招商代表岗位职责.docx
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招商代表岗位职责.docx
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招商代表岗位职责
招商代表岗位职责
招商代表岗位职责
【篇一:
招商专员岗位职责和规范】
招商专员岗位职责和规范
(一)岗位职责
1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3、负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务。
4、负责向主管汇报每天客户的情况。
5、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息。
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理。
7、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。
10、负责客户拜访及回访,定时拜访客户,积累招商客户资源。
11、负责接听每天客户咨询的来电,登记好每天的客户资料。
12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,做好客户问题的回答工作。
13、每天例会汇报各自的招商情况及其它需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法)。
14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
15、帮助客户挑选中意的场地,热情向其推荐合适的经营场地。
16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。
17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
18、帮助客户办理开业前的相关准备工作,保证客户能顺利开业。
19、定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。
20、整理招商资料,确保资料整齐完整。
21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。
22、积极按时完成上级交办的其它工作。
(二)岗位规范
1、根据部门下达的各项招商计划,制定个人的招商目标和招商计划:
(1)按月编制商家的接触数量和意向商家的数量;
(2)按月编制引进商家的数量。
2、严格按照部门分解的经营指标,进行招商考核。
3、认真学习国家法律、法规,各项经济活动要遵纪守法。
4、贯彻“忠诚服务”的经营理念,并将其落实到实际工作中。
5、恪守职业道德,保守公司机密。
【篇二:
招商经理岗位职责】
招商经理岗位职责(招商经理必看)
1.遵守公司各项规章制度。
2.熟练掌握公司产品知识。
3.掌握公司招商政策,了解竞争产品市场信息。
4.经过学习不断提高招商能力。
5.指定本区域招商计划。
6.根据招商计划,组织和实施招商。
7.收集展会网络代理商信息。
8.管理代理商。
9.定期及时建立代理商档案。
10.定期对招商手段进行评估。
11.定期做工作总结和工作计划。
12.对代理商进行年度评估和修订。
13.组织区域内的招商会议。
14.完成领导安排的其它工作。
15.接收授权代表公司于经销客户缔结合同。
招商经理-岗位职责
1、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划,负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作,完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向业务招商部递
交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本
部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实,协助品牌商做好宣传促销活动,和品牌商共同落
实促销措施。
8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。
协助招商总监进行商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等-定期跟进汇总各shoppingmall的货品分布、品牌调整等动态情报-重点分析具体竞争性shoppingmall之经营状况,完成市场分析报告-重点目标品牌的高级洽谈;-接待高级客户,与意向租户沟通租赁细节;-收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料;-制作商铺客户推荐表,提供综合评估参考;-汇总各候选方案,经筛选、审核后确定租户、租赁条件;-预先审核租户提交的铺位图纸(平面图、立面图、效果图);-制作、签署租赁确认书及租赁合同,收取定金;-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单;-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续,并收取装修费用与押金;-跟进租户进厂后的装修施工进度,确保如期开业;-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;-根据市场变化情况,制订客户调整计划,对商场租户进行及时调整;-及时了解市场新增品牌的动态情报-分析接洽过程中租户的规模
实力、经营状况等
招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施,是商家与客户连接的桥梁。
以下详细介绍了招商经理的职责,请阅读。
负责:
1、负责招商部的工作,
2、团结、协助招商部人员工作;
3、负责招商人员的现场管理工作,
4、保证招商工作的正常运行;
5、审定年度、月度招商计划,
6、拟定招商人员工作任务分配方案;并及时上报完成情况;
7、负责与公司领导和其它部门联系,
8、协调有关招商工作的顺利开展;
9、负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施;
10、组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;
11、负责制订招商部管理制度及日常工作流程;
12、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中;
