现场工人管理制度整理版.docx

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现场工人管理制度整理版

邯郸市春风房屋修建公司施工现场操作工人管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加强企业职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据《建筑法》和《安全生产法》等要求，特制定本制度。

施工现场操作工人责任制度

一、热爱本职工作，努力学习劳动卫生和安全生产知识，提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程。

二、遵守劳动纪律，服从领导，工作时思想集中。

坚守岗位，未经培训不得从事本工种作业，严禁酒后上岗作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。

未经批准不准随带易燃、易爆物进入施工现场。

三、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮施工，对违章指挥有权拒绝，并有权制止他人违章作业。

四、使用并爱护生产设备、防护实施和防护用品。

正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，穿工作鞋，高处作业必须系好安全带。

正确使用安全设施、器具、机械设备，对自己所搭设的安全防护设施有安全直接责任，未经允许不得任意拆除和随意变动。

五、积极参加安全生产各种活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

六、发生工伤事故要立即报告，并保护现场。

配合事故调查，吸取教训，做好整改。

七、积极参加安全达标和文明施工活动，创建安全文明施工环境，提高安全意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）。

安全生产教育培训制度

一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

二、培训计划

公司每年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。

计划实施过程中可根据实际情况进行修改。

1、特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有关针对性的安全培训，每次培训时间为2小时。

2、新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。

三级安全培训时间为24个学时。

3、待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司工程部和其所在项目部组织的安全培训，培训时间各为2学时。

4、加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。

5、在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时，还要注重对典型事故案例的分析，从中吸取经验和教训。

6、利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。

三、新入厂职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育记录卡，并进行考核，合格后方可上岗作业。

三级教育的内容为：

1、公司教育：

由劳动部门组织，安全部门配合实施。

安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、标准、规定及公司的安全生产管理制度。

本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2、项目部教育：

由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。

教育的主要内容包括本项目生产特点，设备特点，安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

3、班组教育：

由班组长或班组安全员进行，教育的主要内容包括本班组作业特点，安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策。

四、特殊工种作业人员：

包括电工、焊工、架子工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核取得岗位资质证后，并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

五、工人调换工种必须进行换岗教育，未经教育不准上岗。

六、采用新工艺、新设备、新产品的安全技术规程进行安全教育，考试合格后方准上岗。

七、各项目部、每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。

八、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育。

九、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

十、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法规教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

安全生产奖惩制度

一、考核办法

1、实行逐级考核办法，公司接受上级考核；公司所属项目部、有关单位接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

2、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据之一。

二、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、规定在安全生产工作中取得显著成绩的。

2、在劳动保护安全生产方面有较大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的。

3、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

三、对于有下列行为之一的人员，给予处分。

1、违章作业或违章指挥造成事故的。

2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。

3、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

5、发生事故后，不积极抢救、不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

四、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

生产、施工设备、设施、没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任和随意确定、拆毁安全防护设施的责任者罚款100~200元。

五、现场管理及检查

1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款20元；项目经理及管理人员罚款50元；一次发现工地有10人违纪，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿工地，对项目负责人另处罚款100~300元，分包队伍等同。

2、特种作业人员无证上岗者罚款200元，不持证上岗者罚款50元。

3、对于违章指挥者，视情节轻重罚款50~200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20~100元。

4、杜绝无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50~200元。

5、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

六、工伤事故

1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款200~500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10~30%，免发当月奖金。

2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款5000~10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20~30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发月工资10~30%，并免发1~3月职务岗位津贴和奖金。

3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000~10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20~30%，不足部分由承包组或项目部支付；扣发事故责任者本人月工资的10~30%，并免发1~6月职务岗位津贴和奖金。

4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

5、发生事故拖延报告，隐瞒不报、谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款200~1000元，情节严重的提交司法机关依法追究法律责任。

七、设备事故和隐患

1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50~500元罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1~10%罚款（不少于100元）。

