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表扬发扬精神的语句
篇一:
表扬员工语句
对于每位老板来说,都希望自己的员工有积极的工作态度和高的工作效率。
然而这除了取决于员工自身,更少不了老板平时对员工的鼓励。
因为,老板的鼓励有利于形成员工的凝聚力,提高员工的自觉性,开发员工的潜力和保持积极的态度。
那么,小编就把整理的鼓励员工的经典语句献给各位老板。
1、造物之前,必先造人。
2、蚁穴虽小,溃之千里。
3、绊脚石乃是进身之阶。
4、用心血铸就辉煌的明天!
5、事常与人违,事总在人为。
6、心有多大,舞台就有多大!
7、以诚感人者,人亦诚而应。
8、苦想没盼头,苦干有奔头。
9、没有退路就是最好的退路。
10、没有哪种教育能及得上逆境。
11、行路人,用足音代替叹息吧!
12、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
13、阳光总在风雨后,雨后才气见彩虹!
14、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
15、世界会向那些有目标和远见的人让路。
16
17、经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
18、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
19、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
20、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
21、人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
24、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
25、把你的聪颖与睿智用于创造,你将前程无量!
26、流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!
27、成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天。
28、如果把成才比作登天,自学便是成才的天梯。
29、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。
30、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
31、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
32、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
33、机会总在怀疑犹豫中产生,在叫好后悔中结束。
34、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。
35、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
36、只有脚踏实地的人,才能够说:
路,就在我的脚下。
37、路,要一步一步脚踏实地地往前走,才能获得成功!
38、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
39、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
40、如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会动力陡生。
41、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
42、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
43、因为自信,所以成功!
永不言退,我们是最好的团队!
44、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
45、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。
46、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
47、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
48、每一个成功者都有一个开始。
勇于开始,才能找到成功的路。
49、埋首俯身,全为了奋力向上,并不是对头上的太阳缺乏感情。
50、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
51、勤奋的含义是今天的热血,而不是明天的决心,后天的保证。
52、在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
53、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。
54、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。
55、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
56、不要害怕遭遇风险。
只有通过冒险,我们才能学会如何变得勇敢。
