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教育心理学精练含答案20
中学教育心理学练习题(2019)答案见最后
单选题
1、下列不属于教育心理学在学的研究方面担负的任务是<>
A.对学习结果进行科学分类
B.阐明学习的过程
C.阐明有效学习的环境
D.揭示学习结果的性质
单选题
2、<>是教育心理学研究的核心内容。
A.学习过程
B.教学过程
C.评价/反思过程
D.实践过程
简答题
3、教育心理学的实践作用表现在哪些方面
单选题
4、教育心理学研究最基本、最普遍的方法是<>
A.观察法
B.教育心理实验
C.调查法
D.经验总结法
单选题
5、以下不属于安全评价准备阶段的工作是<>。
A.收集工程、系统的技术资料
B.明确被评价对象和范围
C.收集国内外相关法律法规、技术标准
D.分析辨识危险、有害因素
单选题
6、履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义,下列属于履历分析的是<>。
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
单选题
7、<>被称为|教育测验之父|,拉开了美国教育史上著名的测验运动的序幕。
A.桑代克
B.斯金纳
C.泰勒
D.梅伊
不定项选择
8、俄国教育家<>于1867年―1869年出版了《人是教育的对象》,被称为|俄罗斯教育心理学的奠基人|。
这本著作被认为|奠定了俄国教育科学的科学研究基础|。
A.乌申斯基
B.赞可夫
C.维果斯基
D.卡普杰列夫
单选题
9、一位诊断为伤寒的病人,在其病程的第12天,便常规检查回报:
潜血<++>。
最可能的原因是<>。
A.上消化道出血
B.应激性溃疡
C.肠出血
D.肠穿孔
E.肠炎
单选题
10、学龄前期的保健要点不包括
A.防治弱视
B.预防学习疲劳
C.定期体格检查
D.培养良好的生活习惯
E.发展身心健康
简答题
11、某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,|谈判能力|是需要考察的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。
请回答:
对|谈判能力|进行考察,采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适?
为什么?
<7分>
单选题
12、下列说法中,正确的是<>
A.美国心理学家杜威以实用主义的|从做中学|为信条,对教学实践活动进行改革,对教育产生了深远的影响
B.英国心理学家布鲁纳等重视教育心理学理论与教育教学实际的结合,强调为学校教育服务,发起了课程改革运动
C.前苏联心理学家维果斯基提出以学生为中心的主张
D.人本主义心理学家罗杰斯强调教育与教学在儿童发展中的主导作用,并提出了|文化发展论|和|内化说|。
单选题
13、根据《环境影响评价技术导则一大气环境》
A.0.5h
B.1h
C.2h
D.3h
单选题
14、软件测试一般是通过设计测试实例来实现,它又分为黑箱法和白箱法两类,经验表明,在黑箱测试可选的多种方法中,往往首先使用的是______。
A.等价分类法
B.边界值分析法
C.因果图法
D.错误推断法
单选题
15、对于非经营性技术方案,经济效果评价主要分析拟定方案的<>。
A.盈利能力
B.偿债能力
C.财务生存能力
D.抗风险能力
单选题
16、人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查,还对企业关键技术人员的能力水平进行评估,以上描述属于人力资源规划咨询流程的<>环节。
A.调查现有人力资源状况
B.人力资源需求的预测和人力资源供给预测
C.人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
D.人力资源规划执行和监督
单选题
17、以下关于监测实验室间协作试验的说法,不正确的是<>。
A.参加协作试验的实验室要选择在地区和技术上有代表性,并具备参加协作试验的基本条件
B.参加协作试验的实验室应指定具有高级技术水平及其以上的分析人员参加工作
C.同一名分析人员至少要在两个不同的时间进行同一样品的重复分析。
一次平行测定的平行样数目不得少于2个。
每个实验室对每种含量的样品的总测定次数不应少于6次
D.样品基体应有代表性,在整个试验期间均匀稳定,一般至少要包括高、中、低三种浓度
简答题
18、关于欧美教育流派:
新行为主义把人类的学习仅仅归结为操作性条件作用,忽视了人类学习和动物学习的本质区别。
单选题
19、国家实行医师资格考试制度,目的是检查评价申请医师资格者是否具备
A.医学专业学历
B.取得医学专业技术职务的条件
C.从事医学专业教学、科研的资格
D.开办医疗机构的条件
E.从事医学实践必须的基本专业知识与能力
单选题
20、对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是< >。
A.心理技术
B.FRC技术
C.投射技术
D.问卷技术
简答题
21、简述安德森的心智技能形成三阶段论。
多选题
22、下列属于投射技术特点的是<>。
A.人际互动性强
B.被测评者反应的自由性
C.
