企业家座谈会讲话稿例文最新.docx
- 文档编号:10673075
- 上传时间:2023-02-22
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:33.30KB
企业家座谈会讲话稿例文最新.docx
《企业家座谈会讲话稿例文最新.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业家座谈会讲话稿例文最新.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
企业家座谈会讲话稿例文最新
企业家座谈会讲话稿例文最新
企业家座谈会讲话稿范文
座谈会有利于促进彼此之间的交流和分享,下面是作者的企业家座谈会讲话稿范文,供大家学习和参阅。
企业家座谈会讲话
一、企业发展上水平
书记在全省干部大会上指出,工业是全省经济的大头,是居家过日子的依靠,必须放在突出位置来抓。
这句话讲的很实在,分量很重,对于我们开发区来讲意义更为重要,作为中心城市的工业聚集区,工业企业是我们经济发展的中坚力量。
今天参加座谈会的各位都是开发区企业界的精英、栋梁之材,是开发区经济的重要支撑力量,是开发区经济社会发展的有功之臣。
没有你们就没有开发区经济的今天;没有你们的发展,开发区的未来同样也是水中月、镜中花。
开发区的发展靠大家,同样开发区也为各位企业家提供了一个干事创业的发展平台,今天可以向大家通报两个信息,一是市规委会已经通过了我们的扩区选址方案,这项工作进入了实质性操作阶段,扩区45平方公里,加上原有的11.8平方公里,开发区总体面积将达到56.8平方公里。
此外按照一区多园的模式,开发区新华工业园一并扩至17.8平方公里,统一规划,这样我们的总体规划面积将达到75平方公里。
二是《沿海地区发展规划》已经于10月27日由国务院批准,这标志着沿海地区发展已经上升为国家战略。
沿海地区包括秦唐沧三市,战略定位是发展成为环渤海地区新型增长区域、京津城市功能拓展和产业转移的主要承接地、全国重要的新型工业化基地、我国开放合作的新高地、我国北方沿海生态良好的宜居区。
国务院在批复中要求国务院有关部门在政策实施、项目建设、资金投入、体制创新等方面给予积极支持,这预示着国家部委以及省政府将出台一系列的扶持政策。
沿海地区海岸线487公里,陆域面积3.57万平方公里,海域面积0.7万平方公里,规划提出要经过10年左右的努力,在沿海地区建成1000平方公里以上的临港产业聚集区,形成2万亿元左右的GDP,实现在沿海再造一个。
大家可以想想,这些是多么大的机遇。
如何抓住这些机遇,迅速壮大我们的企业规模、提高我们的企业档次、提升我们的产业水平,是我们在思考的问题,也是在座诸位要思考的问题。
经过近二十年的发展,开发区具备了一定的产业基础,管道装备制造、塑料制品以及生物医药、机车配件等几个产业形成了一定的规模,但是经济总量偏小、企业规模不大是我们不争的事实,不仅开发区如此,就整个沧州市区而言,工业企业规模近年来也没有一个大的起色,屈指可数的还是那几个老的国有企业。
市委、市政府今年的经济工作重心之一就是加快中心城区经济发展,作为中心城市的工业支撑,我们肩负着重大的历史责任,面临着难得的历史机遇,更要实现历史性的新突破。
要实现这个目标,需要在座的诸位尽心竭力,加快发展。
