出版局员工年终工作总结与出版局干部作风建设年动员讲话汇编.docx
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出版局员工年终工作总结与出版局干部作风建设年动员讲话汇编
出版局员工年终工作总结与出版局干部作风建设年动员讲话汇编
出版局员工年终工作总结
一、加快角色转换,确定工作思路
20**年是我到文化新闻出版管理局工作的第一个年头。
由于自己长期从事组织和党务工作,对文化新闻出版业务方面的知识知之甚少,再加上生性喜静,行为沉稳,与文化工作这一行当的特点很不适应,心理上有很大压力。
为了尽快进入角色,熟悉新的工作,我首先下气力对文化领域的知识进行研究性的学习,同时进行了认真的调查研究,在学习、实践的过程中,我感当前,从全国到我市文化工作适逢一个好的发展良机,尤其是我市从“八五”期间到“九五”期间,市委、市政府逐渐加大了对文化事业的投入,先后修建、创办了下艺校、妇女儿童活动中心、博物馆和几个较大的市区广场,文化事业的发展奠定了基础。
“十五”期间,随着市场经济体制的完善,产业结构的成功调整,地方财力的逐年增长,政府对文化的投入也将逐年加大,文化事业将形成一个很好的发展态势。
但用发展的视角审视全市文化工作的现状,要实现文化繁荣的战略目标,还存在着诸多的困难和矛盾,与先进地区相比,突出表现为三个滞后,一是文化基础设施滞后,尤其是乡镇和农村,文化基础设施数量偏少,档次偏低。
二是文化队伍建设滞后,门类短缺,青黄不接。
三是文化产业发展滞后,过度零散,难成规模。
造成落后的原因,既有晋城建市时间短,基础设施建设需要时间的问题,也有经济发展内在规律的反映;既有体制转轨,结构调整不到位的症结,也有政策不得力的问题。
因而,应当树立没有发展就没有希望的意识,应当荡涤保守僵化的思维模式,应当确立与时俱进的工作理念,应当抱定在建设一流文明城市的进程中有所作为的决心,促使文化事业的发展形成一个蓬勃之势。
我把个人在学习、调研中所形成的思考多次反复地在领导班子和全体工作人员中讲述,使大家增强自信心,充满希望。
年初,根据市委、市政府“一争两转五突破”的工作目标,结合贯彻全省文化工作、新闻出版工作会议精神,确定了20**年全市文化新闻出版工作的总体思路,即以“三个代表”重要思想为指导,以文化体制创新为动力,活跃城乡文化,最大限度地满足广大群众日益增长的精神文化需求为目标,抓住机遇,知难而上,“四事并举”(专业文化、群众文化、文化市场、文化产业),二次创业,使全市文化新闻出版事业取得一定发展。
二、整合全市专业文艺队伍,专业文化取得突破
在谋求和促进文化事业发展的实践中,我深刻认识到:
作为一个新兴的城市,随着经济发展和城市功能的日益完善,必须借势而起,拓展专业文艺队伍的发展空间,提高整体实力,以利更好的经营城市,经营文化,满足广大市民的精神需求。
作为主管部门的领导,我深知任重道远。
为了打开专业文化发展的新局面,我和班子成员采取措施,统筹考虑,多方面着手,积极努力。
一是上党戏剧院演出一团和二团合并重组,组建成晋城市上党梆子剧团。
除团领导由上级任命外,所有演职人员全部竞争上岗。
组团以来,较好的完成了上级交给的演出任务。
重组期间,还整理改编了传统戏《柴夫人》,并且由山西电视台完成了录音录像。
7月4日在晋城影剧院举行的老、中、青三代演员联文章袂演出中,充分展示了上党梆子剧团的强势阵容和精湛的表演艺术。
二是组建市歌舞团、少儿艺术团,并走上舞台。
根据我局建议,市政府第九次常务会议讨论决定,同意成立市歌舞团和少儿艺术团。
6月份,市歌舞团完成了对本省和河北、河南、山东、北京等地市级歌舞团、艺术院校的考察和人员初选工作。
经过初试、复试,初步完成了歌舞团人员招收工作。
7月份,市少儿艺术团完成了对太原;大同、北京宣武区少年宫、少儿艺术团和少儿培训部门的考察工作。
进行了应聘教师专业技能测试和招收演员、演奏员专业技能测试,形成两团的初步阵容。
新成立的歌舞团、少儿艺术团为凤西广场落成典礼、全省三年实施饮水解困工程总结表彰晋城现场会准备了两台精彩的文艺晚会,市歌舞团还到临汾曲沃县为全省基层文化工作会议演出、为下人大会议、全国法制宣传日、泽州县工会现场会演出,受到全市广大干部群众的好评。
三、开展多种形式的活动,并取得一定成果