57、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
58、不要嘲笑铁树。
为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力。
59、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
60、如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。
61、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
62、无论才能知识多么卓着,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。
63、对于勇士来说,贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等,一切压迫都是前进的动力。
64、攀登山顶的脚力,生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。
65、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。
66、向前吧,荡起生命之舟,不必依恋和信泊,破浪的船自会一路开放常新的花朵。
67、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
68、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
篇二:
员工表扬稿
表扬稿
公司xx部的xx,工作积极突出,态度认真,热爱本职工作,尽职尽责,可评为公司年度最优秀的员工。
在xx的理念中是没有优秀的个人,只有优秀的团队,因此他时时刻刻抓进度,,按时完成了公司安排的周工作任务,不因个人而影响整个团队的工作进度。
处处以身作责,始终坚持亲自跑到现场调查;对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做,以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。
勤于动手、善于思考,提出了很多有利于提高工作效力的建议,尽自己最大的努力为公司贡献。
在此,公司对xx的辛勤努力表达万分感谢,并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。
借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神,秉承公司核心价值观,在自己的岗位上创造更高的价值。
在江南燃气这个大家庭中,有人选择幕后,默默奉献;有人走上前台,承担起发展的重担。
某某部门的某某,你虽没有豪言壮语,没有丰功伟绩,但你用行动,告诉了我们什么是主人翁精神;你用表率,闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。
任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。
一切为了公司,业绩就是最强有力的话语。
作为奋斗在市场第一线的你们,做周而复始的工作,用标新创异的思想面对形形色色的顾客,面对形形色色的事情,能想客户所想,急客户所及,为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可,你自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。
不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功;当新的挑战到来的时候,你能够焕发青春的奇迹,彰显
无穷的力量,以纯朴的风格和坚毅的脚步,走出了自己的节奏与特色。
公司的长期发展需要xx的这种优秀员工的奉献精神,更需要各位员工共同的努力,员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富,是公司发展的宝贵源泉,你们是单位发展中不变的基石和榜样。
大家眼中某某部门的某某,对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。
你的工作是辛劳的,你把工作中的累当做一种快乐来体验。
枯燥的岗位,因为有你的付出,融入了些许色彩与生机;平凡的集体,因为有你的奉献,平添了几多活力与朝气。
在这些苦着累着的日子里,你的优秀就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
你的表现有目共睹:
能够吃苦耐劳,积极主动,尽职尽责的完成每一项工作。
对待顾客,你总是报以热情洋溢的笑脸,绝好地示范着我公司的形象。
作为员工,你时刻心系公司的忧患,与公司同风雨、共命运,用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。
你用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,是大家学习的榜样和楷模。
你和你部门的努力,为公司的发展奠定了坚实的基础。
篇三:
领导表扬员工的话
领导表扬员工的话
1、当众不提名表扬
团队成员有一个特点:
如果在会议上表扬一种现象,而不是表扬某个人,很多人都会对号入座,认为自己就是这种现象产生的主体,所以上司表扬的就是自己;反之如果是批评一种现象,绝大部分人都会认为自己没有这种现象,批评的主体不是自己。
所以当众不提名表扬一种现象,可以起到表扬很多个人的目的,鼓舞很多人的气势。
