教育局领导班子述职报告.docx
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教育局领导班子述职报告
教育局领导班子述职报告
2016年,在市委、市政府的正确领导下,教育局领导班子坚持践行科学发展观,深入开展创先争优活动,以办好人民满意教育为目标,以实施素质教育为主线,以抓好教育民生工程为重点,全力推进教育全面、均衡、健康发展,圆满完成了年初制定的各项工作目标。
一、坚持依法治教,认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。
一是狠抓干部理论学习教育,把理论学习纳入局党组重要议事日程。
成立以党组书记、局长为组长,党组成员、副局长为副组长,党总支和相关科室负责人为成员的“市教育局建设学习型党组织工作领导小组”,做到及早安排,长抓不懈,达到“八有”的要求。
规范学习管理,完善党组理论学习制度,落实中心组成员理论学习要求,每位党组成员全年参加理论学习不少于24次,写学习体会、调研文章1篇,做读书笔记不少于1万字,上一次辅导课。
建立机关干部理论学习教育制度,坚持以个人自学和调研基础上的集中学习研讨作为理论学习的基本形式,全年共安排了4次集中专题学习会议。
切实加强教育系统干部教师理论学习,在全市教育系统中形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气,把教育系统干部培养成学习型、思考型、创新型的干部。
二是深入开展普法教育,把学法、用法、依法施教作为师德教育的主要内容。
组织全系统4000余名干部教师学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、安徽省新的实施《中华人民共和国义务教育法》办法、中小学教师职业道德规范等法律法规,组织参加了“五五”普法考试。
针对我市教师队伍的实际状况,及时设定11月为“全市教育系统师德师风建设推进月”,各中小学校集中进行法律法规专题学习。
同时建立健全教育执法事项提示制、轻微问题警示制、违法行为纠错制、服务发展建议制、重大案件回访制等五项工作制度。
三是继续从严规范办学行为。
做到规范招生行为,努力消除义务教育学校“大班额”现象,普通高中招生坚决执行“三限”政策:
规范办学行为,严格执行课程计划,不随意增减课程和课时,落实文体活动和社会实践,保证活动课程的课时和质量,坚决不容许占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课:
规范收费行为,有效杜绝义务教育“一边免费、一边乱收费”现象的出现:
加大教师从事有偿家教及其他违反师德行为的查处力度,做到发现一起,及时查处一起,2016年共查处乱收费案件6件,给予1人通报批评,清退乱收费金额12568元。
二、坚持以民为本,不折不扣完成年度工作目标任务。
(一)确保教育民生工程的实施到位,真正将为民的好事办好、办实。
积极推进义务教育经费保障机制改革,按时落实“两免一补”;努力构建高中学生资助工作的优良机制,全年共发放各类国家助学金万元,直接惠及高中学生6342人次;按时保质完成中小学校舍安全工程建设任务,2016年我市校安工程实际完成建筑面积134755平米,投入资金10906万元,为42所学校重建校舍93772平米,13所学校加固校舍40983平米,7月份“滁州市校舍安全工程现场推进会暨暑期建设大会战动员会”在明光隆重举行,江山市长到会并作重要讲话;建好用好农村校内留守儿童之家,随着2016年55所农村学校留守儿童之家的建成,全市已有90所农村中小学校建成符合标准的校内留守儿童之家,开展活动所需的电脑、电视、电话、图书、报刊、文体器材等全部配齐,真正把关爱留守儿童落到实处,今年暑期利用一个月时间在全市农村中小学开展“关注留守儿童、千名教师大走访”活动,得到上级部门充分肯定,并在滁州市范围内及时推广。
(二)固守教育“生命线”力促均衡发展,真正让人民群众满意。
2016年,坚持做到把育人作为教育工作的第一要务,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育教学质量,以此推动全市基础教育的均衡发展。
一是把立德树人作为教育的根本任务,抓实未成年人思想道德建设;建立以促进学生全面发展为目标的教育评价体系,促进学生全面发展;规范办学行为,加强课程管理,促进素质教育良性开展。
积极开展“阳光体育活动”,着力加强学校体育传统项目建设,女山湖小学女子小手球队先后获得国家、省、滁州市三级亚军,苏巷小学男子小手球队获滁州市亚军。
二是以提升高考质量为抓手,积极推进质量强校工程,带动全市基础教育教学质量的全面提升。
一方面针对我市高中教学现状和高考趋势,坚持超前谋划,明确目标、准确定位、全力冲刺,通过召开高考复习工作专题会、高中教研员深入学校调研指导、组织高三教师参加滁州市各学科高考研讨会等多种形式,全面提升高中教育教学质量,带来2016年高考的历史性突破,文化课本科达线1946人,首次超过滁州市直,排名第三,比2016年增加203人,增幅%。
