人事专员工作总结结尾.docx
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人事专员工作总结结尾.docx
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人事专员工作总结结尾
人事专员工作总结结尾
篇一:
人事专员年终工作总结
XX年年终个人工作总结
XX年的工作即将圆满结束,在本年度的工作当中,XXXX项目部发生了翻天覆地的变化。
项目组织构架重组,成立安全技术中心、服务中心及运营中心。
人员工作分工专业化、工作职责明细化。
我非常荣幸成为运营中心人事劳资专员,负责公司的人力资源工作。
现将人力资源工作情况总结汇报如下:
一、XXXX项目部基本人力状况分析。
年底对项目部基本人力状况进行总结,包括各部门的人数入职、离职情况对比分析,项目人员及变动情况分析、招聘渠道数据分析等。
1.各部门入职离职人数对比:
2.项目人员及变动情况分析
3.招聘渠道数据分析
从以上图标可以看出公司的招聘渠道主要为内部推荐,48%的招聘来内部推荐,25%的人员来自外部人员介绍(其他),校企合作占19%,而络招聘仅占7%。
公司的中高层管理比较稳定,基层员工流动性较大。
招聘岗位和人数因部门工作需要而具有不同的岗位要求,因此,招聘渠道也有所差异。
环境部保洁员及安管部安管员学历及年龄要求相对较低,络招聘、校园招聘及现场招聘会等君不适合这两个岗位的招聘渠道,根据XX年全年的招聘渠道也可以看出大多以内部推荐或外部人员介绍为主。
会务人员、工程维修人员及后勤管理人员技术要求及年龄结构等均均要求较高,可通
过络招聘、校园招聘及现场招聘会等进行招聘,从以上饼状图可以看出,XX年络招聘力度有所欠缺。
二、培训工作总结。
XX年,公司的培训主要以内部培训为主,基本无外部培训。
内部培训的重点是员工技能实操培训、安全培训、岗位培训等,具体情况总结如下:
1.对新入职员工实行“以老带新”的方法实施岗位培训。
“以老带新”的岗位培训方法能够让新来的员工更快、更好的融入公司,和让后进的员工及时跟上团队的步伐,形成团队的“梯队建设”,也能让老员工体验到更多的职业成就感,也有效锻炼了老员工的领导力。
2.定期举办新员见面会。
XX年项目根据XXXX的实际情况实施举办新员工见面会。
每季度召开一次新员工见面会,全年共计召开4次新员工见面会。
累计参加人数近300人。
新员工见面会不仅让新员工有一个介绍自我、展现自我的机会,让新员工之间、部门之间相互认识了解,员工与项目中高层管理人员相互了解。
更能增进员工之间的凝聚力与团结力。
使新员工融入企业文化将公司的文化传授给新员工,可以使他们对公司的各个方面都有一个较全面的了解,让员工把公司当成自己的一个大家庭,员工进而发自内心爱企业,快速融入公司。
3.骨干员工技能实操培训
为加强管理人员整体综合能力提升,搭建高效管理考核机制,扩大一岗多能人才梯队建设,XX年8月起,XXXX项目部定期开展管理知识培训
篇二:
人事专员年度工作总结
人事工作总结
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
转眼间,****年已经悄然走过,回望****年在*公司短短的几个月的工作生活,感受到公司这几个月的变化与发展,身边的同事的不断学习进步。
对于每一个追求进步的人来说,都会对自己的工作进行“盘点”,现将我担任人事专员岗位这几个月的工作总结如下:
一、工作总结1、招聘与人事异动
入职4个月以来,根据公司人员需求,招聘形式主要以大型招聘会、***、58同城职位发布、简历库中筛选合适人才的招聘方式进行。
同时结合企业实际情况与岗位需求,采用周边张贴招聘启事、熟人推荐、报刊刊登等多种招聘渠道招聘配置岗位,满足各部门的用人需求,保障了各项工作的正常开展。
****年*月*日以来通过以上多种渠道选拔,共拨打电话邀约面试人员315人次,接待应聘人员共计约119人次,按照人员增补需求共计完成配置岗位35人,其中已离职9人。
招聘渠道的开发
****年*-*月人事异动统计表
人事异动手续办理做到不拖沓,不延误,认真及时完成。
2、培训
****年自接手人培训工作以来,共完成入职培训*次,分享培训*次,专业知识培训*次,根据要求,补培训记录*份。
3、考勤
根据工作需求,及时跟换公司考勤机,加大考勤管理力度,坚持每周纪律检查2次并进行通报,对违纪的8人按公司管理制度执行处罚,加强检查使过去一些松散的现象有所改观。
考勤结果每月10日按时上报财务部。
4、劳动关系
****年自接手人事档案管理工作,每周根据实际人事异动及时更新公司员工电子档案及纸质档案的归档整理工作,(35人入职,21人转正,21人离职),完成员工通讯录的更新并发放。
签订劳动合同5人,已备案4人,解除劳动合同2人。
共办理招收转入备案4人次,社保增加3人,减少2人,医保增加4人,减少2人。
5、其他
与部门经理一起签订协议酒店宾馆4家,接待外来客户和工程人员安排宾馆住宿16人次。
按照***党组织和工会等有关通知要求,完成了工会报表及7名困难职工资料填报、上交工作。
以上关于本岗位的各项工作总结,是****年我的一些收获与业绩,工作中和个人能力上还存在许多的不足。
二、工作不足及改进办法
新的工作环境,新的岗位,让我的工作技能得到了提高,身心也得到了极大的考验和锻炼。
同时也发现一些自身存在的不足和有待学习、改进的诸多方面。
1、懂得一些人事理论知识,但是部分模块的实践工作经验不足,尤其是与企业结合方面,需要后期不断的加强学习,理论与实践结合,更好的把理论运用到实际工作中。
2、公文写作能力有待提高。
平时的日常工作中,涉及到一些公文写作的事情,例如:
通知、通报、会议纪要等,显示出我文字功底的欠缺。
通过学习公文写作的技巧,提高公文写作能力;
3、遇到繁杂琐碎的大量事务性工作时,不能做到主次分明,条理清晰,甚至会出现疏漏、差错甚至遗忘。
日常工作注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度并且事事有着落。
4、公司劳动关系存在隐患
公司现行用工劳动合同存在较大的用工赔偿风险。
公司目前共计105名在岗员工,其中39名员工签订劳动合同,公司存在大量员工未办理保险未签劳动合同一旦产生劳动纠纷或重大工伤事故,按照劳动合同法相关规定,用人单位将承担双倍罚款及赔偿金额。
5、完善离职面谈
及时地掌握员工思想动态,做好员工思想工作,有效预防员工的不正常流动。
了解每一位辞职员工的真正离职原因,从中做好分析,找出应对方法,避免员工不正常流失。
除此之外,基于本部门的监督考核职能,作为人事行政部的一员,我会严格要求自己,坚持以身作则。