如果当众批评一种现象,自己对这种现象深恶痛绝,越说越气,甚至暴跳如雷,却起不到好的效果,到底如何批评别人,笔者将在以后的文章中探讨。
这有两点需要注意:
上面说的是当众,还有就是一定不能直接提名,如果直接提名,起不到表扬的边际效应。
还会使被表扬的人在所有的同事面前略感尴尬,被表扬的员工不但不感谢你,反倒埋怨你,埋怨你为什么把他拿出来晒?
埋怨你把他脱离群体。
事实也是如此,当众提名表扬某个人,很容易将此人列为大家远离的对象。
这仔细分析起来没什么大道理,但这就是中国人的特点,细心的管理者一捉摸就能发现这一规律。
2、一对一口头表扬
要真正鼓励某个人,最行之有效的办法就是一对一面对面表扬。
这种表扬方式不但可以真表扬,还常常被用于假表扬真鼓励。
也就是说,不但用来表扬某人的某种表现出众的行为和现象,肯定此人以前的工作,鼓励以后的工作。
员工的工作激-情往往来源于上司的肯定,而肯定的方式有很多种:
譬如升职、加薪等重大表扬,口头表扬也是一种重要方式。
假表扬真鼓励指的是某人的综合表现不是很出众,但属于综合素质相对较高的员工,因为种种原因一直没有发挥到最佳能量,这样的人需要用鼓励来调动工作状态。
面对面告诉他:
他的某种行为非常棒,只要继续努力,一定能够取得更好的成绩。
3、借上司之口
这种表扬方式适合于核心团队成员和团队老成员。
大凡成为核心团队的成员,会处于相对稳定的阶段,工作也不会有太大的变动,毕竟成为经理一级的人物,不是每年都有这样的机会,就是出现了竞争经理的机会,竞争的激烈程度也是可想而知的。
核心团队成员多年以来都是在经理本人的鼓励下成长起来的,一旦成为核心团队,同样的鼓励语言出自同一个人
之口次数太多就会自然失去影响力。
但所有经理都知道:
核心团队的士气必须高涨,才能带领整个团队打胜仗。
这就要求经理善于利用自己的上司。
总部主管领导寻访市场与销售一线团队见面的机会非常宝贵,作为经理必须充分利用千载难逢的好机会做好两方面的事:
一是鼓励团队士气,二是鼓励经销商士气,当然最好能够争取一些资源的支持,至于如何从上司手里拿到资源,笔者会在以后的文章中探讨。
每次见到上司之后,向上司汇报某人的某方面优秀表现,之后请求上司在与他的沟通中肯定这种表现,鼓动他继续努力,总部领导一直在关注着他的成长。
这样就起到了经理本人无法达到的鼓励核心团队的目的。
经理在日常工作中,要善于发现和积累下属的优点,千万不要吝惜自己的表扬,但也不要随意表扬,表扬是一种工具,是一门艺术。
每位经理都要潜心捉摸,不仅仅只有上述三点表扬的原则,要善于用表扬鼓舞团队士气。
编辑提醒:
请注意查看“领导表扬员工的话”一文是否有分页内容。
篇二:
赞美小草精神的好词好句
赞美小草精神的好词好句1.小草,在春日里,吸吮着汩汩的甘霖;在炎热的夏天。
沐浴着融融的阳光;在秋雨的呵护下,开放着舒展的枝叶;在冬雪中,编织起甜甜的美梦……2.狂风暴雨来袭时,小草就像是在为大地而歌,为天空而舞。
暴风显然是来者不善,它还痴心妄想将草儿连根拔起。
其实纤身细腰的小草早已在这场生死搏斗前备战已久;因为它时刻牢记着大地交给它的绿色任务。
3.我知道,草有草的先天不足,它不能长成树木那么高大,更不能当作栋梁使用。
然而,我却相信草有草的精神,草有草的价值,草有草的情怀。
5.它顽强的生命力,令我佩服,任凭狂风暴雨,小草从不弯腰,有道是“疾风知劲草”。
对于中学生的我们,更应具备小草这样的精神,不管在学习上遇到多大的困难,我们都要勤于思考,去迎接困难,战胜困难。
就像俾斯麦说过“如果人生的旅途上没有障碍,人还有什么可做的呢。
”6.草看起来很柔弱,但是它却有着顽强的生命力,即使被践踏、被冻伤,它仍与泥土紧紧贴在一起,期待着新春。
“野火烧不尽,春风吹又生”,便是它生命力的写照。
7.小草的深入土层,向四面八方延伸,可它也是经受这考验。
忽然,暴风雨来了,狂风夹着暴雨披头盖脸砸下来,盆栽早已被搬进屋里,花朵也垂下头躲到叶子下。
只有小草,无遮无掩,抬头挺胸迎接着暴风雨,硕大的雨点打在小草上风吼着猛吹过来,小草不向狂风暴雨低头,折腰。
等暴风雨过后,小草更加茂盛,更加有生机,大自然给予了它多么顽强的生命力。
8.小草,随处可见,多么不起眼,甚至有时侯走路会因为没注意而被踩到。
可小草那不可磨灭的生命力确实让我时时振撼着。
9.小草,你的身躯虽然很小,看起来很瘦弱,你虽然常常被人忘却,你却从不计较,还是依然为我们释放着一丝丝嫩绿。
当你经受过风吹雨打、日晒雨淋之后,还是依然挺拔。
10..小草虽平凡,但它却代表着伟大的生命;代表着顽强不屈的精神;代表着希望;代表着坚强;代表着奉献精神;代表着永不低头、永不服输的精神;代表着滴水之恩涌泉相报……
12.这株小草很快的便占据了这块石头,让石头有了生命力。
虽然它开不出漂亮的鲜花,但是它有比花还要美丽的精神——顽强不屈的精神。
这种精神比花还要美丽、比花香还要让我折服,它为了使世界再增添一丝生命,在这么短短的几天便占领了这块石头,在这短短的几天里释放了比花还要美丽的光彩。
13.小草没有花儿妩媚多姿;没有露珠那样晶莹剔透;没有雪花那样洁白如玉。
它有的只是傲视狂风暴雨的勇气和扎根泥层的奉献精神。
14.小草迎着风雨,忽而昂首挺胸,忽而摇摇摆摆,有如醉酒欢歌,随即大地上奏演了一场“劲草斗疾风”的赞歌。
狂风暴雨退步而下,甘拜下风。
雨后彩虹焕发七彩光芒把小草身上的“珍珠”折射得更加璀璨…15、小草的生命力十分的顽强。
离离原上草,一岁一枯荣。
野火烧不尽,春生吹又生。
当人从它的身上走过,在小草的身上会留下一排足迹,人们以为小草已不再长起来的时候,小草却坚强的‘站’了起来;当火焚烧着小草,以为小草会被彻底除掉的人们又错了,因为这只能压抑住一时,当来年的春风吹过,小草又会将它那生机勃勃的一面展现出来;当人们将小草从地面拔出,只要地里还有小草的一条根,小草便会又长出来!
