司法局律师管理工作总结.docx
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司法局律师管理工作总结.docx
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司法局律师管理工作总结
司法局2020年律师管理工作总结
2020年,xx县司法局在律师管理工作方面坚持党建引领,强化律所和队伍规范化建设,积极服务疫情防控、脱贫攻坚,努力开拓业务范围,各项工作取得较好成效。
县内共有律师事务所x家,其中合作制律所x家、个人律所x家;
有社会执业律师xx人,其中专职律师xx人、公职律师x人;
法援律师x人;
实习律师x名,律师代理各类案件情况:
代理民事案件数量xxx件,其中法律援助xxx件;
代理刑事案件xxx件,其中法律援助xxx件;
行政案件xx件;
劳动仲裁x件;
受理咨询代写文书xxxx件。
一、2020年工作基本情况
1、律师行业党建工作情况。
今年以来,xx县司法局将律师行业党建工作摆在重要位置,积极采取系列有力措施持续推进律师行业党建工作深入开展。
一是提高政治站位。
坚持以政治建设为统领,积极履行司法行政主管部门的职能作用,开展政治理论、执业道德规范学习活动,全面提升律师党员的思想政治素质和理论业务能力,确保律师行业党组织和广大律师自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是把稳政治方向。
督促律师事务所党支部充分发挥作用,加强律师行业党的制度建设,严格落实党内基本制度,不断提高党组织生活质量,督促整改律师管理方面存在问题,确保律师行业始终沿着正确方向健康发展。
三是提升政治素养。
鼓励和引导律所围绕中心服务大局,引领全县律师主动融入乡村振兴、精准扶贫、扫黑除恶、涉法涉诉等重点工作,诚信执业、恪守职业道德,努力提高法律服务水平,更好满足人民群众新时代法律服务需求。
我县目前有党员律师名,x个独立律师党支部,名预备党员。
2、律师教育管理工作情况。
一是严格年检初审,x家律所、xx名执业专职律师都已成功完成年检。
二是开展警示教育,2020年x月xx日,xx县司法局按照县委县政府、县委政法委和市司法局关于在法律服务行业队伍中开展深化“三个以案”警示教育的部署要求,组织全县执业律师以及基层法律服务工作者就开展法官与律师不正当交往问题专项整治活动进行了部署和专题讨论。
三是严格监督管理,根据司法厅关于在律师队伍中开展违规兼职等行为专项清理活动的要求,要求全体专职律师签署了《律师规范执业承诺书》。
四是严格教育,针对个别律师履职不积极的情况,xx县司法局秉持公平公正的原则,认真找律师谈话,对确有执业不尽责行为的律师进行批评教育。
3、充分发挥律师服务社会、服务人民的作用。
一是加强完善全县村居法律顾问全覆盖。
xx县共有xxx个村居普遍设立了法律顾问,实现覆盖率xxx%,全县每名律师平均担任x个村居的法律顾问。
律师通过接待来访咨询,解答微信或电话咨询等为全县村民提供优质、高效、便捷的法律服务,防范、减少纠纷和违法犯罪的发生。
4、开展律师助力脱贫攻坚专项行动。
组织法律援助中心工作人员协同乡镇工作站、律师事务所律师到湖沟镇,通过入户走访、亲切交谈等形式,深入了解贫困户的生产生活情况,向贫困户宣传扶贫政策、土地承包、土地流转、生活保障等方面的法律政策知识,真心实意帮助贫困户解决法律方面遇到的困难和问题,使贫困户的法律需求在第一时间能够得到及时、有效的解决。
5、组织律师对民营企业进行法治体检。
县司法局、县工商业联合会、县经济开发区管委会2020年x月xx日联合下发《关于开展民营企业法治体检专项活动的实施方案》,组建了xx县律师服务民营企业发展领导小组名单,把政治过硬、熟悉法律服务工作、热心公益的律师积极吸纳进来,2020年,共组织x名律师深入民营企业x家,实地走访x次,召开座谈会x次,开展政策宣讲x次,提供法律咨询解答xx次,帮助企业梳理法律风险点xx个,出具法律意见xx条,帮助企业审查完善规章制度x项,组建微信服务群x个。
6、加大对办理涉黑涉恶犯罪案件辩护代理工作的指导、监督和协调,规范律所行为。
对律所办理涉黑涉恶案件及时进行跟踪掌握。
2020年,全县律师办理涉黑涉恶案件共计_件。
7、组织律师参与涉法涉诉信访案件化解。
2020年xx月xx日,xx县司法局根据县委领导安排,组织律师(xxxx律师事务所主任庄敏律师)和公共法律服务中心人员到xx镇人民政府参与化解涉法涉诉信访案件x起。
庄敏律师与xx镇政府、xx县公安局xx镇派出所、县信访局等部门对接,认真调查案情,参与讨论,分析案件的处理情况,讨论解决方案,了解信访事项当事人的诉求情况,掌握信访人思想动态,做耐心接待,正确引导,现场帮助平复了信访人的激动情绪,引导信访人通过合法合理的方式表达诉求,全程介入这x起涉法涉诉信访案件的处理,得到有关部门的认可和信访人的信任。
二、问题和不足
当前,我县律师管理工作还存在着一些问题和薄弱环节。
主要表现为:
律师管理工作队伍较为薄弱;
律师事务所内部管理水平有待进一步加强;
律师管理方式和手段不足等。
一是律师管理工作要始终坚持党建引领,以党建促进律师行业向更高层次发展;
建章立制,规范管理,重视律师品牌建设,全面推进律师行业发展;
二是加强律师队伍建设,提升规范执业水平,建设一支政治坚定、依法执业、精通法律、维护正义、恪守诚信的律师队伍;