D.
E.
单选题
23、以下哪项不是国家食品药品监督管理局药品认证管理中心的主要职责<>
A.承担药品再评价和淘汰药品的技术工作及其相关业务组织工作
B.参与制定、修订《药物非临床研究质量管理规范》及其相应的实施办法
C.受国家食品药品监督管理局委托,对有关取得认证证书的单位实施跟踪检查和监督抽查
D.负责对省<自治区、直辖市>食品药品监督管理局药品认证机构的技术指导
E.协助国家食品药品监督管理局依法开展医疗器械GMP的监督抽查等相关工作
单选题
24、下列关于影子工资的说法不正确的是<>。
A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资
B.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
C.技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1
D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
单选题
25、教育心理学主要研究的是学校教育中的< >。
A.学生的学习
B.教育措施
C.学校环境
D.学与教的规律
简答题
26、历史教师教学技能的特点是什么
单选题
27、请选出有语病的选项是<>。
A.你这种行为纯粹是损人而又不利己,必须马上克制。
B.以情景喜剧见长的演员英达将出演上海金融大亨|高先生|。
C.学习新知识后应注意及时复习,趁未遗忘之前进行巩固。
D.事实说明,环境污染从开始到造成危害,往往有一个过程。
多选题
28、月球公司在湖北签发一张汇票,委托美国驻中国的花旗银行为付款人,向收款人山东大地公司五条件支付价款若干元,后山东大地公司将该张汇票在韩国背书转让给日本渡边公司。
根据我国法律,以下说法正确的是<>
A.若日本渡边公司在提示承兑时,因票据记载事项而遭到拒绝,则判断该票据记载事项是否合法时,其应依据的法律是中国法
B.若日本渡边公司在提示承兑时,因票据的背书转让不符合法律规定而遭拒绝,则判断该票据背书行为效力的准据法为中国法
C.日本渡边公司在取得拒绝证明之后,其行使票据追索权的期限应适用中国法
D.日本渡边公司在提示承兑时,有关提示期限的规定适用中国法律
单选题
29、技能的实质是<>
A.陈述性知识
B.程序性知识
C.概念性知识
D.事实性知识
多选题
30、某配件公司长期以来一直是汽车厂的主要配件供货单位,最近汽车厂向供应商提出了供应过程监控证据的要求,配件公司为了满足顾客要求,准备在全公司开始推行统计过程控制。
试对下列题目进行分析。
过程分析中常用的统计技术有<>。
A.方差分析
B.风险分析
C.显著性检验
D.统计抽样检验
E.时间序列分析
-----------------------------------------
1-答案:
C
[解析]教育心理学作为一门教育学科的根本任务在于:
研究如何运用学生的学习及其规律,去设计教育、改革教育体制、优化教育系统,以提高教育效能、加速人才培养的心理学原则,而非揭示学习结果的性质。
2-答案:
A
[解析]学习与教学的过程包括学习过程、教学过程和评价/反思过程,其中,学习过程是教育心理学研究的核心内容。
3-答案:
教育心理学的实践作用表现在如下几个方面。
暂无解析
4-答案:
A
[解析]教育心理学的研究方法主要有下面几种:
<1>教育心理实验;<2>观察法;<3>调查法。
其中,观察法是教育心理学研究最基本、最普遍的方法。
5-答案:
D
[解析]D是在准备阶段之后的工作内容,不是同一个阶段的内容。
6-答案:
D
[解析]本题的关键信息是履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、工作与生活经历|。
结合选项来看,A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的,而是根据应聘者对简历的态度,故排除;B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐,思维活跃|,即他表现出的能力,而非他所介绍的自己的工作经历,排除B项;C项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|,而并非自己学习过第二外语的经历,故排除;D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验,认为他适合公司的市场部经理一职,所以高薪聘请了他,这属于履历分析。
故选D。
7-答案:
A
[解析]1905年美国教育心理学家桑代克发表了《精神与社会测量导论》,提出|凡存在的东西都有数量,凡是有数量的东西都可以测量|,1909年他又发表了《书法量表》。
桑代克被称为|教育测验之父|,他拉开了美国教育史上著名的测验运动的序幕。
故选A。
8-答案:
A
暂无解析
9-答案:
C
知识点:
伤寒的并发症
10-答案:
B
学龄前儿童的保健要点:
①合理膳食:
