2021年国有企业领导力专题党课讲稿.docx
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2021年国有企业领导力专题党课讲稿
国有企业是我国经济建设的中流砥柱,面对全球政治、经济和产业环境的深刻变化,面对国内经济转型阵痛凸显的严峻挑战,面对全媒体语境的强烈冲击,国有企业领导如何把牢意识形态之舵,落实第一责任人责任,抓实抓紧意识形态工作,为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境,值得探究。
文章简要分析国有企业开展意识形态工作的难点,提出了对策和办法,确保把牢思想之舵,促进企业高质量可持续发展。
一、国有企业意识形态工作的难点和困惑
(一)对意识形态工作的认识不足
部分国有企业领导认为,国有企业是国家的经济支柱,应当把经济建设放在首位,没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响,对于当前严峻的思想理论斗争形势分析得不够透彻,片面强调经济建设,轻视意识形态工作,出现了意识形态工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。
部分国有企业领导把意识形态工作看作是上级领导主抓的工作,认为只要跟着上级走,就不会犯路线和方向错误,导致思想上轻视、工作上忽视意识形态工作。
个别国有企业领导的职责意识淡漠,对听到、看到的一些错误言论和行为不制止,也不善于主动管理和引导,为错误、扭曲的意识形态渗透提供了可乘之机。
(二)意识形态工作机制还不健全
一些国有企业意识形态工作责任制落实不到位,对意识形态工作责任分工不明确,没有层层分解任务、没有层层传导压力、没有形成责任链条;有的国有企业没有建立严格的意识形态工作考核、监督机制;有的国有企业意识形态阵地建设和管理比较落后,没有形成对意识形态工作的追责问责制度。
(三)意识形态队伍建设相对薄弱
抓牢基层党的意识形态工作,面临着专业队伍不强、人才缺乏、工作开展不到位等问题。
许多从事意识形态工作的干部半路出家,理论水平有限,观念相对滞后,缺乏专业培训,从事意识形态工作后不具有紧迫意识,缺乏守土之责,不思工作之道,懈怠于本领提升。
有的宣传人员存在“重中心工作、轻思想工作”的倾向,思想观念陈旧,不善与新兴媒体打交道,致使党的意识形态工作抓得不牢不实,有走过场、随大流之嫌。
(四)意识形态工作方法缺少艺术性
在全媒体语境下,国际与国内、线上与线下、虚拟与现实等之间的界限越发模糊,形成了越来越复杂的大舆论场,网络往往容易成为错误思想传播的策源地和放大器,大大增加了舆论引导和信息传播内容管理的难度。
在新形势下,一些国有企业领导在开展意识形态工作时仍然存在宣传内容陈旧、形式呆板、手段落后等问题,存在讲空话、大话、套话现象,导致生动活泼的政治理论变得晦涩难懂。
究其根本,在于部分国有企业领导不会抓意识形态工作,缺乏意识形态工作的艺术性。
二、抓紧抓实意识形态工作的方法和对策
国有企业领导要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,抓组织领导、抓引领凝聚、抓阵地发声、抓中心融入、抓作风建设,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想政治保障。
(一)筑牢意识形态价值基础
国有企业领导要把意识形态工作摆在重要位置,将其与企业中心工作紧密结合,共同部署落实、检查考核,增强抓好意识形态工作的主动性和积极性。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过党委(党组)理论中心组、“三会一课”、形势任务宣讲等多种方式,深入学习好、宣传好习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述,把意识形态建设内化于党委“把方向、管大局、保落实”的全过程。
经常分析研究意识形态领域的形势任务,解决好工作中存在的实际问题,加强对意识形态工作的指导,提出具体要求,强化督促检查,努力培育和形成马克思主义意识形态的价值导向和思想基础。
国有企业领导要善于将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同检查、同考核,及时传达学习中央、企业党委关于加强意识形态工作的相关会议、文件精神,推动各级领导班子和领导干部履职到位,进一步增强抓好意识形态工作的意识。
