职业生涯规划 地质.docx
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职业生涯规划地质
姓名:
XX
性别:
男
年龄:
22
籍贯:
XXXX
所在学校及系别:
XXXXX
班级及专业:
XXX班资源勘查工程专业
联系地址:
XXXXX
邮编:
101601
人生格言:
在人生旅途中,你每走一步,就必定会得一步的经验。
不管这一步是对还是错,对,有对的收获;错,有错的教训。
纵使迷路,也令自己多认了一段路,多锻炼出一份坚强与胆量。
序言
在大学阶段,我们理解到生涯规划的重要性和作用,并愿意花时间来规划自已的生涯。
提醒我们,规划是一个过程,是一种面对职业生涯发展的态度,它未必能立竿见影,马上为我们带来理想的工作,就好像我们所播下的种子,未必能马上发芽一样,所以,对生涯规划要有合理预期,通过努力不断自我丰富、自我完善。
我们应该明确自己的人生目标.人生需要,在大学时代作出合理的规划,通过分析,认知自己,估计自己;找出自己的特点,认识自己的优势,正确把握自己心中的发展目标,并加以规划,为之付出努力,使自己的才能充分展现,进而实现职业发展目标。
一.自我分析
自我分析,是对自我理性、深刻、全面的分析,他比自我介绍更深刻,同时又包含自我评价的内容。
进行自我分析对每个人来说都是非常有必要的,人在不断的变化、进步,自我的分析也应该不断的更新。
古人有曰:
“知彼知己,百战不殆”,然而“知己”应是首要任务。
只有通过分析我们才能更加充分的了解自己,估计自己。
(一)职业兴趣
每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况,从这可以了解我的兴趣倾向的整体情况:
100
六边形代表的六种兴趣类型的含义是:
兴趣类型
特点
最热衷的事
最讨厌的事
现实型
手脚灵活,擅操作,爱运动
摆弄机器或工具
大型社交活动
研究型
理性、精确,求知欲、思维力强
复杂的推理论证
游说别人
艺术型
理想化,崇尚美、个性、创新、激情
创造有美感的新事物
单调重复,按部就班
社会型
爱结交,重人脉,乐于助人
其乐融融地和别人打成一片
独自操作机器或工具
企业型
喜欢竞争,追求掌控感
在辩论中胜利,或组织、指导
复杂深奥的纯理论研究
常规型
有条理,循规蹈矩,脚踏实地
组织或整理繁冗的信息和资料
快速应对出其不意的变更
表示我最强的两类兴趣
表示我最弱的类兴趣
根据我最强的兴趣,可见我的特点是:
我喜欢需要观察、思考、科学性较强的活动,拥有数学和科学能力,喜欢独自工作并解决自己所负责的问题,偏爱和观念打交道。
我很善于分析、有怀疑精神,喜欢追问问题的本质、找出问题的重点以及提出解决方法。
我最看重获的知识。
同时我也有很强的创造欲望,爱钻研,追求完美,好奇心很强,喜欢从事想象力丰富的活动。
我喜欢观察、记录别人的工作方式,喜欢规划,但对解决问题的细节没有兴趣。
我很不喜欢有许多规则限制的工作,而喜欢能发挥想象力和创造力、满足好奇心的工作,对工作的结果很关注;在日常生活中独立,不依赖于别人。
有很强的逻辑推理能力并且极富于想象,最能用平易、生动的语言说明深奥的科学道理。
对人际关系不是很在意。
我不喜欢管人,也不喜欢被管,为人随兴而致,遇到争执的时候大多会为了配合而妥协,有时可能因为思虑过多而难以下决定。
根据我最弱的兴趣,提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事:
我对帮助他人成长、教导他人、为他人提供热心服务不感冒,因此,在职业生涯规划过程中,一些对个人爱心、热心、服务性要求较高的发展方向可能不适合我,比如教师、医生、护士、客服人员、社会工作者等。
小结:
我适合自由发挥,独立自主,没有太多约束,探索研究的工作。
(二)职业能力
任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,在评估自己技能的过程中,是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考?
