企业安全工作发言稿.docx
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企业安全工作发言稿
企业安全工作发言稿
【篇一:
在公司安全工作会议上的讲话】
在***公司安全工作会议上的讲话
2012-1-915:
41:
10
同志们:
今天,我们开了一个很重要的很成功的会议,这是继职代会之后的第一个专业工作会议,是全面贯彻落实职代会安全方面的精神,也是为了进一步凝心聚力,推进安全管理,夯实安全基础,创造一个安全稳定的环境,促进企业健康快速发展。
会上,表彰了2011年度安全生产、节能环保等先进集体和先进个人;签订了安全环保工作的责任书;*****同志对2012年安全工作进行了全面安排,特别是*****为我们作了很好的讲话,*****等单位还作了表态发言。
这次会议有五个特点:
一是在家的领导全部参加了会议;二是表态发言中增加了*****,说明我们已形成了“大安全”管理格局;三是会场纪律好;四是参会人员按规定参会;五是会议氛围好,安全平时要严管,年终开会要鼓励。
希望各单位要把会议精神带回去,结合自身实际,认真抓好贯彻落实。
下面,我再谈三点意见:
一、要认识到位,突出一个“准”字
认识问题是做好安全工作的前提。
一要树立大安全意识。
***公司发展从唯煤发展到现在的煤、煤化工、物流,涉及行业越来越多,特别是物流的发展、境外的发展,给我们的安全带来了新的挑战。
因此,必须把煤化工、建筑施工、交通运输、消防、船舶等纳入日常管理范畴,形成一个大的安全管理格局。
二要树立从源头抓起的意识。
安全必须从设计抓起,设计好的方案;从招工抓起,招聘优秀员工;从培训抓起,培养优秀人员;从装备抓起,用好装备保安全。
三要树立抓过程的意识。
安全生产重在过程,出了事后再批评也出事了,特别是搞煤矿的同志,谁都不情愿意出事,谁都在兢兢业业地干。
但就目前情况看,很多安全问题始终伴随着生产过程,所以我们要抓过程控制,对每个岗位、每个环节都做到“心中有数,防患于未然”,实现人、机、物、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护员工的生命安全和身体健康。
四要树立抓全员的意识。
每一名员工都是生产力的代表,同时也是事故点。
因此安全生产人人有责,不仅仅是安全部门、安全人员的事。
我们要抓全员,特别要抓弱势群众,关注薄弱环节,大家相互参与,相互支持,相互配合,才能拧成一股绳,构筑起安全生产的坚强堡垒,确保安全生产。
五要树立监管贯穿全过程的意识。
从源头开始监管,过程要监管,全员要监管,而不是事故出来再检查、再处理。
要通过对每一个环节、每一道工序、每一个流程的监管,把握安全工作的全过程,实现安全的可控、在控、能控。
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二、要脚踏实地,突出一个“实”字
安全生产是实打实、硬碰硬的工作,不能仅仅停留在开几个会、发几个文件、贴几张标语口号这样的形式上,必须脚踏实地、扎实工作。
一是思想上要实。
要充分认识到抓安全生产就是抓发展、抓稳定、抓生产力,不能轻视安全,要从讲政治、促发展、保稳定的高度,超前思考,超前谋划,防范于未然,从思想深处真正重视安全工作,才能确保安全生产。
二是作风上要实。
特别是领导干部作风要实,不能漂浮,不能掉以轻心。
要胜不骄败不馁,持之以恒,带头遵章守纪,真抓严管,真正把重心下移到生产一线,多深入现场,掌握一线的安全生产状况,及时排查和处理现场的不安全因素,现场发现问题,现场解决问题。
三是工作上要实。
做好每一件事,安全不是说出来的,不是查出来的,安全是干出来的。
特别是领导干部要落实带班制度,跟班干部与工人同上同下,没有领导带班下井的,工人有权拒绝下井作业。
每一项工作任务,都必须明确抓什么、怎么抓、谁来抓、什么时间完成。
每一项管理措施,都必须做到事前有部署、事中有控制、事后有考核,真正杜绝安全风险。
要围绕现场编措施,切实增强措施的针对性和可操作性。
要强化培训教育,切实提高全员的安全意识和操作水平。
三、要依法治企,突出一个“畏”字
法为治企之本,强企之基。
刚才,近元处长谈到了依法治企业的问题,西清同志也说到现在国家对安全事故的处理非常严格。
应该说,煤矿很多同志都很辛苦,为官一位,都想造福一方,但往往事与愿违。
安全工作与经营、生产等其他工作不同,经营工作今年能干好,明年也能干好;生产这个班采不出来,下一个班就能采出来。
但安全不是,也许一分耕耘一分收获,也许一分耕耘不收获。
因此,我们要落实各项安全法律法规、上级安全政策以及***公司各项安全规章制度,为企业发展营造良好环境,促进企业健康发展。
一要树立法律意识。
法律是无情的,我们要依法治企,就要对法律有敬畏感,害怕法律(处理),如果不害怕法律,早晚要出事。
要有自律意识,自己约束自己,什么事该做?