三是加强律师管理工作,统筹推进健康发展,切实加强律师监督指导,维护社会和谐稳定,切实加强律师事务所规范化管理,切实加强律师执业活动规范化建设,提高律师行业声誉和广大律师整体利益。
财务管理工作总结的范文
xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。
年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。
因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。
尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。
现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:
一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满,准备更名挂牌,开始新的征程。
然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。
我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。
对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。
让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。
我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。
在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理,做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工并事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝诈骗。
总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力,顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益。
行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,积极准备考试。
其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。
组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。
为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常互相交流思想,一起钻研考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲解。
体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。
考试临近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的。
时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户需要我们为其服务。
我部全体员工都义不容辞的选择了后者。
在考试期间,没有人因为自己的利益,耽误本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处。
四、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果
在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。
我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。
虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。
尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。
行领导多次强调,存款是责任,不是任务。
就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。
员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
五、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。
我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。
这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。
所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错。
六、在工作之中也存在很多不足,主要表现在:
1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部xx年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。
这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。
工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。
有今天的积累,就有明天的辉煌。
弹指一挥间,20xx年又到来了。
回顾2014年来的工作,我在局领导和各处室同事的支持和帮助下,很快适应了财务岗位的工作,为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务,并较好的完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下:
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德
应安排的工作岗位,并认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作。
工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。
尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和电脑特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质
加强政治业务学习,我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。
为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。
因此我始终把学习放在重要位置。
认真学习单位全体会议贯彻内容,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。
工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接,保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接,及时登时现金及银行等明细账,保证账实、账账、账表相符。
并认真学习办公室报销单据的相关会计制度,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。
认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,为加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理,并做好每月的预算及预算执行情况,在经费相当吃紧的形势下,既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,提高资金的使用效益,达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理,认真的审核配套费的拨款进度,及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。
同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算,更好的为领导决策提供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算,根据我局的发展实际需要,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,完成了部门财政预算的编制工件。
使预算更加切合实际,利于操作,确保了我局各项工作的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。
是一项比较复杂和繁重的工作。
年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价,我们需要总结出管理中的经验,提示出存在的问题
今年以来,我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下,围绕年初制定的目标任务,坚持团结协作,任劳任怨,努力工作,尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。
具体表现在以下各方面:
1、认真学习,提高综合素质。
工业系统财务工作涉及面广,工作任务重,服务对象多,但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习,而是严格要求自己,积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。
并能结合自身的工作岗位特点,认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规,依法履行会计核算和会计监督的职责。
遵纪守法,热爱本职工作,维护国家利益,保证财产资金安全,平时能结合形势,加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习,提高综合素质以适应工业经济发展的需要。
2、认真审核汇总报表,提高会计信息质量。
