职工医院女职工工作总结.docx
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职工医院女职工工作总结
职工医院女职工工作总结
职工医院女职工工作总结XX年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。
我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下,结合我院女职工的实际情况,开展了以下工作:
一、树立典型人物 歌颂先进群体 新春之际,我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”,会上表彰了21名优秀女职工代表。
女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长叶轮华同志,好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科甄冀敏同志,双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。
通过演讲14个分会女工的代表,14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。
她们常年工作在临床一线,工作兢兢业业,任劳任怨“一切为了病人,为了病人的一切”是她们的工作宗旨。
三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会,为了抢救病人生命,她们放弃了许多与好友、恋人的约会,她们视病人如亲人,视工作如生命。
每天工作虽然平凡,却在平凡的工作中写出了动人的篇章。
感人的事迹,深情的演讲获得阵阵热烈的掌声,大家真实的感到先进就在我们的身边!
向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。
演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动,使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。
一位男科主任幸运地被抽中一等奖,他高兴地说:
“我今天很幸运,今后我要大力支持你们女工工作”。
演讲会最后,我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演,展示了医院女职工健康、积极、进取的精神风貌。
庆祝大会圆满结束后,受到医院女职工一致好评。
通过举办“三.八”活动,进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。
二、教育女职工树立与时俱进 终生学习的观念 今年一冶医院成为武汉市定点医保医院,7月份将正式对外开始运转,上半年大量的准备工作要进行完毕。
我们女职工将如何与时俱进,适应新形势的需要?
按照每位女职工去年定的素质达标计划,我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。
使全院计算机普及率有了很大提高。
另外,我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”,并且组织考试。
通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握,为下半年的定点医院工作的开展打下了基础,女职工们深深认识到:
要紧跟形势发展,与时俱进,就要不断学习,不断进取,树立终身学习的观念。
三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战,做工作的“赢家” XX年12月11日,中国正式成为世界贸易组织[wto]第143个成员,中国加入wto后,女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。
特别是在就业问题上,市场对职工素质的要求不断提高,企业对工作岗位调整的频率不断加快。
今年4月,卫生处和医院剥离,医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。
通过竞争一部分人员上岗,一部分女职工竞聘落岗。
面对落岗女职工,我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。
亲切与她们交谈,帮助她们正确面对岗位的变化,调整心态,熟悉新工作,新岗位,而不能固定着自己已习惯的工作和岗位,拒绝变化。
在工作的过程中,遇到困难或者经历挫折未必是坏事,它可以促使我们变化,促使我们思考,促使我们增强好好生活和不断自我加压,自我激励,自我发展,努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。
四、维护女工权益 加强孕期保护 在医院行政、党委的大力支持下,我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品,使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想,心系女职工利益。
从今年起,我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度,目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例,准备组织各分会女工干部学习。
一冶医院工会女职工委员会 在区教育工会领导下,一年来,我校工会以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党和上级工会文件精神,积极开展各项工作,提高教职工队伍整体素质,全面提升工作水平和质量,为我校教育教学工作贡献了力量;在学校党支部的领导和大力支持下,在全校教职员工的积极参与下,我校XX年工会工作圆满结束。
下面将我校工会工作总结如下:
s0100 一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素质 加强我校教职工的政治学习,学校工会积极配合党支部,因地制宜,采取多种形式,对教职工开展宣传教育。
以工会小组为单位,工会开展各类学习活动以及走出去开展校外教育,同时适当安排教师自主学习,查漏补缺,有针对性学习,提高政治思想觉悟。
1、读书看报、学习讨论 一年来,学校出资为教职工购买了专业书刊杂志、各类报纸以及学习小册子,并不定时组织教职工认真学习、了解形式、联系实际、深入讨论,开阔教师视野。
2、收看录像、专题讲座 组织教职工分批收看有关录像,如:
《爱与责任—师德之魂》,邀请专家开展师德培训专题讲座等,在有限的条件下,多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动,营造良好的校园氛围,促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。
3、撰写论文、交流体会 为加强教师职业道德建设,开展“我身边的教育教学故事”、“爱与责任——师德之魂”等征文活动,总结自己的教育教学经验,找出自己身边学习的榜样,分组进行交流,并评选出优秀征文,给以表彰。
配合教务处开展专业论文撰写,提高专业业务水平。
4、外出参观 我们先后组织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光,分批次组织教师到外地兄弟学校学习取经,以次提高教师的综合素质和教育教学业务水平。
5、以点带面 利用期末总结会,开展评癣表彰各类先进活动,树立典型,以点带面,提升全校教师的师德水平和专业业务水平。
6、开展各种文娱活动 积极利用现有条件,创造机会开展各种文娱活动。
如:
配合区教育工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等,既丰富了教职员工的业余文化生活,有能增强教职员工的身体素质和文化艺术修养,同时也增强了全体教职员工的凝聚力。
二、贯彻落实《工会法》,坚持教代会制度,提高代表素质、推进学校民主政治建校 为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益,确保教职工行使民主权利,发挥国家主人翁作用,调动广大教职工积极性和创造性,我校始终坚持教代会制度,凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等,都提交教代会讨论、审议,通过后方才落实执行。