篇三:
写表扬信范文
表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。
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?
(一)标题?
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一般而言,表扬
信标题单独由文种名称“表扬信”组成。
位置在第一行正中。
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(二)称谓?
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表扬信的称呼
应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。
写给个人的表扬信,应
在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样,后边加冒号。
若直接张贴到某机关、单位、团体
的表扬信,开头可不必再写受文单位。
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?
(三)正文?
?
正文的内容要另起一行,空两格写。
一般要求写出下列内容。
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?
1.交代表扬的理由?
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用概括叙述的语言,重点叙述人物事迹的
发生、发展、结果及其意义。
叙述要清楚,要突出最本质的方面,要让实事说话,少讲空道
理。
?
?
2.指出行为的意义?
?
在叙事的基础上进行评价、议论,赞颂该人所作所为的道德意
义。
如指出这种行为属于哪种好思想,好风尚,好品德。
?
?
(四)结尾?
?
该部分要提出对对
方的表扬,或者向对方的单位提出建议,希望对某某某给予表扬。
如“某某某同志的优秀品
德值得大家学习,建议予以表扬。
”写给本人的表扬信,则应适当谈些“深受感动”、“值得
我们学习”等方面的内容。
并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。
但“此致”、“祝”、
“谨表”、“向你”等字写在末尾,其余的字,要另起一行,顶格写。
?
?
(五)落款?
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落款应
写明发文单位名称或个人姓名。
并在右下方注明成文日期。
今天收到总公司给我们的表扬信:
**四川分公司:
201X年5月12日14时28分,四川汶川县发生8级大地震。
在灾难发生时及灾后重建
中,你们不仅保证了分公司的财产安全及正常运营,还在第一时间展开了救援行动,你们让
我们看到,四川分公司员工是一支敢打,善打硬仗,可信赖的优秀团队,也是一支值得每一
位**人骄傲的团队!
在此,特别向**四川分公司同仁表示衷心的感谢:
谢谢大家!
你们辛苦
了!
这场突然袭来的灾难,使四川部分地区遭受严重破坏,人民的生命财产损失巨大,尤其
是你们当中,也有部分员工的亲人伤亡,房屋出现裂缝甚至倒塌,你们仍然能够坚守岗位,
在当地政府和公司董事局统一指挥和领导下,组织调动各方面力量,上下联动,号令统一,
奋战在抗震救灾第一线,灾难中,你们坚毅乐观,不畏困难,秉承“分享,服务”的价值观,
极力为公司挽回损失,为业务伙伴送去服务,传递温暖。
灾难后,你们积极组织参与无偿献
血,慈善募捐活动,你们在用自己的实际行动抒写着**人的“奉献”,你们在用自己的汗水传
播着**人的“大爱”!
如今,灾难已渐渐远去,留给我们的是坚强之光的普照,是珍惜生命和光阴的承诺!
我
们看到,地震并没有震垮四川人民的心,更撼动不了**人对四川市场的信心!
我们(来自:
WwW.:
表扬发扬精神的语句)相信,只
要所有同仁携手同心,众志成城,**人必将战无不克,铸就辉煌!
四川分公司也必能再攀高
峰,更创佳绩!
预祝所有同仁国庆快乐,万事如意!