我和全局同志以为人民服务、为社会主义服务的“二为”方向和百花齐放、百家争鸣的“双百”方针,来指导群众文化工作,开展群众文化工作,弘扬主旋律、提倡多样化,大大丰富了群众文化生活。
1、举办“三小”调演活动。
为纪念毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表60周年和迎接党的十六大召开,我局和市委宣传部、市广播电视局、白云商贸有限公司联合共同主办了“白云杯”小戏、小品调演。
评选出的部分优秀节目代表我市参加了全省“小戏、小品、小剧种”调演,共获各类奖项24个。
2、组织全市民间、农民歌手大赛,参加全省“民间、农民歌手大赛”。
7月份,我局与市广电局、晋城煤运分公司联合主办了“煤运杯”全市民间歌手大赛,经过县(市、区)、市直基层单位初赛选拔出60余名歌手参加市里的复赛,20名选手进入了决赛,并代表我市参加了全省“民间、农民歌手大赛”。
这20名参赛选手全部获奖,其中两名选手获得“山西省十佳民间歌手”称号;“农民歌手大赛”选送4名歌手参加,也是全部获奖。
其中,一名歌手获“山西省优秀农民歌手”称号。
3、群众艺术馆创作一批喜闻乐见的精品剧目。
在庆祝建党81周年之际,市直机关工委牵头主办的市直机关第三次文艺汇演,市群众艺术馆的2个小品《秋叶》《互助》,代表我局参加了此次活动,小品《秋叶》在推荐参加了组台文艺晚会中还荣获“演出一等奖”。
4、市博物馆落成并开馆剪彩。
博物馆是我市提高城市文化品位的公益性建筑,该项目于200土年5月正式开工建设,于20**年12月28落成。
总投资3000多万元,占地24.8亩,建筑面积9868平方米。
它作为城市文化的一个窗口,不仅展示了我市博大精深的悠久历史,而且体现了我市古代人文荟萃,古建筑与石刻艺术的精湛,并从中提示出我市辉煌灿烂的明天。
开馆之后,我们举办了晋城书画展、晋城.运城书法联展、馆藏文物展、文物精华图片展,特邀天津自然博物馆开展了人体健康奥秘展、海洋珍稀动物展,供广大市民观赏。
可以说,博物馆的建成弥补了我市文化硬件设施的不足,对活跃群众精神生活,做大做强文化产业,创建一流文明城市必将起到积极的作用。
5、上党梆子剧团和书画院顺利南迁。
在市政府和市委宣传部的关心和支持下,我们想方设法创造条件,选定地址,将上党梆子剧团迁至太行日报社旧址。
上党书画院迁至市博物馆办公,为两个单位的文艺工作者发挥作用创造便利,结束了建市17年来文化系统仍是两地办公的历史。
四、对我市文化市场进行专项整顿、规范
20**年,我把整顿和规范文化市场秩序放在重要位置,成立了以局长为组长,分管局长为副组长的专项治理整顿领导组,制定了实施方案。
以网吧、电子游戏、音像为重点,通过堵源与截流相结合,日常管理与集中行动相结合的方式,对我市文化市场进行了全面的清理整顿,有效地净化了我市的文化市场。
1、网吧初步走向规范化经营道路。
针对我市网吧登记制度不健全、消防安全不合格、浏览黄色网站现象屡禁不止、超时营业等问题,我们组织开展了一系列的专项整治斗争。
对距离中小学校不足200米的网吧下达了限期搬迁通知书11份;处罚违规接待未成年人,浏览黄色网页的网吧4家;配合消防部门为市区90余家“网吧”及时配备消火栓、应急照明和疏散指示标志,对存在固定封闭门窗栅栏已限期作了拆除,对在地下室及商住楼(院)内的“网吧”下达了限期搬迁通知书,并于6月底已全部搬迁;配合市公安局开展了互联网有害信息专项清理整治工作,及时清除了有害信息142条。
同时,不断推进网吧法制化进程,建立长效管理机制。
全年共举办培训班3次,参加人员达1000余人次;经验收、重新审核登记,网吧总量由原来的90余家缩减到现在的63家;与网吧业主签订守法经营责任书;筹备成立了晋城市网吧协会。
2、理顺音像市场管理体制,加大查处违法音像制品的力度。
根据省有关部门的意见,我局与广播电视局就音像制品管理职能交接问题于5月13日完成。
接过管理职能后,我们首先组织对全市音像制品经营单位进行了摸底清查,组织有关人员认真学习音像市场管理的法律、法规和政策,提高认识,明确任务,落实责任,加强市场监管,积极组织协调,于5月底理顺了所辖县(市)音像市场的管理职能。
其次,积极开展调研,现已制定出全市音像市场的初步发展规划。
基本思路是:
发展大型超市土家;有计划地发展中型超市和小型超市30家;大力发展连锁经营和电子商务;鼓励经营正版音像制品的公司兼并零售、出租音像店,发展直营连锁或特许连锁,并逐步向全市覆盖。
