技术工程人员的辞职报告与技术科员工的辞职报告汇编.docx
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技术工程人员的辞职报告与技术科员工的辞职报告汇编
技术工程人员的辞职报告
工程技术人员的辞职报告
尊敬的x总:
您好!
转眼间,我到公司已有x年了,这x年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。
凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。
在这里,我真诚的对袁总说一声:
谢谢您了!
但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。
我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!
经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。
这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是袁总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
第二篇:
技术人员辞职报告
技术人员辞职报告
尊敬的总经理:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成绩.
从20xx年xx月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态.
本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗.
工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
再次感谢迪尔空分实业有限公司,感谢技术中心,感谢各位领导。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼
第三篇:
技术人员辞职报告
在工作上很难一下子就找到了自己满意的工作,有的工作做久了,就感觉到累了,日复一日,年复一年,累的时候就想换换其他工作。
这时候想辞职了,就得写辞职报告,那么怎样才能写好一篇辞职报告呢?
尊敬的领导:
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职申请。
来公司差不多半年,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的信任。
好【..】
虽然在公司期间我做了许多案例,但自我感觉水平提高得太慢,比在校期间慢了许多百分点。
这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头,此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提,充实便充满不可忽视的乐趣,因为,太少工作可做,是一种负担,很多工作要做,是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语,不是我不喜欢说话,是我内心的想法超出自己口语的控制力,怕说出来拗口。
借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说:
给他们质量,这就是最好的广告。
并不是说公司的产品质量不好,只是还不够好,不够好就不够棒,或许90%的客户重的是便宜,10%客户重的是质。
我们目前只能捕捉90%里的百分之几,但10%几乎是远离我们的。
10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。
这也应了一句话:
便宜,优质,快速,只能选择两个组合,不可能三个全选。
我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web,因为这样徒添许多麻烦,就算后期加工,看上去的web也变得不怎么干净了。
我认为web设计最小的要求是:
干净利落。
至少我向这个发展的.法国有句谚语:
价格是可以被忘记的,但质量却是永存的。
经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单,归其原因是我们技术不到。
所以,提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便,对此我深感歉意,也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。
但对于我的第四份工作,我铭记于心。
末了,衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天,xxxx有限公司事业蒸蒸日上,web设计是绝对有前途的,因为未来的地址是.。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
第四篇:
技术人员辞职报告
尊敬的公司领导:
现由于个人原因,本人提出辞职申请。
由此给公司带来不便敬请谅解!
望公司领导批准我的申请,安排人员接手我的工作,并协助办理相关辞职手续。
感谢公司领导给予我在**公司工作的机会以及多年里对我的帮助和关怀!
感谢诸位对我的信任和支持!
并祝愿大家工作顺利!
家庭幸福!
祝愿公司开创更美好的未来!
此致!
敬礼!
辞职人:
日期:
第五篇:
工程人员辞职报告
尊敬的徐总及公司领导:
您好!
我是工程部的,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司到现在大约半年了,公司里的人对我都很好。
我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中,开阔了视野,锻炼了能力。
而如今我却要辞职,只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因,我决定参加今年公务员考试,以为工作两年再去读研是一个好的决定。
如果我现在不辞职,我就是在公司里尸位素餐两年,因为在两年时间里,我不可能为公司做多少贡献。
我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面,可这只是对我有好处,只会使我欠公司更多的情。
考虑到公司在人员安排上的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成决策的失误,我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作不多,一个星期足以交接干净。
我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假,现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。
马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。
离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。
我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。
遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。
我将就这样悄悄地离开,结束我的这第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!
祝愿各位领导与同事:
健康快乐,平安幸福!