对于那些我不擅长的技能,我可以通过学习和锻炼来提高,只有这样才能较好的职业能力水平,才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。
以下是我认为我最擅长的5项能力:
监察:
监督或评估自己、他人或者组织的表现,并提出改进意见或建议
批判性思考:
解决问题时,运用逻辑分析和推理,鉴别不同解决方案、结论或方法的优劣
人际敏感:
人际交往中,关注他人的反应,并从中理解他们的想法
解决复杂问题:
识别出复杂情况下的问题所在,并查阅相关信息,以制定、评估、实施解决方案
小结:
我是一个具有监察能力,分析能力的人,表明我对于科研和管理工作有充足的发挥余地。
(三)职业人格
通过性格测评,我的性格类型特征如下图所示:
为了便于我更好地理解,下面是每个维度的简单解释:
一、我们与世界相互作用的方式
外
向
外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往,喜欢聚会、讨论、聊天。
内向的人更关注外部环境对自己的影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。
内
向
二、我们获取信息的主要方式
感
觉
感觉的人关注由感器获得的具体信息,关注细节、喜欢使用已知的东西。
直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势,重视灵感和推理,富于想象和创造。
直
觉
三、我们的决策方式
思
考
思考的人重视事物之间的逻辑关系,理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。
情感的人重视自己和他人的感受,富有同情心,认为人情比原则更重要。
情
感
四、我们的做事方式
判
断
判断的人喜欢计划和控制,希望井然有序,重视结果,尊重时间期限。
知觉的人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。
知
觉
综合我在四个维度上的倾向,总体来说,我的类型是:
学者型——聪颖机智地解决问题
小结:
我非常聪慧,逻辑性极强,善于处理概念性的问题,且有很强的创造灵感,对发现事物的可能性更感兴趣。
尝试坚持计划,让自己在做事时更加有条理是我成功的秘诀。
(四)职业价值观
职业价值观指的是,我无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。
从某种角度,可以认为,工作价值观就是我在工作是最期待获得的东西。
职业价值观的不同,决定了人们在就业方向和具体职业岗位的选择。
在六个方面我的平均得分如下图所示:
追求成就:
希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满
工作条件:
我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情
崇尚独立:
我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。
而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行
赞誉赏识:
对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导,并且这个职位是富有社会声望的
注重关系:
期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识
支持满足:
期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇
通过这样一个再思考过程,我对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。
从我的选择看,我最突出的职业价值观是追求成就、工作条件。
小结:
我做事是希望获得成果与回报,同时能够实现自我价值
(五)职业胜任力
根据测评结果,我在四种风格上的表现如下表:
分值
等级
描述
行动型
6
C
中等偏好
反省型
8.5
A
非常强烈的偏好
理论型
7
B
强烈偏好
实际型
7.5
B
强烈偏好
为了更好的方便你的理解,我们将你的结果放置在坐标图上如下:
100
你在反省型上得分最高,属于反省型的学习者。
我的胜任力:
∙事前有时间准备,比如在行动前思考,在发表观点前综合别人的意见,有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。
∙能够进行艰苦的研究,调查、汇总信息、探索真相。
∙要求提交谨慎思考过的分析和报告。
∙平等地与他人交流,没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。
小结:
我是一个反省的学者,反省让我更具发展意义。
(六)360度评估
360度评估从全方位、各个角度来评估个人方法。
