关于加强非公有制企业精神文明建设工作的意见.docx
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关于加强非公有制企业精神文明建设工作的意见
关于加强非公有制企业精神文明建设工作的意见
关于加强非公有制企业精神文明建设工作的意见非公有制企业在经济发展格局中,具有十分重要的地位。
抓好非公有制企业精神文明建设,是建设现代化新XX不可或缺的重要组成部分,对促进非公有制企业持续、快速、健康发展具有重要意义,也是精神文明建设工作为经济建设服务的重要途径。
现就加强我市非公有制企业精神文明建设提出如下意见:
一、指导思想非公有制企业精神文明建设要以邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持为经济建设服务,要求非公有制企业在“合法经营、公平竞争、依法纳税、诚实守信”的基础上,紧密结合生产经营活动,把思想*工作落实到生产第一线,培养有道德、有理想、有文化、有纪律的企业家和职工队伍,提升企业文化,建立新型的业主与雇员的关系,促进非公有制企业的健康发展。
二、总体目标我市非公有制企业精神文明建设工作的总体目标是按照“积极稳妥、梯度推进、因企制宜、加大力度、典型示范、全面覆盖”的原则,加大非公有制企业精神文明建设的力度。
2004年的工作重点是抓总体调研,确定先进典型,推广试点经验,扩大创建面;2005年重点是加强非公有制企业精神文明建设工作队伍、工作机制和管理制度方面的建设。
从2004年开始,非公有制企业文明单位建成率应占同批各级文明单位命名表彰总数的10—15%。
此后,从数量逐年增加、质量逐年提高,从而有更多的非公有制企业成为XX市级、XX市级、省级文明单位。
三、主要任务非公有制企业精神文明建设必须围绕生产经营,从企业的实际出发,做到有利于企业的全面健康发展,要采取扎实有效的方法,突出工作重点,着重抓好四项建设。
1、抓好组织建设。
非公有制企业的精神文明建设工作,也要紧紧依靠党的领导和党群组织建设。
要从党建入手,发挥非公有制企业中党组织和群团组织的骨干作用。
市委组织部、宣传部、各镇(街道)及个协、商会等部门要深入非公有制企业,切实加强非公有制企业的党建工作,不断提高党组织活力。
非公有制企业的基层党组织要努力探索工作的实效性,围绕服务经济中心开展工作,找准党建工作与生产经营的结合点。
要因企制宜,做到活动内容既充实又有针对性,活动方式既多样化又易于安排,让企业主和职工都支持和参与。
非公有制企业的党务工作者必须有针对性地做好企业主的释疑解惑工作,使企业主自觉支持企业党建工作。
在非公有制企业中的党员要自觉增强党性锻炼,提高*素养,积极参与创建工作,在“急、难、险、重”的任务面前发挥党员的表率和骨干作用。
同时,通过以党建带工、团建等形式,形成党政群齐抓文明创建工作的良好局面。
2、抓好诚信建设。
要把贯彻《公民道德建设实施纲要》与整顿市场经济秩序工作相结合,把思想*工作与企业的生产经营活动相结合,把企业对经济效益的追求与提高员工素质相结合,把思想教育活动与关心员工生产生活相结合,在企业中深入开展诚信建设活动。
要倡导企业践行讲信用、重信誉、平等竞争、公平交易的市场道德,坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈、假冒伪劣等不良行为,不断净化市场经济秩序,共同维护和塑造好的投资经营环境。
要加大诚信建设力度,引导非公有制企业参加“重合同守信用单位”、“消费者信得过单位”、“信用企业”和信用等级评定等活动,通过创建活动,使非公有制企业自觉加强诚信经营的制度建设,规范经营活动,遵守法律法规,依法经营,照章纳税。
同时,要加强对非公有制企业的依法管理,采取工商、税务、技监、银行对企业信用的专门监督与全社会监督相结合的方式,促使企业牢固树立诚信为本的理念,确立我市非公有制企业良好的信誉度,营道及有关部门要按照市文明委的工作意见,从工作实际出发,制定切实可行的活动方案,做好组织实施工作。
要把创建文明单位与评比“重合同守信用单位”、“安全生产先进单位”活动结合起来,与工会、共青团、妇联、商会对企业的评比活动结合起来,不断增强活动的实效性。
在活动开展过程中,各镇、街道要加强指导和协调,及时帮助解决活动中遇到的困难和问题。
要抓好示范点的建设,从经营稳定、基础较好、积极性较高的企业抓起,边实践边总结完善,取得初步经验和具体实效后,以点带面,有计划、有步骤地延伸拓展,扩大覆盖面,推动创建活动的全面开展
乡镇工会今后三年工作的指导思想和主要任务
今后三年,是我镇全面建设小康社会,基本实现现代化的关键时期,新时期新阶段,赋予工会新的的使命,任务艰巨、责任重大。