供给平衡膳食,养成良好饮食习惯;②学前教育:
通过游戏培养学习能力,分辨是非的能力,品格毅力和培养,发展儿童的好奇心与探索精神,并要注意培养健康的儿童心理;③合理安排日常活动;④定期健康检查:
加强口腔、眼保健,以预防龋齿,矫治视力不良;⑤预防疾病和意外事故。
11-答案:
对|谈判能力|进行考察,采用评价中心测试更为合适,尤其是其中的角色扮演和情景评价方法。
<3分>因为:
文件筐测试法,被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制<被试的书面表达能力是关键的测试因素之一>;这种测试主要考察被试的计划、决策能力。
<2分>
这种方法将被试置于一个逼真的模拟工作情境中,采用多种测评技术来观察和评价其心理、行为表现。
评价中心的主要特点是情境模拟性。
<2分>
暂无解析
12-答案:
A
[解析]维果斯基强调教育与教学,在儿童发展中的主导作用,并提出了|文化发展论|和|内化论|。
布鲁纳等人重视教育心理学理论与教育教学实际结合,强调为学校教育服务,发起了课程改革运动。
人本主义心理学家罗杰斯也提出了以学生为中心的主张。
13-答案:
B
暂无解析
14-答案:
B
[解析]本题考查点是软件测试技术。
经验表明,用边界值分析法设计出的测试实例暴露错误的能力最强。
15-答案:
C
本题主要考核点,经营性技术方案和非经营性技术方案,经济效果评价的不同。
经营性技术方案,经济效果评价主要分析方案的盈利能力、偿债能力和财务生存能力。
而非经营性技术方案,经济效果评价主要分析方案的财务生存能力。
16-答案:
A
[解析]本题考查人力资源规划咨询流程的内容。
根据题意,人力资源规划咨询流程的第一步就是调查现有人力资源状况,关键在于弄清楚现有人力资源的数量、质量、结构及分布,必要时运用|评价中心|或其他测评技术,对重点人员<或全体员工>的能力水平进行评估。
调查工作需要结合人力资源管理信息系统和职位分析的相关信息进行。
因此,正确答案为A。
17-答案:
B
[解析]参加协作试验的实验室应指定具有中等技术水平及其以上的分析人员参加工作,分析人员应对被估价的方法具有实际经验。
本题考点为质量控制方法。
18-答案:
正确。
暂无解析
19-答案:
E
暂无解析
20-答案:
C
【解析】投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切问接测评技术。
其特点有:
①测评目的的隐蔽性;②内容的非结构性与开放性;③反应的自由性。
在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应。
21-答案:
著名认知心理学家安德森认为,心智技能的形成需经过三个阶段,即认知阶段、联结阶段和自动化阶段。
第一,认知阶段。
了解问题的结构,即起始状态、要达到的目标状态、从起始状态到目标状态所需要的步骤和算子。
对于复杂的问题而言,要了解问题的各个子目标及其达到子目标所需要的算子。
第二,联结阶段。
学习者应用具体的方法来解决问题,主要表现在把某一领域的描述性知识转化为程序性知识,这种转化即程序化的过程。
第三,自动化阶段。
个体获得了大量的法则并完善这些法则,操作某一技能所需的认知投入较小,且不易受到干扰。
暂无解析
22-答案:
B,C,D
属于投射技术特点的是:
测评目的的隐蔽性、被测评者反应的自由性、内容的非结构性和开放性。
23-答案:
A
暂无解析
24-答案:
B
影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。
影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比。
25-答案:
D
教育心理学是一门研究学校情境中学与教的基本心理规律的科学。
26-答案:
[答案要点]教学技能是一般技能在教育教学情境中的迁移和具体表现。
暂无解析
27-答案:
A
动宾搭配错误。
动词|克制|常和|感情、情绪|之类的词搭配,|行为|可和|停止|搭配。
28-答案:
A,C,D
[解析]本题考查的是涉外票据的法律适用问题。
29-答案:
B
[解析]现代认知心理学将知识分为陈述性知识和程序性知识。
陈述性知识反映事物的状态、内容及事物变化发展的原因,是关于|是什么|的知识,其表征方式是命题及命题网络。
程序性知识反映活动的具体过程和操作步骤,说明做什么和怎么做,其表征方式是产生式和产生式系统。
传统上所说的知识实质上是陈述性知识,传统上所说的技能实质上是程序性知识。
30-答案:
A,B,C,D
[解析]过程分析中常用的统计分析方法包括:
试验设计/析因分析;方差/回归分析;安全性评价/风险分析;显著性检验、累计和技术以及统计抽样检验等。
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- 教育 心理学 精练 答案 20
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