操作规程管理制度.docx
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操作规程管理制度.docx
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操作规程管理制度
1目的
为确保公司生产安全,保证产品质量,完成生产任务,提高经济效益,增强企业产品在市场的竞争力,确保全公司各生产装置在受控状态下安全平稳运行,特制定本管理制度。
2范围
本规定适用于公司交付生产管理的各车间的工艺及安全操作规程(包括技术部制定的临时操作规定及其它工艺处理方案)。
3职责
3.1车间向技术部提出操作规程的编制、修订申请,并负责起草。
3.2技术部负责组织有关部门制定相应范围内操作规程,并定期组织评审、修订。
3.3生产副总负责合成车间工艺及安全操作规程的审核。
3.4技术总监负责合成车间工艺及安全操作规程的批准。
3.5技术部为制度的归口管理部门,负责对公司的工艺管理工作实施总体监督、检查和考核。
4管理内容
4.1操作规程的编写原则
4.1.1操作规程必须以工程设计和生产实践为依据,确保技术指标、
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技术要求、操作方法的科学合理,成为人人严格遵守的操作行为指南;
4.1.2操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化,有利于装置和设备的可靠运行;
4.1.3操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来,有利于提高装置生产效率;
4.1.4操作规程必须明确岗位操作人员的职责,做到分工明确、配合密切;
4.2.操作规程编制方式
4.2.1车间提出编制申请后,由车间组织分管工艺和安全的人员完成初步起草,起草完成后由技术部完成对操作规程的二次校验和修订。
4.2.2操作规程编制过程中,必须坚持集体讨论,在讨论过程中不断修改,最大限度地吸收不同层次的知识和工作经验,保证操作规程正确和可操作。
4.3操作规程的内容和编制方法
4.3.1操作规程包括工艺操作规程、安全操作规程及其他工艺处理方案。
4.3.2工艺操作规程的内容包括:
4.3.2.1原理与流程:
该装置的生产原理与工艺流程描述;
4.3.2.2工艺指标:
包括原料指标,半成品、成品指标,主要操作条件等;
4.3.2.3生产流程图:
生产工艺流程图、各生产工序涉及原材料等。
4.3.3安全操作规程的内容包括:
4.3.3.1主体设备信息:
设备分类、设备数量、规格型号、主要设计性能参数等。
4.3.3.2原材料危害信息:
原材料理化性质、危险特性、应急处理、灭火方法、存储注意事项等。
4.3.3.3基础操作:
正常开车、正常停车、紧急停车、应急操作等。
4.4操作规程的审批及修订
4.4.1操作规程的审批程序。
操作规程编制完成后,交由总经理助理进行审核,审核完成后由技术总监审批后执行。
4.4.5操作规程的修改
4.4.5.1若生产工艺指标、原材料、工艺流程发生变动,需要重新修订操作规程时,严格执行公司的《变更管理制度》,并按照操作规程的审批程序进行审批后执行。
4.4.5.2操作规程有重大变动时,执行4.2条款。
4.4.5.3操作规程每3年至少修订一次,重新审批、换版和发放。
各
生产车间将3年来实践证明切实可行的操作方案纳入修订的新操作规程中。
新规程应在旧规程到期半年前由车间起草完,上报技术部。
由技术部组织各相关部门进行评审,总经理助理和技术总监审批后执行,并在技术部备案。
新规程执行后,生产车间对旧规程和新规程中已纳入的临时方案进行清理和收回,并上交技术部予以撤销,不再使用。
4.4.5.4在特殊情况下暂时不能按操作规程规定的操作方法操作时,或发现操作规程不完备需要修订时,生产车间向技术部提出申请,根据公司《变更管理制度》进行变更。
4.5操作规程的使用
正常生产中,操作规程由车间专人保管,不得损坏或遗失。
操作规程(含其它工艺处理方案)批准下发后,由技术部配发带有受控版本的签收表,车间必须及时组织学习培训,严格贯彻执行。
新工人进岗、操作人员换岗必须学习并掌握岗位操作规程,经考试合格后方可顶岗。
4.6要求
4.6.1操作规程的内容原则上必须体现5W1H,既:
做什么(What)、为什么做(Why)、谁来做(Who)、何时做(When)、何处做(Where)和如何做(How);
4.6.2操作规程中不能出现没有衡量标准或模糊的量词;
4.6.3需要判断的状态或行为,必须给出准确的判断标准;
4.6.4健康、安全、环境内容应与操作规程内容紧密衔接,体现形式可分散也可集中,但必须醒目表示,在操作规程中作出索引。
4.6.5车间应建立装置操作规程执行情况的定期检查考核规定。
如发现规程有缺陷应向技术部提出书面修改意见。
4.6.6技术部随时处理有关单位提出的修改意见,定期检查和收集规程实施中存在的问题,为组织修订操作规程做好准备工作。
5检查与考核
技术部定期监督检查操作规程(含其他由技术部制定的工艺处理方案)的执行情况,不符合者按《工艺管理考核办法》中相关要求执行。
技术部
2019年1月10日
(学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)
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