能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作,为了确保报表的全面、准确、及时、清晰,对所有的基层报表一一进行认真审核。
发现问题及时与企业联系,指出差错,耐心指导,对个别报送不及时的单位,总是不厌其烦的催报,力求资料的完整性,为领导和上级决策提供了依据。
3、合理编制收支预算,及时报送财务收支信息。
为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算,我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响,使预算更加切合实际,领导心中有数,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用,平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作,按时报送财务收支信息。
4、积极筹措资金,确保机关工作正常运转。
从经信委的整体情况看,人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质),资金渠道也多样化,有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等,我们根据委里的自身特点及领导要求,积极筹措资金,特别是总公司的收入来源,主要是收取企业的管理费,随着改制的不断深入,本系统大部分企业公转民营,加上部分企业受市场行情影响,资金困难,面临倒闭、破产,从而增加了收取的难度。
加上招商引资力度加大,使许多外地大型企业参与控股,也使我们的管理费收缴增加了难度。
但我们根据领导的要求,针对企业的实际情况,与企业领导协商,采取沟通,了解、多跑、多讲、多磨等办法,在经信委领导的大力支持下,以及各科室部门的关心和帮助,今年较好地完成了收取任务,确保了机关工作的正常运转。
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水厂安全管理工作汇报
水厂安全管理工作汇报
二、加强宣传力度,提高职工自我保护能力和安全生产意识。
水厂紧紧围绕全覆盖、零容忍、严追究、重实效这个主题,坚持安全第一,预防为主的方针,大力宣传安全生产法律法规。
因地制宜,通过厂会、班组会及厂报等形式广泛开展宣传教育活动,努力提高全厂的安全意识。
三、实地检查、严格把关,消除事故隐患
我们坚持安全第一、预防为主、堵结源头、消除隐患的原则,自7月10日起对全厂进行了全范围的安全大检查。
一是实地检查每一个环节。
重点对我厂加氯间、高压室进行了检
查。
在检查过程中我们深入每一个施工工地坚决杜绝检查中走过场,走马观花的现象,真正做到了把安全生产工作落实到实处。
二是对检查中发现的安全生产隐患要求相关班组立即限期整改,对于水厂自身无法处理的,上报公司质量安全管理科。
通过这种方式,帮助各部门找出了存在安全生产隐患和薄弱环节,使其能在最短的时间内加以整改,同时也增强了大家的安全生产意识,使其更进一步地明白了对安全生产的责任感。
三是坚持以宣传教育为主,为我厂的经济建设营造良好的大环境。
对一些不理解安全生产的同志,我们采取耐心细致的解释和教育,使其懂得安全生产工作的意义和目的。
四是通过检查后重新修订了《安全工作应急预案》、《安全生产责任制度》、《液氯泄漏应急预案》、《安全生产隐患排查治理制度》、《安全防护制度》等15项原及制度,提高了对突发的安全事故处理。
四、检查中发现在存在的几个问题
一是安全生产意识不强。
主要表现为:
对安全生产不够重视,规程制度不太全;职工自我保护意识不强,存在侥幸心理。
二是部分设施欠佳。
主要表现为:
部分屋顶漏水,房屋周围地基下陷等。
五、下一步工作重点:
继续认真贯彻落实公司的精神,认真抓好安全生产工作,进一步加强水厂的安全管理工作,加强安全教育工作。
坚决杜绝由于组织不力、责任不明、措施不周造成人身伤亡事故。
对已检查的各重点部位进行一次回访,看整改是否落实到位。
将安全纳入水厂组织的季度考试中,进一步提高全厂职工的安全生产意识。
总之,通过这次大检查活动,我厂全方位、全过程地落实了公司有关精神精神。
建立了良好的安全生产秩序,不仅整顿了职工思想,整顿了工作作风,为水厂安全生产再上新台阶打下了坚实的基础。
二〇一三年九月廿三日
水厂安全管理工作汇报[篇2]
唐海县自来水公司承担着全县居民生活饮用水的供应,饮用水安全生产工作直接关系到全县千家万户群众的身体健康和社会稳定,我们深感做好安全生产工作重于泰山,因此我们充分认识到了生活饮用水安全生产工作的.重要性和必要性。
为了抓好生活饮用水的安全生产工作,我们本着“安全第一、预防为主”的原则,在县委、县政府的正确领导下,建立健全各项安全生产制度,通过严格管理,真抓实干,务实工作,较好地为全城居民提供了优质、安全的生活饮用水,全年全公司无一起安全事故发生。
现将有关情况汇报如下:
一、建立安全生产责任制
我公司根据国家安全法相关规定,始终坚持企业主要负责人为安全生产第一责任人的原则,年初公司与部门管理人员签订《安全生产责任状》并且将安全生产工作的好坏与年终考核工作相挂钩。
努力消除各类安全事故发生,发现问题及时整改,真正做到责任到人,确保全年无安全事故发生。
二、加强安全生产教育
安全教育培训列入企业重要议程,同时还利用答卷形式对全厂员工进行安全知识教育,加强技术培训工作。
对新到职工进行岗前技术培训,使新到职工了解工艺流程,发生事故时的应急处