如:
今年学校制定的《“继往开来,与时俱进”——芦渎中学05-07学年三年发展规划》、《05学年工作计划》、《05学年月考核政策》、《多媒体使用、网络管理》、《05学年经费预算》、《关于试聘的有关规定》,起草后先后提交给第六届二次教代会和第六届四次教代会审议通过后才落实执行的,教代会代表认为不妥之处,就反复修改,直至满意为止;教代会代表没通过的,就坚决不能执行。
教代会上,我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况,组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动,还开展了对代表的培训工作,均取得较好的成效。
如:
第六届一次教代会进行民主评议干部,经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表,客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序,到会的全体代表,对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀,对其他领导干部的测评也相当满意,为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。
在教代会上,代表们为学校工作献计献策,结合工作实际,提出了建议意见及整改措施,内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面,对学校工作起到有力的推动作用。
为了不断提高代表素质,我们在教代会上组织代表学习了党的方针政策、《工会法》和《教师法》的相关知识、以及区教育工会等相关文件精神,对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和发展,收到显著的成效。
实践证明:
教代会制度确实是学校管理体制的重要组成部分,是学校实行民主管理的基本制度和基本形式,是教职工行使当家作主民主管理权力的机构,是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道,是学校实行校务公开的主要载体。
教职工拥护、满意,学校工作得到促进和发展。
当然,我校的工会工作还有许多不足的地方,希望全体教职员工提出宝贵的意见和建议,今后我们一定会继续努力,扎扎实实开展工作,努力开创芦渎中学工会工作新的局面。
在过去的一个学期里,我们学校总务处工作得到了学校广大师生的拥护和赞扬,我们的实际工作也是做的很不错,这是谁也不能否决的,得到学校广大师生的赞扬也是不足为怪的。
学校总务处在未来的一个学期一定会继续的努力将我们的工作做到最好,这是我们的终极目标,也是最大的动力。
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为教育教学工作的正常进行提供保障,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。
本学期,继续坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,在校长室的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。
现将这学期的主要工作汇报如下:
一、积极组织后勤人员参加学习,不断加强自身素质建设认真组织后勤人员学习相关的规章制度,贯彻落实党的教育方针,做好服务育人工作,认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度。
让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性,以解放思想,实事求是,与时俱进的精神状态,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
二、规范学校收费工作认真组织财会人员学习相关的规章制度,严格收费,实行财务公开,及时在校内公布。
平时加强学习上级有关部门的收费文件,严格按照上级主管部门的要求,按章收费。
三、坚持做好后勤服务常规工作总务工作虽不直接参与教学,但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的。
1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,教师教学办公用品到位,使教学工作正常开展。
2、组织人员检修、清洗宿舍,迎接一年级新生。
3、组织人员检修教室、办公室。
4、组织人员做好江苏省教育现代化区的验收工作。
5、对学校消防用灭火器作定期检查,并对部分到期灭火器进行充粉处理,确保正常使用。
6、进一步做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作。
7、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修,保证学生正常上课。
四、校园美化工作聘请懂花草管理的人员管理花草,并由总务处亲自参与,努力创建优美的校园环境,进一步美化校园,绿化校园。
加强对校内苗木、花草、草坪管理,努力创造良好的工作和育人环境。
通过环境育人来提高全体学生的素质。
使得花草的管理比较到位,又为学校节省了不少开支。
五、校产管理1、本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作,强化财产管理,使学校财产管理逐步走上规范化,明细化,专业化,严防学校财产的流失。
2、在期初通过区对我校固定资产检查的基础上继续加强对固定资产增减工作的管理,认真执行教育局有关规定,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,根据固定资产增减的有关规定,及时地进行登记入帐,需报损的根据有关规定及时填报固定资产报损表,上报有关部门审批。
3、加强对低值易耗物品的管理工作,严格执行审批、发放手续。
4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。
六、加强对学校食堂、经营部的管理食堂、经营部工作是总务处的一项重要工作,关系到师生的具体问题,所以一直是我处的工作重点,我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定,严把好食品原材料进货渠道,严格进行食堂管理,以保证师生饮食的卫生安全,加强平时的卫生检查,杜绝了食物中毒事故。
同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生,确保健康、干净、整洁的卫生环境,经常督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器等设备的安全设施,维护及保养,保障财产、物资的安全与完整。
广泛收集师生对伙食的意见,及时认真研究,以便改进。
七、今后努力的方向1、后勤各部门要加强内部管理,合理分工,明确职责,协调好其他部门工作。
2、加大对用电、用水、消防、食品卫生、食堂卫生检查、抽查力度,把各项工作做实、做细、做到位。
3、增强后勤服务保障意识,努力提高服务态度、服务档次,力求在最短的时间内解决大家的问题及困难,为教育教学做好后勤保障。
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,做好它事关重大,在一学期的工作里,总务处良好地完成了学校及各个社会职能部门的协调工作,为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。
我们有决心,也有信心做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
学校的后勤总务处虽然不直接参与学生的教学工作,但是有了我们后勤总务处的良好工作,学校的环境才能够保持整洁,学校的工作才能够得到正常的运行,没有总务处的工作,学校的教学工作不能有序的展开。
所以我们学校的总务处工作需要广大师生的支持,不能因为我们不参与教学工作就忽视我们的工作,我们的工作也是学校工作重要的组成部分。
在过去的一个学期里我们的后勤总务处工作做的很好,这是广大师生的共识。
但是我们不会骄傲,我们会把广大师生的赞扬做成我们工作的动力,将新的学期的工作做到最好。
我相信我们学校的未来会更加的美好!
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