对其它音像制品集中经营场所和出租单位实行萎缩性管理,确保音像市场健康有序发展。
与此同时,加大了违法音像制品的查处力度。
仅20**年11月6日至14日,在全市开展打击违法音像制品“金风行动”以来,对新市街、南大街、市运车站等重点街区和场所的清查中就累计查缴盗版音像制品10000余盘。
还筹备成立了市音像协会。
五、为文化事业发展营造良好环境
良好的环境是文化事业繁荣发展的基础、前提。
为此我们从多方面着手,积极为文化事业的发展营造良好的环境。
1、根据全国、全省基层文化工作会议的要求,我们狠抓了农村基础文化设施的建设,以创建先进文化乡镇、特色文化村为载体,总结了泽州县下村镇狠抓文化设施建设,丰富农民文化生活的经验,典型引路,鼓励创建、恢复乡镇文化中心,创建村级文化大院、农民书屋、农民乐队等,使全市60%的乡镇有文化活动中心,70%左右的行政村有文化活动场所。
2、积极培育图书市场,健全图书发行功能。
为开发图书市场,充分挖掘潜力,我们制定了20**年前图书市场发展规划:
一是在现有市场的基础上,重点发展规模较大、品味较高且具市场竞争力的大中型图书发行点和国内连锁店。
一般性的书店要向专业化、特色化、个性化的方向发展。
二是在图书发行的形式上向俱乐部、阅览、租赁、社区服务和农村发行的方向发展,力争发展1个二级批发,5个读者俱乐部,40个社区阅览室,新增30个街头书报亭,在5县13个乡镇新增30个农村图书发行网点,建成区域性城市,县城、乡(镇)图书发行体系,健全图书发行功能。
三是在图书发行服务上,向规范型、服务型和品牌型方向发展,变销售为服务,文明经营,建立行业服务标准,逐步形成地方特色,打造地方品牌,提高知名度。
根据规划,20**年,我们与市新华书店、市邮政局联合,新建了凤展购物中心400M2图书超市、南大街200M2邮政图书超市、白云超市400M2华拓图书超市,新增20个报刊零售亭,极大地方便了读者,使城市的文化品位得到了提升,并协助新华书店成功举办了晋城市第二届书市,创造了良好的社会效益和经济效益。
3、狠抓“扫黄打非”,创造有序发展环境。
在党的十六大召开期间,为使文化市场干净,杜绝不和谐音符,我们重点抓了几件事。
一是集中全市的报、期刊、内部资料的主编,就做好迎接十六大召开的宣传工作进行了部署。
二是组织印刷企业的厂长、经理认真学习了《出版管理条例》、《印刷业管理条例》。
在此基础上,我们还不定时地对印刷企业进行抽查,不放过任何环节,仅十六大前和十六大期间就对印刷厂检查土0余次,查获非法印制的内部资料12起,并依照有关规定对违规的印刷企业和相关责任人作了调离岗位和罚款处罚。
做到了没有一份有问题的印刷品从我们的印刷厂流向社会。
三是加大“扫黄打非”的力度。
针对流动书摊兜售政治性非法出版物猖獗的情况,我们配合市政府整顿市容取消占道经营的行动,对市区街道的流动书摊进行了集中整治,共出动检查人员20**余人次,清理不法图书摊贩30余个,查获政治性非法出版物800余册,盗版图书3000余册,封建迷信、淫秽出版物400余册。
六、加强机关建设,搞好机关管理
我到任时间不长,市委、市政府就确定了市直机关进行机构改革的部署,按照要求,我协同新老班子成员一道对机关科级干部实行竞争上岗,工勤人员实行双向选择,积极稳妥地完成了局机关机构改革的任务。
我们还于20**年3月调整充实了党风廉政建设领导组,对局机关干部职工竞争上岗进行了全过程监督,组织机关全体人员及直属单位领导观看了纪实电视片《忏悔》。
9月份,完成了市扶贫办下达的扶贫任务,为沁水县柿庄镇海则村修整了两条村级道路,为三个自然村小学校购置了45套课桌椅,受到当地干部群众一致好评。
年终,我们对局直属单位党风廉政责任制落实情况认真进行了民主测评,针对存在问题制定了整改措施。
在抓党风廉政责任制的同时,机关管理也逐步走上正轨。
1、加强领导班子建设,坚持了民主生活会制度、例会制度、学习制度。
新领导班子成员分工协作,尽职尽责;
2、健全了岗位目标责任制,公之于众,实行半年一考核,年终全面考评制度;
3、完善了各项规章制度,保证了机关各项工作有序地开展;
4、加强了党组织建设。
认真学习十六大报告精神及各项政策法规,要求党员撰写学习体会和理论文章。
综观全年工作,用“一分为二”的观点看,我感到还存在以下不足,即对群众文化的“四基”建设(基础活动设施,基本活动阵地,基本活动方式,基本工作者队伍)抓的力度还不够,文艺队伍建设还缺乏切实有效措施,文化市场管理还存在不到位现象,文化产业的发展还有待于寻求更为有效的途径等。