3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5~10%的罚款。

八、火灾事故及隐患

1、火灾隐患

（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按50元处罚责任人员。

（2）重大隐患要求期限消除，逾期不改者对责任人员处以100~500员罚款。

（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

2、火灾

（1）对于火灾损失折款不足百元责任者处以10元罚款，并给予批评教育。

（2）对于火灾损失100~5000元的责任者处以直接经济损失10%的罚款。

（3）对于直接经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。

（4）对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。

（5）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。

（6）消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

（7）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。

九、对有下列情节之一的单位，单位责任人及有关责任者加倍罚款。

1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

2、对于违章指挥造成事故者。

3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训采取措施，在一年以内又重复发生类似事故。

5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生的伤亡事故。

十因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

安全技术交底制度

一、.施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底。

二、施工员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。

三、各专业分包单位的安全技术交底，由各工程分包单位的施工管理人员，向其作业人员进行作业前的安全技术交底。

四、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性的内容，按分项工程的特点进行交底，不准留有空白。

五、安全技术交底使用应按工程结构层次的变化反复进行。

要针对每层结构的实际状况，逐层进行有针对性的安全技术交底。

六、安全技术交底必须履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组的集体签字认可，不准代签和漏签。

七、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。

八、安全技术交底的认签记录，施工员必须及时提交给安全台账资料管理员。

安全台账资料管理员要及时收集、整理和归档。

九、施工现场安全员必须认真履行检查、监督职责。

切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。

施工现场管理制度

一、生产班组每天上班前须进行安全技术交底，并及时做好班组安全活动记录，交底要有针对性的内容；

二、施工员、安全员每天对作业面上须进行日常安全检查，对检查时发现的问题要及时采取整改措施，落实执行人员和整改期限；

三、项目工程部每周组织有关人员进行安全检查，并由安全员及时做好台帐；

四、检查要有重点，要讲究实效，并建立项目整改书面通知单，及整改反馈档案制度；

五、项目要设置专人负责安全的管理及有关记录，对较大隐患在短期内不能及时整改的，应采取紧急措施并向上级请示；

六、对操作班组或个人违反安全操作规程、制度的行为要及时制止，并以相应的奖罚措施制约。

七、凡承包单项工程的承包人，在签定合同时，必须签定安全责任合同，对自己所管辖的民工生命安全负责，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，均由承包人自己负责，与公司无关系。

民工入场时必须进行三级安全教育，认真开展班组安全生产活动，做到人人讲安全，人人管安全的群众性安全生产活动。

八、一切施工员，在施工过程中，必须戴好安全帽，系好安全带，保护自己的生命安全。

凡违反规定或冒险作业，发生伤亡事故者，一切责任和经济损失，由自己负责，与他人无关。

九、所有的起重指挥和挂钩人员，在未操作之前，必须环视周围和楼下，有无人员工作，要求做到一要看，二要喊，三离开后，才能指挥起重，做到人生安全，否则发生人身伤亡事故，一切责任和经济损失完全由肇事者负责赔偿。

十、塔机人员，一切操作必须按规范执行。

凡不听指挥，违章操作，造成人生伤亡事故，一切责任和经济损失由塔机工负责赔偿。

十一、钢模、塔机、砖工等一切工种和人员，在高空作业时必须将工具和物品放在安全可靠之处，保证安全，如违反规定，造成人生伤亡事故或材料损失者，一切责任和经济损失由肇事者全部赔偿。

十二、现场所有人员，严禁站入灰盘和砖架内操作或玩耍。

违反规定罚款10~20元，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，由自己完全负责，与他人无关。

十三、现场一切人员，均不准在室内向室外、在高空向楼下乱倒乱丢渣子和物品，违者罚款10~50元，如造成人生伤亡事故和材料损失者，由肇事者负责赔偿。

十四、现场的所有电线都必须架空设置，不准落地、不准乱拉乱接电线，以免伤人。

电线的一切接头必须包扎完好，不得漏电。

如违反规定，造成人生伤亡事故，由肇事者赔偿一切损失，直至法律责任。

十五、凡在人行道上空作业，必须搭设安全封闭通道，保证行人畅通、安全。

十六、凡在高空作业，向下放跳板或其他物品时，必须用绳子捆牢，不准用手拿着下滑，避免伤人。

如违反规定，造成人生伤亡和物品损失者，由肇事者承担责任，赔偿全部经济损失。