其中应届生达本科人数1275,增加190,增幅%,明光中学文科考生张雪健总分635,全省第12名,陈旭全省第27名,理科考生陈一铭总分670,全省第77名,三人分别被北大、清华和香港中文大学录取。
另一方面从高一年级开始,抓住教学管理与评价常规工作不放松,注重关注过程性评价,宏观评价学校,微观评价班级、学科、个人,带来学生竞赛成绩明显提高,全年有61名学生在全省学科竞赛中获奖、168名学生在滁州市学科竞赛中获奖,其中在全省高中物理、化学竞赛中各有6名学生获得二等奖,我市前所未有,滁州市也不多见。
三是坚持均衡发展从基础抓起,加强教学质量监测,强化教学质量管理,督促城乡学校各科教学取得高效。
通过组织小学教研员深入农村小学进行毕业班听课视导、开展毕业班教学调研;组织城区中小学语、数、英送教下乡,开展城乡小学“教学能手”“骨干教师”送教活动;组织小学语文教师课堂教学比赛、小学一年级语文教学研讨会、小学示范教学开放日等活动;举办全市义务教育阶段教学质量分析会、中考备考研讨会等教科研活动;进一步完善对全市中小学教学质量监测工作,形成行之有效的、科学的长效监测机制。
通过一系列活动,促使全市城乡中小学的教育教学质量有了普遍的提升。
积极推进中小学教育信息化建设,农村中小学远程教育工程覆盖全市所有乡镇中小学,形成现代优质教育资源的辐射网络,今年我市农村中小学参与上级教育部门教育技术应用比赛多次获奖,其中城西中心小学获得“全国中小学百佳校园网站”,全省仅4所,滁州市仅此1所学校获此殊荣。
(三)加快发展职业教育,为地方经济建设服务。
一是加快市职业教育中心建设,深化改革突出能力培养,积极主动服务于地方经济建设。
积极响应安徽省建设职教大省的号召,高度重视职教中心新校区的建设,继1月实现整体搬迁之后,继续加快完善基础设施,确保在建的图书信息楼及地下人防工程、体育运动场看台及400米塑胶跑道的标准化运动场完工。
大力支持职教中心申报“国家级改革发展示范校”,现已被确定为省“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”第二批立项建设学校。
二是坚持把中职招生作为发展职业教育的基础,实行中职招生工作一把手负责、校长为第一责任人的工作机制,教育局、职教中心、初中学校合力推进,领导教师全员参与,责任到人,2016年市职教中心招生计划2100人,目前已录取2103人。
深入开展校企合作,主动走出校门与企业对接合作,尽快提升职业教育服务地方经济建设的能力,培养更多企业适销对路的专业人才,目前市职教中心与明光浩焱有限公司、明光三友电子有限公司、明光爱福电子有限公司等多家企业建立合作关系,为企业对口培养大批的专业技术工人。
(四)充实与培训并进,强化建设教师队伍。
一是建立教师队伍补充长效机制,及时为中小学校充实“新鲜血液”。
2016年,在市公开招聘教师工作领导小组的直接领导下,经过公开招聘程序,招聘151名新教师,从农村学校选调32名教师充实城区中小学。
二是坚持把师德师风建设放在建设队伍建设的首位,继续在全市中小学校、幼儿园深入开展“学规范,强师德,树形象”中小学师德主题教育活动、“滁州市教育系统师德师风建设年”的同时,针对我市教师队伍的实际状况,及时设定11月为“全市教育系统师德师风建设推进月”,各中小学校集中进行法律法规专题学习。
利用教师节,大张旗鼓地表彰、宣传先进教师的模范事迹,使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意,逐步建设起一支“学高为师,身正为范,师爱为魂”的高素质中小学教师队伍。
三是坚持把中小学教师岗位培训工作,作为普遍提高教育教学质量的先行。
全年有6233人次的在职中小学教师参加各级各类专业培训,148名新教师参加岗前培训。
同时在全市范围先后开展了多学科多形式的教学研讨活动;多次组织中小学教师参加市外的各类研讨交流会;先后三次邀请国家、省级专家学者来明光讲学。
教师培训的强化带来可喜的成效,174名中小学教师在国家、安徽省、滁州市的教育科研活动中获奖。
(五)严抓学校安全工作,确保师生安全。
高度重视学校安全工作,坚持做到抓紧抓实抓好,确保全年教育系统未发生一起重大安全事故。
一是实行工作责任制,严格落实安全目标责任制和责任追究制,形成了权责明确、各司其职、齐抓共管的安全工作格局。
二是不断加大宣传教育力度,全面提高师生的综合素质。
充分发挥法制副校长(辅导员)普法主力军作用,利用图片展览,法制讨论,播放光盘,知识竞赛等,有效地增强了师生法制观念和自我保护意识;利用全国中小学生“安全教育日”、“安全生产月”、“综治宣传月”等时机,突出“珍爱生命,安全第一”主题。
开展“平安校园”创建工作,向学生及学生家长印发消防安全、交通安全、卫生防疫、春游夏泳、防雷电击、预防意外伤害、防楼梯间踩踏事故等宣传资料,集中开展各种安全教育,组织模拟演练,进一步增强了广大青少年的安全意识和防范能力。