通过这一段时间的了解,客观地讲,目前我们的企业发展还存在着不尽如人意的地方,一是规模不大。
没有一家叫得响的龙头企业,没有一家能够立区兴市的大企业,龙头企业的拉动示范效应没有得到充分地显现。
省百强企业我们一个没有,省百强制造企业我们一个不占,就拿我们的第一大产业管道装备制造业来讲,年省搞了一个重点行业排头兵企业,在金属制品业10家企业中,沧州市占了4席,是达力普、沧海管件、宏润重工和恒通管件,没有1家开发区的企业。
二是档次不高。
在我们300多家企业中,真正形成一定规模的并不多,规模以上企业只有66家,纳税第一的企业纳税额还不到20万元,没有一家在主板上市的企业。
发展是硬道理,是永恒的主题,总书记在纪念建党90周年的讲话中指出:
发展仍然是解决我国所有问题的关键。
当前,我们开发区同全国全市一样,经济社会发展正处于关键时期,犹如逆水行舟,不进则退。
我们的企业也是一样,不发展就要落后,落后就要挨打,市场经济从不讲人情面子,这一点我想在座的诸位企业家应该感触更深一些。
加快发展是我们的必然选择,放眼四周,千帆竞渡,百舸争流,只有勇立潮头、敢为人先、加快发展,才能迎头赶上,实现后发赶超,才能在市场经济的大潮中站稳脚跟,才能在残酷的市场竞争中立于不败之地。
二、企业规模上水平
当前,中小企业面临着非常大的生存压力,借一句专家的话来讲,中小企业正在经历漫长的冬天。
温州企业老板的跑路风潮还没有平息,又有媒体报道,今年仅前10个月,东莞就有450多家企业关停。
长三角、珠三角的企业扎堆倒闭,主要的原因无外乎三点:
钱荒、电荒、用工荒。
这是表面现象,深层次的意义是行业洗牌,产业转型。
这里面固然有外在因素,内功不强、基础不稳、规模不大也是企业不能经得起风浪的一个主要原因。
一个企业,只有壮大规模、具备实力,才有话语权,人家才会关注你,资金、电力等要素才会向你倾斜。
国家现在紧缩银根,大家都想跟银行要贷款,银行是什么?
银行不是救苦救难的观音菩萨,人家也是讲求经济效益的实体,银行最擅长的不是雪中送炭,而是锦上添花;银行不会帮危扶困,只会攀高结贵。
一份由省政协组织的调查显示,中小企业中,80是得不到银行贷款的,有的即使贷到了款,银行通常会对小企业实行基准利率上浮30~50的政策。
电力也是如此,一旦发生电荒,首先要保民生、保重点,你企业规模达不到,拉闸限电肯定首当其冲。
所以,不论是从开发区发展的角度来看,还是从企业自身生存和发展来考虑,都要克服小富即安的思想,强基提质、扩规上位,迅速壮大企业实力。
一是借势借力。
借助外力发展,实现合作共赢,是被国内外无数发展实践证明的一条成功之路,企业要寻求更高目标的发展,合作是最好的捷径,是最低的成本,是最高的效益。
所以说,我们企业家必须树立借船出海、借梯上楼的开放意识,增强大合作、快合作、敢合作的胆量和气魄,要敢于合资,敢于联姻,敢于让利。
以商招商已经被证明是一条非常好的发展捷径,我区的鑫宜达和美国拓纳企业合作、鑫泰与首钢以及中石油防腐公司的合作都是非常成功的案例。
我们要积极发挥市场、产品以及上下游客户的优势,突出以产业链招商,吸引外来资金,引进先进技术,借鉴成功经验,加速实现企业规模的扩张。
二是实施1+1工程,实现滚雪球发展。
焦彦龙市长在全市工作会议上提出,每个企业每年新上一个技改项目,通过不断地技术改造升级,扩大产能,提高产品档次,壮大企业规模和实力,发展一批立市、立县、立区的龙头企业。
我们立区的企业在哪里?
