XX年度机关党支部工作总结.docx

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XX年度机关党支部工作总结

XX年度机关党支部工作总结

　　篇一：

XXXXX党支部工作总结（含年度总结）

　　XX***党支部工作总结（含年度总结）

　　*****党支部自******以来又吸收了管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到*******,我们支部有正式党员**名，预备党员*名。

现在我们支部的党员来自信息所、络中心、TMIS培训中心三个单位，党员中有教师和学生。

本学期以来按照支部的工作计划总结如下：

　　*、在理论学习方面

　　我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每*周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。

如“前线杂志”****年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。

并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。

　　*、预备党员和入党积极分子考察和培养

　　加上“络中心”学生党员，我们支部有预备党员*名，在****年**月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的发展工作。

由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。

如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。

本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。

　　*、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面

　　信息所

　　完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请****年科研项目达*项；编写电子商务教材*本。

　　TMIS培训中心

　　完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了TMIS培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

　　络管理研究中心

　　完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电综合络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大通信息技术有限公司”，开展了研究生的上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。

　　本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

　　我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

　　****年底“络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。

现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

　　信息所党支部

　　篇二：

XX年党建工作总结和XX年工作思路【精品】

　　XX年党建工作总结和

　　XX年工作思路

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　　XX年党建工作总结和XX年工作思路

　　第一部分XX年工作总结

　　XX年是完成十二五规划的收官之年和谋划十三五蓝图的重要之年，也是全面从严治党的关键之年。

今年，我校在上级党委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的推后示范建设、促一体化提升、拓国际化合作、提双满意内涵工作思路，以开展三严三实专题教育为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。

　　一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力

（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。

一是明确党建工作责任目标。

年初召开了XX年党建精神文明建设和廉政建设工作会议，听取党委书记作的工作报告，制定《XX年学校党建精神文明建设和廉政建设工作计划》。

同时，学校党委负责人与各党支部签订XX年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

本年度党委专题研究基层党建工作25次。

二是加强领导班子自身建设。

坚持民主生活会制度，年初组织召开了XX年度领导班子民主生活会，征求到意见建议16条，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。

坚持中心组理论学习制度，班子成员

　　在坚持自学的基础上进行了11次党委中心组集体学习。

坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、三重一大事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政一把手末位表态。

三是开展三严三实专题教育。

结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课，基本讲清了三严三实的精神实质和深刻内涵。

组织召开专题学习研讨会3次，班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材，撰写发言材料3万余字，并在会上作了交流发言。

同时以专题教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。

一是加强培训学习。

全年组织干部培训2次，共计21学时。

并充分利用党委理论中心组学习、校务会议、政工例会等时机组织干部学习22次。

二是严格考核评价。

重新制定了《中层干部民主测评实施办法》，以此为据对24名中层干部开展了民主考评，结果作为诫勉、考核、任用的依据。

同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。

三是优化队伍结构。

修订完善了学校干部管理办法，并提拔任用了中层正职2名，跨部门交流干部4名。

同时，对XX年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

　　（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。

一是职能分工定位明确规范。

制定了《XX年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系，确保学校惩防体系五年规划落到实处。

二是廉政宣传教育长抓不懈。

加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，组织参加市第二届廉政文化微作品征集评选活动，择优上报2件作品。

三是重点环节领域全程监督。

进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。

四是作风效能建设取得实效。

严格落实中央八项规定，修订《公务车使用管理办法》，完善三公管理的内部运作机制。

开展领导接待日9次，处理来信来访和各类投诉2件。

　　二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础

（一）加强党性修养，增强身份意识。

一是深化党员教育管理。

全面推行党员固定活动日制度，根据围绕中心抓党建的工作思路，将学校自创的克难攻坚制度与之紧密结合，通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。

截至12月14日，10个党支部累计开展固定日活动40次，党员参与活动总计481人次，平均出勤率为%，部分支部邀请党员发展对象参与活动共计13人次。

同时，认真开展三会一课，加强党员理论学习，全年累计发放党建读

　　物1200余册，并组织观看《一生有爱》等主旋律宣教影片。

此外，组织党员到浙东人民解放军纪念馆、鲁迅纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地接受精神上的洗礼。

二是开展党员志愿行动。

组织开展我为七一献热血活动，100余名党员积极报名参与，最终76人成功献出热血，献血总量多达升。

组织党员与困难户结对帮扶、协助工人安装教寝室的空调、在微笑亭开展免费茶水、咨询引导等服务。

还有部分党员自愿组成巡查队伍，在学校江岸进行巡逻、劝导，消除安全隐患，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。

三是做好党员发展工作。

由于发展指标限制，为把最优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开2次政工例会讨论，听取各支部意见建议。

全年递交入党申请书137人，新培养入党积极分子30人，确定发展对象8人，举办学生业余党校2期，严格按照党员标准新发展党员3名，预备党员转正5名。

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。

一是健全支部班子。

做好离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力。

二是提升领导能力。

开展党支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，此举倒逼支部书记增强书记抓、抓书记的第一责任人意识，有效促进了基层党组织建设。

同时，组织党委班子成员和党支部书记参加

　　篇三：

公司党支部XX年工作总结及XX年工作计划

　　某某公司党支部XX年工作总结

　　XX年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

现将XX年支部工作总结如下：

　　一、党务工作：

　　1.扎实开展“三严三实”专题教育活动

　　严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。

下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。

坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

　　2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动

　　自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。

在举办的“以

　　奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。

将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

　　3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动

　　及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。

围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。

组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。

通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。

围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

　　4.完善支部日常工作

　　一是做到责任到人。

严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部

　　工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群XX年工作任务分解表。

通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

　　二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。

重视和加强入党积极分子的培养考察。

及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。

今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。

自成立以来共发展党员7名。

　　三是加强宣传工作。

提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，XX年上报通讯报道29篇。

　　四是以七一为契机开展主题党日活动。

通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

　　5.重点加强学习型党组织建设

　　根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的

　　决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。

为提高学习效果，我们实行了分类施教：

领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。

党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。

员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。

XX年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。

　　作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。

根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。

引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。

　　二、工会、团青工作：

　　以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企

　　业、和谐文化。

　　在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同感。

关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。

组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。

　　在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。

今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。

　　组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。

在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。

活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。

　　除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。

意见