
C级+
5、业务要求:
(1)身体健康,无传染性疾病。
(2)接受过酒水服务方面的专门培训,具有熟练地服务技能。
(3)了解酒牌上的名称、产地、酿制方法、酿制过程和口味特点。
(4)有较强的服务意识,能够随时注意客人的需求。
(5)具有一定的外语表达能力,能够礼貌待客。
(6)具有自我控制能力,处事灵活,眼明手快。
二十七、楼面杂工
1、性别:
男/女
2、年龄:
18~45岁
3、文化程度:
初中
4、业务要求:
(1)接受过餐饮服务方面的专门培训。
(2)了解餐饮服务方面的卫生和安全规范。
(3)掌握餐饮既定的操作程序和标准,具有熟练地服务技能。
(4)具有丰富的布草知识,了解布草使用直至报废的过程及标准。
(5)具有熟练地摆台技术。
(6)掌握一定的外语知识,能有客人进行外语会话。
(7)表达能力强,做事利索,善于交际且有自重。
(8)身体健康,无传染性疾病。
二十八、财务总监
1、性别:
男/女
2、年龄:
40岁以上
3、文化程度:
大学
4、业务要求:
(1)有较高的政策水平和财务理论水平,熟悉本酒店经营管理的现状。
(2)有较强的组织能力、管理能力、协调能力、文字表达和电脑操作能力。
(3)掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识,具有会计师职称。
(4)熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析、管理、成本会计、审计等,了解市场营销方面的知识。
(5)熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法及外汇管理法规等各类经济法规。
(6)能对投资项目进行评估、可行性分析、研究。
具有一定的经营管理能力,精通计财部各岗位工作,能运用各种财务报表进行企业经济活动分析。
(7)熟悉旅游经济知识,能全面理解国家发展旅游经济的方针、政策及
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