工作报告之如何写离职报告.docx
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工作报告之如何写离职报告
如何写离职报告
【篇一:
离职报告原因怎么写(共7篇)】
篇一:
辞职报告理由怎么写
辞职报告理由怎么写
1、人岗吻合率较低:
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。
4、企业发展较慢:
当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。
5、个人成长问题:
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,我会因难以突破而离职。
7、理念问题:
当我的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,我会选择离职(以这种方式回答太危险,除非在之前你已让主考官感觉到你在一
8、用人机制问题:
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外,更揭示了用人要讲究匹配互补。
篇二:
离职原因怎么写比较好
离职的原因:
也可以这样解释,可以填写如下原因:
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;
3、可以说是为了换一个工作环境,学习新业务;要么就说原来的公司路远,想找个距家近点的;
7、根据要面的工作不同就说不同的吧,比如工作要喜欢拼搏的,就说以前的工作一成不变,自己喜欢挑战,所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的,我是需要稳定的人,就可以说以前的工作比较不稳定,想要稳定什么的;
8、或者谈理想:
比如说你以前公司是搞机械的,但你现在要面试的公司是做贸易的。
比较避讳的离职原因
1、因为收入低而离职。
3、因为人际关系复杂而离职。
4、因为上司的为人问题而离职。
究竟如何回答,hr才会比较满意?
1、正面回答。
2、原因要真实。
4、原因主次分明。
类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。
5、希望与失望的刚好结合。
失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。
这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。
6、要三个匹配相结合。
第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,hr反而会觉得你太嫩,不懂事。
第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。
7、思维积极,把握情绪。
数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。
8、特别不太光彩的离职原因怎么讲?
讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。
如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。
篇三:
离职原因怎么写
离职原因怎么写
你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?
”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。
1.可以很真诚的告诉面试官你离职的原因,注意不要说以前公司的坏话
2.可以说因为自己的更好的发展,就说想换个新的环境,换种产品做做,一来可以获得更多的锻炼机会,熟悉更多的产品和行业,二来可以培养自己多元化销售和相关经验的积累,可以完善快速消费品行业里面的不相关产品的经验积累.如果你选择的行业不是快速消费品行业,就可以说完善快速消费品行业以外的不相关行业经验积累
首先你要以诚恳的态度对他们说,说你第一我不能保证来你们就工作一辈子永远做下去,现在社会上也几乎没有这样的人,第二现在用人单位和员工可以签订劳动合同,在规定的用工期间内,我会很努力的做好自己的本职工作,并让工作给自己带来心里上的满足和快乐,在工作做提升自己,关于这点(第二点我上面讲的),您可以通过有关渠道去查证。
第三,换个新的环境,我不是那种吃着碗里看着锅里面的人,并不代表我不忠诚不勤奋。
人际关系复杂。
收入太低。
分配不公平。
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时,很多单位都开始了员工收入保密的措施。
上司有毛病。
既然是在社会中存在,就得和各式各样的人打交道。
领导频频换人。
工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。
竞争过于激烈。
工作压力太大。
篇四:
因病辞职报告怎么写
因病辞职报告怎么写
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。
(二)称呼
(三)正文
首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知
其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等
(四)结尾
(五)落款
我从xx时间工作到现在,承蒙各位领导关心和厚爱,在此表示衷心的感谢,但现在我因生病不能继续工作,所以不得不辞职,在此深感歉意,希望得到公司领导的准许.
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
尊敬的
公司领导:
您们好!
我是xx部的林xxx,在我到贵公司工作将近一年来,非常感谢你们对我的培养和关照,及同事对我的关心和帮助,可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的公司工作和学习,又遇到这么好的领导,我很想继续留在项目部工作,但人生总是很无奈,只因最近家中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。
自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职。
希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!
此致
敬礼
篇五:
辞职报告怎么写
辞职报告怎么写
正常的写辞职报告时注意以下要素:
1。
格式上与一般报告一样,一般写给单位,私人企业给最高负责人,第一段先自报个人在单位职务,简况,第二段写辞职的主要原因,第三段表示遗憾和感谢,并表示有机会合作。
2。
3。
篇六:
辞职报告书怎么写
辞职报告书怎么写
尊敬的领导:
很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职.
在公司突飞猛进发展之际,我选择离职,真的感觉很内疚!
或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练,在不断打拼中寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
最后,祝愿我们的xx体育、我们的家,蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦!
-1-
篇七:
离职申请怎么写,如何写离职申请书?
离职申请怎么写,如何写离职申请书?
尊敬的公司领导:
我对于公司__年的照顾表示真心的感谢!
