中学一级教师一级岗位说明书.docx

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中学一级教师一级岗位说明书

XX省临县第三中学校

中学一级教师二级岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校.

岗位名称

中学一级教师二级岗位

岗位等级

专业技术九级

 工作职责

1、学校教学教研工作；2、学校教学业务培训和教研辅导；3、教学交流,指导培训学科教师；4、学生管理与心理指导；5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

 晋升与流动方向

专业技术八级

备   注

XX省临县第三中学校

中学一级教师三级岗位说明书

 单位名称

XX省临县第三中学校.

岗位名称

中学一级教师三级岗位

岗位等级

专业技术十级

 工作职责

1、学校教学教研工作；2、学校教学业务培训和教研辅导；3、教学交流,指导培训学科教师；4、学生管理与心理指导；5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

晋升与流动方向

 专业技术九级

备   注

中学高级教师一级岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

中学高级教师一级岗位

岗位等级

专业技术五级

 工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责，身心健康，保障正常工作。

晋升与流动方向

 晋升上一级专业技术职务

备  注

XX省临县第三中学校

中学高级教师二级岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

中学高级教师二级岗位

岗位等级

专业技术六级

 工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

 晋升与流动方向

专业技术五级

 备  注

XX省临县第三中学校

中学高级教师三级岗位说明书

 单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

中学高级教师三级岗位

岗位等级

专业技术七级

 工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

 晋升与流动方向

专业技术六级

 备   注

中学校长岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

校 长

岗位等级

管理岗位六级

 工作职责

1、主持管理学校全盘工作；2、负责学校重大问题决策；3、负责学校干部和教师的聘用与管理；4、制定学校教育教学和教育科研工作计划；5、制定学校发展规划；6、开展校本教研和教师培训工作；

7、创建特色学校；8、关注校园安全与周边治理。

工作任务

1、贯彻执行党的路线，方针、政策与教育法规，执行上级党、政部门的指示和决定，执行学校党政班子的决议，坚持社会主义办学方向。

2、全面领导学校的教育教学、人事财务等工作，对全局性重大问题作出决策部署，组织带领教师，完成学校目标责任考核工作任务。

3、负责学校教师以与中层管理人员的聘用、管理和考核，抓好教师队伍建设。

4、关心群众疾苦，密切联系实际，做好群众思想政治工作，主持学校校长办公会、全干会、专题会，与时解决热点难点问题。

5、组织开展各项创建活动，探索有效特色的学校发展之路。

6、开展素质教育和课堂教学改革，提高学校教育教学质量。

7、组织学校开展各项实践活动。

8、负责学校的安全工作。

9、沟通和协调校际之间关系、学校与学生家庭关系，争取社会力量发展学校教育事业。

10、向上级和全体教职工负责，总结报告学校工作。

 工作标准

1、有高尚的职业道德，作风正派，克己奉公，事业心强，敢于作为，勇于负责，具有显明的群众利益代表性，引领学校科学发展的先进性。

2、热爱本职，治学有方，熟悉相关的政策法规，熟悉学校管理工作的流程、环节和特点，能够把党的教育方针、政策与本校实际相结合，制定学校发展规划，带领职工卓有成效地开展工作。

3、建立健全各种规章制度，依法管理，能结合实际熟练应对管理工作中的疑难杂症，按时或超额完成既定目标责任考核工作任务。

4、通过对学校各层次工作的指导性管理和支持，提升学校管理水平，推进学校全局性工作，确保学校一切工作有序高效开展。

5、组织教师学习教育理论和业务知识，支持教师参加各种形式的业务进修，内强教师综合素质，外塑学校整体形象，争创特色学校。

6、能把握为社会主义核心价值体系服务的办学方向，把握以人为本和谐发展的治学理念。

7、完成上级下达的岗位目标任务和学校创建任务。

 任职条件

   本岗位需具有高尚的品德修养；具有大专以上学历，中级以上职称，10年以上教学实践经历，5年以上学校管理经验；能全面驾驭学校工作的能力；有计算机应用能力；具备保障正常工作的健康身体和健康心理。

