合同日期早于签订时间工作范文.docx
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合同日期早于签订时间工作范文
合同日期早于签订时间
篇一:
合同订立时间
合同订立时间:
20XX年11月22日
合同订立地点:
西安华曦园林绿化工程有限公司办公室本合同双方约定签字、盖章后生效
发包人:
(公章)承包人:
(公章)地址:
地址:
西安市高新区棉业二路北侧
逸翠园(A三期)2幢50301号
邮政编码:
邮政编码:
710000
法定代表人:
法定代表人:
委托代理人:
委托代理人:
电话:
电话:
传真:
传真:
开户银行:
开户银行:
账号:
账号:
篇二:
合同的时间和实际不一致,怎么办?
20XX年5月底,刘小姐被某私营企业招聘录用并于6月1日正式上班。
可上班后单位迟迟没有和她签订劳动合同,刘小姐再三催促,老板才签订了劳动合同,但刘小姐发现合同上起始时间是从8月20日算起。
刘小姐来电询问,劳动合同签订的起始时间和开始上班的时间不一致,会有什么问题?
南南以为,刘小姐的合法权利有可能被侵犯。
《上海市劳动合同条例》第二十二条第一款规定:
“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。
这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。
一旦双方就合同的起始时间作出约定,那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行,所以,刘小姐单位的做法是不合法的。
应当先订立劳动合同,再按约定的起始时间履行劳动合同。
那么,劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间,对员工有什么利害关系呢?
这是用人单位没依法办理招工登记手续,为少缴社会保险费设下的陷阱。
员工要引起警惕。
《上海市劳动合同条例》第二十二条第二款规定:
“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确认。
”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时,员工要意识到应以实际履行的时间为准。
员工可以与单位协商,要求单位改正错误,如果用人单位坚持不改正错误的,员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。
篇三:
补充协议签订日期范本
xxx补充协议
甲方:
(以下简称甲方)乙方:
(以下简称乙方)
本协议为甲乙双方于20XX年06月30日签定的《xxxxxx》(协议编号为:
xxxxxx)的补充协议,现因乙方保险代理业务手续费收取专用账户发生变更,双方作出如下补充约定:
一、自签订日起,乙方指定保险代理业务手续费收取专用账户变更如下:
户名:
xxxx
开户账号:
xxxxx
开户银行:
xxxxx
二、本补充协议自双方签字盖章之日起生效,有效期与原代理合同一致。
三、原代理合同与本补充合同相侼之处,以本补充合同为准;本补充协议未提及之处,以原代理合同为准。
本补充协议如与双方之前签订的补充协议有冲突,则冲突内容以最新签订的本补充协议约定的为准。
本补充合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
(以下无正文)
甲方:
乙方:
(盖章)(盖章)
签订时间:
20XX年月日签订时间:
20XX年月日
篇四:
合同的起始时间和实际履行时间不一致,怎么办?
合同的起始时间和实际履行时间不一致,怎么办?
20XX年5月底,刘小姐被某私营企业招聘录用并于6月1日正式上班。
可上班后单位迟迟没有和她签订劳动合同,刘小姐再三催促,老板才签订了劳动合同,但刘小姐发现合同上起始时间是从8月20日算起。
刘小姐来电询问,劳动合同签订的起始时间和开始上班的时间不一致,会有什么问题?
南南以为,刘小姐的合法权利有可能被侵犯。
《上海市劳动合同条例》第二十二条第一款规定:
“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。
这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。
一旦双方就合同的起始时间作出约定,那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行,所以,刘小姐单位的做法是不合法的。
应当先订立劳动合同,再按约定的起始时间履行劳动合同。
那么,劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间,对员工有什么利害关系呢?