【篇二:
怎样写离职报告】
怎样写辞职报告怎样写辞职报告开头先在a4纸上,写上辞职申请四个大字。
大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申
请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,
必须写辞职申请。
第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。
例如,某某经理。
记得,写辞职书的
时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,
或者是写给别的部门的领导。
所以,明确自己的领导是哪位,很重要。
称呼。
中国人讲究,任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。
所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。
当然,这两个字一定要在某某经理再另起
一行而写,不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。
任何一个人离开,都要感谢一个公司的,即使你再恨这个公司,再
讨厌也得写一下,毕竟是这个公司暂时给了你收入。
所以,再不情愿也多少写点儿对于公司
的感谢。
接下来,就要写一下自己的辞职的原因,是你个人的原因,还是公司的原因,个人的原
因可以涉及很多,例如,结婚,离家远,或者是想继续求学等。
而如果是公司的原因的话,
可以写,专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
祝愿单位。
对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句,例
如,祝公司越来越强大一类的客套话。
此致!
敬礼!
就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。
接
下来,就要写上你的名字,前面跟上申请人。
然后再起一行写上你递交辞职书的日期。
好了,
辞职书就这样写成了。
辞职报告范文
(一)尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来
的方向,最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。
如能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!
在我提交这份辞呈时,在未
离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心的说:
“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
此致敬礼辞职申请人:
日期:
辞职报告范文
(二)尊敬的xx经理:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,
并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事营业店长的工作,
使我在这个领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!
公司无论工作环境、
团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。
但,因为自感工作压力很大,不堪胜任该项工作,
我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起
工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成
的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准
为盼。
此致敬礼辞职报告范文(三)尊敬的公司领导:
过去的岁月里,公司给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实
了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。
对于公司这么长时间以来的
照顾,在此我表示真心的感谢!
这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己
慎重地考虑之后,我决定向公司提出辞职,望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会,
能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。
我有信心在您的领导
之下,公司定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发由于个人今后的发展及薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx
日正式离职。
此致敬礼申请人:
xxxx年xx月xx日篇二:
怎样写辞职报告好两篇怎样写辞职报告好两篇
【一】
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司不久,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
本人上的是师范学校,家长希望我今年回去做一名老师,而我自己也有此打算。
对工作的兴
趣浓度不高,这是我来深圳的第一份工作,很想把它做好,可是尽管我努力去做了,依然是时
而热情,时而懒散。
我不能保持长久的积极性。
因此表现得也不好。
这对公司还是个人都有
不利,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
利用公司给予良好学习和
锻炼时间,我学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对
于公司表示真心的感谢!
剩下的一个月,我会站好我自己的最后一班岗,完成最后一份使命。
本人希望于2010年x月x日离开公司,并希望当日能结清工资,因为回家后我可能不会
来深圳了。
望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦,鹏程万里!
此致敬礼
申请人:
辞职报告
2015.08.05
【二】
尊敬的领导:
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和
厚爱,在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公
司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开
公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信
对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成
自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模
也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,
都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解
决。
而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神
给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出
于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我
想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能
有一定的帮助,谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是
相当重要的,软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳
多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出
表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励,有时一个称号
也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点,我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个
多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很
重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司
制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身
需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基
础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员
的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度
却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完
全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训
时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格
后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续
工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工
资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样的措施,对整个公
司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少
程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累,
当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?
以怎样的方式保存这些积累?
如何利用
这些已经积累的资源?
这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源的再利用,
对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些
文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类
地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和
完善。
这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管
理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或委托
开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专
业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资
源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起公司决策
者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开
发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而
且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队
在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那
么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后,谨祝公司事业顺利。
此致敬礼
申请人:
辞职报告
2015.08.05
注:
篇三:
如何写辞职报告如何写辞职报告辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。
但应注意,从《劳动法》相关规
定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。
因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。
【格式内容】1.标题。
可以写成:
辞职
信、辞职书、辞职申请等。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、
署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一
般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目,字体
稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或
姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括
三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体
理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完
整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希
望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致—敬礼”等。
(五)
落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞职报告范文尊敬的___________领导:
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在
这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人
的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是,
在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的,
作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定
的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工
作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司,从我
进入nes到现在,公
司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,
但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这
些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的
工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力
是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展
能有一定的帮助,谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言,
不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。
应该创造一个好的
制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一
种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非
常重要。
不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点,
我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一
【篇三:
书面辞职报告怎么写】
篇一:
简单的辞职报告模板范文6篇
简单的辞职报告模板范文6篇
辞职报告模板一
尊敬的领导:
从2006年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
!
在经过2007年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人:
xxx
2008年2月20日
辞职报告模板二
尊敬的领导:
我想辞去工作的理由有三,望批准:
一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。
计划着去做一些自己喜欢做的事情,可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。
这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。
可是尽管我努力去做了。
依然是时而热情,时而懒散。
我不能保持长久的积极性。
因此表现得也不好。
这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。
还有许多事没有去经历。
我想去经历更多的人和事。
不管是好是坏,是幸福还是艰辛,我都要去尝试。
向前走才不会后悔!
偏安一地的心事不平静的。
在这里我不仅学会了装机器的基本操作,而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海,感谢领导对我的关心照顾,祝公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人:
xxx
2008年2月20日
辞职报告模板三
尊敬的xx领导:
您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!
但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都为我
在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人:
xxx
2008年2月20日
辞职报告模板四
尊敬的领导:
200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的一员。
对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了四
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