团委自评报告.docx

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团委自评报告

团委自评报告

2020年我校共青团工作在校党委的正确领导下，在有关部门、各学院的大力支持下，牢牢围绕学校工作大局，以育人为中心，以思想为引领，以文化为动力，以创新创业为导向，主动适应教育体制改革与进展要求，不断增强团的思想建设、文化建设和组织建设，圆满完成了2020年的工作目标和任务，全面推动了团的各项事业的进展，取得了一系列功效。

现总结如下：

一、强基固本，不断提升团组织的工作能力

一、增强团的基层组织建设。

2020年12月，成功召开了温州大学第二次团代会，总结了过去四年我校共青团工作取得的成绩，分析了学校共青团工作面临的形势，明确了尔后三年共青团工作目标和任务，选举产生了新一届委员会。

坚持党建带团建，坚持“三级联创”制度，推动团工作的制度化、标准化、常常化。

依照《温州大学学院共青团工作考核细那么》，开展学院团工作年度考核，不断深化基层团建工作。

2020年1个学院团委被评为“浙江省五四红旗团委”，2个学院团委被评为“温州市五四红旗团委”、“温州市先进团委”。

二、丰硕主题团日活动。

增强主题团日活动建设，以团日观摩活动为重要形式，慢慢打造一批项目化、品牌化的团日活动精品。

一年来，共开展8次全校性主题团日观摩活动，资助活动经费两万元。

以团的支部建设为抓手，依托优秀团日活动观摩、成立“团日活动基金”、开展优秀团日活动评比等方式，充分尊重和发扬基层团组织的初创精神，共评选出90个优秀团日活动并进行巡展，发放团日活动基金达6000元，资助五四红旗团支部和支部标兵活动基金近两万元。

3、增强团干军队伍建设。

深切实施温州大学青年马克思主义者培育工程，坚持分类指导、分层实施培育，增强对学生骨干的培育。

完成第二期学生骨干培训班40名学员培训，并招收第三期学生骨干培训班60名学员。

慢慢完善了校院两级联动的团学干部轮训体系。

今年，有17名优秀学生干部参加了温州市新世纪人材学院培训，共举行校级团学干部培训班8个，院级培训班36个，培训学员6000余人。

增强专职团干培育力度。

今年，有4名专职团干部在团省委、省教育厅、市发改委、团市委挂职锻炼，已经选拔3名专职团干部2020年到地址团县委挂职担任团县委副书记职务。

有6名专职团干部参加了省团校、市团校学习培训，组织1期团干部素养拓展和2次外出考察交流活动。

4、深化“一体两翼”格局。

坚持“以共青团为主体，学生会、研究生会和社团联合会为两翼”

的团学组织工作格局，不断增强对学生会、研究生会和学生社团的指导。

2020年12月，成功召开了温州大学第二次学生代表大会，选举产生新一届学生委员会。

学生会通过组织校长接待日、新老生交流会等活动，研究生会通过召开研究生代表大会等活动，及时准确把握广大学生的思想动态，踊跃参与学校民主治理工作。

坚持学生社团的建设和治理并重，推动学生社团在活跃校园文化、加壮大学生思想政治教育、效劳学校改革进展稳固等方面的作用。

二、重在育人，着力提升效劳学生成长成才的水平。

一、思想政治教育取得新成效。

以纪念“五·四运动”91周年、国庆、上海世博会等纪念日、节庆日为契机、深切开展系列主题教育活动。

构建共青团工作网络化体系，增强校内各团属红网的升级改版、整合联动和后台监管作用。

成立并开通“青年之家”网站，举行以“城市表率，青年争先”为主题的第二期青年论坛。

联合工会开展校未婚青年与校外企事业单位青年联谊活动。

深化创先争优活动，挖掘树立身旁典型，形成了团组织主导、学生骨干带动、理论社团推动、基层支部落实、广大团员参与的立体式的工作格局。

今年6月美术与设计学院郑笑同窗取得全国三勤学生荣誉称号。

5月我校青年教师钭晓东教授取得第十一届“温州市十大杰出青年”。

我校共有10个团组织和32位个人取得省市级表彰和荣誉。

二、学生创新创业能力实现新冲破。

构建以“挑战杯”为龙头的学生课外学术科技赛事体系。

今年通过校团委主办，创业学院承办的方式，成功举行了温州大学第四届“挑战杯”大学生创业打算竞赛，参加浙江省“挑战杯”

