KPI绩效考核医院病理科副主任技师绩效考核指标.docx
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KPI绩效考核医院病理科副主任技师绩效考核指标
【KPI绩效考核】医院病理科副主任技师绩效考核指标
病理科副主任技师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
工作任务完成率
(任务完成数/计划完成数)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
直接领导,统计资料
2
切片制作的及时性
按临床科室及病理检验的要求,按时完成切片
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟分钟,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
切片提交时间记录
3
标本的及时性
按病理检验要求,按时完成标本的
延迟时间,减分,累计最低至50分
标本提交时间记录
4
切片质量优良率
切片质量优良率达%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
质量检验报告
5
冰冻石蜡切片合格率
合格率达%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
质量检验报告
6
尸检标本的登记
尸体解剖专人负责,有尸体标本编号登记。
需保存标本放标本瓶内,瓶上标明患者姓名、性别、年龄、病历号、病理号及日期等。
发生缺项、记录不全,减分,累计最低至50分
检查记录
7
尸检标本的保管
保证标本的完好性,不丢失
每丢失一件标本,减分,累计最低至50分
检查记录
8
对下级技师的指导
对下级技师的切片质量进行监督检查,保证切片制作质量达标,合格率达%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
质量检验报告
9
病理统计资料的完整性
保证病理统计资料的完整性、系统性,不发生切片、报告、研究资料的丢失
发生一项丢失,减分,累计最低至50分
检查记录
10
病理统计资料的及时归档
每月定期对病理统计资料进行整理,归档
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
归档记录
11
科研项目进度计划完成率
科研项目实际进度目标完成数/科研项目进度计划完成数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目进度记录
12
科研项目按计划完成率
当期实际完成的科研项目数/当期计划完成的项目数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科研项目验收记录
13
研究报告完成的及时性
研究报告完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
研究报告确认单
14
在核心科技期刊上学术论文发表数量
当期在核心科技期刊学术论文发表数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高篇,加分,累计最高至120分
3)比目标值每减少篇,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
核心科技期刊
15
教学工作的完成率
实际完成的教学总时数/计划的教学总时数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
教学工作记录
16
各种统计报表完成上交的及时性
统计报表完成上交时间比规定时间延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
统计报表签收确认单
17
仪器完好率
完好率达%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检查记录
18
仪器定期保养
仪器定期维护、保养,保证设备的正常使用
因维护、保养不及时造成仪器无法使用,出现一次,减分,累计最低至50分
维护保养记录,维修记录
19
“导师”制
负责本科室内2-3名主管技师及技师、技士的培养和教育工作,定期开展教学工作。
对所带人员有定期的评价。
不能够定期开展教学工作,人员无评价,发生一次,
减分,累计最低至50分
教学记录、评价记录
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- KPI 绩效考核 医院 理科 主任 技师 指标