什么事不该做?
自己在心里掂量一下。
为什么有的人犯错误,有的人不犯?
就是每个人对法律的敬畏感不一样。
所以,要有法律意识,守规矩,真正提高依法管安全的能力和水平。
二要认真学习安全法律法规。
我们要加强培训,使全体员工基本熟悉安全法律知识,准确领会上级政策、做到学法、知法、守法。
要充分发挥宣传阵地作用,通过广播、电视、网络、报纸等以及各种会议等多形式开展宣传教育,使党和国家安全生产方针政策、法律法规深入人心,为加强安全生产创造有利的氛围。
三要严格执行法律法规。
这是安全的特殊性决定的,我们坚持每一级组织,每一名干部都要无条件地执行法律法规,要把法律意识落实到具体的安全工作中去。
各级领导干部要带头遵纪守法,依法行使权力,改变过去那种单纯用行政手2
段、经济手段的做法,克服“以言代法”,“以权代法”的错误做法。
特别要严格执行事故上报制度,出了事故坚决不能隐瞒,一旦隐瞒,事故性质就变了,处理也变了,责任追究会更加严格。
最后再强调一下,认真贯彻安全工作会议精神,强化宣传,形成一心一意谋发展、扑下身子搞建设良好氛围。
二要节日期间领导干部要减少外出,确需外出的要必须严格履行请销假制度。
同志们,2012年安全工作任重而道远。
我们要坚定信心,提高认识,脚踏实地,为实现***公司安全发展、和谐发展而努力奋斗!
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【篇二:
如何开展企业安全生产工作.发言稿】
如何开展企业安全生产工作
(发言稿)2010.6.9
安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个企业来说,它包含的意义尤为深刻。
我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。
在我参与安全生产管理工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,深深感受到安全所带来的深刻含义。
安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。
如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!
虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。
衡量一个企业是否真正贯彻落实了“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,是否树立了安全第一的思想,是否坚持了安全第一的原则,关键是看当安全与生产、安全与效益发生矛盾的时候,如何正确处理好上述的关系。
具体来讲突出反映在两个方面,一是在产品紧俏,赶时间抓市场突击生产时,发生了安全与生产的矛盾,是否能服从安全第一的原则;二是当存在事故隐患,需要投入改造时,是否能加大投入及时整改,做到不安全不生产服从安全第一的原则。
强化管理,落实责任,如何去抓安全生产工作呢?
这关键是要突出一条主线四个重点。
即:
以强化安全生产责任制为主线。
以建立健
全各项规章制度、建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系、深入开展安全生产的宣传培训教育工作和强化安全生产监督管理为重点。
一条主线:
强化安全生产责任制。
安全生产责任制,首先是要落实好安全生产第一责任人即一把手的安全生产责任制。
国务院文件中一再明确一把手是安全生产工作的第一责任人,这是因为一把手掌握企业人、财、物的调配决定权,如果对安全生产工作不支持,不闻不问,安全生产的各项工作就不可能真正落实到各部门、各个生产班组和各个工序。
如何检验一把手安全生产责任制的落实情况呢?