今后三年,我镇工会工作总的指导思想:
高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,切实履行维护职工合法权益的基本职责,着力提高组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工四大能力,全面活跃基层工会,不断提升全镇工会工作整体水平,充分发挥工会组织在实现我镇三个文明建设中的积极作用。
根据这一指导思想,今后三年我镇工会工作的主要任务是:
一、深入学习贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四大精神,团结动员广大职工为实现跨越发展目标而努力奋斗。
把深入学习贯彻党的十六届四中会和中国工会十四大精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好,切实把会议精神落实到工会各项工作中去,不断提高工会工作能力和水平,团结和引导广大职工群众充分发挥工人阶级主力军作用,坚持从工会组织的性质和特点出发,把依法履行维护职工合法权益的基本职责作为工会服从、服务于党的十六届四中全会确定的各项任务的主要手段,解放思想,实事求事,与时俱进,不断推进工会工作创新,以新的思路、新的举措、新的活动,开创工会工作新局面。
二、坚持发展第一要务,充分发挥全镇职工在全面建设小康社会中的主力军作用。
全面建设小康社会,加快实现现代化是全镇企业职工光荣的历史使命,也是新的历史时期工会的主要任务,要激励广大职工以主人翁的姿态积极投身改革的伟大事业,推动××经济实现跨越式发展。
广泛开展“两创一争”活动。
深入开展创建学习型组织,创建五一文明班组(示范岗)和争做知识型职工(文明职工)活动,是适应知识经济和信息化社会的要求,是提升企业班组创造性、提高职工素质和综合竞争能力的重要载体。
各工会要积极开展“两创一争”活动,构建起创建学习型组织、创建五一文明班组的基本框架,活动面达80。
在企业中普遍开展争做知识型职工活动,活动覆盖面达90以上。
通过开展自学成才、专题讲座、岗位培训等活动,全面提升职工的知识水平。
工会要组织开展形式多样、群众喜闻乐见的文体活动,推动学习型组织、五一文明班组建设和争做知识型职活动的深入发展。
要大力弘扬劳模精神,加大劳模宣传力度,营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围。
深入实施群众性经济技术创新工程。
要根据本行业、本单位的特点和实际情况,确定经济技术创新竞赛活动的内容和重点,做到目标明确,针对性强,具有鲜明的时代特性。
加强职工培训工作,大力开展技术练兵、技术比武、拜师学艺活动,推广先进操作法、先进管理制度、新工艺和绝活绝招。
培养适应知识经济要求、具有时代创新精神、掌握新知识、新技能的新型劳动者。
建立健全合理化建议和技术改进评审制度,推进经济技术创新工作向纵深发展。
三、巩固深化维权机制,依法履行维护职工合法权益的基本职责
加强维权机制建设是推动企业民主管理,建设社会主义政治文明的具体表现,也是维护职工合法权益的有效途径。
进一步建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工的民主管理、民主监督权利。
积极推动非公有制企业建立职代会制度,同时积极探索非公有制企业厂务公开的形式,推动非公有制企业厂务公开和职代会制度同步发展。
进一步深化平等协商、集体合同制度,依法协调、规范企业劳动关系,加快推进工资协调的步伐,力争五十人以上企业普遍建立工资协商制度,同时要组织工资协商培训,严格工资协商程序,不断提高工资协商水平。
进一步健全、发展多层次劳动关系协调机制。
镇劳动关系三方协商机制应在巩固、提高和作用的发挥上下功夫,形成定期协商,及时研究解决劳动关系中的热点问题,解决处理劳动争议。
对有重大影响的劳动争议和群体性事件,各企业工会要及时掌握信息,及时介入,及时处理。
四、积极构建工会帮扶体系,协助党和政府解决职工特别是困难职工的生产生活问题
进一步加大对困难职工的帮扶力度建设,建立和完善党委直接领导、政府大力支持、有关部门共同参与、工会有效运作的长效机制。
深入实施送温暖工程,卓有成效地为职工办实事,是发挥工会桥梁纽带作用,密切党与职工群众联系的重要措施。
各工会要时刻把职工群众的冷暖放在心上,以高度的责任感和深厚的感情为职工办实事,在内容上不断拓展,在形式上不断创新。
首先要构建行之有效的送温暖机制。
逐步建立健全生活救助、医疗救助、教育救助、法律援助等机制,确保送温暖工作落到实处。
其次实现送温暖工程社会化。
通过政策帮扶、结对帮扶、全民筹集送温暖基金等,借助社会力量促进送温暖工程有效实施。
