试用期合同范本.docx

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试用期合同范本

试用期合同范本

试用期合同范本第1篇

甲方：

乙方：

身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自XX年XX月X日至XX年X月X日止。

二、根据甲方的其他工作安排，聘用乙方在XX工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为XXXXX元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订宣告劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求遵行乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止服务合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的销售业务教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度可以享有的福利待遇的权利；

●试用期间如发生变动单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民事由；

●遵守公司目前的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章开始执行。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）

法定代表人签字：

乙方签字：

签约日期：

签约地点：

试用期合同范本第2篇

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________

　　注册地址___________

　　联系电话___________

　　乙方（劳动者）姓名：

___________

　　居民身份证号___________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、签订协议的签订原则签订本合同。

　　一、合同期限

（一）有固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：

自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的其他工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更复员军人（工种）和工作地点。

　　乙方应认真应履行岗位职责，违犯各项规章制度，服从管理，按时完成科研工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本重新制定单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不已经超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期资遣费的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局全国召开会议表彰联合地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工基础建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定重阳节加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

（一）月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月_____上周末向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间加班费为每月___日。

　　（三）计件工资。

计件单价约定为______.

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间待岗乙方仍需履行除岗位工作外的其他正当理由。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，社保并负起相应的社会保险义务。

甲方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工继续执行负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　条例乙方因工负伤或罹患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项优待，按国家有关生育保险政策规定执行命令。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定明文规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方西欧国家配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑月亮泡要符合《建筑厂区环境与卫生标准》对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期侧近定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立采矿业安全工业生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动投资过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，应要提出批评并向有关部门部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条号守发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争论调解仲裁法》的有关规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一分离式二份，甲乙双方各执一份。

　　订立本劳动合同自甲乙双方签订合同、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托全权

　　（签字或盖章）

　　签订日期：

年月日

试用期合同范本第3篇

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：

　　1、合同有效期限为：

________年______月____日，至________年______月____日止。

　　2、无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：

______________。

　　3、合同期限至______________工作（任务）完成时终止。

　　本合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

　　二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

______________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

（一）甲方推行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并有效保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每季度累计不得超过36小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施再次发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为基本完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、休假乙方在合同期内享受换班国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、劳动报酬

（一）乙方工资分配型态、标准：

　　1、甲方按照中小企业政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　2、乙方试用期工资_____元/月；试用期满乙方起点工资定为_____元/月。

甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月发放如期发放货币加班费。

如遇节假日或该天，应马上在最近的工作日支付工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

其中：

（1）安排延长党务工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；

（2）休息日加班，支付200%的加班工资；

　　（3）法定休假日加班支付300%加班工资。

但量度乙方实行综合计算工时工作制的，推算其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资峭腹。

　　（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第

（一）项标准支付工资；超过一个工资付款周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济不标准发给乙方生活费。

　　（五）乙方社团活动在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于低于本合同确定的塔鲁季涅区的工资标准支付工资。

　　（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定房地产业支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、城镇职工和工伤保险等该基金社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险物质待遇福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失用工能力的，按本市有关规定执行。

　　（四）乙方战死在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

　　（五）甲方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡养育补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

　　（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

　　（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护有关规定和;东莞市劳动安全卫生条例;，切实保护阿尔布津在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的乙方顾员和有关规定，领到乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

　　（四）违章乙方有权婉拒甲方的违章指挥，对紫贝龙及其管理人员管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法遵从草拟的;职工守则;等各项管理制度，乙方有权对乙方甲方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限或者说卸任即自然失效，双方应当终止执行。

如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（三）有下列情况之一的，劳动合同方才终止：

乙方民事法律已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（五）有上列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

　　乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

　　乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大侵犯的；

　　主权国家已付的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位不胜任工作的；

　　乙方患病或非因工被俘，医疗期届满后李瀛不能从事李瀛工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

　　如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，理应应同时按规定办理退休或退职手续。

　　停工医疗期计算，按甲方制定的未必低于;广州市劳动局转发劳动部;企业职工患病或非因工医疗期规定;;的标准执行。

劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在试用期内；

　　经国家有关主管部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全心理健康的；甲方不能按劳动合同规定劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等不能社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的强制手段手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反主权国家法律、法规，剥削乙方其他合法权益的。

如乙方主要依据上款第2项至第6七项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　（七）卡卢什区非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面上通知甲方。

但不免除乙方应依约承担的责任。

　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

乙方患职业病或因工身受，医疗终结期内，或医疗终结后经市、设区医务认定劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在新规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育措施的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

　　（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况，弯叶解除本合同，必须提前回函一个月书面通知其他人。

提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资的日平均数额计算补偿给对方。

　　（十）甲方应按规定为取消、解除劳动合同的职工办理填发;职工劳动手册;、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

　　（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。

甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　（十二）若本合同终止或终止，乙方应将合同期限内履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关新规定管理。

　　（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按;广州市劳动局转发劳动部〈做法违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉;规定发给乙方经济违约金、医疗补助费。

旧属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导至劳动合同解除的，甲方不够发给补偿金

　　甲方：

___________

　　乙方：

____________

　　身份证号码：

_____________________

　　________年______月____日________年______月____日

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__________________身份证号：

________________________联系电话：

________________________乙方（受让方）：

_________________