年度考核工作方案.docx
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年度考核工作方案
永州市零陵区教育系统2018年度考核工作方案
根据零区核发[2019]1号通知的有关要求,结合我区教育系统的实际,为做好我区教育系统2018年度考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核的范围对象、内容标准及优秀等次比例
(一)年度考核的范围、对象及内容:
参加年度考核的范围、对象是全区教育系统的全体教职员工,考核的内容为德、能、勤、绩、廉,重点是考核工作实绩。
(二)考核的标准应明确具体不同专业,不同职务,不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求,能量化的,应实行量化计分。
(三)考核的等次:
事业单位的考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
(四)考核优秀等次的比例
1、年度绩效奖优秀的单位按参加考核人数的15%计算。
2、年度绩效奖良好和合格的单位按参加考核人数的12%计算。
3、年度绩效奖不合格的单位按参加考核人数的8%计算。
4、根据《零陵区中小学教学质量评价及奖惩办法》,2018年单科教学质量第一名获得的个人,在不违背其它“一票否决”的前提下,当年进入考核自然“优秀”。
二、考核方法、分工与程序
(一)考核的方法:
对工作人员进行年度考核采取个人述职与组织考评相结合,师德表现差的一票否决,定为不合格。
领导审定与群众评议相结合,平时考核与年度考核相结合,定性考核与定量考核相结合的方法,一级考一级,分层次进行(学校应按高、中、初级专业技术合格、待评和工人分级进行)。
(二)考核分工:
城区中学校长、教育组长由教育局统一组织考核,优秀人员控制在4人以内,农村中小学校长由教育组组织考核,教育组人员与校长一起考核,优秀人数控制在15%以内。
城区小学校长由城区教管站组织考核,优秀人员控制在4人以内,其他工作人员由本单位主要负责人组织考核。
对因患病、出差等原因未能参加考核的工作人员,要及时补办考核。
(三)考核程序:
组织考核前,各单位要按规定的优秀等次比例,向教育局职改办报批优秀指标。
1、个人总结:
被考核人对自己一年来的德、能、勤、绩的主要情况进行个人总结,自我评定考核等次,并填写好《年度考核登记表》。
2、综合评价:
被考核人总结或述职后,在本单位考核组织或主管领导主持下,对其进行综合评价。
并结合平时考核情况,写出评语,提出考核等次意见。
3、确定等次。
各级考核组织或主管领导对被考核者的等次意见进行综合平衡,集体研究确定。
4、反馈考核结果。
主管部门领导将考核结果,用书面形式通知被考核人,被考核人若无异议就在被考核人员栏签字盖章,如有异议,可在接到考核结果的通知之日起10日内向本单位考核组织或主管领导申请复核,本单位考核组织或主管领导在接到复核申请后应及时进行复核,并将复核意见以书面形式通知被考核人。
其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员,对复核意见不服,可以提出申诉。
5、审核验印。
各单位、各部门应在考核结束后及时将工作人员的考核登记表送区考核办审核验印。
三、考核的几项具体规定
(一)既担任行政领导或党内领导职务又有专业技术职务(已聘任)的人员纳入专业技术人员的范围考核,参加本单位同类等级的专业技术人员考核确定等次。
(二)借调
借调人员的考核:
时间超过6个月以上的,由借调单位组织考核,占该单位的考核基数,冲减原单位考核人员基数但考核表要转回原单位统一上报。
时间在6个月以下的回原单位参加考核。
(三)本年度内因病(因公致伤除外)事假累计超过半年,出国探亲,非公派脱产学习时间超过半年,当年6月底以前已批准退休或已达到退休年龄没办手续的人员,均不参加年度考核。
对癌症和精神病患者的考核不受病情时间的限期,无严重违法违纪当年考核可视作合格。
(四)已批准离岗退养的人员无违法违纪行为的一般都定为合格,参加本单位考核。
但在核算优秀指标时,离岗退养人员不列为基数。
(五)被处分人员的年度考核,按下列规定办理:
1、受到党内警告处分、教育局通报批评的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。
