南开大学20春学期《人员招聘与测评》在线作业3参考答案.docx
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南开大学20春学期《人员招聘与测评》在线作业3参考答案.docx
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南开大学20春学期《人员招聘与测评》在线作业3参考答案
南开大学20春学期(《人员招聘与测评》在线作业2
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.下列不属于笔试试题编制原则的是()。
A.难度适中
B.数量小
C.客观严谨
D.信度高,效度大
答案:
B
2.评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是()
A.9分
B.8分
C.7分
D.6分
答案:
C
3.广告招聘的优点不包括()。
A.招聘广告存留时间长
B.成功概率比较高
C.宣传企业形象和产品
D.吸引较多应聘者
答案:
B
4.在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是()
A.4:
3:
2:
1
B.4:
1:
2:
3
C.3:
2:
1:
4
D.2:
1:
4:
3
答案:
A
5.以下哪个不属于决策模板的优点()
A.持续性记录
B.可以掺杂个人兴趣
C.协调各方观点
D.加速名单筛选过程
答案:
B
6.企业从外部获取人力资源,尤其是新生人力资源的主要来源是()。
A.网络招募
B.竞争者与其他公司
C.教育机构
D.上门求职者
答案:
C
7.()是根据企业内外部环境的变化,对未来某一时间人力资源需求进行预测,并制定相应的措施来满足需要。
A.人员招聘规划
B.人员录用规划
C.人力配置规划
D.人力资源规划
答案:
D
8.在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()
A.就业政策和保障法规的完善程度
B.劳动力市场情况
C.企业空缺职位的性质
D.企业的实际情况
答案:
C
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