地税局工作会议上的讲话.docx

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地税局工作会议上的讲话

2019年地税局工作会议上的讲话

同志们：

   这次会议的主要任务是:

学习贯彻十八大精神，传达落实全区地方税务工作会议和市党委工作会议精神，总结2019年税收工作，安排部署2019年主要任务。

现在，我代表市局党组向大会报告工作。

 二〇一二年工作情况   2019年受国内外经济不景气和下行压力的影响，我们普遍感到增收困难。

在区局党组和伊犁市党委、人民政府的坚强领导下,围绕“人民税务为人民”治税宗旨，以“变化求实”工作主题为抓手，认真贯彻落实区局党组“八个坚持”要求和市党委、政府工作部署,市局党组带领全市各族干部职工凝心聚力转作风，攻坚克难促收入,各项工作发生可喜变化,取得新成绩。

市党委、政府领导对地税工作给与了高度评价和充分肯定，市党委书记李学军对我局2019年工作成绩作出批示：

“在市直GDP增长速度不是很快的背景下，我们的财政收入特别是地税收入保持了较快的增长，发挥了积极的作用，为伊犁市直经济社会发展、稳定大局与和谐社会建设，为各级政府财政实力和改善民生能力的增强作出了重要贡献，市直地税干部为此作出积极努力，我代表市党委、市政府感谢地税局领导班子，感谢全体地税干部！

”常务副市长李成也作出批示：

“2019年市直地税全体干部职工围绕中心勤奋工作，攻坚克难，成绩突出。

望在新的一年里进一步开拓创新，强化服务，打牢基础，不断提高依法治税水平，为市直经济社会发展多建言献策，多做贡献！

”两位领导的批示肯定了成绩，鼓舞了干劲，增强了信心。

   一、党组班子建设取得新进步   在班子建设上，坚持用科学发展观指导工作，始终把握“八个坚持”总体导向，坚持“人民税务为人民”的治税宗旨，凝聚力量、敢于担当、务求实效。

积极推进学习型党组织建设和争做学习型领导干部活动。

认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决策，党组科学民主依法决策水平进一步提高。

强化班子执行力建设，班子整体合力充分发挥。

多次深入基层走访调研，指导基层党组开展工作。

以“学习大讲堂”为抓手，严格落实党课、思想汇报、民主生活会等制度，党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。