不足之处还有很多,希望各位领导及同事发现后能够给予批评指正,我一定会虚心接受,认真整改并在明年的工作中更加努力改进。
总之,身在人事行政部这样一个服务部门,做好自己本职工作的同时,要服务好公司的员工,再新的一年里,我将继续努力,认真细致的完成自己的工作。
最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!
篇三:
公司人事专员个人工作总结
公司人事专员个人工作总结
我于11月22日入职,至今工作已经满两个月了。
时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:
一、展馆相关事务(助理工作):
1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。
包括:
-
礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;
2与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;
3开业前准备:
1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后,主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道仅有人才,为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1目前入公司后,拓展的招聘渠道有:
58同城,百姓,赶集,小鱼,XX,闽南人才,新工作人才。
以上招聘站部分需要付费才能使用;
2通过以上站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;
3对各大人才熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。
4与招聘的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作:
1发布招聘信息:
对日常的招聘岗位进行分析,包括:
岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
2与用人部门进行沟通,了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。
3建立有效的人才库
对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个件夹,储备有效的简历60几份。
4在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。
5如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
工作体会:
来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。
目前,有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作:
1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;
2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;
3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。
四、员工关系工作:
1从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。
在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人关怀。
2对于有离职意向的员工,了解其原因。
对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。
3与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理,包括保安,保洁等,
个人能力分析:
优势:
亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业化;具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。
劣势:
锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施:
1)充分学习公司的相关制度、件,有助于个人和企业远景的统一;
2)反省自己,针对工作中的不足进行改进;
3)深入学习人力资源相关专业知识;
4)针对工作中进展不顺利的题,理清思路重新整理;
篇四:
XX年部门工作总结结尾
XX工作总结结尾范文第1篇:
前台月工作总结结尾转眼1个月结束了,这半个月使我改变了很多,也学到了很多,初入社会更多遇到的问
题和需要学的是人际交往的能力。
经朋友介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对第一份工作的热情,我走上了我人
生的第一个工作岗位——前台接待,方圆快捷酒店共145间房,相对郑州来说客房间数还算
不错的对于每个酒店来说都是一样的,前厅部是整个的酒店的核心,也应该是酒店的脸面,
因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待,形象是一方面,另外个人素质也是很重
要,个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,是整个酒店
的信息中心,绝大部分的客人从这里获取酒店的信息,所以工作人员必须对酒店的信息有很
好的了解。
总结起来可以用以下五条来阐述:
1、礼貌、礼仪。
包括:
怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。
2、前台人员也因该的楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。
3、前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方
面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,
最后是为客人办理核对信息并与客人交流。
4、语言方面。
在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?