这是用人单位没依法办理招工登记手续,为少缴社会保险费设下的陷阱。
员工要引起警惕。
《上海市劳动合同条例》第二十二条第二款规定:
“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确认。
”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时,员工要意识到应以实际履行的时间为准。
员工可以与单位协商,要求单位改正错误,如果用人单位坚持不改正错误的,员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。
篇五:
合同签订日期
合同签订日期:
20XX年月日
外墙防水涂料工程承包合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国经济合同法》规定,结合本合同建设工程施工项目的实际特点,经双方达成如下协议,共同遵守。
第一条工程概况:
1、工程名称:
2、工程地点:
3、开竣日期:
20XX年月日开工(以甲方开工通知为准)。
20XX年月日完工(如遇特殊情况可顺延)
4、承包方式:
包工包料。
第二条合同价款、拨款和结算:
1、合同价款:
本合同采取可调价款,按实结算(以现场签证为准进入决算)。
2、最终结算以现场实际完成并经甲方现场负责人签证的工程量作为依据。
若由于设计变更,施工超出合同规定的承包范围,可按甲方提供的设计变更和洽商作为结算依据。
3、本工建筑面积约____平方米,(以进入决算的实际工程量为准),单位造价外墙____元/㎡。
4、付款方式:
按进度付款。
人员进入工地向乙方拨付10%的生活费,工程完工后付总工程量50%,经雨后春节前付到总工程量的80%,留20%半年内付清。
第三条双方责任
(一)甲方:
为乙方提供供水、用电方便和存放设备的场地,协调乙方与工地其他施工单位的协作关系。
(二)乙方:
应严格操作规程施工,确保施工质量,服从甲方的进度安排,按时提供有关竣工资料并参加竣工验收。
第四条验收和工程质量
(一)工程质量达到设计要求并通过甲方验收合格标准。
第五条违约责任
(一)甲方责任:
1、未按合同规定付款以及提供场地、用水用电方便等,工程日期要顺延。
2、乙方施工人员遵守甲方现场管理各项规章制度,服从甲方安全人员管理。
第六条本合同履行过程中遇到问题,双方应协商解决。
第七条本合同共两份,双方各执一份。
第八条安全由乙方负责。
第九条本合同如有异议,另附加补充。
甲方(章)乙方(章)
联系电话:
联系电话:
合同订立时间:
20XX年月日
篇六:
合同什么时候开始生效
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XX合同什么时候开始生效
一、合同是否一经签订就有效
大部分的合同是自成立时生效,但是法律还是对合同的生效有一定的限制的,其中比如:
《担保法》对质押合同的生效时间作了规定:
质押合同自质物移交于质权人占有时生效;以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质的,应当在合同约定的期限内将权利凭证交付质权人。
质押合同自权利凭证交付之日起生效;再有该法还规定了以有限责任公司股份出质的,适用公司法股份转让的有关规定。
质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效;依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权出质的,出质人与质权人应当订立书面合同,并向其管理部门办理出质登记。
质押合同自登记之日起生效。
由此可见合同生效并不是全部都是一经签订就能生效,特别是要提醒大家注意的是,有关不动产的转让合同通常都是需要以变更登记的时间为合同生效的时间,机动车为不动产。
二、合同什么时候开始生效
承诺生效时合同生效。
合同生效的时间,因合同的种类不同而有所区别。
不要式合同,以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。
要式合同,须双方依法定形式办理特定手续后,还必须交付标的,合同才告成立。
书面合同生效的时间,有两种情况:
一是法律或者当事人对合同生效的程序无特别规定或约定的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同生效。
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同生效之前要求签订确认书。
签订确认书时合同生效。
二是法律或者当事人对合同的成立的程序有特别规定或者约定的,完成规定或者约定的时间,是合同生效的时间。
有法律问题,上法律快车XX/
篇七:
关于规范市场合同签订时间的通知
关于规范市场类合同签订时间的通知
公司市场部、各县市公司:
为增进跨部门工作协调性,保障各业务部门统一记录合同签订时间,规范市场类合同(包括工商户建设合同、供气合同、民用户建设合同、涉及增装、增容的各种补充协议)的签订时间,现通知如下:
一、工作流系统内外评审的合同,签订时间均以公司总经理在合同文本上签署的时间为准。
即合同台账中的合同签订时间、销售订单中“采购订单日期”的时间均以此为准;
二、工作流系统内评审的合同,如公司总经理未在合同文本上签署时间,以工作流系统合同评审流程结束的时间为合同签订时间;
三、工作流系统外的合同,如总经理未签署时间的,以系统外合同审批流程结束的时间为合同签订时间。
上述内容自本通知下发之日起生效,请各相关部门遵照执行。
绩效管理部、财务部信息化管理办公室将不定期对合同签订时间进行检查,发现未按本通知执行的将按公司有关规定处罚。
绩效管理部
财务部信息化管理办公室
二○一一年十二月六日
篇八:
根据《公约》规定,合同成立的时间是______。
()A.交易双方签
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力,立足基础,先易后难,难易适中,强调应用,不偏不怪,达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。