指导并支持机关党委及基层局党组织抓好党建工作。

通过抓教育、抓典型、抓载体等形式，促进党组和党员的作用有效发挥。

   二、作风建设取得新变化   紧贴工作实际，在作风和效能建设上求突破，干部队伍精神面貌得到较大改观，工作效能得到明显提升。

制定出台了《伊犁市地税进一步转变作风服务基层实施意见》和《伊犁市转变作风加强效能建设实施意见》，在全市地税系统开展了作风整顿专题教育。

党组带头开短会、发短文、讲短话、简办事，积极推行视频会议，采取全程监控、点评通报等形式，确保会议质量和效果。

规范公文流程管理，公文运转效率明显提升。

多次深入征收一线查访核验，收集社情民意，处理效能投诉，切实解决行风中存在的问题，今年再次被列入行风建设免检单位，提升了地税新形象。

加强对各项重大决策部署跟踪督办力度，通过召开工作推进会的形式，探索推进督查工作。

推行效能每月一评，效能建设日见成效。

   三、创新税收管理取得新突破   围绕税收中心工作，通过召开税收收入形势分析会和现场观摩会，落实税收分析工作机制，强化对重点税源指标的核查和征管数据疑点的稽核。

制定了推进税源专业化管理指导意见，在新源局试点效果明显。

在奎屯、XX市局试点纳税评估，减少了风险，降低了成本。

编写并下发了税收征管操作指南，规范了操作流程。

进一步完善网上办税，逐步推行财税库银横向联网，制定下发了《伊犁市地税系统推广使用税控收款机工作实施方案》，稳步提高信息管税水平和服务层次。

对基层局进行征管质量评价考核，将考核结果与绩效考核挂钩，增强了考核的针对性和有效性。

代征代扣点面不断扩大，综合治税能力继续提升。

认真开展政策调研，先后解决了城市维护建设税、车辆挂靠经营是否执行营业税起征点、保安公司交纳营业税、调整土地增值税预征率等问题。

积极探索推进“一窗式”服务管理，试行“免填单“服务，制定下发了推进”一窗式”管理的实施意见,并在特克斯、昭苏等局试点。

完善首问责任制、短信服务、QQ群等特色服务措施，纳税服务整体水平有新提高。

落实税收优惠政策，全年减免税收14,204万元。

发挥稽查以查促收、以查促管作用，2019年实际入库各类查补税款7,883万元，比去年同期增加4,237万元，增长116%。

   经过努力，2019年完成自治区一般预算税收收入37.7亿，同比增长24.7％，增收8亿元，完成年度计划37.2亿的101.3%。

   四、干部队伍建设取得新成果   完善竞争性选拔干部方式，公开考核选拔47名干部，体现了党组的用人导向。

对基层局党组书记、纪检组长、机关各处室负责人进行了“提升领导干部执行力”专题培训，对新任科级领导干部进行了集中培训。

鼓励干部参加再教育和各类职称考试。

变化培训方式方法，有序安排业务教育培训，狠抓干部业务知识更新，组织人员外出学习考察，调动了学习的积极性，使干部的业务素质得到进一步提升。

安排基层干部到市局跟班代训，提高其岗位操作能力。

重视青年干部培养使用，举办青年干部培训班，激发活力，带动全局。

   五、精神文明建设取得新进展   根据“变化求实”工作主题，抓思想，重创建，促党建。

各局坚持常态化学习教育，扎实开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育等一系列活动，使广大党员更加坚定了社会主义理想信念，在维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。

举办了市直地税系统思想政治工作暨青年干部座谈会，开展了以“人民税务为人民”为主题的演讲比赛、“书香伴我行”征文、职工运动会等文化体育活动，营造了和谐团队氛围，培养了健康生活情趣，文化建设有序推进。

好的做法在自治区地税系统召开的思想政治工作会议上作了经验交流。

关心、关注老干部生活，注重发挥其余热。

大力开以文明创建为主要内容的创先争优活动，各类复验都顺利通过。

市局计财处获市直“巾帼文明岗”称号，新源、昭苏局重新创建自治区级精神文明单位取得成功。

   六、机关综合管理和服务水平得到新提高。

   党组高度重视机关建设，稳步提高行政管理水平。

机关带头变文风会风事风，积极强化政务调研、督查督办、公文处理等工作，认真抓好社会管理综合治理（平安建设）工作，加强安全管理，进一步完善处置突发事件应急预案和安全保卫措施，建立视频监控平台，市局被市综治委评为社会管理综合治理（平安建设）先进单位。

改善干部职工的办公生活条件，推行《办公环境规范标准》，推进机关食堂建设。

档案管理严格规范，市局及各县市局自治区档案一级达标复验全部通过。

信息宣传报道及时有效，网站运行良好。

工会作用有效发挥，职工活动丰富多彩。

积极争取项目和资金，更新基层局信息化建设设备，为基层局新建、购买、筹建综合楼和配置车辆，改善基层局办公和生活环境。

加强预算管理，增强了预算的执行力、约束力和资金使用效益。

   七、党风廉政建设取得新成效   坚持落实“四个融入”，严格执行“一岗两责”，拓展内外部监督渠道。

定期进行廉政谈话和干部任前谈话。

积极开展“吃空晌”、“小金库”、“三公”经费公开、津补贴清理和内部审计工作。

认真落实“一案双查”制度，效果明显。

以党风廉政教育月为契机、深入开展《税收违法违纪行为处分规定》等学习教育活动。

以案为鉴，在全系统开展“查、追、健”和述廉述风活动，党风廉政建设和纠风工作进一步深入，风清气正氛围正逐步形成。

   以上成绩的取得，是区局党组和市党委、政府正确领导的结果，是党政各部门、社会各界特别是广大纳税人大力支持的结果，是全市地税系统广大干部职工团结努力的结果。

我代表市局党组向付出辛勤努力的全市地税各族干部职工表示衷心的感谢，并通过你们向支持地税工作的家属们致以诚挚的问候！

向关心支持地税工作的各级党政部门、社会各界和广大纳税人表示衷心的感谢！

   回顾一年来的工作，我们看到了新面貌、新气象，但也有不足：

一是干部工作状态、敬业精神、奉献意识有待进一步提升；二是责任心不够，服务意识不强，办事效率不高，推诿扯皮、苦乐不均现象还不同程度存在；三是税收征管数据采集不完整、申报信息与基础数据不匹配、政策执行不到位等现象还不同程度存在；四是干部队伍建设、基层组织建设仍需持续加强，党员模范带头作用需进一步发挥，教育培训效果仍需持续提升。