2、受到党内严重警告处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受到处分的,确定为不合格等奖,因其他错误而受到处分的,只写评语不确定等次。
3、受到撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,确定为不合格等次。
4、第二年按其新任职务参加年度考核。
5、受到留党察看处分的当年,参加年度考核,确定为不合格等次,受到留党察看一年处分的第二年,参加年度考核,只写评语不确定等次,受到留党察看二年处分的,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次;受到开除党籍处分的当年,参加年度考核,确定为不合格等次,第二年和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。
6、受到行政警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。
7、受到行政记过处分的当年,参加年度考核,确定为基本合格或不合格等次。
8、受到行政记大过处分的当年,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受到处分的,确定为不合格等次,因其他错误而受到处分的,只写评语不确定等次。
9、受到行政降级处分的当年,参加年度考核,确定为不合格等次;
10、受到行政撤职处分的当年,参加年度考核,确定为不合格等次,第二年按其新任职务参加年度考核。
11、涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语不确定等次,结案后给予党内警告、行政警告处分或免于处分、不给予处分的,按规定补定等次。
12、对无正当理由不参加年度考核的,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为不合格等次。
(六)有关个人考核材料按干部管理权限及时归档,《年度考核登记表》一式二份存入本人档案,对未参加年度考核的人员应将未考核原因填入《年度考核登记表》存入本人档案。
四、考核的要求
(一)从严掌握连续三年评优的条件。
已连续两年被评为优秀等次者,2018年若再次评优,必须从严掌握,不得搞照顾。
他们的业绩应当非常突出,且获得当年度市级(含市级)以上科学技术进步奖、社会科学优秀成果奖、教学成果奖,或获得当年度市级(含市级)以上劳动模范、先进工作者、优秀教师等各种荣誉称号。
对连续三年评优人员要上报优秀事迹材料和专题报告,连同本人的《考核日志》、述职报告、民主测评结果(优秀率达到参加测评总人数的60%以上),分别报区考核办审核验印。
(二)考核的时间
2018年度的考核工作从2019年11月10日开始至11月15月底结束,逾期不予审核验印。
填表时一律填2019年10月30日之前,城区以校为单位,农村以中心校为单位统一到教师发展中心盖章交表。
(三)参加考核的全体人员思想上要高度重视考核工作,认真总结经验。
各校要认真组织,严格按照规定实施,切实通过考核促进各项工作的开展。
零陵区教育局
2019年11月1日
2018年零陵区中小学教职员工年终考核细则
一级
指标
标准分
二级指标
标准准分
考核内容
记
分
政
治
思
想
10
1、坚持原则
2
坚持四项基本原则,支持改革开放,拥护党的路线、方针和政策,办学思想端正。
2、学习理论
2
认真学习中央“十九大”精神和教育理论,落实科学发展观,积极参加集体学习和自学,集体学习缺1次扣0.5分,缺学习笔记一次扣1分。
3、参加活动
2
积极参加学校组织的政治活动和社会公益活动,每缺1次扣1分。
4、遵纪守法
2
遵守党纪国法、校纪校规,不赌博、不汹酒闹事,不宣传封建迷信和歪理邪说,不参与邪教活动,违者发现1次扣1分。
违法违纪严重者,受党风严重警告、行政记大过处分的,一律定为不合格。
5、个人述职
2
个人述职按德能勤绩廉五方面总结的记满分,述职简单,不足200字的不记分。
职
业
道
德
12
6、挤占音、体、美、劳
2
认真落实党的教育方针,坚持德育领先,五育并举,在各项教育活动中,渗透德育教育,有挤占德育、音、体、美、劳等活动的教学时间的,扣1分。
7、体罚学生
3
热爱、尊重、了解和严格要求每一个学生,特别是关心爱护后进生和弱智、残疾儿童,因材施教,诲人不倦,保护学生身心健康;不准谩骂、侮辱、体罚或变相体罚学生,不向学生推销商品,不向学生和家长索要财物,不利用职权谋取私利,违者每例扣1分。