 晋升与流动方向

八级管理岗位职务

 备   注

中学二级教师一级岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

中学二级教师一级岗位

岗位等级

专业技术十一级

 工作职责

1、学校教学教研工作；2、学校教学业务培训和教研辅导；3、教学交流,指导培训学科教师；4、学生管理与心理指导；5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

晋升与流动方向

专业技术十级

备   注

XX省临县第三中学校

中学二级教师二级岗位说明书

单位名称

XX省临县第三中学校

岗位名称

中学二级教师二级岗位

岗位等级

专业技术十二级

 工作职责

1、学校教学教研工作；2、学校教学业务培训和教研辅导；3、教学交流,指导培训学科教师；4、学生管理与心理指导；5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置与批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。

完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

 工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。

每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。

中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

 任职条件

   本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职XX书，具有大专以上学历、中学教师任职XX书、计算机与普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

 晋升与流动方向

专业技术十一级

 备   注

岗位设置实施办法

（2010年6月23日教师大会通过）

根据《XX省义务教育学校岗位设置管理实施工作指导意见》和《临县事业单位岗位设置管理实施细则》等有关文件精神，结合《XX省临县第三中学校岗位设置工作方案》，为了完成岗位设置和竞聘、总结工作，特制定本实施办法。

一、指导思想

坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，促进教师专业发展，激发学校的生机和活力，办民族地区特色教育学校。

二、竞聘原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

按岗位工作要求制定竞聘条件，岗位设置须群众公认，竞聘条件兼顾竞聘人员的能力水平、工作业绩和学历资历等有关条件。

三、实施范围、对象

我校全体在编教职员工。

四、岗位设置情况

1.经峨边彝族自治县人事局核准，我校设置岗位数总量为99个。

管理岗位1个；专业技术岗位96个（其中高级岗位24个，中级岗位43个，初级岗位29个）；工勤技能岗位2人。

2.按我校教职工数与职称结构，本次实际设置岗位总量117个，即专业技术岗位115个，其中高级岗位16个（其中五级4人、六级7人、七级5人），中级岗位49个（八级12个、九级17个、十级20个），初级岗位50个（十一级14个、十二级36个）。

工勤技能岗位2个，其中三级岗位一个、四级岗位一个。

五、岗位设置条件

学校三类岗位（管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位）的任职基本条件，严格按照《乐山市事业单位岗位设置管理实施细则》、《四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见（试行）》的有关规定执行。

（一）、三类岗位人员必须符合如下基本条件：

（1）、遵守宪法和法律；

（2）、具有良好的品行；

（3）、具有岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）、具有适应岗位要求的身体条件。

（二）、管理岗位：

按《乐山市事业单位岗位设置管理实施细则》拟订。

管理岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中六级以上管理岗位，一般应具有大学专科以上学历。

各等级管理岗位的基本任职年限：

（1）五级管理岗位，须在六级管理岗位上任职满2年以上；

（2）六级管理岗位，须在七级管理岗位上任职满3年以上；

（3）七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上任职满3年以上。

（注：

学校现无此类岗位）

（三）、专业技术岗位：

按《乐山市事业单位岗位设置管理实施细则》和现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体任职条件，由主管部门和事业单位，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

受聘教师岗位的人员，应具有相应的教师资格，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件。

同时，应具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。

其中，受聘至中等职业学校专业课教师岗位的人员，应具备相关实践操作技能和实践教学能力。

教师岗位具体条件应当包括以下内容：

（1）达到一定任职年限（五至十二级岗位必须在下一级岗位上任职满2年以上）；

（2）达到学校规定的教师工作量；

（3）继续教育达到一定要求；

（4）教育教学效果情况；

（5）开展教育教学研究情况。

中学高级教师条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习党的路线、方针政策，有良好的师德，遵守法纪，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，使学生在德、智、体等方面得到全面的发展，努力做好本职工作，并在完成工作的前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。

2、中学一级教师任教五年以上，经考核，能履行高级教师职责。

3、对所教学科具有系统、坚实的的基础理论和专业知识，教学经验丰富，教学效果显著；或者在学生思想政治教