施工人员岗位技能竞赛考核办法.docx
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施工人员岗位技能竞赛考核办法
xxxx、项目
施工竞赛考核办法
第一章总则
第一条为加强项目管理,保障工程施工顺利进行,激励先进、鞭策落后、确保工程质量,实现安全生产、文明施工,提高项目质量安全文明施工管理水平,依据国家及省市质量安全有关法律法规并结合整个工程实际,制定本办法。
第二条建设单位、监理单位、施工总承包单位成立项目施工竞赛考核领导小组。
第二条考核依据及适用范围
第三条管理考核依据
1、《建筑工程强制性条文》
2、GB50300—2001《建筑工程施工质量验收统一标准》
3、JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》
4、国家、省、市建设行政主管部门的有关质量、安全、环境的法律、法规、规范、办法。
5、《建筑施工安全标准图集》、《视觉识别形象标准》、《建筑文明施工标准图集》等。
6、xxxx、《建筑工地安全文明施工管理奖罚办法》(2010.8.10.)
第四条本办法适用于本项目内所有施工单位及工作个人。
第三章考核内容
第五条以施工现场为主体,根据不同季节、不同工程对象的施工情况确定质量、安全文明施工检查考核项目。
采取综合检查、现场讲评、情况通报、评分排名、奖罚兑现、整改复查的方法进行管理考核。
考核分为二部分:
质量管理、安全文明。
满分均为100分。
(施工现场检查评分表详见附表):
1、所有受检项目从基础开挖施工开始参与考核、评比。
各施工项目部的考核项目根据自己施工情况进行确定。
2、安全文明施工、质量管理考核内容详见安全文明施工、质量管理考核细则。
第四章考核办法
第六条考核评定时间:
暂定每2个月为一个施工竞赛考核段,每个考核段第二个月月末前完成对本次考核评定、排名工作。
第七条考核方式
考核以集中检查和综合评定相结合的方式进行。
1、集中检查:
由各考核组组长牵头,组织有关职能部门于施工竞赛考核段第二个月25日前对施工现场所有在建工程项目进行不定期抽查考核、评分。
集中检查考核与日常考核重叠时,以最低评分为准。
2、综合评定:
由质量、安全考核小组于每施工竞赛考核段末根据对施工项目部日常检查(巡查)中质量安全情况进行的综合评定。
第八条考核人员及考核评比流程组成:
施工考核领导小组由建设单位、监理单位、综合项目部三方责任主体组成(详见后附施工竞赛考核领导小组名单):
考核评比流程详见后附考核流程图。
第九条考核要求
1、考核人员行为规范,本着“公平、公正、合理”的原则进行检查考核评分。
2、各项考核内容应有书面或影像记录,作为考核的原始依据。
3、在施工现场集中检查时,受检施工项目部项目负责人、技术负责人必须到场。
该项目技术工程档案资料、安全管理档案资料和现场劳务档案资料应由专人负责,接受检查。
4、集中检查完毕后,对发现的问题、隐患,由检查人员下发不符合规范整改报告,项目负责人对检查发现的问题进行签字确认。
如有异议,应当面提出;拒签视为默认。
5、综合评定考核时综合考核小组根据对施工项目部日常检查、巡查中施工情况综合考虑确定考核结果,并附带书面或影像记录;该项考核结果为该类考核内容最终结果。
6、施工项目部如对考核评定结果有较大异议,可于评定结果公布后一周内以书面形式报综合考核小组申请复议,复议结果作为今后考核制度改进的参考依据,不作为改变本月评定结果的依据。
第五章奖罚办法
第十条对施工竞赛质量或安全文明考核合格且排名一、二、三名的项目部分别给予2000元、1000元、500元的现金奖励;并分别授予质量或安全文明一、二、三名循环红旗;对质量、安全文明考核均合格且均位列前三名的项目部进行奖金累加奖励。
第十一条对施工竞赛质量、安全文明考核单项不合格的施工项目部分别给予2000元的现金处罚;并分别授予质量或安全循环黄旗;对质量、安全文明考核均不合格的进行罚金累加处罚,对连续三次考核不合格的施工项目部加倍处罚。
第十二条循环红黄旗单位必须将红黄旗悬挂于本项目部所属施工现场显眼位置,以起到教育警示作用。
第十三条对平时巡检、集中检查后,检查人员提出的重大隐患问题,在规定的期限内未得到落实、解决的,对所在的施工项目部处以5000元的罚款,并对项目负责人给予通报批评。
第十四条奖励(处罚)于评分结果公布后下一监理例会前兑现完毕,逾期不兑现由考核领导小组开具双倍罚单从进度款中扣除。
第十五条考核所涉及钱款由考核领导小组派专人管理、专款专用。
第十六条考核通报:
每次考核、排名情况及点评在综合项目部宣传栏、《施工竞赛简报》上公布,在监理例会上进行通报。
第六章附则
第十七条本考核办法由施工竞赛领导小组负责解释并组织执行。
第是八条本办法自发文之日起施行。
xxxx、项目部施工竞赛领导小组
2010.12.20.