对家教家养实行一票否决,不评优秀。
8、仪表举止
1
衣着整洁,仪表端庄,举止文明。
不准穿拖鞋、背心、非西装短裤进教室。
不准坐着讲课,违者,每例扣0.5—1分。
9、团结同志
1
同志间团结友爱,谦虚互学,不造谣生事,不恶语中伤他人,不拉班结派。
违者,扣1分。
10、服从安排
1
服从组织安排,出色完成各项任务。
不听从安排或完成任务不好,每例扣1分。
11、师德表现
4
严格要求自己,遵守道德规范,为人师表。
凡道德败坏、有损教师形象的扣3—5分,造成恶劣影响或后果的,该一级指标记0分
出
勤
20
12、出勤
20
不迟到、不早退、不旷工,按规定出勤的记满分。
迟到、早退每次扣0.5分。
病假每天扣0.2分,扣至0分为止。
连续请假一个月以上,按每月扣4分计算。
事假全年累计在六天以内的,每天扣0.5分,六天以上的,每天扣1分,扣至0分为止。
半月以上者,一票否决,旷工一天扣20分,并一票否决。
(法定的婚假、丧假、计生内产假、探亲假除外)。
学术
平水
能力
20
13、学历
2
有合格学历记满分(2分),无合格学历的应参加自考、函授、进修、专业合格考评,继续教育学习等,而不参加者扣2分,参加了学习未获证书的扣0.5分。
一级
指标
标准分
二级指标
标准准分
考核内容
记
分
学术平水能力
20
14、专业知识
4
专业知识牢固,能熟练、准确地把握大纲,熟练教材,能因材施教,有一定的课堂艺术、教学效果好的4分。
知识面不广,在教学中出现差错的,扣0.5—2分。
评了中、高级职务不能履行职责的,扣1—2分。
(以听课和教学常规检查为依据)
15、表达能力
4
能运用普通话教学,语言简炼,生动具体,深入浅出,学生容易接受和理解的记4分;上课语言不清晰、废话和语尾词多,不能坚持用普通话教学的,40岁以上扣0.5—1分,40岁以下扣1—2分。
16、听课评课
4
以本年度听课的节数和评课的记载为据。
教师20节,年级组长30节,教导主任40节,校长50节。
每少听一节课扣0.5分。
17、教育理论
2
对于学校组织的各项教研活动,都要积极参与。
每缺1次扣1分,每期期末,按学校规定时间上交总结、计划、论文的记满分,不按时上交的扣0.5分。
缺交一项扣1分。
18、教育能力
4
关心和爱护学生,严格要求和转变差生有成效的记4分。
组织管理能力差,课堂纪律乱的扣2分;教育艺术差、简单粗心造成影响的扣2分。
所教班为优秀班集体的记4分。
工
作
实
践
38
19、教学操作
过程
10
按教学常规认真备课、授课、批改作业、登分入册的,并辅之以其它教学手段,有计划、有措施、效果显著的记10分。
不备课上课的发现1节扣0.5分;教案简单潦草,每篇课时教案100字以下的扣1分。
扣完基权为止。
不写教案或用老教案上课者,工作实绩应得分全部扣完为止。
少布置或少批改一次作业每人扣0.1分;对教师所备课没有半月检查或未盖章、登记的教导主任、教研组长或主任教师、年级组长扣1分;考试成绩未上学籍或学生手册的,每生每处扣0.1分。
与同类教师相比,少下班辅导学生一次扣0.3分。
20、教学效果
20
高考、中考、会考(统考)的班平成绩列为本校同年级之首,全区前两名,市前三名记20分;每降低一个名次扣1分,依次类推。
合格率达到90%优秀率达到40%记20分;合格率达到80%优秀率达到30%记15分;合格率达到70%优秀率达到20%记12分;合格率达到60%优秀率达到10%记10分。
以下者按比例扣分。
初中留级率控制在2%以内,小学留级率1%以内,每超过一个扣百分点0.1分。
高考有突出贡献者应为当然优秀。
21、工作量
8
与同类人员相比,每周少一节课或2小时工作量扣0.5分;超过同样的值加记0.5分;学校分管的兼职工作者有名无实分管的工作期末或年终拿不出所辖下属的评价分者扣5分。
奖励加分
5
22、论文、制作、通讯报导奖
凡论文、制作、通讯报导获省一、二、三等奖的分别奖有关人员5、4、3、分,获市一、二、三等奖的分别记4、3、2分,获区级奖的分别记3、2、1分,以原件为依据。
23、教学比武
教学比武获一、二、三等奖的省级奖记5、4、3分,获市级奖记4、3、2分;区级奖记3、2、1分;校级的奖2、1、0.8分,以上级发文为依据。
24、辅导学生
辅导学生参加各种竞赛获奖,按照不同级别教师可享受上述各项的折半加分。
25、表彰