从多处处获得多种角度的反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求。
通过客观测评和主观认识,来更加全面的了解自己,分析自己的能力。
我的优点
我的缺点
自己评估
✓我是一个性格开朗活泼的男生,喜欢交朋友,做事认真负责,做事细心周到,会把能发生的所以情况都全面的想出来
✧喜欢独断独行,喜欢怀疑他人的观点与想法
父母评估
✓孝敬父母,尊敬长辈,有礼貌,能为父母着想,帮助父母
✧做事太过谨慎小心,对于陌生人过于拘谨
老师评估
✓团结同学,性格开朗,喜欢和同学交往,喜欢帮助有困难的同学,能很好的完成老师交给的任务
✧有时做事易感情用事,感情易冲动,有点不能控制住自己的情绪。
同学评估
✓性格开朗,经常帮助同学,责任心强,,经常和同学在一起聊天,做事细心周到,爱学习
✧对于细节问题过于看重,经常质疑学习问题
社会评估
✓为人热情,性格开朗活泼,乐于助人,为人大方,不拘于形势,做事细心,有很强的责任心,有自己的独到见解,诚实守信,吃苦耐劳,有礼貌。
✧做事总注意细节,而忽视主体
小结:
我是一个性格开朗、活泼的人,喜欢和人交往,做事认真负责,但我还有一些缺点,太过细心忽视主体,质疑太多。
我会不断地健全自己的人生观、价值观,发挥自己的优势,减弱自己的劣势,使自己更加适应社会。
总结
我的职业兴趣:
现实型和研究型
我的职业人格:
直觉型和知觉型
我的职业价值观:
追求成就和工作条件
我的职业胜任力:
反省和质疑
二.职业分析
通过对自己的职业兴趣、职业能力、职业人格等内在因素的分析,我基本具备了从事采矿工程师专业的能力,为了使自己更加全面了解这个职业,我还进行了学校、社会等外部环境的分析,对职业进行深入的了解,综合内在素质,深入分析职业。
(一)学校环境分析
防灾科技学院隶属于中国地震局,是全国仅有的以防灾减灾高等教育为主,理、工、经、管、文等学科门类齐全的综合性全日制普通高等本科院校。
建有防灾减灾核心类专业:
地球物理学、地质学、资源勘查工程、勘查技术与工程、土木工程、地下水科学与工程、公共事业管理(应急管理)等;防灾减灾支撑类专业:
测绘工程、工程管理、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、网络工程、信息管理与信息系统、通信工程等;防灾减灾拓展类专业:
金融学、会计学、工商管理、汉语言文学、英语、广告学。
我所在的资源勘查专业是通过系统学习矿物学、岩石学、矿相学、矿床学、勘查地球物理学、矿产勘查学等专业课的基础知识和理论,再通过二年级野外教学实习和三年级野外生产实习的系统训练,培养学生具备扎实的地质学基础,掌握矿产资源勘查的理论和技术。
再通过对生产实习所获得的第一手地质、矿产、地球物理、地球化学、钻探资料和所收集的前人工作资料的归纳、分析、综合整理,在教师的指导下完成毕业论文的工作,从而进一步培养提高学生综合运用所学过的专业基础理论知识和专业知识分析问题及解决问题的能力。
因此我学的资源勘查专业对于我今后工作十分有用。
(二)社会环境分析
勘查技术与工程是以地质学、岩土钻掘工程学、应用地球物理学等为基础,系统学习勘查技术与工程学科专业基础知识和实验、实践技能,将其应用于国土资源勘查与评价、各种建设工程勘察、基础工程的设计与施工、工程技术管理和科学研究的学科。
就本专业目前来看还是处于供小于求的状态,就业压力较小,因此就业形势还算较好。
但不能保证以后的就业形势仍如现在,因此我们应存在忧患意识,抓紧时间努力学习,提升自身价值,为以后激烈的竞争增加筹码。
“人口、资源、环境”是可持续发展的三大要素,是人类社会在21世纪共同面临的三大主题。
地质工作研究人类赖以生存的自然资源和自然环境,直接涉及“资源”和“环境”两大主题。
“资源”是建设和发展的基础,而“环境”则是建设和发展的载体。
(三)职业环境分析
在分析了学校、社会等外部环境后,可见,资源勘查面对巨大的发展空间,我们应准确把握焊接的发展趋势,积极开拓创新。
综合各种因素,我对资源勘查的职业环境进行了深入的调查和研究,来更加明确自己的职业选择和定位。
勘查技术与工程和经济社会可持续发展有着密不可分的关系,是保证人类可持续发展的重要技术手段,具有广阔的应用前景。
1.行业分析
全国常规油气资源潜力系统评价(2008-2014年)结果表明,我国常规油气资源总量丰富,全国常规石油地质资源量1085亿吨,累计探明360亿吨,探明程度33%,处于勘探中期;常规天然气地质资源量68万亿立方米,累计探明12万亿立方米,探明程度18%,处于勘探早期。
常规天然气资源潜力大于石油,剩余可采资源量约为石油的1.7倍,未来我国将进入天然气储量产量快速增长的发展阶段。
2014年,全国地质勘查投资总额为1120.5亿元。
其中,油气矿产勘查投资717.8亿元;非油气地质勘查投资402.7亿元。
图表:
2010-2014年我国地质矿产勘查投资变化情况
图表:
2014年我国主要矿产勘查新增查明资源储量