这些问题亟待认真研究有效措施加以解决。

   一年工作的主要经验和体会：

一是必须牢固确立“人民税务为人民”的治税宗旨在全市地税系统工作中的指导地位，紧紧围绕区局工作思路谋划工作，确保市直地税系统发展正确方向；二是必须坚决维护党组的核心领导作用，着眼有效履行职责使命狠抓工作落实，不断提高执行力；三是必须牢固树立“求实务实”理念，狠抓经常性、基础性工作落实，在扎实抓基础、创新求发展中确保整体工作上台阶；四是必须紧紧依靠党委、政府的坚强领导，在加强部门协作、推进社会综合治税工作中发挥税收管理的主体作用，主动汇报，争取支持，在营造良好税收环境中发挥好参谋助手作用；五是必须着眼市直地税系统建设特点、规律和伊犁经济发展形势，主动将税收工作融入当地经济社会发展大局中统筹谋划，在解决瓶颈问题中推进地税工作科学发展。

 二〇一三年工作任务   按照区局党组和市党委工作部署和要求，我局今年的工作主题是“戒虚务实”，工作思路是：

以十八大精神为指导，深入贯彻落实区局党组和市党委、政府工作部署和安排，践行“八个坚持”和“人民税务为人民”治税宗旨，坚持抓班子强队伍，抓作风促发展，抓征管保中心，抓基层打基础，抓廉政正风气，高标准完成各项工作任务。

   一是紧紧扭住以学习贯彻十八大精神为主线的思想政治建设不放松。

学习贯彻十八大精神，是市直地税部门当前和今后一个时期的首要政治任务，各局各部门要按照区局党组和市党委的部署，结合本单位实际找准贯彻十八大精神的切入点和着力点，认真学习和解读十八大报告原文，深入领会其科学内涵，要以《十八大报告理论辅导读本》为教材，认真抓好党组中心组理论学习制度落实，市局将适时举办领导干部理论读书班，将全市科级以上领导干部轮训一遍，切实把十八大精神学习好、贯彻好。

深入扎实开展好“学习实践十八大、建设美丽地税”主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系、理想信念和“四德”教育建局育人，深入推进党的十八大精神的宣传普及，坚定不移推进“人民税务为人民”治税宗旨实践活动，不断打牢干部职工爱国爱疆思想基础。

要以现代文化为引领，大力开展地税文化建设，促进全市科学发展，培养文化理念,打牢文化基础,适时组织开展全市性文艺活动和职工运动会，集中汇演，展现成果，提振精神,促进工作。

创新思想政治工作方式，坚持把政治思想建设放在领导班子建设首位，把解决思想问题与解决实际问题有效结合起来，进一步增强思想政治工作的有效性和针对性，确保领导班子和干部队伍思想稳定。

全面提高党建科学化水平。

围绕学习型党组织建设，通过专题讲座等形式，深入学习解读、理解和把握十八大对加强党的建设在坚定理想信念、密切联系党群干群关系、严明党的纪律和维护党的集中统一方面提出的新观点、新要求，总结提炼近年来引领地税发展的新理念、新举措，用理论指导基层组织实践活动；强化机关党员队伍建设，充分发挥党委（支部）、工、青、妇齐抓共管作用，推进党务公开,开展党员先进性和纯洁性专题教育活动，抓好党员这面旗帜，巩固党组织的凝聚力和战斗力，提升党员的创造力和执行力，确保党组织和党员干部关键时刻能够站得出来、顶得上去，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