就在在座的诸位中间。
机遇永远属于有准备的人,我们不要小看这个1+1,作为一个目前规模还不是很大的企业,每年上一个技改项目,积少成多,聚沙成塔,日积月累,就会厚积而薄发。
20世纪50年代,美国质量管理大师戴明博士多次到日本松下、索尼、本田等企业讲学,他传授了最简单的方法,每天进步1。
日本的这些企业照着做了,其效果现在来看已经是不言而喻了。
我们要有这样一种态度,不因收获不大而心浮气躁,不为目标尚远怀疑动摇,志无休者,虽难必易;行不止者,虽远必臻。
只要我们以发展的眼光,抓住企业发展的核心问题,把企业一天天做大,一天天做强,日积月累、周而复始,企业的规模想不发展都很难。
积累了一定的实力,蓄积了一定的能量,抓住机遇上几个大的项目,实现企业的跨越式发展。
我已经责成开发区有关部门,抓紧制定出台鼓励企业技改的相关政策,对于实施技术改造的企业在项目建设、品牌申报、企业融资、科技创新等方面优先给予政策扶持,全力支持企业技术改造。
三、发展质量上水平
我们常讲,要把企业做大做强,实际上这句话说颠倒了,应该是把企业做强做大,做强做大和做大做强有着本质区别,不强而大是大而虚弱,是外强中干。
我刚才讲了企业规模要上水平,但不能片面地追求外延的扩大,更要注重内涵的发展。
大家可能对前几年奔驰与克莱斯勒的合并还有些印象,但奔驰公司去年年初退出了克莱斯勒公司,就是因为其管理基础没有达到管理克莱斯勒公司的高度。
盲目地扩大产能,带给企业的可能只是一个包袱,甚至可能会压垮企业。
只有提高企业的发展质量,在高质量的基础上追求大发展,才是企业的成功之路。
一是观念要新。
企业要做到长盛不衰,观念上必须及时更新,有了创新的观念,才有创新的实践,才有创新的事业。
思想观念往往决定着工作方法和工作效果,因循守旧、故步自封的思想观念必须破除;小富即安、小进则满的思想观念必须破除;畏葸不前、无所作为的思想观念必须破除。
不破除这些陈旧保守的思想观念,我们就不可能坚持与时俱进、开拓创新;就不可能海纳百川、勇攀高峰;就不可能迎难而上、锐意进取。
二是基础要牢。
企业有一个组织技术和基础管理问题,这是不能偷懒的。
中国有句俗话,叫做基础不牢,地动山摇。
现代化的管理我们要搞,基础性的管理工作更要抓,而且要抓细、抓实、抓好。
三是经营要活。
市场是千变万化的,就需要我们拿出孙猴子七十二般变化的本领来应对,墨守成规、一成不变,一条道跑到黑,只能是走进死胡同。
四是产品要精。
必须以过硬的产品赢得市场的信赖,不能出任何的纰漏,味千拉面骨汤门事件、肯德基的豆浆门事件都给了我们太多的教训,现在的网络、媒体传播速度之快,稍有疏忽就会导致前功尽弃,我曾经对干部们讲过,工作上要如履薄冰、如临深渊,在产品质量问题上,我们依然要时刻保持这样一种警醒。
五是标准要高。
古人云:
取法乎上,仅得其中,取法乎中,仅得其下。
现在市场监管很严,国家治理和处罚的力度越来越大,看一看我们周边一再发生的召回事件,可以说是触目惊心、损失惨重,召回的产品大多还是知名企业生产的,跟他们相比,我们的产品是不是质量更要过硬?
我们的企业家对自己的产品是不是心里更有底?