2014年我国矿产资源勘查取得显著成果,新发现大中型矿产地144处。
其中,油气矿产28处,固体矿产116处。
长庆新安边油田、塔里木克拉苏气田、山东兰陵铁矿等取得重要找矿成果。
天然气、铜矿、钨矿、磷矿等重要矿产均获得较多的新增查明资源储量。
因此,我国焊接行业拥有巨大的发展潜力,而我所学的焊接技术及自动化这个专业正为全国紧缺的专业,就业前景十分好,许多公司都在招聘焊接技术的人员,有过工作经验的焊接人员更是成为“抢手货”。
基本上呈现出工作岗位多人员缺少的人业匹配的现象。
2.职业分析
职业简介
资源勘查是指具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法,具备采矿工程师的基本能力,能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
工作内容
1.参与矿山重大设计的审查,负责编排矿山采掘进度计划,指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划,并监督计划实施;
2.主持实施采矿施工设计,选择合适的采矿方法;
3.负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;
4.负责各矿山采矿生产技术管理,生产任务完成情况,技术更新改造的监督、检查;
5.负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制;
6.组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作;
7.负责监督和控制矿山安全生产体系,落实安全生产责任书的各项指标,确保安全生产;
8.参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊,提出指导性意见;
9.协助处理矿山采矿方面生产技术事故,负责采矿技术资料的整理、归档。
3企业分析
我们资源勘查专业的毕业生可以去地质调查局就业。
我想去的是云南省地质调查局,它经云南省委、省人民政府批准,全国首支省级地方公益性地质调查队伍——云南省地质调查局于2008年5月9日在昆明正式成立。
新成立的地质调查局为云南省国土资源厅管理的副厅级事业单位,核定事业编制460名。
云南省地质调查局的成立,省委、省人民政府和中国地质调查局给予了高度重视,云南省人民政府秦光荣省长出席成立仪式并亲自授印,刘平副省长以及中国地质调查局有关领导参加了成立仪式。
云南省地质调查局的成立,是省委、省人民政府贯彻落实《国务院关于加强地质工作的决定》的重要举措,对进一步推进云南省基础性、公益性地质工作和战略性矿产资源调查评工作,起到了巨大的促进作用。
云南省地质调查局机关内设办公室、组织人事处、财务处、规划科技处、资源评价处、基础调查处6个管理处室(正处级),下设云南省地质调查院、云南省地质环境监测院、云南省国土资源规划设计研究院、云南省地质技术信息中心4个直属事业单位(正处级)。
云南地质调查局目前具有在职职工369人,拥有各类专业技术人员291人。
各类专业技术人员中具有中职以上职称人员167人,其中正高26人,副高83人,是一支知识密集型的公益性的专业技术队伍,具有地质矿产、物化遥、水工环调查、勘查7项甲级资质,8项乙级资质。
主要负责全省基础性、公益性地质调查和战略性矿产资源调查以及国土资源规划研究工作。
主要职责如下:
一、负责全省基础性、公益性地质调查工作;开展区域地质、地球物理、地球化学、遥感地质调查;开展地质科学研究,组织重大地质问题及地质调查相关技术进行科技研究与攻关。
二、负责全省地质环境和地质灾害调查监测与评价;建立全省地质灾害监测预报预警系统;开展地下水调查评价与监测、缺水地区地下水勘查;开展农业地质、城市地质、矿山环境地质、地质遗迹调查工作。
三、开展重要矿产资源评价和勘查;对重要成矿带、重点矿种进行远景调查评价和前期勘查。
四、开展土地利用规划和矿产资源规划研究,开展土地和矿产资源信息数据统计分析工作。
五、负责基础性、公益性地质基础数据及成果资料信息化、数字化建设,建立地质基础及矿产空间数据库。
六、承担省政府交办的其他事项。
云南省地质调查局成立以来,在省委、省政府和省国土资源厅的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“带好队伍,做好项目,树品牌、出成果、出人才”的发展战略,按照“做实基础,加强找矿,服务社会,协调发展”总体方针,紧紧围绕服务全省经济社会发展这个大局,认真履行省级公益性地质调查队伍职责,统筹规划,科学部署,真抓实干,为全省基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查以及国土资源规划研究做了卓有成效的工作。
全省基础性、公益性地质工作得到切实加强,重点成矿区带和重要矿种地质找矿取得新的成果,国土资源管理的技术支撑作用充分体现,队伍自身建设稳步推进,物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