理措施等。
通过一系列的安全知识的普及,进一步提高了员工安全意识和企业团队的凝聚力和自信心,从而提高了整体安全生产推动力和自觉性,为企业全年无安全事故起到了关键性作用。
三、加强供水设备管理
克服“重使用、轻管理”的倾向,做到人机并重,在对操作人员加强培训的同时,对设备和安全设施进行定期的维护与保养,以保证设备装置的安全生产,对生产设备、供电设施、重大危险源进行了多次重点检查,对所发现的安全隐患及时进行整改。
我公司的主要消毒设备是二氧化氯发生器,为了保障安全运行,严把盐酸和氯酸钠的产品质量关,加强设备维护保养,每天检查,调整好各种参数,定期进行清洗,保持设备完好状态。
四、加强水质检测
我公司建立了严格的水质检查制度,制定了一系列的检测体系,安排专人定期、定时对出厂水、管网水进行检测。
定期对管网末梢水进行排放,以保证管网水水质。
公司从最基本的检测指标到卫生防疫部门检测的各个指标都能保证达到“国家饮用水卫生标准”。
以上就是我公司当前的安全生产整体情况,我们在工作中还存在一些问题和不足,希望各位领导能够批评指正。
交管大队2020年队伍管理工作总结
2020年,XX交管大队结合“大学习、大提升”活动、“领导干部素质提升”行动相关要求,切实推进队伍正规化和执法规范化建设;严格贯彻落实“双百行动”、“大警示、大排查、大整改”等活动,为辖区道路交通管理工作畅通、有序提供了强有力保证。
现将全年工作情况总结报告如下:
一、党风廉政建设工作
(一)履行党风廉政建设工作情况。
本年度共召开党风廉政建设会议18次,做到党风廉政建设工作与交管工作目标同向、工作合拍、措施配套;二是落实党风廉政建设日常工作机制,主要是健全党建工作例会制度,每月召开1次党风廉政建设工作部署会,听取在职党员的党风廉政建设工作进展情况并分析存在问题,共同协商解决办法,确保党风廉政建设工作责任落实到位;三是加强支部自身建设,坚持每半年召开一次组织生活会、每月组织一次主题党日活动,增强班子的凝聚力,不断提升解决复杂问题的能力;四是加强党风廉政宣传教育工作,党支部组织全体党员参加党风廉政教育学习活动每月1次,开展参观党风廉政教育基地活动每季度2次,引导全体党员民警始终坚守崇高的职业精神,坚定了共产党人和公安民警的精神信仰。
大队每季度逐级开展党风廉政谈话,谈话采取一对一的方式进行,认真查摆自身问题,约谈20余人次。
领导班子与各基层负责人签订党风廉政建设责任书,明确责任,廉政建设责任书(15份)、队伍管理责任书(15份)。
通过组织学习先进典型案例和观看警示教育片等方式加强党性教育,以党务公开栏、电子显示屏、微信等各种意识形态阵地建设为载体,加强意识形态工作宣传教育。
二、教育培训学习方面
大队“大学习、大提升”、“干部素质提升”工作共计活动次数141次,其中大学习大提升活动共计12次,利用“业余警校”、“网络警校”、“微警校”开展执勤执法培训、安全防护培训、事故处理培训、宣传业务培训、车驾管业务培训等活动培训96余期,受训人数达3600人次,拜师学艺活动次数12次,干部素质提升开展活动21次。
微警校拥有教官12人,业余警校拥有教官2人,业余警校、微警校各一所,利用网校开展培训考试7次。
自活动开展以来简报共计75篇(审核通过),其中大学习大提升报送专栏信息51篇(审核通过),三校建设报送专栏信息13篇(审核通过),拜师学艺报送专栏信息12篇(审核通过),干部素质提升上报专栏信息15篇(审核通过)。
(一)大队制定详细的学习计划,通过自己学、集中学等形式进行学习。
大队机关中队每月组织两次集中学习,共12次,中队每月组织一次理论知识培训和一次执勤执法安全防护培训。
下发政治业务学习笔记约230余本。
“大学习、大提升”活动依托“业余警校”、“网络警校”、“微警校”开展培训96余次,受教人数累计达到3700余人,大学习大提升报送专栏信息51篇。
大队要求副中队以上人员以集中学习、自学的方式掌握干部素质提升题库内容,并结合“大学习大提升”活动制定了学习计划表,要求全体民警学习摘抄笔记。
组织全体民警开展干部素质提升考试2次。
(二)三校建设工作情况
1、目前拥有“业余警校”1所,开展培训12次,培训人数887人次,拥有教官2人。
2、目前拥有“微警校”12所,开展培训72余次,培训人数达到1700余人次,拥有教官12人。
3、“网络警校”截止目前组织开展培训及考试12期,培训人数达1000余人次,管理员1人。
(三)拜师学艺工作情况
自活动开展以来,大队共建立师徒结对帮扶13对。
拜师学艺活动召开1次部署会,开展拜师学艺仪式1次,徒弟向师傅敬茶活动1次,开展工作经验交流会3次,师徒座谈会1次,拜师学艺师徒综合评估表6次。
三、日常考勤管理和执法记录仪管理
(一)全体民警、辅警采取纸质签到,严格在公安网系统履行请销假、休假制度,年底统计汇总全体民警、辅警签到情况并进行通报,每周通报一次,2020年共通报48期。
(二)由督察中队指定专人负责抽查回放执法记录仪视频,加强执勤执法监督检查力度,进一步规范道路执勤执法工作。
利用执法记录仪平台抽查回放、检查各岗路勤中队民警、辅警执法记录仪视频资料,对抽查情况每半月制作1期执法记录仪分析研判通报,同时每半月给支队科技大队报送一次执法记录仪巡检台帐,大队要求各中队每半月制作1期执法记录仪回放台帐及研判,每月2次。
在大队网页上专门开设
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