这个结论不见得有几个人敢下。
所以,我们必须让自己的内控标准高于合格标准,才能降低出现问题的几率。
六是品牌要硬。
现在我区共有中国驰名商标1件,省著名商标5件,看着不少,实则不多,品牌就是优势,品牌就是市场竞争力,一定要坚持不懈地抓好品牌建设工作,努力培育一批具有核心竞争力的骨干企业和名牌产品。
七是上市要快。
开发区到今天已经将近20年的发展史了,但到目前,只有2家在天交所挂牌上市的企业,而沧州市在上交所、深交所上市的企业已经达到了6家,作为中心城市的工业聚集区,在主板市场还没有实现零的突破,这说明我们的企业还没有被社会所认可,必须大力推进企业上市工作,上创业板,上中小板,尽快让这个零的记录成为历史。
四、科技含量上水平
一个企业的发展,在很大程度上要看这个企业所拥有的核心技术是否先进,要能为别人所不能为。
我们要着力构建自主创新体系,形成政府主导、企业主体、项目抓手、人才支撑的发展格局,引导企业成为研发投入的主体,技术创新的主体和创新成果应用的主体,依托国家级科技企业孵化器,加快科技成果产业化的进程,推动产业转型升级。
省委书记同志在沧州调研时,提出要发挥三大优势、做好四篇文章、实现四个突破,其中之一就是要在调结构、转方式上实现新的突破。
调结构、转方式、上水平也是中央的提法,具体到开发区,我们本身企业不是很多、规模不是很大、档次不是很高,再调调没了,所以我们必须在转方式和上水平上下功夫,瞄准高精尖这个目标,不断加大科研投入,由单一品种向多品种发展,由初加工向深加工转变,由大路产品向高端产品迈进,不断提升企业的产品档次,提高企业科技含量。
前几天,管委会组织了一个专题调研,总体来看,各位企业家心气很高、信心很足、决心很大,很多企业在技改扩能方面提出了自己的想法和打算,我们欣喜地看到,我区企业技改的科技含量正在不断提升,东盛金属添加剂的新型金属熔铸材料研究以及宝恩生物的花生红衣分离提取技术,都达到了国际领先水平,长生工艺高硼硅玻璃管电炉及太阳能真空管生产技术等一批技改项目达到了国内先进水平。
通过这次调研,也发现了一些问题,比如技改投入不大,产业链集中度不高,中小科技企业的平均规模偏小,技术含量低,原始创新能力不高,企业的整体竞争力较弱,创新人才尤其是复合型人才十分短缺,企业和社会的科技投入总量都很低,政府支持科技企业的发展环境和良性循环的机制尚未形成。
这些问题,是政府该解决的,管委会一定下大力度加以解决,同时企业也要加大科研投入,加快发展步伐。
科技是企业发展最大的助推器,在今后工作中,希望各个企业要在提升科技含量上切实下一番功夫,积极捕捉行业先进技术信息,充分利用好借智效应,通过各种渠道、采取各种措施、使用各种方法,把高端人才引进来,把高精尖的技术抓上去,把高附加值的产品推出去,提高企业效益,加快企业发展。
五、社会责任上水平
谈到企业的社会责任,我们先说一说什么是企业的社会责任。
德国的管理科学家莱因哈德默恩在《企业家的社会责任》一书中,提出了两个观点,一是企业的发展目标应该有益于社会,二是企业的最高目标是为社会做贡献。
为赚钱办企业只是企业家一个初级层次的追求,企业家最高层次的追求应当是把企业作为一种事业,把为社会做贡献、为地方经济发展贡献力量作为自身的职责,以此来体现自己的人生价值。
到了这个境界,人才是最快乐的,才算是真正的企业家。
在这里我们还要提到一个报告,中国社会科学院年11月9日发布了《中国企业社会责任报告》,也称之为蓝皮书,这个报告分别调研了中国境内的国企、民企、外企的百强企业,企业不可谓不大,实力不可谓不强,但结果却难说令人满意,在被选中评价的300家企业中,所有企业平均得分不到20分,阿迪达斯更是以-4分成为倒数第一。