2008年,云南省地质调查局有3个项目获全国地勘行业优秀地质找矿项目一等奖;云南省地质调查局前身之一的云南省地质调查院荣获全国地勘行业先进集体称号,同时,被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”;地质科研项目西南“三江”铜金多金属成矿系统与勘查评价荣获国家科学技术进步一等奖。
“海阔凭鱼跃。
天高任鸟飞”。
年轻的云南省地质调查局在省委、省政府和省国土资源厅的领导下,将充分发挥省级公益性地质调查队伍的专业技术和人才优势,继续弘扬“以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣”的行业传统精神,认真履行省级公益性地质调查队伍职责。
抢抓机遇,与时俱进,开拓创新,贯彻落实好省政府“云南省3年地质找矿行动计划”和国土资源部“三八”目标,力争早出成果,多出成果,出好成果,为云南省矿业支柱产业建设和经济社会发展做出新的更大的贡献。
4.地域分析
当我选择就业时我会选择在云南工作,云南矿产资源总量较大,共伴生组分多,矿床开采条件较好,金属矿产资源种类齐全、分布面广,利用价值高,已发现矿产142种,探明储量的有86种,其中54种矿产保有储量居全国前10位,25种居全国前3位。
至2000年底,全省已发现超大型矿床35处、大型79处、矿石142种。
已探明资源储量的矿产83种,其中非金属矿产45处,金属矿产38处。
根据矿产资源的储量、潜力、矿产品质量、国内外矿产品市场上竞争力及获利能力等原则,云南的优势矿产资源为铜、铅、锌、锡、磷、金、银、煤、锗、铟、铂族金属等。
但石油、天然气等能源矿产短缺,云南仅发现3个微型油气田,其年产量仅一万多吨油气当量,是典型的缺油少气省份。
云南省“三江”等几个重要成矿带的勘查、研究程度相对较低,勘查结果表明,铜、铅、锌、锡、银等矿产资源潜力较大。
近年来,新发现的大型矿床有金厂—金腊地区的富铅锌多金属矿床、香格里拉县普朗斑岩铜矿床、兰坪白秧坪银多金属矿床、金平县长安金矿等。
此外,会泽铅锌矿、澜沧铅矿、个旧锡矿等一些老矿山深部及外围亦有较大潜力。
这些得天独厚的环境地域让专业优势得以发挥,令工作就业成为可能。
总结
宏观环境:
政策支持,经济快速发展,市场前景广阔,市场需求大
行业:
地质行业正在迅速发展,需要大量地质人才来推动国内地质工程行业的发展。
企业:
地质企业需求大量技术人员,
职业:
自身素质与岗位要求搭配较好,有巨大的发展潜力
三.职业定位
通过前面的职业分析,我对焊接行业有了清楚地认识,焊接的就业前景十分广阔,具有强大的发展空间,而我的内在素质通过自我分析又与从事焊接行业相符合,具有从事焊接行业的能力。
因此,我通过SWOT分析后,综合我的内部环境因素(优势与劣势)和外部环境因素(机会与威胁),确定了我的职业目标矿山经理。
我会先从采矿技术员做起,然后在考取助理工程师后,进一步考取高级工程师,最后实现我的职业目标。
具体分析如下
SWOT
内部环境因素
优势因素(S)
◆性格坚强,吃苦耐劳,诚实守信,毅力坚韧,责任心强,工作细心周到,思维活跃,开朗活泼,创造力丰富,做事认真,压力忍受能力较高,考虑周到,敢于质疑,洞察力强
弱势因素(W)
◆不擅长主动接近陌生人,不喜欢表达自己的意见,面对人多的报告时易于紧张
外部环境因素
机会因素(O)
◆工作岗位多,就业率高,有广阔的市场前景,发展空间大,潜在巨大的商机。
威胁因素(T)
◆竞争激烈,要求从事焊接的人员有较高的职业素质和能力,具有扎实的技术。
结论:
表4职业定位
职业目标
将来从事采矿工程专业
职业发展策略
到云南发展或在本地就业
职业发展路径
走职业考试路线
具体路径
采矿技术员----采矿助理工程师----采矿工程师--采矿高级工程师---矿山经理
四.计划实施
充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。
充分利用自身的工作条件扩大社交圈。
知道自己在完成理想中有很多阻碍,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
决策平衡单报告
考虑因素
重视
程度
到地质单位工作
自己创业
考研
分数
分数
分数
收入
4
+2
-1
+1
工作的困难
2
+1
0
+2
升迁的机会
4
+1
-1
+2
工作环境的安全
3
0
-2
+1
.对健康的影响
2
-1
0
+1
就业机会
2
-1
-1
+3
家庭经济
5
+2
0
+1
自我实现的程度
3
+1
+1
0
成就感
3
+1
+1
+1
生活方式的改变
3
0
0
0
父母
3
+1
-2
+3
师长
2
+3
+1
+3
总分
+35
-14
+50
你最看重的因素是家庭经济。
你认为考研更好
根据
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