从10月7日起,受第16号超强台风“罗莎”影响,我县普降大到暴雨,农田受淹,受
上游水库泄洪影响,西苕溪水位急剧上涨,沿岸4个乡镇11万多老百姓遭受了自99年以来
最大的一次台风暴雨威胁,20余公里的堤防全线告急,多处出现危情,给我县造成了严重损
失。
在抗台救灾的过程中,全县上下党政军民认真落实省、市的决策部署,“以人为本、万众
一心、百折不挠、敢于胜利”的抗台精神,心连心、手牵手、肩并肩,齐心抗台、合力救灾、携手奋
战,把灾害损失减少到最低程度,夺取了抗台救灾斗争的重大胜利,涌现出很多先进事迹,
现予以通报表扬。
县四套班子领导高度重视,身先士卒,坚守一线,靠前指挥,科学调度,切实发挥了坚
强的领导核心作用。
全县各乡镇(街道、开发委),特别是西苕溪沿线的吴山、和平、吕山、
虹星桥等乡镇党委、政府处变不惊,沉着应对,开展了卓有成效的组织指挥工作;全体乡镇
干部进村入户,深入险情,始终坚守在防台抗台第一线,组织发动群众,准备防汛物资,加
强土斗堤巡防,转移危险地带人员。
县级机关各部门自觉服从大局,积极发挥职能,恪守职
责,全力以赴,主动参与抗台防汛工作。
水利部门加强水利设施排查,指导基层排涝和抢修
水毁工程,保障了排涝设施全力运行,并科学调拨防汛物资。
气象部门及时做好天气预测工
作,及时掌握台风走向,为县委、县政府抗台决策提供了科学依据;发挥气象短信息服务系
统功能,以最快捷的短信方式把台风信息发送到群众。
国土部门加强36处地质灾害点监管,
会同镇村干部转移危险地带群众。
建设局积极调剂工地建设物资送到抢险一线,并从六个建
筑工地紧急调集300多名抢险突击队员支援乡镇抢险。
国土、建设、安监等部门加强对建筑
工地和矿山企业的巡查,做到警报不解除、工地不开工。
贸粮局提早准备,及时调配草包、
麻袋、桩木、铁锹等防汛物质。
公安交警、交通港航等部门做好太湖大堤封道工作,召回船
舶回港避风,禁止船舶进入太湖,做到车船不出太湖。
交通局开展道路、桥梁的安全检查,
确保全县交通安全、畅通。
万宏公司及时调配应急车辆,把抗台防汛物质和人员及时送到抗
台一线。
供电局全力出动技术人员,及时抢修变电设施,提供应急照明,确保了抗台防汛用
电。
农业、民政等部门迅速组织工作组,深入乡村,了解灾情,指导基层开展生产自救,重
建家园。
卫生部门认真做好灾后防病工作,消杀受害地区,发放消毒药品和防病宣传资料,
确保了灾后无大疫。
全县村级基层组织,尤其是和平镇长城村和便民桥村、虹星桥港口村和
后羊村、吴山乡吴山村和南淙村、吕山乡胥仓村和龙溪村积极发挥战斗堡垒作用,冲锋在前,
凝心聚力,发动群众,与民同战,风里来,雨里去,以实际行动充当群众的“生命之舟”。
特
别值得关注的是,驻湖、驻长部队和武警官兵,民兵预备役人员和公安干警发扬特别能吃苦、
特别能战斗的优良作风,始终奋战一线,在完成急难险重任务中发挥了主力军和突击队的作
用。
一军通信团、武警湖州支队和驻长的94783部队、73027部队、73811部队、武警长兴中
队出动近千名战士,投入到抗台防汛的最前沿,筑起了保卫人民生命财产安全的钢铁长城。
县人武部在做好部队协调工作的基础上,及时调集了小浦镇、李家巷镇、开发区等多个民兵
应急小分队加入战斗行列。
公安局全警动员,全力以赴,连续奋战,出动警力1400人次,深
入急难险要之处,与当地百姓共筑起了一道道“防洪坝”。
海信空调、诺力机械、湖州建工等
企业调集600多名抢险突击队员,奔赴抗台一线,鼎力相助,支援了灾区抗台防汛。
夺取抗击“罗莎”台风的重大胜利,这主要归功于基层组织和广大党员干部顽强拼搏、
合力防御,更归功于驻湖、驻长部队武警官兵和社会各界患难与共、全力支持。
在此,县委、
县政府向参与、支持我县抗台工作的各级党政领导,驻湖、驻长部队武警官兵,社会各界,
广大党员干部群众,表示衷心的感谢!