为改变以往“个人学得多、互动交流少,理论学得多、问题研究少”的局面,国有企业领导要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,有针对性地探索实施原原本本学、带着问题学、研讨交流学、互相激励学、带动基层学的党委理论中心组“三位一体”学习法,提高理论学习的效果和质量。
理论宣传要“量体裁衣”,确保在党员群众中入脑入心,要结合党员群众普遍关心关注的政策、理论和制度问题,每年统一列出宣讲“菜单”,让职工“点菜”,当好党员群众的“政策翻译”。
同时,利用职工理论学习日、主题党日、网站、宣传橱窗、党员活动室等采取灵活多样的形式,促进党的创新理论、最新理论在基层的宣传普及,积极抢占舆论阵地,凝聚服务大局、促进发展的正能量。
(二)加强意识形态工作制度建设
国有企业领导要坚持党管意识形态的原则,认真贯彻落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,明确各级领导抓意识形态工作的责任,制定领导责任清单,层层分解落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制,层层压实意识形态工作责任制,确保意识形态工作有效开展,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
国有企业领导工作中要善于把意识形态工作与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。
建立意识形态工作责任制考评办法,每季度研究分析意识形态工作情况,剖析思想文化领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导,对意识形态工作方面出现的问题及时予以纠正,对突发事件采取应急管控,制定针对性的措施,做出及时处理。
(三)抓牢意识形态阵地建设
阵地是意识形态工作的根据地和桥头堡,是意识形态工作的重要依托和舞台。
国有企业领导要注重发挥宣传阵地的作用,坚持正面宣传,讲述好故事、传播好声音,让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地。
特别是在国有企业生存发展的关键时期,领导要贴近职工群众,积极推进基层文化建设,加强党员活动室、网站、内部宣传品、宣传栏、职工书屋等基层文化阵地建设。
利用各种讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动,严格控制话语权,实行事前报告制度,绝不给错误思想和言论留空间。
要增强基层文化传播的吸引力和影响力,不断创新文化传播的方式方法,研析群众的认知方式和接受能力,用鲜活的形式让群众愿意听、听得懂、记得住、传得远。
(四)突出抓好全媒体建设
当前,全媒体不断发展,信息无处不在、无所不及、无人不用,导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。
国有企业领导要积极推动媒体融合发展,努力占领信息传播制高点。
要系统排查网站、微信群等媒体平台存在的“舆论隐患”,利用微信传播的特殊优势,继续围绕企业中心工作,做优企业微信公众号,将其作为内聚力量、外树形象的重要窗口,为企业转型发展赢得良好的舆论支持。
领导者要善于运用网络媒体和网络话语讲好企业故事,传播社会主义核心价值观,树立良好的企业形象。
同时,面对舆情,领导者要敢于发声、及时发声、善于发声,增强舆论引导的话语权和主动权。
(五)加强意识形态工作队伍建设
要选优、配强、管好意识形态工作队伍的负责人,通过开展培训班、座谈会等形式,打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的意识形态工作队伍。
一方面要加强学习,读原著、悟原理,不断优化知识结构,拓宽理论视野,促进知识更新,在把握意识形态发展的基本规律和发展趋势中,提高综合素质,打牢履职尽责的知识基础;另一方面要不断实践,将理论学习与实践运用结合起来,围绕群众关心、关注的理论问题和热点难点问题,进行准确解释,真正使干部职工做到“干一行爱一行”,逐步取得领导意识形态工作主动权。