主要是看一把手对安全生产工作是否有布臵、有计划、有检查、有落实。
即:
国家的安全生产方针、政策、文件和领导的重要指示该贯彻的贯彻了没有,企业内部安全生产重大问题该研究的研究了没有,企业的事故隐患该投入整改的是否批准投入整改了没有,该督促检查落实的检查落实了没有,企业安全生产机构该建立的建立了没有。
做到了说明你落实了责任,没有做到说明你工作失职,将来如果一旦发生事故,其性质和责任就不一样。
但要提醒大家的是,落实责任,所有的工作要注意建立档案和做好记录,方便核查和举证。
重点一:
建立健全各项规章制度。
制度建设关键要体现两条:
一是制衡。
用整体权力格局的设臵与运作,制约特定权力的行使和违章行为;用整体利益格局的设臵与运作,制约特定利益的获取和违规行为。
二是监督。
使安全生产受到法纪监督、政纪监督、党纪监督、群众监督、舆论监督等等。
制度建设是安全生产工作的一项基础工作,
没有规矩不成方圆,企业规章制度建设的好,职工有章可循,按章办事,安全生产就有一个良好的秩序。
重点二:
建立与现代企业管理制度相适应的职业安全健康管理体系。
今年我们大淮安推行了1+3安全监控体系,通知已经发给了大家。
安全生产是一项系统工程,伴随着生产活动的全过程,加强安全生产,强化管理,必须落实到全系统的各个环节。
当前,国家正在积极推行现代企业管理制度,对安全生产工作而言,与现代企业管理制度相适应的是职业安全健康管理体系,这也是世界发达国家的成功做法和安全生产管理的一种发展趋势。
在国内,海洋石油、石化行业已先行一步,取得了实效,并在对外合作与交往中尝到了甜头,其他行业也有许多企业开始运作,效果非常显著。
职业安全健康管理体系是把企业的安全生产工作分成5个环节(即:
职业安全健康方针、计划、实施运行、检查与纠正措施、管理评审)和17个要素实施综合管理与考评,既不限定企业的规模大小,也不论企业装备和科学技术水平的高低,完全是根据企业自身的实际,制定一个目标,通过努力提高安全生产管理上水平,实现目标控制,然后,
再修改制定一个新的目标,持续改进,周而复始,达到管理上日臻完善。
重点三:
安全生产的宣传培训教育工作。
首先是要大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律、法规和标准,同时要结合实际,宣传正反两方面的典型事例,达到警示人、教育人、鼓舞人,使广大的职工有一种蓬勃向上奋进的精神和全社会关注安全、关爱生命的舆论氛围。
现在,很多企业注重企业文化,企业文化中包含了安全文化的理
念,需要大力弘扬。
同时,要注意采取生动活泼,行之有效的宣传形式,要有高潮、有新意、有创新。
企业的安全培训教育工作,主要的对象是新工人、转岗职工和特殊工种作业人员,要使他们掌握本岗位工作的业务技能和安全防范知识,使每个企业职工明白应该怎么做才能安全生产,懂得珍惜自己的生命,做到既不伤害自己,同时又不伤害别人和不被别人所伤害,增强对自己负责、对他人负责、对企业负责的主人翁责任感。
培训教育的方式,要防止千篇一律的说教,在提高全体员工的素质上下功夫,使职工安全操作,学会自我保护、安全自救和必需的安全技能,并使职工积极投入到企业的安全管理中来。
重点四:
强化安全生产的监督管理。
关键是要有机构、有人管。
古人说,为政之道,要在得人。
企业安全生产监督管理机构的建设不是企业的累赘,而是更好发展经济的保障。
企业在安全管理工作中要注意人才的培养,加强安全生产的管理,要按照《安全生产法》和《安全生产许可证条例》的要求,配备足够的安全监督管理人员,通过强有力的监督管理,才能促使规章制度落到实处。
企业做好安全生产工作的关键就是要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合,以深入开展“安全生产年”活动为主线,以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标,扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍“三项建设”,以此推动安全生产状况的持续稳定好转。