试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内,几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容,体现了“重点知识重点考查”的原则。
1.回归教材,注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则,尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及,其中应用题与抗战胜利70周年为背景,把爱国主义教育渗透到试题当中,使学生感受到了数学的育才价值,所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际,操作性强。
2.适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题,都是综合性问题,难度较大,学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力,以及扎实深厚的数学基本功,而且还要掌握必须的数学思想与方法,否则在有限的时间内,很难完成。
3.布局合理,考查全面,着重数学方法和数学思想的考察
在选择题,填空题,解答题和三选一问题中,试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。
包括函数,三角函数,数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。
这些问题都是以知识为载体,立意于能力,让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇九:
劳动合同日期怎么写
篇一:
固定期限劳动合同范本
固定期限劳动合同范本
合同双方
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
共同遵守本合同条款
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
部门负责人
单位地址
第二条乙方
姓名
居民身份证号码
或其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其试用期至年月日止。
本合同于
年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排一方执行工时制度,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。
乙方在试用期期间工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
六、社会保险及其他社会福利待遇
第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,严禁违章作业,防治劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
应当支付经济赔偿的,在办理工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第二十三条本合同附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
年月日篇二:
固定期限劳动合同填写模板
填写示范文本
编号:
001
劳动合同书
(固定期限)
甲方:
某某某有限公司
乙方:
张三
签订日期:
20XX年1月1日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同
遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方某某某有限公司
法定代表人(主要负责人)或委托代理人李四
注册地址北京市某某区(县)某某镇(街道)某某号(以营业执
照注册地址为准)
经营地址北京市某某区(县)某某镇(街道)某某号(以实际经营地址为准)
第二条乙方张三性别男(女)
户籍类型(非农业、农业)非农户(农业
居民身份证号码11022519460321268(无身份证件填写下一项)或者其他有效证件名称如:
暂住证、务工证等证件号码123456在甲方工作起始时间1995年1月1日
家庭住址某某省(市)某某区(县)某某镇(街道)某某村邮政编码如实填写在京居住
地址北京市某某区(县)某某镇(街道)某某村邮政编码102400
户口所在地某某省(市)某某区(县)某某街道(乡镇)(以身份
证及有效证件注明为准)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于20XX年1月1日生效,其中试用期至20XX年1
月31日止。
本合同于20XX年12月31日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任具体工作岗位(不
能填写如:
经理、厂长等职务)岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域
或工作地点为双方约定乙方工作的实际地点
第六条乙方工作应达到甲方对乙方实际工作应达到的
标准(应包括如:
质量、数量、服务态度等)标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行标准、综合计算、不定时(后两项内
容需要进行行政审批)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工
作不超过40小时。
每周休息日为两天(在保证每周工作不超过40
小时的基础上可以安排休息一天)
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度
的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家带薪年休假
制度执行(20XX年国务院令514号)
五、劳动报酬
第九条甲方每月
1000元或按工资支付有特殊性的填写(如:
计件、提成、销售等)但不
应低于当年度北京市最低工资标准,现在执行的是每月730元(不包括:
1.