1、是对客
人不尊重,2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的
基本要求,。
5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。
来酒店住宿的大部分客人都是来各个
城市及国外的,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多
些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服
务的前提。
结尾:
前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西还有很。
我会用心去
努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。
另一方面就是人际关系方面,
学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,
做的每一件事都需要考虑再三。
当然,我时刻提醒自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。
喜欢忙忙碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。
第2篇:
机关会计个人工作总结结尾一年来,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,
现将本人一年以来的工作、学习情况汇报
一、加强学习,注重提升个人修养一是通过杂志报刊、电脑络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,
深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神,努力践行三个代表重要思想,不断提高了
政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,三是
努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照******同志提
出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平
淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终
把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;四是不断改进学习方法,讲求学习
效果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新
的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能
力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工
作,较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发
性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作一季度,完成年财务决算收尾工作,
办好相关事宜,办理事业年检。
认真总结去年的财务工作,并为年订下了财务工作设想。
对
各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
完成
年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度,按照财务制度及预算收支科目建立年新
账,处理日常发生的经济业务。
按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准
时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。
及时向相关单位、
站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。
主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请
计划,以达到资金的正常周转。
在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,
账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政
许可法,及时报送收费项目、标准、依据、金额、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、
按医保规定缴纳上半年保费、三季度,根据甘人财号文精神的要求,用近一个月时间对年以
来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查,完善了财
务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规
范了会计行为。
办理职工增资事项。
四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、
工资领取单。
申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。
按规定录报财
政供养人员信息。
办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务作为一名财务工,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职
业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
结尾:
在这一系列的工作中,我深知:
作为一名合格的财务工,不仅要具备相关的知识
和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不
起眼的工作,都应该用心做到最好,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻
找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。
第3篇:
护理工作总结结尾时光像流水一样在我身边流过。
转眼间,我已经来医院一年多了,一年的时光说长三百
多天说短只有短短的十二个月,但是不总结谁有会发现呢?