随着国民经济的不断发展,各地招商引资力度的不断加大,各类经济组织形式的企业纷纷涌入,给各地带来诸多有利,但同时由于部分企业负责人安全意识不强,企业安全生产管理基础薄弱,安全管理机构和制度不健全,从业人员业务素质低,生产现场存在大量安全隐患等诸多原因造成各类事故频发。
安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局,因此,就如何加强和规范对重点企业的安全生产监管工作提自己的几点意见。
一、正确选择重点监管企业
1、高危行业生产经营企业。
高危行业一直以来就是安监系统重点监管对象,但是,近几年来事故发生率一直居高不下。
因此,对高危行业的监管将是永恒不变的话题,重点把那些领取安全生产许可证、储存或大量使用易燃易爆有毒物品以及生产过程生成有毒物品、危险性程度较高、作业条件比较差的行业确定为重点企业进行重点监管。
(如化工行业、船舶修造行业、烟花爆竹行业、冶金行业等)
2、存在重大危险源的生产经营企业。
一些企业的工艺技术装备落后、陈旧、简陋、自动化水平低,企业负责人产意识薄弱,平时疏于管理,安全经费投入不足,特种设备、压力容器等不按规定定期检测,大量使用或者储存危险物品超过规定的临界量,生产作业现场条件恶劣,存在安全隐患,存在重大危险源,一但发生事故将会给人民群众生命财产造成严重损失,因此,这类存在重大危险源的企业也要纳入重点企业来进行重点监管。
3、事故多发企业。
一些企业自认为所属行业不属于高危行业的范
【篇三:
公司安全工作会议发言稿】
公司安全工作会议发言稿
公司安全工作会议发言稿
同志们:
现在,我代表公司做2012年安全生产工作总结并对2013年安全生产工作进行安排。
2012年安全生产工作总结
2012年,公司以强力推进国家安全生产标准化一级企业创建工作为主线,全面落实各级安全生产责任制,深入开展安全检查和隐患排查治理,进一步完善安全管理规章制度,组织开展形式多样的安全生产宣传教育培训活动,为公司的深度结构调整和生产运营创造了良好的安全生产环境。
全年重伤及以上事故为零,轻伤事故1人次,千人负伤率0.17‰(低于xxxxx公司下达的1‰控制指标),未发生新增职业病病例,未发生重大消防、厂内交通事故,各级各类人员安全教育率和持证上岗率均达到100﹪,全面完成了年初制定的职业健康安全、消防和厂内交通安全目标。
现将公司2012年安全生产(消防安全)工作总结如下:
一、进一步强化安全生产责任制落实
为了认真履行安全生产责任制,对照《安全生产法》《河南省安全生产条例》和《中共xx市委xx市人民政府关于推行安全生产“一岗双责”完善安全生产责任制的意见》的具体要求,公司组织对安全生产责任制进行了逐级修订和下发,严格落实安全生产直线责任。
认真组织各级领导学习党和国家安全生产法律、法规和方针政策,履行安全生产责任的自觉性和主动性进一步增强。
按照xxxxx公司的要求,逐级签订了安全生产目标责任书,将安全生产责任层层分解,细化、明确到每个班组、每名职工,落实到了生产经营的全过程,真正做到“安全生产,人人有责”,真正意义的实现横向到边、纵向到底,安全生产主体责任得到了有效落实。
二、全面推进安全生产标准化一级企业建设
按照国家安监总局和公司对安全生产标准化创建工作的安排和部署,公司上下紧紧咬住年底通过国家局评审的总体目标不放松,在公司范围内组织开展了形式多样的安全生产标准化宣传贯彻、培训和制度对标活动,对缺失的制度及时进行了补充,重新下发安全生产管理制度32项。
认真对照《有色金属压力加工企业安全生产标准化评定标准》,针对设备设施和作业安全两个相对薄弱的考核类目,制定专项整改计划,定时间、定人员、定措施逐项进行整改。
先后完成了天车扶梯改造、安装防脱钩装置、补充警示标识牌、管道规范涂色等,生产现场面貌焕然一新。