附:
xxxx、项目施工竞赛考核流程
质量考核组考核(组长牵头、不少于5名组员参与)
质量考核组考核(组长牵头、不少于5名组员参与)
考核前准备
考核前准备
·
考核评定
考核评定
质量考核组总分(参与人员签字确定)
安全考核总分(参与人员签字确定)
总分统计、排名
报竞赛领导小组报批
监理例会公布结果
奖罚兑现
宣传栏制作
·《施工竞赛通报》编写、下发及通报
xxxx、施工竞赛考核领导小组
组织机构设置
组长:
陈宗武
副组长:
董思俊、朱建军、权泉、钱泳
组员:
周孝堂、赵勇(水电)、刘锐、葛平、吴水林、韦啸、唐怀忠、孙剑、张毅、陈万林(大型设备)、邵磊
下设质量考核组、安全考核组,具体分工如下
质量考核组:
组长:
孙剑
组员:
周孝堂、赵勇、吴水林、葛平、唐怀忠、邵磊
安全考核组:
组长:
韦啸
组员:
葛平、吴水林、唐怀忠、张毅、孙剑、陈万林
总分统计、排名:
唐怀忠
竞赛奖罚基金专管员:
邵磊
宣传:
唐怀忠、张毅
质量管理考核评分细则
一、检查项目说明:
1、专职质检员到位主要体现于质检员是否每日挂牌上岗,并进行本项目部质量自检及陪同各相关单位进行质量巡查、验收;
2、质检员工作情况主要体现于建设单位、监理单位、综合项目部针对日常巡查、验收检查时现场施工质量情况、对质检员工作情况进行月度综合评级;
3、施工记录的评级主要由质量考核小组对施工记录进行月度检查,对施工记录的正确性、规范性、完整性(包括施工资料的数据正确、签字及表述规范、不漏项;)及资料员的工作认真程度进行综合评定;
4、轴线位置、标高主要由监理单位进行复核,依据相关验收规范针对偏差值给予综合评定;
5、混凝土结构观感质量包括露筋、蜂窝、孔洞、夹渣、疏松、裂缝、连接部位缺陷、外形缺陷、外表缺陷;由质量考核小组根据日常巡查、验收中书面、影响记录的不合格项,进行月度综合评定。
6、关键工序包括人工清槽、混凝土施工特别是大体积混凝土浇筑、振捣、养护、测温等除另外说明的关键工序;评级主要是由质量考核小组依据对关键工序的日常巡查、集中检查中发现的不合格项(应有书面、影像记录)进行评定,月度评定取本月所有关键工序评定分数的平均值;如某项关键工序存在重大质量隐患则该月评定分数取零分。
7、梁柱墙板钢筋绑扎主要包括
(1)梁柱墙板钢筋受力钢筋直径、间距、锚固长度、位置等是否满足图纸、规范、图集要求;
(2)钢筋连接(电渣压力焊、闪光对焊、直螺纹套筒链接、搭接)等搭接长度、搭(焊)接接头面积百分比等是否满足图纸、规范、图集要求;评级主要由质量考核小组依据对梁柱墙板钢筋绑扎的日常巡查、集中检查中发现的不合格项(应有书面、影像记录)进行评定,月度评定取本月所有梁柱墙板钢筋绑扎评定分数的最低分;如某分项梁柱墙板钢筋绑扎存在重大质量隐患则该月度评定分数取零分。
8、模板工程质量考核内容主要为长度、宽度、高(厚)度、表面平整度及拼缝,评级主要由质量考核小组依据对日常巡查、集中检查中发现的模板工程不合格项(应有书面、影像记录)进行月度综合评定。
9、水、电、暖通、消防埋设评级主要由质量考核小组依据对水、电、暖通、消防埋设的日常巡查、集中检查中发现的不合格项(应有书面、影像记录)进行月度综合评定,如某分项水、电、暖通、消防埋设存在重大质量隐患则该月度评定分数取零分。
