健身房员工制度手册.docx
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健身房员工制度手册.docx
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健身房员工制度手册
健身俱乐部员工制度手册
第一章劳动条例
1.员工录用
俱乐部招聘管理人员及员工,凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。
2.试用期
所有试用期为一周,试用期满后若不能达到本俱乐部员工聘任标准,不能随意解聘,须提前通知新聘员工进行解聘。
新聘员工若要离职只需通知本俱乐部。
使用期满后,符合要求则聘为正式员工。
3.工作时间
员工应按照俱乐部根据工作需要及具体上工作时间工作9:
30-----21:
30。
4.发薪方法
员工之薪金,将于每月1号以现金形式支付。
5.薪金调整
俱乐部将根据经济效益情况,员工生活指数和员工工作态度考虑调整员工工资。
第二章健身俱乐部规则
1.服从管理
各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动,并按时完成工作,不得无故拖延,拒绝或中止工作。
2.忠于职守
员工必须严格遵守工作时间,不得迟到、早退或旷工,不经管理者批准不得擅自调换班次。
3.仪容仪表
①员工必须保持工服清洁整齐。
②女员工面部不得浓妆艳抹。
③口中不得有异味,上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物。
4.工作态度
待人温文有礼,面带笑容,使用服务语言,不可拒绝客人需求,决不允许对客人无礼。
5.爱护公物,维护公共卫生
①每位员工应爱护俱乐部的一切设施,开源节流,节能降耗。
②应养成注重公共卫生的道德,以保持俱乐部清洁的环境。
6.病假、事假
除正常休息日以外员工请病假、事假均为无薪假期,如需请病、事假,应及时提出,经俱乐部经理批准后方可生效,否则作旷工处理。
7.根据不同的情况,特殊假期可以不用到俱乐部工作,休息一到三天。
8.服务守则
①准时到岗上班。
②若需请假应征得相关人员许可,若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员。
③与同事相处必须有礼互助。
④严格执行岗位责任制和操作规程,工作中发现差错和事故要及时报告,如隐瞒或知情不报者,造成事故发生由当事责任人负全部责任。
9.奖惩条例
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 健身房 员工 制度 手册
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