各位领导、各位委员,以上是我和局领导班子及全体工作人员20**年所做的一些工作。
我感觉,如果说,去年一年,我们的工作取得了一些成绩的话。
那便是与市委的正确领导、市人大的有效监督、市政府的直接指导、市政协的大力支持紧紧联系在一起的。
特别是此期间市人大的分管领导及部分委员,多次出席和参加我们的各项活动,视察我们的一些下属单位,并多次指出有利于我们工作的指导性意见。
一些委员还多次撰写支持文化事业发展的提案,引起了市委和政府的关注和重视,使我们倍受鼓舞,借此机会,我本人并代表文化新闻出版局全体公务员向您们表示诚挚的谢意,并恳请大家继续关心和支持我们的工作。
出版局干部作风建设年动员讲话
*月*日,省委、省政府召开了全省“干部作风建设年”活动动员大会。
2月17日,市委、市政府召开了全市“干部作风建设年”活动动员大会,车俊书记作了重要讲话,云峰副书记宣读了《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》,对“干部作风建设年”活动进行了全面动员和部署。
今天的会议,主要是贯彻落实市委、市政府的部署,统一思想,明确任务,正式启动我局“干部作风建设年”活动。
刚才,光辉同志宣读了我局《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。
希望大家认真领会精神,抓好落实。
下面,我代表局党组就局系统开展“干部作风建设年”活动讲三点意见。
一、统一思想,端正态度,充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和紧迫性
市委、市政府决定,XX年以“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”为主题,在全市各级干部中开展“干部作风建设年”活动,突出抓好县处级以上领导班子和领导干部,使全市干部队伍作风明显改进。
这是今年我市的一件大事,我们一定要紧密联系新闻出版业发展的实际,联系局干部队伍建设的实际,充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性,切实把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来。
第一,开展“干部作风建设年”活动是省委着眼于河北实际作出的一项重大决策。
胡锦涛总书记在中纪委三次全会上明确提出“要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”。
开展“干部作风建设年”活动是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策,充分体现了省委、省政府坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。
这项活动是学习实践科学发展观活动的拓展和延伸。
按照市委、市政府的要求,要把二者作为一个有机的整体,统筹安排,协调推进。
要围绕“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍。
市委这一重大决策既符合全市的实际,也非常符合我局的实际。
我们要坚决按照市委、市政府的决策部署,扎实开展“干部作风建设年”活动,下大力、动真格,解决好干部作风方面存在的突出问题,真正形成风清气正、真抓实干的良好局面。
第二,开展“干部作风建设年”活动是推动新闻出版业科学发展的迫切需要。
党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。
推动新闻出版业科学发展,关键是解决好发展的软环境问题。
总的来看,我市新闻出版业发展的大环境还是比较好的,但是也存在办事效能低、管理服务不到位、宏观调控力度小等方面的问题和薄弱环节,已经难以适应新的形势、新的任务、新的要求。
省会的新闻出版业要繁荣发展、要抓住机遇、要实现跨跃,必须从转变干部作风入手,摒弃经验主义和惯性思维,树立科学发展的理念,创新工作思路、工作举措和工作方法,提高行政效能,提升服务水平。
