培训主管个人简历.docx
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培训主管个人简历.docx
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培训主管个人简历
培训主管个人简历
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以下是为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历,希望大家喜欢!
培训主管个人简历
(一)
姓名:
XXX
目前所在:
广东省
年龄:
33
户口所在:
广西
国籍:
中国
婚姻状况:
未婚
民族:
壮族
诚信徽章:
未申请
身高:
172cm
人才测评:
未测评
体重:
65kg
◆求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位:
培训人员,人事总监/经理/主管
工作年限:
6
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
5000--8000
希望工作地区:
广州,佛山,不限
◆工作经历
广东**机电股份有限公司
起止年月:
20xx-07~至今
公司性质:
民营企业
所属行业:
机械/机电/设备/重工
担任职位:
培训主管
工作描述:
岗位职责
1.负责年度培训规划、月度培训计划制定;
2.组织实施培训计划,监控培训过程,培训效果评估与考核;
3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;
4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;
5.完善公司培训体系,负责科达学院日常工作;
6.培训资源规划与开发,组织内部讲师资格评审与课程开发;
7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;
8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9.负责科达学院培训宣传工作;
10.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。
离职原因:
佛山市**陶瓷有限公司
起止年月:
20xx-03~20xx-07
公司性质:
民营企业
担任职位:
招聘培训专员
工作描述:
一、人员招聘
1、制定招聘计划;
2、面试组织与人员甄选;
3、维护公司招聘渠道。
二、培训
1、制定培训计划;
2、新员工入职培训;
3、在岗培训组织、跟踪、反馈;
4、讲师队伍建设;
5、培训资料、课件、教室管理。
离职原因:
广东**空调有限公司
起止年月:
20xx-11~20xx-02
公司性质:
民营企业
所属行业:
通信/电信/网络设备
担任职位:
生产计划员
工作描述:
1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;
2、平衡产能,调整计划;
3、制定月度产能结构分析;
4、衔接营销和本部生产的协调工作,作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;
离职原因:
佛山顺德**购物中心
起止年月:
20xx-08~20xx-07
公司性质:
私营企业
所属行业:
服务业
担任职位:
百货部课长
工作描述:
工作职责:
人员培训:
编制培训计划,组织培训过程,培训授课,跟踪反馈培训效果;
人员管理:
人员排班,定岗定位检查与追踪,现场管理;
商品管理:
商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。
业绩追求:
达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。
离职原因:
◆教育背景
毕业院校:
山东师范大学
最高学历:
本科
毕业日期:
20xx-07
专业:
历史学
20xx-0220xx-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习--
20xx-10-广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班ISO9001内审员--
◆语言能力
外语:
英语一般粤语水平:
优秀
其它外语能力:
国语水平:
优秀
◆工作能力及其他专长
熟悉Word、PPT、Excel等办公软件,擅长写作,常于公司报刊发表通讯等新闻稿件
◆个人自我评价
诚实,热枕,正值努力是我做人的原则,沉着冷静是我遇事的态度。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
培训主管个人简历
(二)
姓名:
张sir
目前所在:
广州
年龄:
30
户口所在:
广州
国籍:
中国
婚姻状况:
未婚
民族:
汉族
身高:
175cm
体重:
60kg
求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位:
计算机硬件,客服总监/经理/主管,项目总监/经理/主管
工作年限:
6
职称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
两个星期
月薪要求:
8000~11999元
希望工作地区:
广州,广州,广州
工作经历
**公司
起止年月:
20xx-06~至今
公司性质:
股份制企业
所属行业:
机械/机电/设备/重工
担任职位:
培训主管
工作描述:
1、培训:
内部培训:
新员工或新产品的维护技能培训。
外部培训:
银行管理员进行ATM日常操作培训。
组织协调编写相关培训教材。
培养培训讲师。
2、加强客服执行
当维护工程师无法处理ATM故障时,提供协助和支持。
制定或确认书面回应。
协调与各部门间的沟通。
协助部门经理制订相关流程,并执行。
3、领导团队
领导团队完成制定的培训目标。
根据经理的反馈,向员工提供的监督和辅导。
管理讲师的工作绩效,必要时给予相应的辅导。
确保跟进讲师日常工作规范。
4、行政职能
监督投诉的归档纪录,并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)
兼做御银维护工程师面试官
及时提交报表给经理。
其他行政日常工作。
5、其他指派的工作任务。
离职原因:
在职
教育背景
毕业院校:
华南理工大学
最高学历:
本科
获得学位:
无
毕业日期:
20xx-12
专业:
人力资源管理
20xx-0920xx-07私立华联学院电子信息工程系毕业证
20xx-0320xx-12华南理工大学人力资源管理
语言能力
外语:
英语一般
粤语水平:
优秀
其它外语能力:
国语水平:
优秀
工作能力及其他专长
熟练御银ATM机的维护,维修以及培训,熟悉培训教材编写排版、图片PS、DV录制和简单制作等。
自我评价
本人头脑灵活,性格稳重,责任心强,有强烈的敬业精神与团队精神,本人性格谦虚、自律、自信、有上进心。
拓展:
培训部门经理英文求职信
DearMr.XXX
IamcurrentlyseekingapostionasTrainingandDevelopmentManagerforamedium-sizedmanufacturingcompany.Iamahands-on,results-orientedleaderwithacomprehensivebackgroundintrainingdesign,developmentanddelivery.Theenclosedresumedetailsthespecificsofmyexperienceandaccomplishments.
Mybackgroundspansovertenyearsofdiversetraininganddevelopmentexperience,providingsupporttoavarietyoffunctionalclients.InallcasesIhavebeensuccessfulingettingstrongclientsupportandownershipoftheprogramsdelivered.Thefollowinghighlightssomeofmykeyaccomplishments:
-Directedtrainingof200personfieldsalesorganizationforamajorelectronicsdistributioncompany
-Usedassessmentmethodologyasthebasisforconstructing"highperformancemodels"forcertainkeymanagements.Assessedkeymanagersagainstthesemodelsasthebasisfordefiningkeymanagementneeds/priorities.
-Desingnedanddeliveredcompany'sfirsthighlysuccessfulintroductorycoursetototalqualitymanagement-over500managerstrainedacross3divisions.
-Developedmethodologyforlinkingtrainingneedswithbusinessstrategy,andputinplaceareliablemethodforprovidingquantitativemeasurementoftheeffectivenessofmanagementtraininganddevelopmentprograms.
Baseduponmyexperienceandeducationalqualifications,IamconfidentthatIcanbringeffectiveleadershiptoyourtrainingfunctionandimprovetheoverallhumanresourceeffectivenessandproductivityofyourcompany.Iwouldappreciatetheopportunitytofurtherdiscussmycredentialswithyouduringaface-to-faceinterview.
Ihopetohearfromyoushortly.
Yoursverytruly,
(空格为签名处)
CarolynA.Beatty
Enclosure
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 培训 主管 个人简历