积极鼓励开展“国家级文明单位”“国家级青年文明号”、“巾帼文明岗”、“行风示范窗口”等创建活动，增强队伍的凝聚力和向心力。

   二是紧紧扭住以提升领导班子建设整体水平为根本的队伍建设不放松。

着力推进领导班子和干部队伍建设，适时在领导干部和机关中组织开展“加强党性修养、锤炼思想作风”学习教育活动。

建设学习型、服务型、创新型的党组织，确保各级党组始终成为市直地税系统建设事业的坚强领导核心。

引导干部职工正确认识执法规范、流程规范以及津补贴规范等现实问题，确立健康的职业价值取向。

认真学习贯彻区局《党组议事规则》，进一步规范党组工作，不断提高党组科学民主依法决策水平。

深入抓好民主集中制学习教育和研讨活动，突出解决强化集体领导、提高决策质量问题。

认真贯彻落实《党组织实施党内监督的规定》，切实加强党内监督。

深化作风整顿成果，扎实开展反腐倡廉专题教育和“读书思廉”活动，促进班子成员思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，努力营造团结和谐干事业的良好氛围。

坚持德才兼备、以德为先的用人导向，不断完善竞争上岗、考察任用、试用制等方式的干部选拔任用机制，盘活人力资源，做到人尽其才。

加强对后备干部的培养和管理，努力营造人才辈出的良好氛围。

   三是紧紧扭住以提高素质能力为基础的干部教育培训不放松。

继续推进学习型机关建设，在去年好的经验基础上，继续创新教育培训方式，开展分级分类培训，增强教育培训的针对性和计划性，提高干部业务素质。

继续通过学习大讲堂，开展多角度多形式的专题学习教育，引导多层次人员通过平台谈思路、谈体会、谈收获，达到“一人培训、大家受益，一人学习、共同提高”的目的。

通过“以赛促学”、“以考促学”、“以选促学”、“以奖促学”等方式，重点培养复合型、急需的紧缺人才，让爱学习和学有所成的干部在精神上、物质上“双重受益”。

强化新疆地税网络平台学习情况的检查考核，确保学习效果。

坚持实战练兵，有计划地组织机关和基层干部跨部门、跨县市开展工作检查交流活动。

给更多的干部创造外出学习考察、拓展视野的机会，有效推进工作。

积极鼓励干部特别是年轻干部参加“三师”考试，创造学习条件，注重学习实效，使考试单科通过率和“三师”拥有率明显提升。

建立行之有效的学习制度，不断完善学习激励机制，结对子、传帮带、明奖励、重成果，不断激发学习兴趣，挖掘干部潜能，使学习由“软任务”变成“硬约束”。

   四是紧紧扭住以建立税源管理和信息管税为着力点的现代化税收征管体系不放松。

强化税源管理，树立税收风险防控理念，构建税源专业化管理组织构架，进一步落实市局关于推行税源专业化管理工作指导意见，做到重点推进与整体推进相结合，做好管理人员结构优化、机构职能调整和税源分类标准建设等工作；在税源专业化管理的基础上加强风险防范与控制，对税源进行风险分类，将风险防控融入到税收征管事前、事中、事后各环节；突出纳税评估，强化税收分析和税务稽查，降低纳税人税收风险，减少征收成本；加强重点建设项目税收管理，做好重点建设项目的税收分析和预测工作；积极构建社会综合治税体系，参与地方政府公共信息平台建设，及时有效获取相关部门的涉税信息，并通过政府制定地方性法规，明确相关部门协税护税的责任和义务，逐步建立“政府领导、税务主管、部门配合、社会参与、法制保障”的综合治税长效机制；强化信息管税工作，不断充实、完善征管信息，以“电子档案”的推广使用为基础，提高征管数据信息共享，充分发挥现有征管软件在数据采集、税源管理、制约监督方面的作用;以落实征管质量评价体系为基础，进一步明确部门和岗位职责，优化税收业务工作流程，充分利用综合征管软件查询功能做好征管质量考核工作，通过数据比对、信息核查，及时发现征管问题，定期通报督促整改，做到考核与督促整改相结合、考核与问责相结合，达到以考核促提高的目的;积极做好纳税服务工作，推行“一窗式”办税服务和征管资料电子化,进一步拓展多元化纳税服务方式，积极开展网上申报纳税和财税库银横向联网，充实税收宣传形式。