三是强化重点督查整改工作,先后组织开展校园安全防火、交通安全宣传、接送学生车辆、学校饮食卫生管理等专项整治工作。
(六)按时完成招商引资任务 今年市委、市政府下达我局招商引资目标任务5250万元,目前已完成5500万元,完成率%。
其中引进舒城广进房地产开发有限公司3100万元资金,建设明光锦绣明城商业街;引进中国钨矿资金2400万元,在自来桥镇新建三诚建材厂。
三、坚持民主集中制,切实加强班子自身建设。
认真执行民主集中制,坚持重大问题集体决策、民主决策、科学决策。
坚持每年召开两次民主生活会。
班子成员定期学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,明确做到“八大禁止,五十二不准”。
坚持集体领导与个人分工负责相结合,班子成员相互尊重、相互支持。
对招生、教师招录、教师职称评定、干部任免、评先表模、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题,都召开党组会或局长办公会,集体研究,共同决策。
注重加强自身廉政建设,无论是日常生活与工作,八小时之内与之外,工作圈、生活圈与社交圈,班子成员始终严格自律、注重人格修养,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终坚持行政原则,特别是在人、财、物的管理上,严格按政策、按程序办,凡符合政策规定的立即批办,并要求承办科室、承办责任人限时办结,凡违背原则行不正之风的,严厉批评,不留情面,不搞下不违例。
四、坚持深化改革,大力加强教育干部队伍建设。
今年以来,局党组把改进干部选拔任用工作,提高选人用人公信度作为创先争优活动的一项重要内容,以认真执行《党政领导干部选拨任用条例》,贯彻落实四项监督制度为契机,在全局股级干部任用和学校班子调整中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求,切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了干部监督工作的健康有序发展。
(一)坚持条件,严格程序,规范选拔任用工作。
今年以来,局党组在市委组织部门的直接领导下,共向组织部推荐4名副科级干部人选,选拔4名中小学副校长主持工作,选拔47名优秀班主任进入校领导班子,对42名校领导班子成员提拔任用;对主持工作的10名副校长按期转正,安排3名校长、3名副校长交流任职,对7名中层干部进行岗位调整。
在干部选拔任用工作中,局党组严格执行《教育系统领导干部选拔任用调配暂行办法》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。
坚持发扬民主,把好推荐关;严格用人标准,把好考察关;严格工作程序,把好决策关。
(二)建章立制,加强监督,保证干部选拔任用工作有序操作 局党组始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实,逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度,建立健全了阶梯式选拔使用干部制度、干部交流轮岗制度、任前公示制度和干部定期述廉制度等,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人、用对人提供了有力保障。
(三)改进方式,加强培训,大力提高教育干部的综合素质。
不断改进和完善教育干部教育培养的方式方法,以“增强五种意识,提高五种能力”为目标(五种意识即责任意识、大局意识、纪律意识和廉洁意识;五种能力即组织协调能力、文字综合能力、办事执行能力、创新创造能力和履职履责任能力),通过在职学习、短期培训等各种途径和方法,大力提高教育干部的综合素质,为选好、用好人打下坚实基础。
今年安排2名完中校长参加任职资格培训,4名完中校长参加提高培训,7名初中校长参加提高培训,5名初中校长参加初中校长高级研修班培训,从而促进干部尽快适应岗位,更好地履职履责,提高了全市教育干部队伍的整体素质。
五、坚持惩防并重,全面深入推进反腐倡廉工作。
2016年我局认真贯彻党的十七届五中、中纪委十七届六中全会精神,落实省纪委八届七次全会、省政府第四次廉政工作会议、省教育系统党风廉政建设工作会议精神和要求,以构建教育系统惩治和预防腐败体系建设为重点,认真做好教育系统反腐倡廉工作。
1、落实廉政职责,完善工作机制抓落实 进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制。
建立局长、党组书记对班子成员和系统内反腐倡廉工作负总责机制,做到管好班子,带好队伍,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访件亲自督办;履行带头作廉政承诺,带头报告个人大事,带头讲廉政党课,带头对下级领导干部进行廉政谈话,带头进行述职述廉。