大家首先要明确这样一个思想,企业家之所以成为小平同志所讲的先富起来的一部分人,这里边当然有大家自身的努力,但谁也离不开改革开放的社会局面,离不开构建和谐社会的大好环境。
我们应该正确地认识致富思、回报社会这个课题。
作为一名企业家,应该把金钱看的淡一些,把社会责任看的重一些。
人的生命总是有限的,金钱生不带来、死不带去,现在掌握的财富最终都是全社会的。
做一个有社会责任的企业家,应该做好以下几点:
一是促发展。
企业作为区域经济发展的中坚力量,必须真正地起到拉动地方经济发展的作用,在调结构、转方式、上水平工作中当好主力军,在促进地方经济发展中做好先行者。
二是讲大局。
什么是大局,当前开发区第一位的大事就是发展,最重要的工作就是招商引资。
作为我们企业,必须积极落实好工委、管委的部署,努力配合好工委、管委的工作。
积极发挥企业的招商主体作用,充分利用上下游客户关系,抓好产业链招商,在壮大自身的同时,也为开发区的发展作出贡献。
讲大局还有一层意思,企业的社会责任是与生俱来的,身处这个区域,就要为这个区域的发展做出贡献,当大局工作需要企业做出必要配合的时候,企业也要义不容辞地做出贡献。
三是守法律。
遵纪守法既是我们每一个公民应该遵守的行为底线,也是我们构建和谐社会、维护社会安定团结的基础,更是在企业经营中必须牢记的一点,这里边既包括合法生产、守法经营,也包括依法纳税。
工作中出现失误,生产经营中遇到困难,我们都可以想方设法予以支持,但违法的事不能做,这个红线不能突破,千千万万要牢记这一点。
四是行善事。
一年级语文课本中有句话:
吃水不忘挖井人,幸福不忘毛主席,我们则应该做到致富不忘众乡亲。
不仅在缴纳税收上,而且还要在解决劳动力就业、发展社会公益事业、救助困难群体等各个方面都要尽自己的努力。
去年不是出了一个新词吗,叫裸捐,
就是将个人的全部财产逐步捐献给社会,用于公益和慈善事业,陈光标可以算是中国裸捐第一人,已经明确表示要将全部身家50多亿元捐献社会。
当然,我们也并不是要求大家如何如何,希望大家在力所能及的情况下多行善事,为家乡、为社会尽一份心、出一份力。
六、内部管理上水平
企业管理的核心内容无外乎人财物产供销六大要素,六大要素中五个是可以控制的,唯独人是控制不了的,今天重点和大家谈谈人的问题。
最近在南方蔓延的用工荒,客观地讲,我们区内企业已经有了一定的感受。
所以人力资管理是我们当前应该重点研究的管理课题。
企业需要员工的归属来积聚向心力,同样对于员工来说,他们也需要这种归属感来满足自身对安全感的追求。
前两天的调研,企业家提出了一个共性的问题,招工难,人员流动性大,员工素质还有待提高。
这个问题说明我们在员工管理工作上还大有文章可做。
首先是尊重。
松下幸之助有一句名言,那就是松下生产人,同时生产电器。
这句话正确把握了人本管理理论的精髓,把真正的人格尊重放到了一切工作的首位。
IBM的准则是尊重公司的雇员并帮助他们树立自尊的信念和勇气,这便是成功的一半;惠普的精神为惠普之道,归根结底,就是尊重个人的诚实和正直。
这样的例子不胜枚举,从中可以看出,每一个成功的企业,尊重职工是老板和管理层首先要做到的,只有人格得到了尊重,职工对企业的忠诚和创造力才会被充分激发。
第二是公平。
一个企业,上至总裁,下至工人,尽管每个人有不同的能力,从事不同性质的工作,但大家都在为企业目标的实现作贡献,不同个性的人都是人,理应受到公平的待遇。
美国管理学家亚当斯认为,在企业环境中职工更为关注的不是报酬的多少,而是自己是否受到公平的对待。
在缺乏公平感的情况下,职工会产生不满情绪,而采取减少付出、放弃工作等消极行为。
其结果受到损失的还是企业。
第三是激励。