推进一级稽查工作，延伸稽查触角，拓宽稽查范围，加大执法力度、深度和广度，提高稽查质效，充分发挥以查促管、以查促收的作用。

   五是紧紧扭住以推进作风转变为突破口的效能建设不放松。

按照中央提出的改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，继续巩固和推进作风建设，强化市局党组班子基层调研指导工作力度，每人每年走基层不少于60天，轻车简从、不搞“面子工程”，扑下身子、一门心思、务求实效。

推行基层领导每月到一线“310工作制”，进一步转变作风，实干创新，只做不说，多做少说，注重实际，着眼长远，快速发展，稳扎稳打。

强调求真务实作风，着眼于解决干部职工、基层单位反映比较强烈的实际问题。

以绩效管理考评为突破口继续推进效能建设，巩固抓效能建设成果，探讨作风建设、督查督办与效能建设的有机结合点，通过加强政务调研、督查督办，完善相关制度，提升政务管理水平。

继续改进文风会风。

推行公文新标准，规范公文办理程序，精简文件、简报印发范围，提高行政效能。

完善会议管理，缩小范围和减少次数，继续推行视频会议。

完善督查督办方式，建立点、线、面相结合的督查格局，进一步提升执行力，以作风大转变推动地税事业大发展。

   六是紧紧扭住以推动拒腐防变、廉洁从税为主题的党风廉政建设不放松。

制定《关于建立健全市局党组重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的意见》，适时选派机关或基层干部旁听党组会，了解党组决策过程。

完善风险防范措施，全面推进以廉政风险防范管理为重点的内控机制建设。

推进政风行风和民主评议工作，提升群众满意度。

修订完善绩效考评办法，提升工作质效。

积极开展好“第十五个党风廉政教育月”活动。

认真贯彻《税收违法违纪行为处分规定》和落实中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2019-2019年工作规划》，强化对主要领导特别是一把手的监督制约。

完善政务公开，尝试按月在公文处理系统公开。

继续落实“一案双查”制度，在稽查中实行“廉政信息反馈卡”。

认真执行领导干部报告个人有关事项规定，严格预算管理，强化“三公”经费支出监督。

继续组织单位领导述职述廉和廉政测评。

重大节日、重要时段对党员干部廉洁自律情况进行监督检查，预防精神“亚健康”。

切实做好大宗物资采购、重大工程招标等工作，防止出现以权谋私问题，打造风清气正、廉洁从税干部队伍。

   七是紧紧扭住以保税收收入为重点的综合保障工作不放松。

严格财经纪律，加强预算管理，严格控制“三公”经费，推行公务卡结算制度，机关事业经费月审通报制度，建立资金效益定期分析制，努力提高资金使用效益。

加大配套设施建设，不断满足干部日常学习、工作、生活和纳税人办税需求，为税收工作提供物力保障。

适时组织有关人员进行服务保障业务培训及到上级主管部门学习培训，完善督查督办、政务调研等建设，提升综合服务能力，提高服务保障质量，为组织税收收入提供动力支持。

认真抓好综合治理工作，推进平安家庭创建工作，加强对人、车、钱、物的管理力度，定期进行安全教育整顿，严格落实各项安全规定，确保绝对安全稳定。

扎实做好老干部工作,要开展经常性的座谈交流、走访慰问,切实为老干部解决关心的实际问题。

认真抓好对外宣传、网站、信访、档案、资产管理等建设工作，为税收工作提供综合保障。

重视扶贫工作，支持做好对市局对口扶贫村的扶贫开发工作。

发挥好工会、青工委和机关党委的作用，营造健康生活、快乐工作的生活工作氛围。

扎实做好来访接待工作，厉行节约、展示形象。

工作指导上需要注意和把握的问题

   二〇一三年，市直地税系统全面建设和履行使命的任务繁重而艰巨，必须充分认清肩负的重大责任，以强烈的政治责任感和务实的作风狠抓各项工作落实。

   一、坚持把党组班子建设摆在首位

   党组织是一个单位的领导核心。

常言道：

“单位行不行，就看党组织；党组行不行，就看前两名。

”书记、局长作为党组的领班人，是“火车头”，在贯彻落实民主集中制方面始终处于重要地位，在带班子、把方向上起着决定作用。

因此，要加强“班子”建设，必须把龙头建设抓好。

党组书记要在统班子把方向上、认真履行“一班之长”职责能力上下功夫，推功揽过，敢于担当。

要努力提高贯彻民主集中制质量，提高决策水平。

要时刻保持清醒头脑，在政治敏感问题上不“犯迷糊”，在重大原则问题上不“闯红灯”，在执行命令指示上不打折扣，把好方向。

要努力搞好“一班人”团结，做到当班长不当家长，总揽全局不独揽全局，搞群言堂不搞一言堂，工作放手不撒手,不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，以过硬的素质、高超的领导艺术、好的人格魅力增进班子团结，带好队伍，时刻在思想上、政治上、行动上同上级党组保持高度一致。