区级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者的加2分;市级以上的培训优秀学员加1分,区级优秀学员加0.5分。
被评为区级骨干教师、学科带头人加2分。
注:
1、此《细则》仅供各校参考。
各校可报根据本单位制订切实可行的考核细则;
2、拟订《细则》必须广泛听取群众意见,突出工作业绩和思想表现这个重点,体现奖优罚劣;
3、凡违反“禁止性规定”一项否决的不参加考核打分。
零陵区教育系统2018年度考核优秀指标分配数
单位
人数
优秀指标率
优秀指标
机关幼儿园
25
15%
4
三中
296
15%
44
五中
108
15%
16
七中
90
12%
11
九中
458
15%
69
工商职业中专
286
15%
43
教师进修学校
23
15%
3
接履桥镇中学
7
12%
1
接履桥镇集义完小
21
12%
3
接履桥镇长岭完小
27
15%
4
接履桥镇中心小学
35
15%
5
菱角塘镇中学
87
15%
13
菱角塘镇天字地完小
28
15%
4
菱角塘镇中心小学
12
12%
1
菱角塘镇喜塘完小
17
12%
2
石山脚乡中学
44
15%
7
石山脚华源中学
6
12%
1
五里堆小学
39
12%
5
石山脚乡西塘观完小
21
12%
3
梳子铺乡中学
37
15%
6
梳子铺乡排龙山学校
23
12%
3
梳子铺乡中心小学
40
15%
6
梳子铺乡水市桥完小
23
15%
3
邮亭圩镇梅溪学校
24
15%
4
邮亭圩镇中心小学
37
15%
6
邮亭圩镇杨家巷完小
20
15%
3
单位
人数
优秀指标率
优秀指标
邮亭圩镇郑家桥完小
21
15%
3
邮亭圩镇福田完小
22
15%
3
邮亭圩凤岭小学
32
12%
4
邮亭圩镇桐梓坪完小
23
15%
3
凼底乡中学
27
12%
3
凼底乡中心小学
46
15%
7
凼底乡涯次渡完小
21
15%
3
珠山镇中学
65
12%
8
珠山镇火湘桥学校
26
12%
3
珠山镇东湘桥学校
43
12%
5
珠山镇中心小学
98
12%
12
珠山镇于家完小
31
12%
4
黄田铺镇学校
145
15%
22
黄田铺镇鸟塘铺完小
25
12%
3
黄田铺镇双牌铺学校
24
12%
3
富家桥镇中学
58
15%
9
富家桥镇大庙头中学
27
12%
3
富家桥镇中心小学
50
12%
6
富家桥镇大庙头完小
28
12%
3
富家桥镇何仙观完小
21
15%
3
富家桥镇阳河完小
38
12%
5
建华学校
24
12%
3
石岩头镇中学
20
12%
2
石岩头镇西头学校
22
15%
3
石岩头镇新宅里完小
24
15%
4
石岩头镇中心小学
53
12%
6
水口山镇中学
69
15%
10
水口山镇长塘中学
3
12%
0
单位
人数
优秀指标率
优秀指标
水口山镇马子江完小
5
12%
1
水口山镇宝安小学
73
12%
9
水口山镇长塘完小
31
12%
4
水口山镇毛溪桥完小
26
12%
3
大庆坪乡湾夫中学
27
12%
3
大庆坪乡据江寺学校
27
12%
3
大庆坪乡中学
71
15%
11
大庆坪乡中心小学
22
15%
3
邮亭圩中学
56
12%
7
实验中学
93
12%
11
朝阳中学
5
12%
1
七里店中学
0
12%
0
南津渡小学
75
12%
9
七里店小学
58
15%
9
朝阳小学
5
12%
1
徐家井小学
384
15%
58
七层坡小学
56
12%
7
中山路小学
91
15%
14
柳子街小学
60
12%
7
杨梓塘小学
34
15%
5
黄古山小学
140
15%
21
千秋岭小学
56
15%
8
荷叶塘学校
92
15%
14
神仙岭小学
133
15%
20
君诚实验学校
48
15%
7
华阳学校
13
15%
2
永实学校
8
15%
1
宗元学校
4
15%
1
合计
4613
653
2018年度零陵区教育系统专业技术人员考核优秀花名册(上交两份)
单位:
类别:
序号
姓名
性别
出生年月
现有学历
现任专业技术职务
工作单位
备注
2018年度零陵区教育系统事业单位专业技术人员考核花名册(上交两份)
类别:
序
号
姓名
性别
出生年月
现有学历
现任专业
技术职务
工作单位
考核结论
备注
优秀
合格
基本合格
不合格
不定等
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