13、根据招商阶段性目标,做好周、月、季、年度统计报表,
14、建立健全原始客户资料库,汇总上报主管领导;
15、负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况,及时、准确上报有关领导
协助:
1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作;
2、参与项当前期总规设计,为设计单位提供基础信息,反馈客户意见提出合理化建议;
3、协助解决客户提出的设计变更要求;
4、协助处理工程遗留问题,负责及时与业主保持联系;5、完成公司领导交办的其它事项。
6、及时全面掌握开发项目的市场情况,做好竞争楼盘的市调工作,并汇总与上报。
购物中心招商经理职责》精华版
-协助招商总监进行商场招租规划,进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等
-定期跟进汇总各shoppingmall的货品分布、品牌调整等动态情报
-重点分析具体竞争性shoppingmall之经营状况,完成市场分析报告
-重点目标品牌的高级洽谈;
-接待高级客户,与意向租户沟通租赁细节;
-收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料;-制作商铺客户推荐表,提供综合评估参考;
-汇总各候选方案,经筛选、审核后确定租户、租赁条件;-预先审核租户提交的铺位图纸(平面图、立面图、效果图);
-制作、签署租赁确认书及租赁合同,收取定金;
-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单;
-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续,并收取装
修费用与押金;
-跟进租户进厂后的装修施工进度,确保如期开业;
-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等;
-根据市场变化情况,制订客户调整计划,对商场租户进行及时调整;
-及时了解市场新增品牌的动态情报
-分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等
招商经理面试题:
XX一下:
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招商经理岗位职责
①负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务;
②负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答,并热情向其推荐合适的经营场地;
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
⑤负责客户资料的搜集与整理;
⑥负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;
⑨协助财务部完成客户的签约及收款;
⑩负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问;⑩完成招商工作,积累客户并建立客户档案;依项目,找商家,谈价钱,促合作,签合同,保发展,收租金
招商经理工作职责招商经理工作职责
招商经理工作职责描述
1.负责租赁工作的整体管理与协调;
2.达成广场招商及租金收益的预期目标;
3.合理规划广场楼层业态分布及组合;
4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;
维持商场良好的租户服务与顾客服务;
3、熟悉国际国内不同商业经营业态的招商组织工作,而且对商业地产各个业态的组合有深刻理解;
4、较为丰富人脉关系资源,有丰富的商业项目经验;5、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力与团队管理能力。
1、负责公司项目的招商推广工作;
2、负责与租赁商洽谈,签订租赁合同,并为租赁商提供服务;
3、负责租赁商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出众的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业。
3、具有独立的市场调研、数据分析能力,具有敏锐的市场洞察,有功、知名楼盘的操作经验;
4、有较强的方案撰写能力,能够独立编写市场研究报告;
职位描述:
1、负责项目定位、规划、产品建议工作2、负责市场调研、提供市场竞争分析、制定租售策略;3、负责租售方案、招商方案的制定;4、负责项目招商工作的具体执行;5、负责与经营管理公司和品牌商家的联络、沟通、洽谈、协调;6、工业商业地产相关信息资料的收集、统计、分析工作。
任职要求:
思维敏捷,有较强的市场洞察力,有三年以上成功的专业市场招商经验,曾在政府、经济开发区或大型专业房地产营销机构工作五年以上,有过工业用地招商工作经历者优先考虑。
职位描述:
【篇三:
招商部各岗位职责】
招商部各岗位职责
招商部经理岗位职责及要求:
1)根据公司经营目标,合理分解、细化,制定招商计划;
2)掌握公司招商政策,了解竞争市场信息;
3)安排、督导部门员工工作,组织员工学习掌握商业地产知识、特点,做好招商准备,完成招商任务;
4)负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作;
5)熟悉、掌握市场发展动态、趋势,协调入场商家矛盾;
6)组织市场研究,提供招商信息:
收集行业市场、竞争者、客户等信息,为商业项目的招商提供有力依据;组织制定新项目市场调研方案,并组织实施,按时提交研究报告;组织市场研究分析工作,进行项目市场定位,确定客户目标;
7)定期做工作总结和工作计划;
8)经过学习不断提高招商能力;
9)协调部门内部、部门之间关系,解决争议;
10)负责招商部的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料保密不外泄;
11)实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导;
12)完成上级交办的其它任务。
招商部副经理岗位职责及要求:
1)协助经理进行日常的管理工作,组织具体的招商培训工作;
2)组织小组研讨并整理汇总发放商家的各商业项目资料,负责提出改进建议;
3)比较、分析行业信息,找出难点和影响因素,协助经理提出方案和建议,做好相关项目报告;
4)参与制定项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可
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