从年初到9月份在公司范围内组织开展了3次内部评审,对查出问题的整改情况进行了跟踪和验证。
11月8日-9日,公司评审组对我公司进行了内部评审,对照评定标准给出了87.2的高分,对我公司的安标创建工作给予高度评价,xxxx公司同意推荐我公司申报国家安全生产标准化一级企业,安全生
产标准化创建工作取得了阶段性成果。
目前,我公司申报工作已完成,准备迎接国家安监局进行正式验收。
三、职业健康安全管理体系高标准运行
根据体系运行过程中出现的问题和中铝总部的统一部署,公司组织对各单位对环境因素和危险源进行了补充识别及评价,更新了公司级重要环境因素及重大风险清单。
为了检验体系运行的有效性,公司于2012年9月组织进行了内部审核,开据不符合报告6份,观察项88项,均已整改完毕;通过组织管理评审,对公司机构设置和资源配置,内外环境的变化,方针、目标指标和管理方案的实现以及体系内审情况等方面进行审议和评价,提出体系持续改进的方向和改进对策,确保了体系持续的适宜性、充分性和有效性。
10月份,公司顺利通过了北京方圆标志认证公司的年度监督审核。
四、持续开展违章行为综合治理和隐患排查治理活动
1.按照年初中国xxxxx公司关于违章行为综合治理年活动的要求,公司制定了具体的活动方案,成立了活动领导小组,各二级单位结合本单位实际制定了具体的活动实施方案,通过宣传、发动、现场检查、加大处罚力度等手段,现场违章现象明显减少。
2.为了继续深入开展隐患排查和治理工作,公司重新组建了安全生产专家组,针对重大风险多、日常检查不规范、针对性不强等问题,创新安全管理模式,组织注册安全工程师分别编制了天车、叉车、重大危险源、危化品等专项安全检查表,提高了安全生产监督检查的针对性和质量,对发现的隐患各相关单位都进行了整改,收到了良好效果。
按照中铝公司要求每月上报风险评价表。
全年共排查事故隐患2862项,整改率99.8%。
3.配合xx市技术质量监督局对全公司11个相关单位各类起重机械159台、叉车46台进行了年度检测检验,共查出隐患225项,均已整改完毕。
配合xx市气象局对公司43座建筑物,750处避雷设施的监测点进行了监测,共查出问题点60个,均已整改完毕。
五、切实加强班组安全建设
今年,公司继续把班组安全建设作为抓基础、抓管理、全面提升安全保障和安全发展能力的重要抓手。
在认真总结前两年班组安全管理成功经验的基础上,举办了公司2012年班组安全管理经验交流比赛,与往年不同的是,选择了来自生产一线危险性较高、环境较差、管理难度较大的24名重点工序班组长和班组安全员参加了比赛。
比赛结束后,利用安全专刊,刊登了获奖班组的安全管理经验材料,广泛宣传班组在危险源辨识、创建安全生产标准化、开展反违章活动、安全教育培训、事故反思等基础工作中好的经验和做法,为基层单位相互学习和借鉴提供了平台,让班组安全管理的成功经验在公司各单位广泛推广,继续把班组安全建设工作推向了深入。
六、强化职业健康安全管理
为职工配备了与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的劳动防护用品,并监督、教育职工按照要求正确佩戴和使用。
针对熔铸厂高温易发事故的现状,将高温岗位职工穿着
的纯棉工作服面料加厚,增加防护系数,根据现场危险源和危险有害因素提高劳保鞋采购标准。
并按规定对公司41个有毒有害作业点进行监测,组织对1337名有毒有害岗位职工进行职业健康体检,对职业危害风险高的岗位作业人员进行复检和调换岗位,建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
在高温来临之前,为职工发放劳动保护防暑用品人丹、清凉油、风油精等,合计81370元,足额发放防暑降温费共计506274元。
根据气温情况,为生产现场职工发放冰糕、清凉饮料等防暑降温食品,将生产现场的防暑降温工作真正做到实处,确保了高温时期现场职工的安全。
七、创新开展安全教育培训活动
