年度人员培训记录表.docx
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年度人员培训记录表.docx
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年度人员培训记录表
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6
按照2018年度人员培训计划,由综合办组织公司全体人员于
2016年8月6日
上午8:
30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。
《计量法实施细
培
则》共分11章65条,于1987年2月实施。
其中第三十二条规定,为社会提供
训
公正数据的产品质量检验机构,必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量
内
认证;第三十三条,说明产品质量检验计量认证的内容;第三十四条说明计量
认证的程序;第五十五条规定,未取得计量认证的产品质量检验机构,如果为
容
社会提供检验检测数据和结果的,责令其停止检验,并处
1000元以下罚款。
记
录
培训效
果评价
记录人:
公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解,知道《计量法》是检验检测机构资质认定(计量认证)的法律依据。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩备注
;.
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训内容《道路交通安全法》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7
按照年度人员培训计划,综合办组织公司全体人员,质量负责人霍灵虎主讲《道
路交通安全法》及实施细则,使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构
培检验的法律依据,理解机动车安全技术检验机构责任重大,所以必须加强全体
训检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。
如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据,把不好上路机动车安全技术检验检测质量关,
内
那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患,一旦发生事故,给社会和人民群
容众造成财产和生命损失。
记
录
培训效
果评价
记录人:
通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解,全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性,只有检验检测能力符合要求,才能把好机动车安检的质量关。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩备注
;.
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
163号令
组织部门(人)综合办培训内容
《检验检测机构资质认定管理办法》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.8
由质量负责人组织公司全体人员学习
2015年第163号质检总局令《检验检测机
构资质认定管理办法》,该办法从2015年8月1日正式实施,分为七章五十条。
培
该办法的法律依据是《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国认证认可条
训
例》,明确了:
(1)检验检测机构的权利、义务和认证条件;
(2)发证部门的权
内
利和义务;(3)监督管理部门的权利和义务;(4)监督查处办法和条款依据;(5)
资质认定受理、审核、发证、监管工作流程;(6)规定了资质认定证书的有效
容
期为6年。
特别是检验检测机构的认证条件,资质认定的要求,获证检验检测
记
机构应承担的责任和义务。
录
记录人:
培训效
果评价
通过学习,公司全体人员对163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》的章节、条款有了清醒的了解,检验检测人员充分的认识到检验机构的法律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩备注
;.
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训内容《认证认可条例》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.9
由质量负责人组织公司全体员工学习了《中华人民共和国认证认可条例》。
知道
培
本条例2003年8月20日国务院第18次常务会通过,2003年11月1日实行,
分为七章七十八条,即:
①总则;②认证机构;③认证;④认可;⑤监督管理;⑥法
训
律责任;⑦附则。
大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符合
相关技术规范,相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。
认可是
内
指由认可机构对认证机构、检查机构,实验室以及从事评审、审核等认证活动
人员的能力和执业资格。
予以承认的合格评定活动。
大家进一步理解《计量法》
容
及《计量实施细则》《认证认可条例》是国家质检总局16号令《检验检测机构
资质认定管理办法》的法律法规依据。
也是检验检测机构开展相应的检验检测
记
活动工作法律法规的依据。
录
记录人:
通过学习《认证认可条例》,知道本条例分为七章七十八条,阐述
认证认可的概念,认证认可的适用范围;认证认可的法律责任;认证认
培训效
可的监督管理。
是163号令的法律法规支撑,也是我们从事检验检测
果评价
必须遵守的法律条文。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩
备注
;.
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)
综合办
培训内容
《检验检测机构资质认定评审准则》
4.1—4.4.6
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间2018.5.10
按照人员培训学习计划,由综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲学习《检验检
测机构资质认定评审准则》的4.1-4.4.6,使公司全体人员理解,建立质量管理
体系的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》,准则分为6个要素,50条,
培再加机动车评审的《安检机构评审补充要求》,质量体系形成文件,文件分为三
训层,即《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》。
确定质量方针、
目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。
讲解了《检验检测机构资质认
内
定评审准则》中组织(4.1)、人员(4.2)、检验检测的工作场所(4.3)、检验
容检测仪器设备(4.4)。
大家理解了检验检测机构的法律地位要求,人员要求,
记特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力
要求。
检验场所和检验设备要求。
录
培训效
果评价
记录人:
通过学习,大家对《检验检测机构资质认定评审准则》的要求有了一定程
度的了解,懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。
(1)组织机构;
(2)职能分配;(3)部门和人员职责;对上述三者的相互关系有进一步的了解。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩备注
;.
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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
《检验检测机构资质认定评审准则》
组织部门(人)综合办培训内容
4.5.1-4.5.27
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.11
按人员培训计划的要求,综合办组织,质量负责人霍灵虎主讲《检验检测机构资质认定评
审准则》的4.5.1-4.5.27。
公司机动车检验检测工作必须建立相应的管理体系(4.5.1);
培管理体系形成文件,必须组织全体人员进行宣贯学习,传达到有关人员;建立质量方针和
目标(4.5.2);建立文件控制程序(4.5.3);建立合同评审程序(4.5.4);建立服务和供
训
应品评价程序(4.5.6);建立服务客户程序(4.5.7);建立客户投诉处理程序(4.5.8
);
内
建立不符合工作处理程序(
4.5.9
);建立纠正措施程序(4.5.10
);建立保存记录管理程序
容
(4.5.11);建立内部审核的程序(
4.5.12);建立管理评审程序(
4.5.13);建立检验检测
记
方法控制程序(4.5.14);建立样品管理程序(4.5.18);建立质量控制程序(4.5.19
);检
验结果形成检验检测报告(
4.5.20
);建立检验检测原始记录及报告管理程序,保存期限为
录
6年(4.5.27)。
记录人:
培训效
果评价
通过学习《检验检测机构资质认定评审准则》,使大家理解了检验检测公司建立质量体
系的依据为《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安全技术检验机构评审补充要求》,
按上述要求进行资质认定(计量认证),对(4.5.1)、(4.5.2)、(4.5.3)、(4.5.4)、(4.5.6)、
(4.5.7)、(4.5.8)、(4.5.9)、(4.5.10)、(4.5.11)、(4.5.12)、(4.5.13)、(4.5.14)、
(4.5.18)、(4.5.19)、(4.5.27)有正确认识和理解。
技术负责人:
日期:
平均考
试成绩备注
2018年度人员培训记录表
;.
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ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训内容《机动车安全技术检验机构评审补充要求》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.13
按人员培训计划的要求,质量负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习《机动车安全技术
检验机构评审补充要求》评审要求条款1.1-15.3,主要强调机动车检验检测机构
(1)法律地位独立;
(2)技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相
培
关经历;(3)引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应;
(4)有固定的检测场所,交
训
通顺畅、便捷,周边道路宽阔、进出的道路视线良好;
(5)场地建筑满足标准规定检验车
内
型的实际,有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等;
(6)车间满足标准要求
(通风、照明、排水、排风、防雨、防火)
,车间出入口满足所检验车型;(7)人行道有隔
容
离栏和标志;(8)车间地面要硬化(水泥、沥青或水磨石)
,在制动检验台前后有符合要求
记
的制动带,附着系数不大于
0.7;(9)试车跑道满足检验标准要求;(10)检验场地必须设
录
置标线标牌,业务大厅便民,有公示栏;
(11)检验检测的外观记
- 配套讲稿:
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