辞职人:
技术科员工的辞职报告
尊敬的总经理:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成绩。
从XX年5月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态。
本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。
工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:
第二篇:
技术科员工的辞职报告范文
技术科员工的辞职报告范文
尊敬的总经理:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,给我一个平台使我取得了一点小小的成绩。
从xx年5月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到状态,使自己彷徨,于是我开始认真思考,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态。
本来我想在培养我的公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬不起头来,从大学毕业时怀着对美好未来的向往,到对梦想的破灭,使我回到现实,我要改变现在安逸的生活状态,为实现自己的理想而奋斗。
工作上没有了激情,人生数年,弹指一挥间,不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华,长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
迪尔空分是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:
xx
第三篇:
技术科优秀员工评选管理规定
技术科优秀员工评选管理办法
1目的
为了表彰技术科员工的努力工作与辛勤付出,鼓励员工不断提升自身工作技能,增强企业向心力和凝聚力,在公司《优秀员工奖励管理规定》的基础上,依据技术科的实际情况,特制定本管理办法。
2适用范围
本管理办法适用于技术科全体员工。
3职责与权限
由技术科科长和各组组长组成评估小组,负责组织优秀员工的评选活动,并且监督本管理办法在实施过程中的公平性和公正性。
4内容
4.1月度优秀员工评比标准
⑴符合公司规定的月度优秀员工相关评选条件;
⑵当月实际出勤天数≥当月应出勤天数;
⑶当月因个人原因开具的《产品加工质量异常处理单》≤1张;
⑷当月因个人原因开具的《技术更改通知单》≤1张;
⑸当月因个人原因导致产品报废或发生重大质量事故的,取消当事人本月的评选资格;⑹优先考虑当月有突出表现,或者给公司提出优秀合理化建议并被采纳的员工;⑺当月无惩处记录。
4.2年度优秀员工评比标准
⑴符合公司规定的年度优秀员工相关评选条件;
⑵本年度被评为月度优秀员工至少一次,且优先考虑月度评优次数最多者;⑶全年无警告以上惩处;
⑷对本职工作积极主动,成绩显著且得到各部门主管的一致认可;
5附则
本管理办法最终解释权归技术科。
编制:
审核:
批准:
第四篇:
技术科
英安煤矿工作调研汇报材料
英安煤矿
二○一一年三月三十日
英安煤矿工作调研汇报材料
一、生产指标完成情况
1、3月份产量、进尺完成情况及计划
1)、产量:
3月份计划产量15.0万吨,实际完成15.5万吨,其中单产完成13.0万吨。
2)、进尺:
3月计划进尺1350m,实际完成1682m,其中开拓完成353m,单进完成277.56m。
2、亮点措施
本月采煤在两个采煤工作面同时生产的情况下,回撤32607工作面、安装419-104工作面,419-103工作面也由于工作面长度逐渐变小,又缩了28个支架;掘进8个队组,搬家倒面共7次,安装综掘机3台,拆综掘机2台,安装皮带机6台,拆皮带机8台。
在我矿生产准备任务特别繁重的情况下,矿领导及时跟踪掌握每项工作进展情况,根据每日生产进展情况及时调整生产布局,每项工作都做到提前一日、提前一个班创造好生产条件,保证了各作业地点生产、回撤、安装等各项工作的有序进行。
具体措施如下:
1)、全月各班次由一名矿领导主抓全面工作,再由一名矿领导和科级干部跟班作业,负责重点工程施工监督管理工作,及时掌握全矿各项工作进展情况,协调解决好现场施工
问题。
2)、根据全矿生产接续变化情况及时调整生产布局,掘进选派最适合的队组施工各条巷道,保证全年接续的顺利进行。
为了本月产量计划的顺利完成,采煤打破了准备队、采煤队常规界限,做到了准备队采煤不欠产,采煤队回撤工作面加快进度,保证采准协调。
3)、根据工作面接续紧张现状,及时掌握各工作煤层厚度变化情况,做到应拿尽采,我矿419-102工作面采高增加8mm,增加回采产量2500吨,419-103工作面采高增加13mm,增加回采产量2500吨,两面共计增加回采产量5000吨。
3、安装工作面具体情况
419-104工作面开切眼全长158m,工作面于3月9日贯通,3月10日开帮结束,3月14日开始安装溜子、支架,3月28日完成工作面溜子安装,30日二班安装完下顺皮带,共计安装107个支架。
于3月31日安装好转载机、破碎机,开始试生产。
4、回撤工作面具体情况
32607工作面全长180m,于3月1日将机组回撤完毕后,自工作面下部开始回撤工作面溜子、支架,3月4日开始回撤支架,至3月15日回撤停止,共计回撤55个支架(其中两个端头支架),现工作面剩余66个支架。