明确廉政责任目标,层层签订党风廉政责任书,做到“谁主管、谁负责”,一级对一级负责。
强化廉政目标考核,通过本人述职、群众测评等形式对全市75所学校班子进行了年度考核;由75所学校校长采用多方面量化打分的方法,对教育局科室进行年度测评。
做到党风廉政工作年初有安排,年底有考核。
2、开展多种形式的教育活动筑牢思想防线 开展廉政文化进校园活动。
通过以廉洁教育和师德教育为核心,以教育教学活动为依托,采用唱廉政歌、写廉政作文、出廉政黑板报等“六个一”形式开展丰富多彩的廉政文化进校园教育活动。
开展师德教育活动。
通过组织教师学习有关师德的法规文献、签订师德责任书、组织师德报告团巡回演讲、评选师德先进个人等方式开展师德教育活动。
开展“法律进学校”活动。
一是根据人员变化经与公安局联系重新聘用74名派出所长为各学校的法制副校长和法制辅导员。
二是为加强中小学法制教育工作,增强青少年学生的法制观念,预防和减少青少年违法犯罪,在全市学校通过多种形式和渠道在青少年中开展法律教育活动。
在局机关开展学习《廉政准则》活动。
通过学习、专题辅导、警示教育、局领导上党课、局党组召开一次民主生活会等形式开展学习《廉政准则》活动。
活动中有157人次参加学习,开展专题辅导1次、观看警示片2次,上党课1次,召开民主生活会2次。
开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。
从5月20日至7月10日,通过集中学习、整改落实、总结提高三个阶段,共有171人次参加学习活动,查找并整改问题5个。
结合庆祝党的九十周年诞辰活动开展局机关党员干部歌颂党和祖国大合唱活动。
成立教育局教育民生工程宣传月活动领导小组,通过图片展览、会议报告等形式宣传介绍我市教育民生工程取得的成就,宣传、歌颂党和国家的惠民政策。
3、注重事前防范落实监督职责 按照“严格教育、严格要求、严格监督、严格管理”的精神,我局以局领导班子、科室负责人和学校校长为重点,加强对权力运行的监督制约。
在教育局和学校全面实行“三重一大制度”;加大对领导干部权力运行的监督力度,75位校长进行了述职述廉,对8名新任股级和副科级(市纪委委托)干部进行任前廉政谈话;加强对民生工程的监督力度;加强对离任干部的审计工作,今年对9名校长进行了任期经济责任审计。
4、采取有力措施治理教育乱收费 实行治理教育乱收费责任制,通过各种形式做好宣传活动,执行教育收费公示制度。
进一步规范中小学教辅用书选用工作,明确“三限”规定,严格执行家长学生自愿购买原则,不搞合计,严禁强行推销、强制学生购买,全市各校张榜公示举报电话。
加大对收费工作的监管、查处力度,春、秋两季开学,教育局即对全市中小学校、幼儿园进行包括收费在内的开学工作检查。
今年共查处乱收费案件6件,清退乱收费金额万元。
5、机关作风建设常抓不懈 通过坚持严格机关考勤管理、落实上下班签到签退制度、外出告知请假制度、周一机关行政例会制等管理制度,不断加强教育局机关工作人员组织纪律性;进一步完善并认真落实《局领导、科室与企业对接机制》等机关效能建设十项机制,不断提高机关工作效能和为民服务水平;坚持聘请市人大代表、政协委员担任政风监督员,主动接受广大群众的监督。
今年秋季开学,为方便群众办理小学、初中新生入学、转学,减少中间环节,提高机关办事效率,创新为民办事形式,采取“一站式”服务,集中时间、集中地点、集中人员为学生家长审批相关手续,获得广大学生家长和社会的好评。
2016年,虽然我市教育事业教育有了新的发展,教育教学质量进一步提升,办学条件得到进一步改善,招商引资、四项教育民生工程均顺利通过上级考核验收,但是与明光人民对教育方方面面需求还有一定距离。
2016年,我们将继续带领全市教育工作者认真学习贯彻党的十七届六中全会、省第九次党代会和全国、全省教育工作会议精神,全面落实中长期教育改革和发展规划纲要,以科学发展观为指导,以推进教育现代化为中心,以人民满意为标准,以改革创新为动力,以促进公平为重点,以提高质量为核心,以项目建设为抓手,巩固提升基础教育,大力发展职业教育,努力增加优质教育资源,提高教育事业发展水平,提高教育对明光经济社会发展的贡献率,全面促进全市教育事业的均衡发展。
2016年,我们将重点做到结合我市教育工作实际,在全市教育系统深入开展“教学质量提升年、师德师风建设年”活动。
以“两个年”活动为主要抓手,带动全市教育工作整体水平的大提升。
一是加快发展学前教育;二是均衡发展义务教育;三是创新发展普通高中教育;四是大力发展职业教育;五是全面加强教师队伍建设;六是努力提高教育教学质量;七是推进依法治教,全力维护校园安全稳定;八是深入开展教育系统创先争优活动,扎实做好教育系统反腐倡廉工作。
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