大学生创业打算竞赛，取得特等奖1项，一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项，并荣获“最正确进步奖”。

其中物理与电子信息工程学院的《温州明泰电器老化检测设备》学生创业团队荣获2020年“挑战杯”中国大学生创业打算竞赛金奖。

今年下半年，正踊跃做好参加2020年第十二届浙江省和全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛的预备工作。

搭建学生科技创新平台。

组织召开第二十五届“大学生学术论文报告会”、举行“教授博士论坛”91场。

今年，共有64项学生课题取得“浙江省科技创新基金项目”、“浙江省新苗人材打算”项目资助，取得资助金额36万元。

有251项校级学生课外科研课题立项并结题。

深化学生创业实践在校内的坚实基础和校外的交流渠道，做好团中央和团省委“青年创业就业见习基地”工作。

今年7月，同鹿城团区委合作，在成人（继续）教育学院成立鹿城区青年创业学院。

8月，同瓯海团区委合作开展了瓯海区“卧龙溪”青年创业打算竞赛。

推荐学生参加全国青联举行的第二届和第三届全国“我的新创业时期”创业故事征文大赛，取得一等奖1项，三等奖2项。

3、校园文化建设呈现新气象。

秉承“体味高端、格调高雅”的统一要求，组织开展了第十八届校园文化节和第五届社团文化节活动。

配合学校党委宣传部，举行好“高雅艺术进校园”活动。

校学生会的“最受学生爱戴教师”

评选活动取得第二届校园文化品牌重点项目，力求培育团学活动成为优秀的校园文化项目。

文化阵地育人功能日趋凸显，大学生活动中心07年启用至今共承办大型晚会和文艺演出活动460场，共有96万人次参加了大学生活动中心的各项活动。

4、学生社团百花齐放。

学生社团数量稳步增加，活动异样活跃，全校现有理论学习型、学术科技型、爱好爱好型、社会公益型等四类学生社团131家，会员8865人。

其中，温州大学法政学院“七彩虹”环保法治联盟获中华环保基金会项目资助。

今年，我校取得“省级优秀社团”3个，3名教师被评为“浙江省优秀社团指导教师”，4名学生被评为“浙江省优秀学生社团干部”。

5、大学生艺术团硕果累累。

在音乐学院、教师教育学院、体育学院、瓯江学院、城市学院等相关学院的支持下，大学生艺术团在繁荣校园文化中发挥着愈来愈重要的作用，一年来，承办了校迎新晚会、毕业生晚会，深切企业、农村汇报演出5场。

以音乐学院师生为班底，组建温州大学女声合唱团，2020年7月校女声合唱团取得“第六届世界合唱竞赛—锦标赛”

金奖。

2020年11月参加2020年浙江省大学生舞蹈节，选送的9个节目获奖，其中参加现场竞赛的8个节目取得甲组（非专业组）一等奖4个，甲组二等奖2个，乙组（专业组）二等奖2个；取得优秀创作奖2个，温州大学取得优秀组织工作奖。

作为教育厅设立的浙江省大学生艺术团首批六大分团，取得省教育厅重点建设支持，我校今年有两位教师成为2020年成立的浙江省高教学会艺术教育专业委员会常务理事和理事，两位教师被列为该委员会专家库成员。

6、社会实践活动得以深化。

今年，共有236支实践队伍，5000多名学生深切农村、深切社区、深切企业普遍普遍开展理论及成绩宣讲、教育帮扶、科技支农、文艺下乡、社会调查、挂职锻炼、走访校友、创业体验、就业实习等活动。