只有这样,才能切实做到履职尽责、有所作为,进一步优化新闻出版业发展环境,为实现新闻出版业又好又快发展提供有力保证。
第三,开展“干部作风建设年”活动是提高干部队伍素质的重大举措。
去年,我局的工作在过去的基础上取得了新的成绩,说明我们领导班子是坚强有力的,这支队伍是讲政治、顾大局、能干事、能干成事的。
但是,我们也要清醒地看到,与“三年大变样”的新形势新任务的要求相比,干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题。
省委指出的“宗旨观念淡薄,缺乏民本思想和责任意识,在其位不谋其政、不尽其责,遇事推逶扯皮;改革创新精神不足,思想守旧,惰性严重,工作缺乏主动性和紧迫感;作风飘浮,脱离群众,脱离实际,干事虎头蛇尾,不真抓实干,甚至热衷形式主义;工作粗放,工作本领不强,不讲标准,不讲效率,只求过得去,不求过得硬;纪律松弛,不作为甚至乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事”等五个方面的问题,在我们的干部中也不同程度的存在,某些方面还比较突出。
我们要以开展“干部作风建设年”活动为契机,加强思想教育,完善规章制度,理顺处室职能,坚持正确用人导向,加大对干部作风监督检查力度,使我们这支队伍真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁,更好地担负起推动我市新闻出版业又好又快发展的重任。
二、明确任务,强化措施,努力在解决突出问题上下功夫
按照市委、市政府的部署和要求,开展“干部作风建设年”活动的主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍,目标是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强市。
实现“五个新”,即贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强,推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高,服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化,拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进,应对风险挑战、推进富民强市的实践有新业绩。
努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:
促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。
我们要按照这一总体目标和任务,紧密结合我局干部队伍作风和新闻出版工作实际,狠抓“五四三二一”工程。
“把握五个环节”。
第一,理论指导实践。
我们要把学习贯穿“干部作风建设年”活动的全过程。
认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话,中央、省市委关于加强干部作风建设的一系列文件精神,市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见,云川书记、车俊书记在全省、全市动员大会上的讲话。
在活动中,我们还要加强政治理论和业务知识学习,要倡导有真才实学、能理论联系实际的良好学风。
注重把学习的体会和成果转化为推动工作的能力,努力做到在加强学习的基础上勇于实践,在深入实践的过程中提高认识,不断提高党员干部理性思维、宏观思维和创新思维能力,尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力。
现在的问题是,我们有些干部对政策研究不够,底数不清,情况不明,缺乏工作的前瞻性、针对性、有效性。
归根到底,是学习不够。
我们要通过开展“干部作风建设年”活动,形成一种渴求知识、勤学善思、求真务实、自我加压、勇于开拓的学习之风、实干之风、创新之风,促进新闻出版干部队伍整体素质的提升。
第二,强调执政为民。
我们大力推进新闻出版业又好又快发展,根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
这些道理不能说我们不知道,问题是在具体工作和行动上还没有很好的践行和体现。