抗台成果,来之不易;抗台精神,光芒永驻。
经过
抗击超强台风斗争的洗礼和考验,我们的信心更加坚定,精神更加坚强,意志更加坚毅。
全
县上下一定要深入贯彻落实科学发展观,保持和发扬抗台救灾的那么一种冲天精神、那么一
种迎战氛围、那么一种拼命干劲,克难攻坚,顽强拼搏,团结进取,狠抓落实,为加快建设
山水园林型现代化新兴城市、实现全面小康社会作出新的更大贡献!
中共长兴县委
长兴县人民政府
金秋十月,我司部分员工在公司领导的指挥下,于节假日期间加班加点、任劳任怨,不
怕苦不怕累,积极配合公司客户需求,默默在平凡的工作岗位上做出了突出贡献和成绩。
十一国庆节假日期间:
项目部天津现场部员工为了适应货主送货的需要,主动“私自”加班接货,不求报酬和
调休;
项目部投标组王小波、李晗在郭总带领下连日奋战,多日不休息,不求调休,不计较个
人得失,连续制作投了多个标书,并为公司成功中标了中石油绿洲公司伊拉克项目和中铁股
份委内瑞拉项目;
操作人员黄丽、段小兰,放弃节日休息,在公司当时没有合适人员操作情况下,在许多
同事都回老家情况下,努力承接中石油绿洲项目的操作任务。
特别是黄丽,刚刚参加我公司
操作工作,在许多方面还不熟悉的情况下,勇于承担责任,一鼓作气,完成任务。
在此,就以上人员在国庆节假日工作中所做的贡献,特提出书面表扬和感谢,以兹鼓励!
希望在今后的工作中再接再厉,再立新功!
北京兴贸国际货运有限公司201X年
10月篇二:
教你写公司表扬信范文豪德房产:
以诚感人,客户感谢纷至沓来哈尔滨豪德房地产营销策划有限公司大家同心
协力,拼搏进取,实现了让客户放心、满意、可靠的工作目标。
道外区菜站小区客户李淑芹于201X年3月21日送来感谢彩旗:
“心系客户赢得信任”简单的言语流露出真挚的情感,哈尔滨豪德房地产营销策划有限公司的每个员工都无不
激动,这是客户对该公司的信任,是对每个员工最朴实的赞扬,更是赞扬豪德房产企业的精
神。
“我们的员工是平凡的,但在企业日益壮大的规模效益中,我们看到了他们不平凡的成
绩,我们看到了他们极具挑战的精神和高度的责任心,我相信,在今后的企业发展中,我们
一定会为客户提供更加优质的服务,使客户放心、满意的找到自己理想的殿堂?
?
”豪德房产
经理表出了这样的决心。
豪徳房产员工用智慧和汗水浇开了公司强盛之花!
同样也会一如既往的服务客户?
?
力争
打造中国房地产经纪行业知名品牌。
篇三:
员工工作表扬信范文员工工作表扬信范文表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。
信的作者,可以是单
位,也可以是个人。
表扬信通常用红纸抄出,送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张
贴,广而告之,既有张扬的意思,也有感谢的意思;有代表性、普遍性教育意义的表扬信还
可以送到报刊上发表。
其目的都是表扬好人好事、宏扬正气,搞好社会主义精神文明建设。
写表扬信
- 配套讲稿:
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