10、施工验收程序评定由质量考核小组依据验收程序是否正确等进行月度综合评定,如出现验收或施工工序违规的情况,则该月度评定分数取零分。
11、整改情况由质量考核小组依据施工项目部对自检及建设单位、监理单位、综合项目部日常巡查、集中检查中要求整改的问题的整改效果(应有书面、影像记录)进行月度综合评定;如建设单位、监理单位、综合项目部对存在质量隐患提出整改要求后,依然无视整改意见继续错误施工的,则该项月度评定分数取零分;
12、以上所列内容主要为目前施工阶段主要内容,后续施工考核内容另附;
二、评分方法:
每个子项按好、较好、合格三级评定。
1、凡达到规程、规范、规定、标准全面完好的评为好,给予该项标准分值的100%;
2、凡达到规程、规范、规定、标准基本完好的评为较好,给予该项标准分值的80%;
3、凡基本符合规程、规范、规定、标准合格要求,但有一定缺陷的,需整改后方能达到合格要求的评为合格,给予该项标准分值的50%;
4、缺项不评分,分子分母都不计算,如发现有严重隐患或严重问题的项目可视其严重程度,在零线下给予负5~10分处理,并在检查汇总表总分中酌情扣5~20分。
xxxx、施工竞赛评分表
(二)
工程名称
施工
阶段
检查日期
年月日
施工单位
评价单位
分项
检查项目
应得分
检查情况
评级
实得分
备注
2质量管理
质量管理
专职质检员到位
10
质检员工作情况
10
施工记录
施工记录
10
混凝土结构
轴线位置
10
标高层高
10
观感质量(露筋、蜂窝、空洞、夹渣、疏松裂缝、连接部位缺陷、外形缺陷、外表缺陷)
10
梁板墙板钢筋绑扎
(1)
10
(2)
(10)
(3)
(10)
(4)
(10)
关键工序质量控制
(1)
10
(2)
(10)
(3)
(10)
(4)
(10)
模板工程
(长、宽、高、平整度、拼缝)
10
水电暖通消防预埋
10
检查整改
验收程序
10
整改情况
10
参与项分值合计
检查结果
权重值50分。
结构工程质量记录评分=(实得分/应得分)*50=
评定人员
年月日
安全文明考核评分细则
本安全文明考核评分细则的制定主要依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)并根据xxxx、施工现场实际情况做了局部调整。
xxxx、施工竞赛评分表
(一)
工程名称
施工阶段
检查日期
年月日
施工单位
评价单位
分项
检查项目
应得分
检查情况
实得分
备注
安全文明
安全管理
10
详按附表-1
文明施工
20
详按附表-2
脚手架
10
详按附表-3~5
模板工程
10
详按附表-6
“三保“”四口“防护
10
详按附表-7
施工用电
10
详按附表-8
物料提升机及外用电梯
10
详按附表-9
塔吊
10
详按附表-10
起重吊装
5
详按附表-11
施工机具
5
详按附表-12
参与项分值合计
检查结果
权重值50分。
结构工程质量记录评分=(实得分/应得分)*50=
评定人员
年月日
注:
安附表1-12同征求意见稿安附表1-12,此处略。
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