比如,我们部署的工作和下发的文件强调约束、强调监管、强调整治的多,很少有提供有效服务的具体政策和措施。
再比如,我们在审批上,重视审批的资质、条件、标准,这是对的。
但在审批之后,具体指导企业谋划发展思路、帮助企业解决实际问题缺乏主动性,做的还很不够。
根本上就是宗旨观念淡薄,公仆意识不强。
要坚决摒弃以官为本的思想,增强群众观念和公仆意识。
要把组织给的职务和位子,作为为人民服务的平台,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。
要在任何时候、任何情况下,都以人民群众的利益为重,真正把以人为本、执政为民的要求,体现到具体工作中,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第三,强化法纪观念。
我们这支队伍的整体素质和同志们的基本素质都不错,精神状态和工作状态也是好的。
但是,在我们机关的个别同志身上也存在一些组织性纪律性不强的问题。
有的作风散漫,松松垮垮,上班晚来早走,工作时间办私事。
有的不求上进,在其位不尽其心,混天度日,得过且过。
有的不讲规矩,不按程序办事,摆不正个人和组织、下级和上级的关系。
在有些事情上,分不清哪些是自己应该做的,哪些是由组织来决定的,在言行上出现了越位、错位、缺位的现象。
有的说话不负责任,办事不讲原则,不注意维护机关的和自己的形象,等等。
这些现象虽然出现在个别人身上,但必须引起我们的重视。
做为政府机关的公务员,一定要讲党性、讲纪律、讲原则、讲规矩,增强组织观念、纪律观念,加强党性修养,切实做到堂堂正正为官、老老实实做人、规规矩矩办事、兢兢业业工作。
这里,我还要强调一下团结问题。
大家知道,团结出凝聚力,团结出生产力,团结出成绩,团结出干部。
我这里讲团结,不是说我们团结上出了什么大问题,而是有不和谐的现象。
比如,有的看人凭感情,评价论亲疏,不看主流看细节,不看大处看小处。
有的看人凭印象,心胸不开阔,不用发展的眼光看人,不以公正的态度待人。
长此下去,不仅影响同志之间的团结,也会影响整个机关的和谐。
大家要珍惜在一起共事的缘分,要大事讲原则,小事讲风格,处室之间、人与人之间要注意相互沟通和协调,既要团结和自己意见相同的人,也要善于团结和自己意见不同的人,自觉维护我们机关的良好局面。
第四,突出制度约束。
实现机关由从审批型向服务型转变,干部的思想由官本位向民本位转变,必须完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事,靠制度强化责任,提高效率。
解决好干部队伍中存在的责任不够强、办事效率低、服务不到位问题,关键是建章立制、加强约束,有效规范施政行为。
在“干部作风建设年”活动中,市委提出要建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制“五项制度”。
我们要从岗位职责和工作特点的实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,有针对性地出台具体规定,做到目标责任、责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施“六个明确”,切实把机关干部的履职行为纳入制度化、规范化轨道。
要加强机关效能建设,对制度落实情况进行监督检查,对有章不循、有据不依的要严肃处理,决不能让制度流于形式。
第五,保证正确导向。
干部是事业发展的中坚。
提拔使用有真才实学、肯真抓实干的干部也是促进干部作风转变、推动事业发展的重要手段。
我们要结合机构改革、干部调整,体现这一精神。
局党组将坚持正确的用人导向,用事业凝聚人、激励人、锻炼人,引导干部把思想集中到贯彻科学发展观上来,把精力集中到抓好各项工作落实、推动新闻出版业科学发展上来。
对干部尤其是年轻干部多压担子、多交任务,锤炼作风、经受考验。
坚持在完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部,把德才兼备、认真负责、勤奋工作、勇于创新、实绩突出的干部选拔到关键岗位上来,形成“要么压成才,要么压下台,有为才有位”的用人导
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