预计4月10日将工作面剩余支架回撤完毕。
5、接续情况
(一)采煤工作面接续:
101队:
截止到3月30日419-103工作面剩余储量15.0万吨,月产4.0万吨(商品煤),可采到7月15日。
接32301工作面,工作面走向长450m,面长200m,采高1.8m,储量22万吨(商品煤),6月5日形成工作面,7月15日投产,月产7万吨,可采到10月30日。
接83401工作面,工作面走向长740m,面长150m,采高3m,储量47万吨(商品煤),8月10日形成工作面,9月20日投产,月产8.0万吨,可采到XX年4月10日。
102队:
截止到3月30日,419-102工作面剩余储量3.0万吨(商品煤),现工作面由102采煤队负责组织生产及回撤工作,预计4月2日开始铺金属网,3月15日开始回撤设备,计划3月末回撤结束。
接419-104工作面,工作面走向长350m,平均面长190m,采高1.7m,储量17万吨(商品煤),由102采煤队组织生产,4月1日开始正常生产,月产6万吨,可到6月15日。
接128上02工作面,工作面走向长430m,平均面长110m,采高2.6m,储量18万吨(商品煤),5月10日形成工作面,6月15日投产,月产7.0万吨,可采到8月末。
接128上01工作面,工作面走向长630m,面长160m,采高2.6m,储量37万吨,7月25日形成工作面,9月1日投产,月产8万吨,可采到XX年1月25日。
(二)掘进工作面安排(截止到3月末):
1)、128上02工作面剩余工程量:
上顺320m,下顺170m,开切110m,计600m。
综掘单进260m/月,5月10日形成,6月15日投产,是419-104采面接续面。
2)、32301工作面剩余工程量:
上顺510m,下顺440m,开切200m,风井及煤库76m,计1226m。
综掘施工,6月5日形成工作面。
是419-103采面接续面。
3)、128上01工作面剩余工程量:
上顺700m,下顺870m,开切160m,计1730m。
4月初进队组,7月25日形成,是128上02采面接续面。
4)、83401工作面剩余工程量:
七、八采区入风巷280m,
七、八采区回风巷205m,八采区34层入风巷150m,八采区34层回风巷280m,上顺790m,下顺790m,开切150m,计2645m。
预计8月10日形成,是32301采面接续面。
6、创水平、记录完成情况
3月21日采煤101队在419-103工作面小班割帮完成1100m,创XX年以来我矿最高水平。
3月份掘进总进尺完成1680m,创XX年8月以来最高水平,创我矿投产以来第二高水平。
二、重点工程及项目完成情况
八采区总工程量11010m,其中开拓巷道3120m;准备巷道7350m;开切540m,掘进率72.9m/万吨。
其中开拓掘进率20.6m/万吨,岩巷掘进率10.9m/万吨。
截止到3月30日,83401工作面剩余工程量为:
1、七、八采区入风巷:
-14°岩巷工程量280m,由112队施工,综掘皮带矿车出矸,月进度180m,计划于5月10到位,施工八采区34层入风巷。
2、七、八采区回风巷:
-14°岩巷工程量205m,由121队施工,炮掘耙斗机皮带矿车出矸,月进度120m,计划于5月15日到位,施工八采区34层回风巷。
3、八采区34层入风巷:
工程量150m,112队施工七、八采区入风巷见煤后,施工83401入风巷。
插入117队施工八采区34层入风巷,7°煤巷炮掘皮带出矸,月进度150m,计划于5月31日施工到位。
4、八采区34层回风巷:
-14°岩巷工程量240m,由121队施工,炮掘月进度110m,计划于7月20日到位;煤巷工程量40m,炮掘月进度150m,计划于7月30日到位。
5、采区变电所、水仓:
工程量100m,全煤平巷炮掘月进度100m,计划于8月20日施工到位。
第五篇:
ya技术科开发管理报告
技术部评审报告
根据iso/ts16949:
XX质量管理体系标准的要求和公司实际运行情况,技术部在iso/ts16949:
XX质量体系贯标过程中的主要工作任务有:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、搜索到产品所有的图样、技术标准文件;搜索到产品生产工艺卡;搜索到所有产品和来料检验文件以及成品检验试验文件;搜索到产品生产工艺过程流程图、产品重要度分级和控制计划;工装模具/检具的设计及制造,工装库建立及管理;新产品开发工工艺方案提交,小批量生产产品的试制和制造指导;硅油减振器等批量生产准备计划的完成。
其他技术性文件特殊过程的确认、原材料和产品的保存期限、原材料采购等级。
二、在今年4月份的公司质量体系内审后,技术部针对发现的不符合项已进行了整改,同时举一反三进行了自查。
三、技术部质量分目标的完成情况
本部门质量分目标有:
1、产品开发成功率100%
2、产品开发周期100%按期完成
本公司目前有2个产品已开发成功、2个新产品正在开发。
四、本部门需要解决的问题
技术部是公司的一个重要部门,目前人手比较缺乏,希望公司给予考虑。
总之从技术部质量体系的运行情况来看,我公司质量体系是适宜的、运转是有效的。
我们将更加努力的开展工作,严格按照iso/ts16949:
XX标准要求,认真执行质量手册、程序文件,在质量方针的指导下努力达到质量目标,使我们的产品质量有更大的提高,为我们公司创造更大的利润。
技术部
XX.9.23
- 配套讲稿:
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