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岗位工资薪级标准
附件一岗位工资薪级标准(单位:
元)
层级
岗位名称
职级
岗位工资
绩效
工资
计薪日工资
26天
工资
30天
工资
备注:
高级管理人员
总经理级
总经理
2300
767
3067
3913
2270
757
3027
3862
2240
747
2987
3811
2210
737
2947
3760
总监级
副总经理
1970
657
2627
3351
1940
647
2587
3300
1910
637
2547
3249
1880
627
2507
3198
中级管理人员
部门经理级
销售部长、生产部长
1640
547
2187
2790
部长在26天外,节假日或其它休息日值班或到公司检查工作是份内职责。
无加班、加点工资。
待申报不定时工作制时,按不定时工作制执行。
1610
537
2147
2739
1580
527
2107
2688
1550
517
2067
2637
品管部长、财务部长
1520
507
2027
2586
1490
497
1987
2535
1460
487
1947
2484
1430
477
1907
2433
设备部部长、基地部长、
1400
467
1867
2382
1370
457
1827
2331
1340
447
1787
2280
1310
437
1747
2229
行政部长、、采购部长、储运部长
1280
427
1707
2177
1250
417
1667
2126
1220
407
1627
2075
1190
397
1587
2024
初级管理人员专业技术人员
部门主管级
车间主任
950
317
1267
1616
1966
生产淡季,经部门领导批准每月可休1-4天,不扣加班工资,休息日休息超4天减发加班工资。
生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。
考虑到常温车间主任所管理的工人不稳定性,生产品种不确定性,管理难度较大等因素,冷冻挑选车间主任月工资应比常温加工车间主任工资低。
另冷冻挑选车间主任按出勤每日加发5元低温补贴。
925
308
1233
1574
1914
900
300
1200
1531
1862
875
292
1167
1489
1810
主管会计
950
317
1267
1616
925
308
1233
1574
1914
900
300
1200
1531
1862
875
292
1167
1489
1810
部
门
员
级
成本会计、资金会计
925
308
1233
1574
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
综合会计员
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
质量管理体系专员
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
报检员
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
采购专员
925
308
1233
1574
900
300
1200
1531
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
苗木组培技术员、
基地植保技术员
900
300
1200
1531
生产淡季,经部门领导批准每月可休1-2天,不扣加班工资,休息日休息超2天减发加班工资。
生产忙季需要延长工作时间时不另付加班加点工资
875
292
1167
1489
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
生产统计员
化验员、
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
劳资员
850
283
1133
1446
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
出纳员
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
750
250
1000
1276
食堂管理员、司机兼办事员
825
275
1100
1403
800
267
1067
1361
775
258
1033
1318
750
250
1000
1276
说明:
1、本次工资调整,兼顾原有岗位工资基数,参考市场劳动力价格,考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬(2009年,人均296.4元/月。
社平工资1140元/月,单位缴纳养老保险22%,单位缴纳医疗保险4%,工伤保险单位缴纳工资总额0.5%,直接给个人缴纳的保险1140×26%=296.4元/月。
)情况调整。
2、本次工资调整,没有进行岗位工作分析,各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。
有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技术水平或管理能力,本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。
3、本次工资调整,按26天出勤给付工资的人员,除备注有说明外,一律按天出勤,休息日缺勤扣减加班工资。
部门领导应兼顾个人业务工作,把在休息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排,在8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。
以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。
4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。
5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施,绩效工资考核方案应在2010年9月30日前出台。
附件二生产操作岗位工资薪级标准(单位:
元)
层级
岗位名称
职级
岗位工资
绩效
工资
计薪日工资
26天
工资
30天
工资
30天及点1小时工资
备注:
作业员工岗位工资占工资总额85%,绩效工资占工资总额15%;初级管理人员岗位工资占工资总额75%效工资占工资总额25%
初级管理人员
生产车间班长、
775
258
1033
1318
1603
1804
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.
低温车间(冷库作业)生产班长按出勤每日加发5元低温补贴。
750
250
1000
1276
1552
1746
725
242
967
1233
1500
1688
700
233
933
1191
1448
1629
巡检员
750
250
1000
1276
1552
1746
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.
低温车间(冷库作业)生产班长按出勤每日加发5元低温补贴。
725
242
967
1233
1500
1688
700
233
933
1191
1448
1629
675
225
900
1148
1397
1571
生产车间质检员
725
242
967
1233
1500
1688
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.低温车间(冷库作业)质检员按出勤每日加发5元低温补贴。
700
233
933
1191
1448
1629
675
225
900
1148
1397
1571
650
217
867
1106
1345
1513
作业员
机修工、电工、制冷工
800
141
941
1235
1530
1737
生产淡季,机修、电工经部门领导批准班组人员每月轮流调休1-4天,不扣加班工资,休息日休息超4天减发加班工资。
生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。
机修班长、电工班长每月加发100元班长津贴。
制冷工两班操作,不另付加点工资。
操作者应提高操作技能,在仅对冷库制冷时间段,安排单人独立操作,每月班组人员轮流调休1-4天,不扣加班工资。
休息日休息超4天减发加班工资。
780
138
918
1205
1491
1693
760
134
894
1174
1453
1650
740
131
847
1143
1415
1606
灭菌工、灌装封口工
780
138
918
1205
1491
1693
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资,实行计件工作时,按计件工资计酬。
760
134
894
1174
1453
1650
740
131
847
1143
1415
1606
720
127
847
1112
1337
1563
冷库原料、成品(半成品)保管员、叉车工
760
134
894
1174
1453
1650
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资,每月加点工资控制在30天平均每天加1小时加点工资标准。
冷库作业保管员、叉车工按出勤每日加发5元低温补贴。
冷库保管员兼任叉车工时,按现行工资1.2倍计算工资。
在不影响部门业务正常进行前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天,不扣加班工资,休息日休息超4天后减发加班工资。
生产忙季超过加点1小时工作时不另付加点工资。
740
131
871
1143
1415
1606
720
127
847
1112
1377
1563
700
124
824
1081
1338
1520
备品、材料、包材保管员
720
127
847
1112
1377
1563
在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天,不扣加班工资,休息日休息超4天后减发加班工资。
生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。
700
124
824
1081
1338
1520
680
120
800
1050
1300
1476
660
116
776
1019
1262
1433
组培室操作工
720
127
847
1112
1377
1563
在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天,不扣加班工资,休息日休息超4后减发加班工资。
生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。
700
124
824
1081
1338
1520
680
120
800
1050
1300
1476
660
116
776
1019
1262
1433
车间一线普通操作工
660
116
776
1019
1262
1433
八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资。
低温车间、冷库作业工人按出勤每日加发5元低温补贴。
实行计件工作时,按计件工资计酬。
640
113
753
988
1224
1389
620
109
729
957
1186
1346
600
106
706
927
1147
1302
勤杂工
620
109
729
957
1186
1346
班长加津贴100元,待申报不定时工作制时,按不定时工作制度执行.
600
106
706
927
1147
1302
580
102
682
896
1109
1259
560
99
659
865
1071
1216
勤杂工
9、勤杂工岗位:
洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工车间清洁工
勤杂工岗位原则上执行协议工资。
洗衣工工作26天,工资标准应控制在800元/月以下,办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天,工资标准:
应控制在950元/月以下,无加点工资。
10、食堂厨师、食堂服务员
食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资,
食堂厨师、食堂服务员工作30天,宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下,石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工资标准应控制在600元/月以下,无加点工资。
11、锅炉工、锅炉推煤除灰工
锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。
锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下,锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下,两班操作,无加点工资。
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