有4支实践队取得浙江省优秀实践队，8名师生取得省级先进个人荣誉，1个实践基地取得省级优秀实践基地，温州大学取得浙江省大中专学生暑期“三下乡”社会实践优秀组织奖。

有13支实践队取得温州市优秀实践队，20名师生取得市级先进个人荣誉，2个实践基地取得市级优秀实践基地。

7、青年志愿效劳取得新进展。

目前已成立效劳基地10个，全校注册志愿者24153人，参与志愿效劳达到20万人次，为社会提供了55万小时的志愿效劳。

志愿者活动以基地为依托，普遍开展扶贫助困、运算机保护、家用电器修理、免费家教、心理保健、法律咨询等效劳，取得良好的社会效应。

温瑞塘河志愿效劳站项目取得团中央“爱惜母亲河”活动专项资助。

“两项打算”成绩显著，参加“两项打算”学生总数位居全省高校前列，今年有6位同窗参加浙江省大学生志愿效劳我国西部和我省欠发达地域打算。

涌现了一大量先进个人，2020年我校有5位志愿者取得

浙江省优秀志愿者荣誉称号，1位教师取得先进工作者，温州大学“两项打算”项目办取得优秀组织工作奖。

8、深化“大学生素养拓展打算”。

扩大第二课堂覆盖面，增强课外育人的实效。

同教学、学生治理部门一路，做好从2007级学生起实施课外教育学分制度的工作。

完善大学生素养拓展认证系统，实现课外教育学分申请与教务治理系统的有效衔接。

一年来，深化“大学生素养拓展打算”，开展手语培训、演讲等素拓培训班28个，取得素养拓展认证学生3000余名。

举行户外素养拓展训练4期，培训学生800多人。

三、效劳大局，不断增强部门自身建设

一、明确职责，强化队伍建设。

校团委部门有8个编制，由于工作需要和组织安排，一年来，校团委部门一直缺编运行。

目前，在校在岗的只有5位同志，在省教育厅挂职1名同志，招聘了1名临聘同志。

在人员紧缺的情形下，为了解决团委部门工作任务重，人手紧张的问题。

咱们通过“一岗多职、有分有合、突出重点、全员参与”的方式，明确职责和分工，增强协作和配合，以“多承担任务，多同意锻炼”的工作态度，有序推动各项工作的开展。

一年来，校团委没有因人员紧张而减轻工作量，没有因为任务重而降低工作质量。

二、全面效劳，强调奉献精神。

作为团委部门，始终将全面效劳学校及师生作为工作的起点和落脚点。

团学工作常常要在工作时刻之外、节假日和寒暑假进行。

在工作时刻要做好工作，在其他时刻还要组织和参加的各项团学活动。

一年来，学校团委部门的列位同志继承了团工作“没日没夜”的传统，践行着“立足在团的职位、奉献在团的职位”的工作精神，认真履行职责，通过深切了解基层团组织工作状况和团员青年的学习生活,为团员青年解难事、办实事、做好事，着力打造学校中意、青年中意的效劳型团组织。

回忆工作，总结体会，咱们深刻地熟悉到，学校共青团工作还有很多困难和问题：

一是面对学校“十二五”进展目标，如何构建与学校进展目标相一致的团学工作体系，实现团的建设与学校党的建设相和谐，团的工作与学校育人工作相适应；二是面对学校着力推动创新创业人材培育的新形势，如何发挥团组织优势，将学生科研项目与“挑战杯”竞赛作品有效对接，成立推动学生课外科技创新的孵化、培育机制，取得创新创业工作新功效，还有大量的工作要做。

三是面对团的建设均衡进展的要求，如何建好研究生团支部，形成学院层面研究生分会与研究生团支部一起建设，各有偏重的工作格局；如何效劳好青年教工，更好地发挥青年教工在学校建设进展的作用等方面仍有较大的差距。

还需要主动配合相关职能部门，做好相关工作。