要建立健全督察考核与责任追究制度,把意识形态工作纳入年度工作考评,并作为领导干部选拔任用的重要依据。
通过建立一系列意识形态工作的长效机制,确保意识形态工作做得扎实有效。
总之,通过一系列措施,国有企业领导要进一步增强国有企业做好意识形态工作的主动意识和主体意识,在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫,持续努力、久久为功,早日用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动工作。
2021年镇长关于强化责任意识让城乡环境靓丽整洁的党课讲稿文
各位党员同志们:
昨天,党委书记X同志就党的建设、党的理论有关知识给大家上了生动一课,今天,按照党委安排,由我来给大家讲一课,作为政府镇长,重在抓好各项工作的落实,那么,我的这堂课也就针对于目前党委政府中心工作去展开。
党的十八大以来,党中央提出了“以人民为中心”发展理念,突出“农业、农村、农民”重点,以提高人民幸福感、获得感为努力方向,以群众满不满意为衡量决策正确与否的重要标志。
所以,我们的一切工作也都是围绕这些展开的。
当前,我们正在进行的人居环境综合整治,加强对农村各类建设行为的规范,对镇驻地管理的规范提升,对农村无序养殖的规范整治,对小散乱污企业的规范整治,对大气污染的防治等等影响我们生产生活环境的治理,以及推行以“转变人们陈旧思想观念,破除封建迷信”为目的的移风易俗工作。
其实,所谓改善人居环境,说白了就是改变目前城乡环境“脏、乱、差”的问题,就是让我们的城乡面貌更加靓丽、乡村更加整洁、环境更加优美、管理更加有序。
这是一项全民工程,是一项需要引领、需要示范的工作,更是需要久久为功、长期坚持的工作。
首先,要搞清楚为什么这么做
四个字:
势在必行
(一)整治城乡环境是大势所趋。
党的十八大把生态文明建设摆在了更加突出的位置,提出了“五位一体”建设总体布局。
我们现在开展城乡环境综合整治,治理“脏、乱、差”现象,实际上就是贯彻落实中央、省、市、县战略决策的实际行动,目的就是要大力推进绿色发展,倡导绿色生活,弘扬生态文化,加快建设美丽宜居新X,为全镇经济社会转型升级发展提供支撑。
全镇上下一定要从讲政治、谋发展的角度,切实把城乡环境综合整治作为发展新基石、建设新家园的战略举措。
(二)整治城乡环境是发展所需。
纵观当前的发展大势,区域间的竞争已从单纯的经济竞争转向包括生态环境、投资环境、人文环境在内的综合竞争。
从这个意义上讲,抓环境就是抓发展。
我们X镇远离县城,是一个标准的农业大镇,但是大而不强,也始终是困扰我们的一大难题,我们的发展方向在哪里?
我们的优势在哪里?
我想凡是智者,都是善于借势、顺势而为者。
X的最大优势就是发达的边际经济,就是丰富的土地资源。
“保护环境就是保护生产力,改善环境就是发展生产力”,把城乡环境综合整治作为提升对外形象的重要抓手,通过持续不懈地努力,创造更加良好的投资发展环境,吸引更多的客商来我镇投资兴业,全面提升X镇的整体发展层次。
(三)整治城乡环境是民心所向。
环境是一个地方的“脸面”和“门面”,能展现出一个地方的“第一印象”和精神风貌,反映的是一个地方发展水平和文明程度。
全镇各村、镇直各单位一定要从全局和战略的高度,深刻认识环境建设的重要性和紧迫性,深刻认识城乡环境综合整治的长期性和艰巨性,切实增强工作责任感和使命感。
近年来我镇通过小城镇建设、新农村建设、美丽乡村建设等项目的实施,城乡基础条件和环境面貌有了明显改善,但从实际情况来看,“环境脏乱差”现象还比较突出,特别是道路两侧、河道、沟渠、市场、田间地头、房前屋后的垃圾仍然随处可见。
这些问题,党员有呼吁,干部有反映,群众有意见,我们不能无动于衷、无所行动。
群众评价我们的工作,就是从周围环境一点一滴的变化来打分。
城乡环境搞不好,不仅是工作问题,还是影响党和政府形象的大问题。
因此,顺应群众新期待,首先要把环境卫生搞好。
其次,要搞清楚整治的重点
具体工作中,要在抓好全镇面上整治的同时,紧紧围绕村级长效保洁、驻地精细管理目标去开展工作,突出治理重点,“清脏”、“治乱”、“打违”综合施治,快行动、抓提高、上水平。
一是解决驻地摆摊设点占道经营、私搭乱建问题。
包括店外经营、占道经营、马路市场问题,要下决心解决,切实加强力量、突击整治、全面
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