全年组织了企业负责人、安全管理人员任职资格的取证和继续教育培训,累计举办特种作业人员复审取证培训班20个,参加培训819人次,累计对劳务工、复员转业军人、新分配大学生进行公司级教育261人次,确保了各级各类人员的培训教育率和持证上岗率均达到100%。
利用《今日洛铜》3期安全专刊,及时报道各单位安全生产标准化创建动态,宣传安全管理的先进经验,对发生的工伤事故进行曝光。
收集和整理公司进入中铝以来发生的典型工伤事故,按照事故类别进行分类,编制了公司《典型事故案例汇编》下发至各班组,作为班组日常安全学习和开展事故反思活动的教材。
八、安全文化建设卓有成效
安全月期间,举办了处级干部和专职安全管理人员培训班;组织参加了由国家安全监管总局开展的《“神华杯”危险化学品安全法规知识竞赛》活动,获得大赛组委会颁发的优胜单位奖称号。
公司被xx市人民政府安全生产委员会评为2012年“安全生产月”活动先进企业。
工会开展了以职工代表安全巡视为主要内容的“安康杯”活动,加强工会组织对安全生产工作的监督。
团委在团员青年中开展了“第五届200团支部dv设计大赛—安全专题”活动,强化团组织在青年安全工作中的作用。
各二级单位也开展了一系列丰富多彩的群众性安全文化活动。
通过组织开展各种形式的安全活动,提高了职工的安全意识和安全技能,进一步夯实了安全生产工作的基础。
九、消防、道路交通安全管理工作
2012年,公司的消防、道路交通安全管理工作,紧紧围绕公司生产经营目标,严格执行各项规章制度,面向车间基层班组,突出重点防火部位和地沟、地坑、电缆沟等复杂场所等重点部位管理,认真落实消防、交通安全责任制,坚持从源头抓起,深入开展隐患排查治理活动,逐步建立长效机制。
全年组织开展各种监督检查活动540余次,查改各类火险隐患680余项;办理用火许可证620份,其中对危险复杂场所和重点防火部位的动火检修及施工,进行安全有效的现场监护210次。
组织对公司配置的3700余具(台)消防器材进行了强制检斤维修和更新,并利用检斤维修时机,组织开展了不等规模的预案演练、灭火演习、实地培训47场次,参加人数3000余人。
全年执行违章扣罚7200元,对工作评价好及有突出贡献的单位和个人实施奖励计13000元。
回顾2012年的安全生产工作,经过公司全体干部职工的共同努力,取得了较为明显的成效,具体表现在:
1.公司上下对安全工作高度重视,管理和投入力度加大,“安全第一、预防为主、综合治理”的理念已深入人心。
2.通过安全生产标准化一级企业的创建,安全基础管理工作得到进一步加强。
3.采取以点带面的形式加强班组安全建设,强建基层细胞的自主管理能力。
4.通过组织各类有针对性的培训和参加注册安全工程师的考试,各级安全管理人员队伍素质和业务管理能力明显提高。
这些成绩的取得是公司全体干部职工共同努力的结果,是公司全体安全管理人员奋力拼搏的结果,一年来,在安全生产工作中涌现出了熔铸厂等5个“安全生产先进单位”、铜板带厂等4个消防安全先进单位、熔铸厂一车间5#炉丁班等26个“公司级零事故班组”、韩跃伟等101名“安全生产先进个人”、王宏勋等10名“十佳安全管理人员”、魏长坤等18名“消防安全管理先进个人”、李震等73名“安全生产先进班组长”、王沛等11名“优秀青年安全监督员”。
在看到取得成绩的同时,我们还要清醒的认识到公司的安全生产形势依然不容乐观,仍存在不少亟待重视和解决的问题。
一是:
部分单位领导安全责任的落实流于形式,车间级安全管理过于粗放,职工安全意识淡薄,操作随意性大;二是“三违”行为和习惯性违章作业的顽疾尚未有效根除;三是个别单位对发生的事故和事故隐患没有按照“四不放过”的原则进行认真剖析,举一反三,吸取教训,导致同类事故或同类事故隐患重复发生;四是针对重大危险源、危化品、受限空间、重点防火部位等重点部位和检修作业过程中的安全管理还有待加强。
对于这些问题,我们要高度重视,制定有效措施,努力加以解决。
2013年安全生产工作
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