   二、牢牢把握“戒虚务实”这个主题

   “戒虚务实”是党组审时度势、经过调查研究并结合市局工作实际提出的，今年务必要抓好贯彻落实。

去年，我们按照“变化求实”要求，保持大事大抓的强劲态势，取得很好效果，但对照新时期建设发展的新要求，我们的领导机关和同志们的思想观念、指导方式和工作作风上还存在一些不相适应、不相符合的问题。

因此，今年依然要继续巩固“变化求实”实践成果，紧紧围绕区局、市局党组总体工作思路，按照“戒虚务实”的要求，认真研究建设发展的阶段性特点，深刻分析制约建设发展的深层次矛盾和问题，把市直地税建设的基础和现状搞清楚，把影响和制约发展的重点难点问题搞清楚，把建设目标和发展方向搞清楚，努力把“戒虚务实”要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施和领导发展的实际能力，正确处理抓任务与抓建设、抓经常与打基础、抓重点与抓全局关系，促进市直地税系统建设全面协调可持续发展。

   三、始终把工作重心放在基层

   抓基层打基础是关键环节。

近两年，市直地税系统发展势头比较好，任务完成圆满，主要得益于基础越来越牢固。

在这种情况下，越是形势好、任务重，越要把工作重心放在基层。

党组、机关要把抓基层打基础工作突出出来，理清思路，订好规划，明确分工，责任到人。

要认真贯彻区局党组关于加大基层建设力度的决策部署，坚持全面搞建设，扎实打基础，反复抓落实，努力在抓基层打基础上取得扎扎实实的效果。

要进一步端正工作指导思想，始终把工作的出发点和落脚点放在落实经常性征管工作上，把是否实现完成任务和全面建设是否上台阶作为衡量工作成效的根本尺度。

今年，要在全系统开展“基层建设指导周”活动，即市局每季、县局每月组织人员到局、到所蹲点指导，解决基层局和税务所自身难以解决的突出问题。

要真心实意为基层办实事解难事，在经费投入、物资保障等方面优先考虑基层，在干部配备上优先满足基层，在干部成才、解除后顾之忧上优先服务基层，真正为基层建设发展创造良好条件。

   四、下大力加强作风建设

   作风建设是影响人心士气的关键因素。

作风好，班子就和谐，干部心情愉悦，干部职工士气高涨，完成任务好，违纪问题少；作风差，“一班人”关系别扭，干部气不顺，有怨气，任务难完成，事故案件违纪问题就可能会出现。

改进思想作风，根本是坚强党性，关键是选人用人，要害是正确的政绩观。

领导干部要切忌有“唱功”没“做功”、有想法没办法、有虚招没实招、搞形式主义摆花架子。

要突出贯彻落实民主集中制这个重点。

在重大原则和敏感问题上，要树立依法办事和民主决策的理念，主要领导不搞个人说了算，党组班子不集体违规。

要端正选人用人导向，用人导向是思想作风建设的根本。

继续坚持德才兼备、以德为先选人用人，坚持走群众路线选人用人，坚持用党性原则选人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大干部信得过的干部选拔使用好。

对不思进取、贪图享乐、弄虚作假、以权谋私、失职渎职的干部，要及时进行批评教育，情节严重、造成不良后果的坚决查处，决不姑息迁就，切实树立鲜明的选人用人导向，提高选人用人的科学化水平。

   空谈误国，实干兴邦。

同志们，新年度的任务要求已经明确，我们要振奋精神，凝聚力量，戒虚务实，狠抓落实，以如履薄冰的工作姿态，以积极务实的举措，把更多的时间和精力向务实上再聚焦，团结带领广大干部职工完成以税收收入为中心的各项任务，为市直地税事业健康、科学发展做出新的更大贡献！