我今天所讲的激励,不仅仅是多发几十块钱奖金、多给两袋洗衣粉,这只是物质激励,只是激励的最基础的东西,真正的人格尊重要求管理者关心职工,相信职工,满足职工更深的愿望和需要,培育独特的企业文化,使对职工的激励保持持久和绵延恒定的动力。
东芝有一个重担子,要尊重人就应委以重任,谁担得起100公斤,就交给谁120公斤。
让你挑更重的担子,担任更高的职位,你就要想法适应这个职位的需要,这和我们中国所讲的跳脚摘桃有着相通之处。
第四是和谐。
我们现在讲建设和谐社会,建设和谐企业是我们其中重要的组成部分,和谐的社会环境需要企业和谐作为基础,企业发展更需要和谐的社会环境。
和谐是企业立足之本、发展之需、传承之要。
商海起伏、大浪淘沙,有多少企业在名声大噪、显赫一时后黯然倒闭。
看其表面原因,有的是因为决策失误、有的因为领导层窝里斗、有的因为严重质量问题引发信誉危机但究其根本原因,只有一个,就是企业的各种不和谐因素累积到了临界点,爆发了,爆发的结果就是毁了企业。
等到那个时候就悔之晚矣了,我们必须要时刻保持高度的警醒,及时消除不和谐因素,保持企业的和谐稳定,谋求企业的长久发展。
七、与政府关系要上水平
处理好与政府的关系,应该做到三多一保,这也是企业获得政府支持的几个基本点。
必须明确一点,我希望大家与政府处理好关系,并不是让大家与政府官员吃吃喝喝、请请送送,更不允许大家靠拉拢、腐蚀政府官员来处关系。
我在全区干部大会上,向管委会的全体干部职工表了一个态,要全力支持企业发展,支持企业依法经营,转变作风,做好服务。
这一点,请大家不要有顾虑,对于开发区范围内的吃拿卡要行为,我们要发现一起、查处一起,给大家创造一个良好的发展环境。
同时,也要求全区的企业家,全力支持、积极配合管委会的工作,诚信、守法、合规经营,为创建繁荣、文明、和谐开发区做出贡献。
前几天,福学副主任和经发局组织区内部分企业家进行了座谈,并对全区66家规模以上工业企业进行了问卷调查,从反馈情况来看,大家谈的都很好,很实际,也提出了一些困扰企业发展的问题,有关部门对这些问题进行了整理,向我进行了专题汇报。
大家所提出的问题主要集中反映在以下四个方面:
一是土地指标,二是资金紧张,三是招工困难,四是环境优化,当然还有一些个别企业的具体问题。
从这些问题来看,有的已经是管委会确定的工作计划,将抓紧实施;有的超出管委会自身权限范围的,管委会将通过积极努力,协调有关部门加以推进;还有的是需要企业与政府共同努力来解决的,我们要各使各的劲,一起齐心协力把工作推上去,把问题解决掉。
就大家所关心的几个共性问题,我今天也跟大家讲几点意见:
二是引进大项目,只有项目的规模上去了,引起省里的关注,给我们的指标才会多。
三是集约用地,规划建设中小企业园。
四是腾笼换鸟,清理未利用地和闲置地,把规模小、效益差的企业土地进行置换。
二、资金紧张问题。
前面我已经讲到,中小企业融资难,这个问题近期已经引起了政府和社会舆论的高度关注,成为了全国性的问题,先有温州之困,后有鄂尔多斯之伤,最近珠三角又频传民间借贷纠纷。
11月16日,央行发布《年第三季度中国货币政策执行报告》,里面透露出了政策调整信息,有两点应该引起我们的注意,一是适时适度进行预调微调,二是稳物价已不是当前政策的首要任务。
这是宏观政策面的情况,具体到我们开发区来说,我们一直在积极地寻求对策,一是加强与银行对接,9月28日,我们邀请了沧州市所有商业银行的一把手到开发区进行了座谈,国权副市长和人行、银监局的领导也出席了座谈会,会上各行行长都表态,要支持开发区发展,支持开发区企业发展。
近期我们还计划邀请行长们再来开发区,与企业搞一个银企对接。