工会要大力协助政府、企业做好养老保险扩面征缴工作,建立和完善医疗保险和大病补充保险,继续推进两个确保工作的落实。
五、坚持依法治会,努力加快工会工作法制化进程
工会要依法维护职工和自身的合法权益,同时要依法规范自身的
行为,自觉地把工会工作纳入法制化轨道。
自觉执行《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》,为工会工作创造良好的社会环境。
要在职工群众中深入开展普法教育,认真落实涉及职工切身利益的有关法律法规。
进一步强化法律责任意识,全面提高工会干部依法维权的素质。
要建立健全工会内部各项制度,实现工会工作的群众化、民主化。
参与对职工利益密切相关的法律法规执行情况的执法监督、检查。
做好职工的来信来访工作,努力依法维护职工合法权益。
要深入贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》,严格执行国家劳动卫生规定和标准,协助和督促行政履行劳动保护职责,深入开展“安康杯”竞赛,加强对职工的安全生产知识教育,提高职工安全意识和自我保护能力。
六、坚持不懈地抓好工会组织建设,不断提高工会的战斗力‘
坚持抓好工会组织建设,增强工会活力。
依据工会组建动态性强的特点,把不断涌现的新建企业工会组建起来,把小型分散单位的职工以联合工会形式组织起来,同时,根据行业特点相同的企业建立起行业性联合工会。
要把发展工会会员作为一项经常性工作来抓,使会员发展与不断壮大的职工队伍相适应,尤其要把短期合同工、农民工、外来工组织到工会中来,切实维护他们的合法权益。
每年要组织职工评议工会、评议工会主席,以职工是否认可和满意作为检验工会绩效的唯一标准。
着力加强工会队伍建设,提高工会干部综合素质。
工会干部要自觉坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自已,增强政治敏锐性、政治鉴别力,始终保持工会工作正确的政治方向,满腔热情地关心职工群众疾苦,全心全意为职工群众服务,始终保持与职工的密切联系。
重实际、说实话、办实事、求实效,始终保持实事求是的工作作风。
工会要加强干部学习、教育培训、实践锻炼、健全激励机制等多种途径,努力提高工会干部的思想政治素质、专业知识水平和业务工作能力、依法维权能力。
新的形势和任务,对工会工作提出了新的更高的要求,我们肩负着神圣而艰巨的使命。
让我们高举“三个代表”伟大旗帜,深入贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神,在镇党委和上级工会的领导下,团结带领全镇职工,坚定信心,团结拼搏,与时俱进,开拓创新,共同为实现我镇经济社会跨越发展、构建和谐社会、而努力奋斗。
市残联办公室~年工作目标管理
一、工作思路
以“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届四中全会精神为指导,坚持科学的发展观,坚持以人为本,发展残疾人事业。
紧紧围绕市委、市政府的工作大局,围绕开展保持共产党员先进性教育活动,围绕关系残疾人切身利益的问题,依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。
全面完成残疾人事业“十五”计划,制定我市残疾人事业“xxx”规划,推动残疾人事业与经济社会的协调发展。
二、工作项目(100分)
(一)党务工作:
(28分)
1、配合党组、机关支部开展“保持共产党员先进性教育”活动。
制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划;召开五个不同层次的座谈会;编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期,党员先进性教育宣传专栏二期;每个党员完成学习笔记写不少于1万字,撰写心得体会1-2篇,组织一次理论辅导讲话,开展重温入党誓词活动;广泛开展交心谈心、民主评议活动,撰写个人自查材料完成XX字以上;制定整改措施,解决突出问题,认真做好先进性教育活动工作总结。
(4分)
2、配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习,要求每人读书笔记全年不少于五篇。
组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。
(4分)
3、制定~年党的建设工作目标计划。
(4分)
4、及时足额收缴党员党费,上交上级党组织。
(4分)
5、组织机关党员外出宣誓活动(与党员先进性教育活动结合起来进行)。
(4分)