一年来,我学到了很多。
作为一名年轻的护理人员,无时无刻都应该高标准、严要求自
己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护
理服务质量,提高护理操作技术。
坚持理论联系实际,坚持批评与自我批评,坚持岗位职责
和护理理念。
护理工作在常人看来似乎平凡而空闲,而在我亲身体会中感觉是那么的繁忙而
劳累,是脑力与体力的综合,它不容许你出现芝麻大小的错误,那就好似在与生命做交易,
因为无论医生还是检验员,他们都是患者治疗疾病的吩咐者和诊断者,而护士才是真正的执
行者,也就是将所有的外界器械和药品...直接作用与患者的护理人员,甚至你的一句话,一
个表情,一个动作直接影响着患者的情绪变化。
因此作这个行业真的要做到外表言行举止的
规范得体话。
结尾:
一年来,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,不计较个人得失。
不论从工作时
间多少,休息时间多少,得到报酬的多少,都不应在意。
毕经我还年轻,经验还不足,没有
多的付出,哪会有多的回报,我想即使有也是暂时的,我个人认为若想有大的回报,那就让
我们从年轻做起,舍得付出时间、汗水、金钱、利益、暂不需要的荣誉,投入更多,以取得
未来出色的成就。
因此我坚信在未来的日子里,只要肯努力学习和不断的完善自我,把爱心
播撒到每一位患者的心里,我一定会把护理的工作做的更好。
第4篇:
置业顾问个人工作总结在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,我作为销售部门
的一名新员工,刚来时,对房地产方面的知识不是很精通,但深深觉到自己身肩重任。
作为
企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以更要提高自
身的素质,高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。
经过这段时间的磨练,
我已逐渐成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。
房地产市场的起伏动荡,使销售工作更为困难,我积极配合公司的其他员工,在公司领
导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为完成销售任务奠定了
基础。
由于公司成立的时间不长,工作量较大,面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正
规化,工作显得特别繁重,我每天都要加班加点完成工作。
经过一段时间的工作,我进入角
色并且娴熟的完成了自己的本职工作。
由于房款数额巨大,在收款的过程中做到谨慎认真,
现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。
此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作经验,及时找
出弊端并及早改善。
销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一
并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。
结尾:
xxxx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
公司在每一名员工的努力下,
在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。
第5篇:
外联部九月工作总结x月xx号,一年一度的华南农业大学兽医学院第x届宠物展在东区隆重举行。
这次活动
算得上是我入学以来,以兽医学院作为主办方举行的规模最大,人流量最多的一个活动。
如
果要我述说活动前前后后的所思所想,我会这样说:
我的确累了,但我真的很快乐!
我累了,是因为我真的付出了。
在我自身方面来说,这次第六届宠物展活动是我加入外
联部以来,投入最多感情,投入最多体力的一个活动。
虽然活动只维持一天,但我们外联部
在3月底已经开展工作了。
竖起手指算一算,在活动正式开始前,我们已经工作了大半个月。
在这里,请允许我说一声:
外联部的师兄师姐们,可爱的干事们,辛苦了!
虽然工作很累,
但我很快乐!
在拉赞助的过程中,我得到了不少的锻炼,让我明白了不少的道理:
做每一件
事的时候,每一个人都想成功,但没有多少人能肯定地说我保证我能成功,但我肯断定,中
途放弃的人,一定不能成功;成功总是眷顾那些有准备的人。
现在,我还不时地回想起我在
活动前所做的一切一切,有时,我会情不自禁地发出如此的感叹:
看来,我真的长大了!
我很感谢外联部给了我这样一个学习的平台,其实,我也感到很抱歉,因为我在活动的
时候犯了一个错误,一个低级的错误。
那时候,我很害怕会受到师兄的批评。
可是,当师兄
知道这件事后,他没有责备我,反而对我说:
你先回到自己的工作地方,这事由我处理。
听
到这句话,我感觉得救了,心里的压力减少了。
可是,我又发现,师兄其实很忙。
后来,事
情得以解决,我终于可以松一口气了。
但我内心总是过意不去,因为我的事情,师兄的工作
量增大了。
经过了这件事,我狠狠地告诉我自己:
做事一定要谨慎。
结尾:
宠物展当天,发生了不少令人愉快的事。
在对活动现场进行场地布置的时候,无
论你是来自哪个部门,都需帮忙。
虽然都是劳累活,但我跟我的伙伴都干得很高兴。
在我看
来,几个人一起有说有笑地干活,畅所欲言,尽情地笑,是一件很不错的事情。
我很享受集
体的感觉。
还有一件事,一直让我觉得很兴奋。
在游戏阶段,我得到一位狗主的允许,我可
以牵着一只狗狗去参加竞赛,真的很幸运啊!
那天,我不仅可以体会到,作为活动工作活动者的自豪感,还可以享受到参赛者的
那份刺激。
真值得回味。
第6篇:
电信客服人员人工作总结我在大学里学的是播音专业,在毕业后本想找个电视台工作,可是那里的条件要求实在
太苛刻,我的能力和资质达不到要求,结果当然是得不到电视台工作了。
之后我就想去电台
做播音员,我最自己的音质还是有自信的,可是还是没有合格,最后我只好来到电信公司做
客我在大学里学的是播音专业,在毕业后本想找个电视台工作,可是那里的条件要求实在太
苛刻,我的能力和资质达不到要求,结果当然是得不到电视台工作了。
之后我就想去电台做
播音员,我最自己的音质还是有自信的,可是还是没有合格,最后我只好来到电
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