乙方应缴纳的社会保险费用2.乙方的加班、加点工资3.乙方中班、夜班、高
温、井下、有毒有害的津贴执行。
乙方在试用期期间的工资为前面无约定试用期的此项不填
(试用期内工资不得低于最低工资标准)元。
甲乙双方对工资的其他约定应建立工资分配制度,经合法的
程序告知乙方
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的
月生活费为511元或按北京有关规定执行(但是不得低于北京
市最低工资的70%)20XX市政府令142号执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方
为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有
关规定执行。
甲方按北京有关规定执行(但是不得低于北京市最
低工资的80%)20XX市政府令142号支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有
关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇如:
劳动保护方面
的必备用品、商业保险的意外伤害、补充医疗和养老
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫
生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用
品。
篇三:
劳动合同续签时间
【劳动合同续签时间】关于劳动合同
续签的一些注意点
《××市劳动合同条例实施细则》第十一条规定:
用人单位在劳动合同期满前三十日内向劳动者递交终止劳动合同意向通知书的,劳动合同终止日往后顺延二个月;如劳动者同意按原劳动合同约定的终止日终止劳动合同的,用人单位应当支付劳动者二个月的工资作为补偿。
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
如劳动者提出终止劳动关系的,用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿;如用人单位提出终止劳动关系的,应按原劳动合同的期限作为对劳动者补偿的依据,其中合同期限在二年以内的,支付劳动者二个月的工资作为补偿,超过二年的,每满一年(不满一年的按一年计算)支付劳动者一个月的工资作为补偿,但最多不超过十二个月。
根据平常工作中所碰到的问题,主要有两个注意点:
1、用人单位必须在劳动合同期满前30天,向劳动者发放合同意向书。
尤其需要重视的是部门给出终止意见的。
一旦超过30日,则用人单位就会十分被动。
我想这个时候的劳动者是不会傻到说再做两个月走,如果一旦在合同期满离职,用人单位就需支付2个月工资作为补偿金。
这是终止意见的意向。
如果是续签的意向,建议提前40天左右发。
在发放用人单位意向后,需要征询个人的意向。
很多员工都会拖延,迟迟不给意向,这样,在单位规定的日期之前不上交,那么还可以再次通知他新的意向:
终止。
当然,也必须在期满30天之前。
2、在收到个人意向之后,不管是终止还是续签,都要严格遵守。
是终止的,一旦到了最后工作日就立即办理离职手续,不用以人手不够留下员工半月一个月。
事实劳动关系一产生,被动的又是用人单位。
如果是续签的,千万要记住在合同期满之前一定要续签新一期合同。
不然如果员工提出终止劳动关系,单位要赔2个月工资作为补偿;单位提出终止劳动关系的,按原劳动合同的期限作为对劳动者补偿的依据,其中合同期限在二年以内的,支付劳动者二个月的工资作为补偿,超过二年的,每满一年(不满一年的按一年计算)支付劳动者一个月的工资作为补偿,最多不超过十二个月。
劳动法总是站在劳动者的立场上更多,很多情况下都是以有利于劳动者而制定。
现在的劳动者也越来越精,不是拖延时间,就是更改意向,或者迟迟不签合同。
最好就是在劳动者入职的当天就签订劳动合同,在期满前赶紧续签劳动合同,绝对不要出现第一期合同已满,第二期合同还没开始的空档。
那完全是陷自身于被动。
篇十:
案例:
合同时间写错的后果
他把合同日期写成入职时间结果没能拿到双倍工资的赔偿
重庆时报20XX年08月30日第14版
记者邓文婷
用人单位补签劳动合同,签订日期应该怎么写?
是写进单位的时间,还是写签订劳动合同的时间?
赵先生打的这场官司,或许能给你点启发。
赵先生今年31岁,是永川某职业学院聘用的电工。
20XX年9月1日,赵先生受一家物管公司的委托,去永川这家职业学院担任电工。
当时,他是与物管公司签订的劳动合同,合约为20XX年9月1日至20XX年12月31日,每月的基本工资是1000元,转正后1550元。
20XX年12月2日,赵先生在学校工作1年多后,学校以违反学校纪律,不服从工作安排为由,将他辞退了,他也与物管公司解除了劳动关系。
20XX年2月1日,赵先生以个人身份又应聘至这个学校担任水电工,但入职时没有和学校签劳动合同。
今年1月20日,学校通知赵先生,到学校去补签劳动合同。
当天,赵先生赶到学校,与学校签了劳动合同,合同期限为20XX年2月1日至20XX年1月31日。
赵先生说,合同签订时间原本应该是20XX年1月20日。
“当时学校告诉我,日期应该写入职时间。
也没说什么理由,让我签字就行。
”赵先生说,“起初我不答应,但学校随后威胁我让我签字,我才签字。
”
到了1月31日,赵先生接到学校通知,因为双方劳动合同到期了,不再让他在学校继续担任水电工。
赵先生有些想不通,单位为什么让他补签劳动合同后,又辞退他?
“学校这么做,明显在规避法律风险。
”昨天,赵先生的代理律师说。
事后赵先生向永川劳动仲裁委提出了申请,但是被劳动仲裁委驳回。
随后,他将学校告上了法院,要求学校支付20XX年2月1日至20XX年1月20日未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
赵先生说,他担任学校的水电工,每月工资约1500元,学校有11个月没有和他签订书面劳动合同,按照法律规定,应当赔偿他11个月的双倍工资,共计3
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