6、邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。
全年计划安排2次。
(4分)
7、制定并签订党风廉政建设责任状。
(党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订)。
(4分)
(二)行政工作(56分)
1、管理好内部局域网及对外政务公开栏,及时通报对外对内信息。
每周一收齐各科室本周工作活动安排表,通过局域网的政务公开栏发布。
(4分)
2、做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。
按国家机关公文处理办法规定,做好机关公文的传递与运转,确保公文运转协调、及时准确,文件丢失率为0。
(4分)
3、筹备建立黄石残联网站,搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。
(4分)
4、做好市残联工作简报的编发缮印工作。
组织、督促各业务科室上报残疾人信息,上报省残联信息量平均每月二篇,全年刊登数要求达到十五篇。
信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。
(4分)
5、做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作,在区、市级检查中力争达标。
(4分)
6、做好市政府残工委秘书处的工作,调整残工委成员名单,召开一次残工委会议,协调解决一些残疾人的实际问题。
(4分)
7、制定调研课题,组织牵头开展一次残疾人调研活动,撰写一篇有份量的调研报告。
(4分)
8、加强机关保密工作,做好“三秘”文件的传递,确保“三秘”文件的安全运转。
(4分)
9、加强机关档案管理,做好相关资料的归档工作。
12月份之前完成~年度文件的档案整理、装订工作。
(4分)
10、结合我市实际起草制定“xxx”规划,报有关部门审批。
(4分)
11、组织并加强会机关各种会议的管理工作。
①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。
(4分)
12、做好财务管理工作,控制经费支出,开源节流,堵塞漏洞,减少行政成本,提高行政效率。
(4分)
13、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。
(4分)
14、完成各类统计报表(残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计)的填报工作,要求数据准确、上报及时。
(4分)
(三)后勤事务管理工作(16分)
1、做好门面房出租的管理工作,门面租金按时收缴,无拖欠
现象发生。
(4分)
2、加强机关固定资产管理,分类登记造册,明确管理员与使用者的责任,减少资产损失,提高资产使用效率。
(4分)
3、搞好往来接待工作,控制进餐人员和进餐标准。
(2分)
4、做好车辆管理工作,严格按规章制度派车。
(2分)
5、做好大院环境卫生工作,不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。
(2分)
6、做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作,安排值班人员,确保大院安全。
(2分)
三、重点特色工作
围绕服务领导决策,进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。
一是要深化残疾人信息工作的内容;二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域;三是要提高残疾人信息工作的利用价值;四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。
四、工作措施
1、加强协调,密切联系,充分发挥市政府残工委的作用。
通过制定规则,召开协调会、座谈会等形式,协调配合好,联合举办活动,沟通与残工委成员的联系,发挥残工委成员单位作用,形成残疾人工作合力。
2、加大督查力度,做好市残联各项制度的贯彻执行。
在党组的领导下,去年出台了市残联十二个内部管理制度,用制度管人,取得了一定成绩,但也有做得不够好的地方。
今年要加大贯彻执行、监督检查的力
度,从办公室自身做起,自觉遵守制度,并对机关贯彻执行情况进行监督检查,办公室亦接受群众的监督检查,使残联机关内部制度管理真正迈向规范化、制度化的轨道。
理事长:
办公室主任:
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