二是建立担保合作机制,通过开发区建投公司与渤海担保公司签定了合作协议,同时我们自己正在建立小额贷款担保公司,解决中小企业贷款担保难的问题。
三是大力促进企业上市,实现企业多渠道融资。
三、招工困难问题。
这个问题前面我结合加强企业内部管理讲了很多,大家回去后首先要从加强自身管理做起,以人为本,尊重职工,以良好的环境、适宜的待遇、和谐的氛围留人留心。
管委会有关职能部门要加大帮扶力度,积极组织招聘会,场次要多、针对性要强,与市内大专院校要加强合作,组织区内企业到学校举行集体见面会,多方位、多渠道的解决企业用工问题。
四、环境优化问题。
开发区经过近20年的发展,基础设施相对比较完善,但同时也存在设施老化、养护维修没能及时跟上的问题,这里边大家提到了一些,还有一些是大家没有涉及的,管委会已经就区内基础设施改造维护有了一个初步意见,包括道路标识、交通信号、路网维护以及美化、亮化、绿化等工作已经列入明年计划,我们的目标就是打造开发区的一流环境,开发区的发展方向是以产兴城、产城结合、功能完备、宜业宜居的城市新区,不仅要改善区内环境,我们还在致力于改善开发区的外联环境。
一是与主城顺畅连接,开发区与市区规划了黄河东路、解放东路、海河东路一共三条连接线,黄河东路明年有望动工,其它两条路也将在2-3年内陆续开工。
二是与高速快捷连接,以经八路为基础,从石黄高速沧州东出口连接现状307国道,实现区内汽车5分钟上高速。
三是307国道绕城改线。
这些工程实施后,开发区的东出西联将非常便捷,依托主城优势将得到充分发挥。
今天和大家讲了很多,总而言之一句话,开发区是你的、是我的,更是我们大家的,我们都有责任、有义务把她建设的更繁荣、更强大、更美好。
要实现开发区经济社会的大发展、快发展,招商引资、提升增量是一个途径,加快区内企业壮大升位步伐,发展存量也是一个有效的途径。
当前,省沿海地区经济发展上升为国家战略,省打造冀中南经济增长极和沿海经济隆起带,沧州市实施从大运河走向渤海湾战略,加快沿海经济强市建设,以及京沪高铁通车、黄骅大港通航等一系列的大好机遇,正在向我们扑面而来。
浪急催潮涌,风好正扬帆,希望各位企业家,把握机遇,解放思想,更新观念,创新经营,加快发展,实现企业发展水平的提档升级,促进企业发展质量的进档升位,为把开发区建设成为经济强区、和谐新区做出新的贡献!
企业家座谈会讲话稿
各位企业家,同志们:
正值县两会胜利召开之际,县委、县政府召开这次民营企业家代表座谈会,主要目的是,通过零距离的接触交流,与大家一起谈心交心,沟通思想,让大家鼓足干劲、增添信心,进一步把企业做大做强。
刚才,各位企业家作了很好的发言,讲得都很好,很实在,也很坦诚。
对你们提出的意见和建议,县政府会高度重视,尽最大力气解决。
借此机会,我也和大家交流一下,讲几点想法和体会。
一、民营企业是县域经济的中流砥柱,前途光明、潜力巨大近年来,特别是以来,全县广大民营企业抢抓发展机遇,拓宽经营领域,加强管理创新,锐意拼搏进取,民营经济呈现出发展速度不断加快、总量规模不断壮大、质量效益不断提升的良好态势,为促进我县经济社会又好又快发展作出了重大贡献。
截至目前,全县民营企业已发展到913家,注册资本达21.08亿元,资产过千万元的企业达86家,14家民营企业年销售收入都在亿元以上。
20年,全县民营经济增加值完成63.3亿元,占GDP的64.5,增长;营业收入完成287.7亿元,增长29;上缴税金完成2.34亿元,增长25。
全县拥有国家级龙头企业1家,省级龙头企业5家、市级农业产业化龙头企业24家,中国名牌产品2个、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业家 座谈会 讲话稿 例文 最新